Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

1.588

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Jurnal Kajian dan Penelitian Umum Muqaddimah: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis

Catharina Aprilia Hellyani

Unknown Affiliation

Author-ID : 4143243

Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

ANALISIS PENGARUH STORE ATMOSPHERE TERHADAP EMOTIONAL RESPONSES DAN DAMPAKNYA KEPADA IMPULSE BUYING KONSUMEN DI MALL KOTA MALANG Seno Aji Wahyono; Catharina Aprilia Hellyani; Evania Liana Marcos
Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Vol 8, No 2 (2020)
Publisher : Unitri Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33366/ref.v8i2.1492

Development in the retail industry continues to grow rapidly, especially in Indonesia, requiring retail companies to be able to bring out the differences or uniqueness of the company as a form defense. Retail companies in their efforts to attract consumers can provide an attractive and pleasant store atmosphere, so that consumers were expected to feel happy and interested in making purchase transactions. This aims to examining the effect of store atmosphere on emotional responses and their impact on consumer impulse buying in Malang city mall. This study uses the path analysis method that aims to determine the effect of store atmosphere on consumer emotions and the effect of store atmosphere on consumer emotions to impulse buying. Data collection was carried out by distributing questionnaires online to 200 respondents. The selection of respondents uses accidental sampling technique. Data collected from the distribution of questionnaires and analyzed by means of path analysis. From the results of this study it can be seen that Store atmosphere has a direct effect on Impulse Buying. Whereas Store atmosphere indirect effect on Impulse Buying with Emotional Responses as a moderate variable. It can be concluded that Emotional Responses strengthen the influence of Store atmosphere on Impulse Buying

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT Bisma Ayodha Kurniawan Putra; Syadzalina Bilqis; Catharina Aprilia Hellyani
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2023): Agustus : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU)
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jebaku.v3i2.1883

Rumah sakit selaku penyedia layanan kesehatan memuat berbagai pekerjaan dan tugas yang berlainan. Tergantung pada jenis kelas rumahsakit tersebut. Profesi ini mencakup pelayanan kesehatan umum, spesialis, dan sub spesialis. Jumlah karyawan di Rumah Sakit disesuaikan dengan jenisnya. Karakteristik, semangat kerja dan loyalitassumber daya manusia mencerminan citra yang khas bagi rumah sakit agar dapat terus berkembang dan memperbaiki diri. Tujuan dari Literatur review ini adalah menganalisis pengaruh budaya organisasiterhadap kinerja karyawan yang bekerja di RumahSakit. Metode penelitian ini adalah literature review memanfaatkan mesin pencari yaitu Google Scholar,Researchgate dan Course hero. Kriteria penelusuran artikel meliputi rentang waktu antara 2013 hingga2023 dan hanya terbatas di rumah sakit. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya hubungan positif dan pengaruh signifikan antara budaya organisasi sebagai variable bebas dan kinerja karyawan sebagaivariable terikat. Dengan demikian, kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa budaya organisasiberpengaruh terhadap kinerja karyawan.

PENGARUH CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL HONDA BRIO Febrian Setya Enindito; Dicky Kurniawan Hartono; Catharina Aprilia Hellyani
Jurnal Kajian dan Penelitian Umum Vol. 1 No. 3 (2023): Juni : Jurnal Kajian dan Penelitian Umum
Publisher : Institut Nalanda

Citra merek merupakan pemahaman dan hubungan yang terbentuk dalam pikiran pelaggan produk terhadap merek atau brand tertentu. Keputusan pembelian mobil merupakan proses yang kompleks, di mana citra merek dapat memainkan peran penting dalam memengaruhi preferensi konsumen. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana citra merek mempengaruhi keputusan pembelian mobil Honda Brio. Metode penelitian ini adalah literature review Penelitian yang penulis buat dapat memberi dampak penting bagi manajemen pemasaran mobil Honda dalam mengembangkan strategi branding yang efektif untuk meningkatkan penjualan mobil Honda Brio. Dalam mengelola citra merek, perusahaan perlu fokus pada mempertahankan reputasi merek yang baik, memperkuat persepsi kualitas yang positif, mengoptimalisasi citra merek, dan meningkatkan kesetiaan konsumen terhadap merek Honda Brio.

Analisis Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Vigo Hariyanto; Theofilus Samalelo; Catharina Aprilia Hellyani
Jurnal Kajian dan Penelitian Umum Vol. 1 No. 3 (2023): Juni : Jurnal Kajian dan Penelitian Umum
Publisher : Institut Nalanda

The purpose of this research is to analyze the effect of work motivation on the performance of employees at the bank. Motivation is defined as a condition that influences the emergence, direction, and behavior related to performance. This motivation arises from individual desires, drives, needs, hopes, goals, and objectives. When a person has a need, there is an urge to work. Motivation is the driving force for achievement and the basis for enthusiasm in achieving maximum productivity. Motivation influences how individuals apply their potential productively to achieve company goals and targets. The conclusion of this study is that by providing good motivation to employees can increase their morale, and the main factor in achieving company goals is to build good relationships between companies and employees..

PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA UMKM Billy Surya Hanjaya; Bayu Setyo Budihardjo; Catharina Aprilia Hellyani
JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRIME) Vol. 1 No. 3 (2023): JULI: JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Digital marketing adalah strategi pemasaran menggunakan teknologi digital untuk mempromosikan dan menjual produk atau jasa suatu bisnis. Dalam digital marketing, berbagai kanal digital seperti website, media sosial, email, iklan online, dan mesin pencari digunakan untuk menjangkau konsumen potensial dan meningkatkan visibilitas bisnis. Social media marketing dapat digunakan untuk membangun merek, menarik pengunjung ke website atau toko online, meningkatkan penjualan, dan memperluas jangkauan pasar. Dalam penerapannya sosial media marketing terdiri dari sistem website, IG, Tiktok pada konten-konten yang menarik sehingga adanya suatu keputusan pembelian pada konsumen terhadap UMKM. Ada beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan oleh konsumen sebelum memutuskan untuk membeli suatu produk. Keputusan ini dapat disebut sebagai keputusan pembelian konsumen. Metode penulisan penelitian ini merupakan metode penelitian studi literatur, yaitu dengan mengkaji dan menganalisis artikel dan jurnal ilmiah yang sesuai dengan subjek atau masalah penelitian yang berkaitan dengan pengaruh social media marketing terhadap keputusan pembelian konsumen. hasil dari pengkajian dan analisis dari hasil penelitian sebelumnya menunjukan social media marketing dapat memberikan dampak positif dan signifikan bagi perusahaan pelaku UMKM,

Gaya Kepemimpinan Ideal Untuk Generasi Z Pada Lingkungan Organisasi Aquina Tiara Dewi; Kanaya Meidy Andrena; Catharina Aprilia Hellyani
JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRIME) Vol. 1 No. 3 (2023): JULI: JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Leadership style is a characteristic of the behavior of a leader who guides, motivates, guides and directs a group of people or an organization. Generation Z has a leadership style that is not the same as previous generations. This research was conducted to analyze the appropriate leadership style for Generation Z to apply to an organizational environment, this leadership style is a transformational leadership style. The method used is literature study. The results of the study show that a transformative leadership style is the ideal leadership style for Generation Z.

PENGARUH BRAND AWARENESS DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK MIXUE DI KOTA MALANG Kevin Jonathan Kurniawan; Reynaldo Wahyudi; Catharina Aprilia Hellyani
JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRIME) Vol. 1 No. 3 (2023): JULI: JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jrime-itb.v1i3.434

Penelitian ini ditujukan untuk melihat pengaruh Brand Awareness dan Brand Image terhadap keputusan pembelian Mixue di Kota Malang. Brand Awareness mencerminkan tingkat keasadaran dan pengetahuan konsumen tentang merek, sedangkan Brand Image menggambarkan persepsi dan citra merek di mata konsumen. Analisis dilakukan menggunakan teknik literasi dan hasil yang didapatkan menunjukkan bahwa Brand Awareness dan Brand Image memberi pengaruh yang positif bagi keputusan pembelian Mixue. Hal ini menunjukkan bahwa makin tinggi Brand Awareness dan Brand Image konsumen terhadap mixue, semakin besar juga kemungkinan mereka untuk membeli produk tersebut. Dari hasil penelitian, penting bagi mixue untuk membuat strategi pemasaran yang efektif. Agar mixue dapat memperoleh keunggulan kompetitif, perusahaan harus berfokus pada peningkatan tingkat Brand Awareness dan menciptakan Brand Image yang positif. Dengan demikian, Mixue dapat memperluas pangsa pasar, meningkatkan preferensi konsumen, dan memperoleh keuntungan yang lebih besar.

Analisis Tiga Dimensi Short Video Marketing Yang Mempengaruhi Purchase Intention Generasi Z Meyliana Tjan Mulyadi; Nur Laili Isnawati; Catharina Aprilia Hellyani
Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 3 (2023): Juli : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Maritim AMNI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58192/wawasan.v1i3.909

Short videos are videos that are five seconds to five minutes long. Short video marketing is now popular because it is considered interesting and interactive. This research was conducted to analyze the dimensions in short video marketing that influence generation Z's purchase intention, the dimensions used are the Emotional, Entertain, and Informative dimensions. The research method that used is literature study. The results showed that the emotional dimension has a significant effect on purchase intention, while the entertain dimension and informative dimension do not directly affect purchase intention but still must be considered.

PENGARUH BRAND IMAGE, KUALITAS PRODUK, DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK FASHION PADA KONSUMEN INDONESIA Putu Silvia Marcelina; Yosephine Jessica Teyseran; Catharina Aprilia Hellyani
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 2 (2023): JULI : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimek.v3i2.1805

Fashion adalah sesuatu yang dipakai di tubuh untuk berbagai tujuan, seperti sebagai penutup tubuh, aksesoris, dan identitas pemakainya. Sebuah survei yang dilakukan pada Juni 2020 tentang presentase barang yang paling banyak dibeli orang Indonesia menunjukkan bahwa 70% masyarakat Indonesia lebih banyak membeli produk fashion daripada produk-produk yang lainnya. Konsumen mempertimbangkan banyak hal saat memilih produk fashion, baik secara offline maupun e-commerce, termasuk kualitas dan harga. Penelitian ini dilakukan untuk mempelajari dampak dari ketiga variable bebas yang diteliti terhap keputusan pembelian pelaggan untuk barang fashion pada konsumen di Indonesia. Tujuan penelitian ini dilakukan adalah untuk menyelidiki faktor apa saja yang dapat mengubah keputusan konsumen dalam membeli suatu produk, seperti citra merek, kualitas dan harga. Untuk penellitian ini, metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur, yaitu mengumpulkan informasi dari berbagai penelitian sebelumnya dengan topik yang sama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat 3 faktor yang dapat mengubah keputusan konsumen dalam membeli suatu produk yaitu: citra merek, harga dan kualitas. Penelitian ini diharapakan agar bisa sebagai tambahan pertimbangan bagi pelaku usaha di dunia fashion dalam menyusun strategi brand, produk dan harga.

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Work Engagement Pada Organisasi Perusahaan Andhika Banu Bismoko; James Christian Suwandi; Catharina Aprilia Hellyani
MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol. 1 No. 3 (2023): Juli : MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Syariah Nurul Qarnain Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59246/muqaddimah.v1i3.374

The current organization can not be separated from the role of members and leaders. In the running of an organization the role of the leader becomes the main factor needed in making the vision and mission of the organization, the organization's goals, and also regulates and directs its members to be able to work in accordance with the direction of the leader. However, nowadays leadership does not always go smoothly. There are several obstacles faced by a leader, especially after the Covid-19 pandemic era ended. The existence of these events makes the employees or members in the organization become unstructured. Therefore, transformational leadership is needed in organizations, especially those within the company so that the organization continues to run. The role of this transformational leadership can also increase the motivation and desire of members to keep working hard and develop more work engagement. This research was carried out using a literature study research methodology using 5 journals as data references and theory books. From the results of the analysis of the author's reference journals, it was found that the transformational leadership style applied by every organization in the company can affect employee performance or work engagement. Based on the literature study conducted, it can be interpreted that transformational leadership has a good influence on employee performance. Transformational leadership also provides space for employees to be able to create ideas that are creative, innovative, and more loyal to the company.

Co-Authors Andhika Banu Bismoko Aquina Tiara Dewi Bayu Setyo Budihardjo Billy Surya Hanjaya Bisma Ayodha Kurniawan Putra Dicky Kurniawan Hartono Evania Liana Marcos Febrian Setya Enindito James Christian Suwandi Kanaya Meidy Andrena Kevin Jonathan Kurniawan Meyliana Tjan Mulyadi Mohammad Adhyaksa Auliya’ul Hakim Nasrul Ikhwan Nur Laili Isnawati Putu Silvia Marcelina Reynaldo Wahyudi Reza Ingatenta Sembiring Seno Aji Wahyono Syadzalina Bilqis Theofilus Samalelo Vigo Hariyanto Yosephine Jessica Teyseran

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search