Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.405
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Analitika : Jurnal Magister Psikologi UMA JURNAL MANAJEMEN SEIKO : Journal of Management & Business Indonesian Journal of Medicine LINGUISTIK : Jurnal Bahasa dan Sastra Jurnal Ilmu Manajemen STUDI PELAKSANAAN SELFMEDICATION PADA PENDERITA DIARE BERDASARKAN TINGKAT PENGETAHUAN MASYARAKAT PESISIR KECAMATAN SOROPIA KABUPATEN KONAWE Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Journal of Language Education Conference on Business, Social Sciences and Technology (CoNeScINTech) Causa: Jurnal Hukum dan Kewarganegaraan
Vivian Vivian
STMIK AMIKOM Yogyakarta
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN GRAND ASTON HOTEL PADA PT. MULTI ARTA SEMESTA Vivian, Vivian; Jeffry, Jeffry; Steven, Steven
Aksara Public Vol 3 No 3 (2019): Agustus (2019)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara Pelatihan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah 1) Pelatihan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Grand Aston Hotel di PT. Multi Arta Semesta 2) Komunikasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Grand Aston Hotel di PT. Multi Arta Semesta 3) Pelatihan dan Komunikasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Grand Aston Hotel di PT. Multi Arta Semesta. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Grand Aston Hotel di PT. Multi Arta Semesta. Teknik sampling yang dipakai dalam penelitian adalah total sampling atau sampling jenuh dengan jumlah subjek sebanyak 110 orang karyawan Grand Aston Hotel di PT. Multi Arta Semesta. Instrumen yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah angket pelatihan, angket komunikasi, dan angket kinerja karyawan. Data penelitian yang terkumpul dianalisis menggunakan teknik analisis uji F dan uji t dengan menggunakan program SPSS 21 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan komunikasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa hipotesis diterima.
Co-Authors Aprilia, Aliyyah Ardinata, Dedi - Charlie, Florencia Devi Devi, Devi Disemadi, Hari Sutra Dony Saputra Elfrida Ratnawati Endy Juli Anto Febriyani, Feby Felicia, Jesslyn Fiqih, Geizka Orillia Gharnaditya, Didiet Hadyanto Lim Harahap, Siti Nurwahyuningsih Harimas, Harimas Hasan, Vivi Dayanti hidayanti, hidayanti I Nyoman Sujana Ilyas, Syaffrudin Irwadi, Irwadi Karnedi Karnedi, Karnedi Nabila Dinda Ramadina Namira Ufrida Rahmi Natalia, Sherly Celia Peiwen, Sally Tan Rahmatika, Alwiyah Rianda Elvinawanty Royson Jordany Siahaan, Jekson Martiar Silvia Utami, Silvia Steven Steven Suhardjo, Iwan Winnie Winnie Winovsky, Michelle Yessica Wijaya