Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.989
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EQUILIBIRIA Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Ekonomi Perjuangan (JUMPER) Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) Journal of Innovation Research and Knowledge Jurnal Pengabdian Mandiri Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat (JUPEMAS) Nusantara Journal Of Management Business (NUMABI) IAS Journal of Localities Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bersinergi Inovatif Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia (JPKM-MC) Multidisciplinary Indonesian Center Journal Business Management and Entrepreneurship Journal
Adi Robith Setiana
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Latifah Mubarokiyah Tasikmalaya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior Dosen di STIE Latifah Mubarokiyah Tasikmalaya Adi Robith Setiana
Journal of Business and Economics Research (JBE) Vol 3 No 2 (2022): June 2022
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/jbe.v3i2.1737

Abstract

Abstrak- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional dengan mengambil sampel dosen STIE Latifah Mubarokiyah Tasikmalaya. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh seluruh dosen tetap STIE Latifah Mubarokiyah 45 orang dosen. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling. Metode pengumpulan datanya menggunakan metode survey dan analisis datanya menggunakan analisis regresi berganda. Penelitian ini menemukan bahwa variabel komitmen organisasi dean kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel Organizational Citizenship Behavior.
PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU Adi Robith Setiana
Journal of Management Small and Medium Enterprises (SMEs) Vol 15 No 3 (2022): JOURNAL OF MANAGEMENT Small and Medium Enterprises (SME's)
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/jom.v15i3.7215

Abstract

The purpose of this study were to describe the influence the Leadership Effectiveness and Motivation on teacher Performance in MTs Serba Bakti Suryalaya Boarding School District of Tasikmalaya. The research method uses a quantitative approach. The population is all teachers in MTs Serba Bakti Suryalaya boarding school district of Tasikmalaya as many as 30 teachers. The sampling technique is saturated sample. Data were analyzed using regression analysis. The results of this study finding that there are significant effect partially and simultaneously of Leadership Effectiveness and Motivation on teacher Performance at MTs Serba Bakti Pondok Pesantren Suryalaya Tasikmalaya Thus, the higher the effectiveness of leadership, the better the performance and the higher the work motivation, the better the performance. Keywords: Leadership Effectiveness, Motivation, Teacher Performance
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Desa Sindangherang Kecamatan Panumbangan Adi Robith Setiana Adi
JURNAL EKONOMI PERJUANGAN Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Ekonomi Perjuangan (JUMPER)
Publisher : LP2M Universitas Perjuangan Tasikmalaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to find out; 1) Work discipline of Village Devices in Sindangherang Village, 2) Performance of Village Devices in Sindangherang Village, 3) The Influence of Work Discipline on The Performance of Village Devices in Sindangherang Village. The method used in this study is a descriptive quantitative method with a type of case study. The data used in this study are primary data and secondary data. The population and samples in this study were as many as 10 people using total sampling techniques. The analysis techniques in this study use simple regression analysis and hypothesis test using t test. The results of the study showed that ; 1) The working discipline of Village Devices in Sindangherang Village is in excellent classification, 2) The performance of village devices in Sindangherang village is in excellent classification, 3) The influence of the work discipline of Village Devices in Sindangherang Village has a significant positive influence on the performance of Village Devices in Sindangherang Village. Keywords : Work Discipline, Performance
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT (UPTD PUSKESMAS) PAGERAGEUNG KABUPATEN TASIKMALAYA Ridwan Hakiki; Adi Robith Setiana
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 2 No. 8: Januari 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jirk.v2i8.4611

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini yaitu terkait Kinerja Pegawai yang terdapat pada Puskesmas Pagerageung yang dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan: 1) Untuk mengetahui gaya kepemimpinan kepala UPTD Puskesmas Pagerageung 2) Untuk mengetahui kinerja pegawai UPTD Puskesmas Pagerageug 3) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru di UPTD Puskesmas Pagerageung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif dengan sifat penelitian berbentuk Replika. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara penyebaran kuesioner yang diukur dengan instrumen penelitian skala likert. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 75 orang, yaitu semua pegawai UPTD Puskesmas Pagerageung. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Gaya kepemimpinan di UPTD Puskemas Pagerageung dinilai baik 2) Kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Pagerageung dinilai baik 3) Berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi linier sederhana mengenai pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pgawai bertanda positif dan memiliki pengaruh yang signifikan.
PENGARUH KUALITAS PRODUK IKAN ASAP TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN (STUDI KASUS PADA SENTRA IKAN ASAP DI UMKM IKAN ASAP DUSUN GEDANG KLUTUK DESA KEDUNGBOTO PASURUAN) Adi Robith Setiana
EQUILIBIRIA Vol 9, No 1 (2022): Juni 2022
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (349.547 KB) | DOI: 10.33373/jeq.v9i1.4271

Abstract

Penelitian ini mempunyai rumusan permasalahan yaitu sebesar apakah pengaruh variabel Kualitas Produk terhadap Minat Beli. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari varabel Kualitas Produk terhadap Minat Beli. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear. Populasi yang diambil  adalah  konsumen UMKM Ikan Asap Dusun Gedang Klutuk Desa Kedungboto Pasuruan. Teknik pengumpulan data menggunakan  survei  data  primer  dengan metode accidental sampling. Data hasil survei dianalisis dengan menggunakan aplikasi sofware SPSS Versi 24. Berdasarkan hasil analisis regresi linear menunjukkan bahwa variabel Kualitas Produk berpengaruh signifikan positif terhadap Minat Beli sebesar 67 %. Berdasarkan tabel hasil Uji t diperoleh angka untuk variabel Kualitas Produk (X) sebesar 8,427 dengan nilai ttabel yaitu 1,68830. Sehingga thitung ttabel atau 8,427 1,68830 pada taraf signifikansi 0,000 0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima, yang artinya Kualitas Produk berpengaruh positif yang signifikan terhadap Minat Beli Konsumen UMKM Ikan Asap Dusun Gedang Klutuk Desa Kedungboto Pasuruan.Kata Kunci : Kualitas Produk, Minat Beli.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI DANZ KONVEKSI BANDUNG Siti Amirah Makarim; Adi Robith Setiana; Atep Devi Purwanto
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 2 No. 4: Juli 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1. Bagaimana Lingkungan kerja di Danz Konveksi Bandung?; 2. Bagaimana Semangat kerja di Danz Konveksi Bandung?; 3. Bagaimana Pengaruh Lingkungan kerja terhadap semangat kerja di Danz Konveksi Bandung?. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, responden dalam penelitian ini adalah 30 orang. Dengan teknik pengambilan sampel yaitu dilakukan dengan teknik total sampling/sampling jenuh (teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi dijadikan sampel). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan: 1). Variabel Lingkungan Kerja mendapatkan nilai 1.374 termasuk pada klasifikasi baik; 2). Variabel Semangat Kerja mendapatkan nilai sebesar 1.374 termasuk pada klasifikasi baik; 3). Variabel Lingkungan Kerja diketahui nilai t hitung sebesar 6.136. Sedangkan nilai taraf signifikan 5% atau α = 0,05 dan derajat kebebasan (dk=26-2) diperoleh nilai t tabel sebesar 1,701 dengan nilai signifikan 0.000 < 0,05, maka Ha diterima Ho ditolak, yang berarti ada pengaruh yang nyata (signifikan) antara variabel Lingkungan Kerja (X) terhadap variabel Semangat Kerja Karyawan (Y) di Danz Konveksi Bandung. Dengan besarnya pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan di Danz Konveksi Bandung sebesar 57,4%.
ANALISIS PERILAKU MANUSIA DALAM PENGELOLAAN ORGANISASI (STUDI KASUS DI PONDOK PESANTREN NURUL QURAN KAB. TASIKMALAYA TAHUN 2022) Adi Robith Setiana; Dian Ardiansah; Dandi Hamzah
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 3 No. 2: Juli 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jirk.v3i2.6163

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perilaku manusia dalam pengelolaan organisasi, faktor yang mempengaruhi, baik faktor dalam ataupun faktor luar serta dampak yang dihasilkan dari perilaku manusia terhadap pengelolaan organisasi. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan pengambilan studi kasus dalam penelitiannya, yang bermaksud untuk menjelaskan masalah dengan narasi dan disusun dengan bentuk alami tanpa campur tangan peneliti. Penelitian ini memiliki 5 informan utama, yang dimana pengambilan informan utama dengan karakteristik paham dalam pengelolaan organisasi dan terlibat langsung dengan pengelolaan organisasi tersebut. Teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi, kuesioner, wawancara dan dokumen analisis, dengan menggunakan triangulasi sebagai teknik analisis datanya. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa perilaku manusia dalam pengelolaan organisasi sudah terbilang membaik dari waktu ke waktu dengan adanya hasil kegiatan yang baik serta memiliki kekurangan dalam komunikasi, pendekatan dan rasa tanggung jawab. Faktor dalam yang mempengaruhi perilaku manusia diantaranya faktor biologis, kepribadian, sikap, persepsi dan kemampuan, sedangkan untuk faktor luar yang mempengaruhi perilaku manusia diantaranya pembelajaran atau belajar, kepuasan kerja dan stress. Dampak yang dihasilkan perilaku manusia dalam pengelolaan organisasi, lebih baik dalam mengevaluasi setiap kegiatan, mudahnya pelaksanaan kegiatan – kegiatan tertentu serta kurangnya komunikasi dan pendekatan menyebabkan perselisihan dan ketidaknyamanan dalam bekerja serta mempengaruhi berkembangnya kinerja dan kualitas dalam produktifitas.
MENINGKATKAN MINAT BACA ANAK MELALUI TAMAN BACAAN MASYARAKAT CAHAYA HATI Ridwan Hakiki; Adi Robith Setiana; Sitti Aisyah
JURNAL PENGABDIAN MANDIRI Vol. 2 No. 7: Juli 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Minat baca pada anak merupakan salah satu aspek penting dalam proses pendidikan. Dalam era digital dan informasi yang semakin berkembang pesat, minat baca pada anak menjadi lebih relevan dan esensial daripada sebelumnya. Minat baca yang kuat pada usia dini berkaitan erat dengan kesuksesan akademik di masa depan. Untuk membangun minat baca yang kuat pada anak, perlu ada upaya bersama dari orang tua, guru, dan pihak terkait lainnya. Menyediakan akses ke beragam bahan bacaan yang menarik, seperti buku cerita, majalah, atau novel, dapat mendorong minat baca pada anak. Metode yang digunakan adalah membentuk Taman Bacaan Masyarakat (TBM), dengan sasaran anak anak pra sekola sampai dengan Siswa SLTP. TBM ini merupakan suatu inisiatif dalam rangka meningkatkan minat baca pada anak-anak khususnya di lingkungan RT. 05 RW. 02 Dusun Godebag dan umumnya untuk masyarakat Desa Tanjungkerta Kecamatan Pagerageung, Kabupaten Tasikmalaya, Provinsi Jawa Barat.
PELATIHAN KEWIRAUSAAH PEMBUATAN BUKET SISWA SMA SERBA BAKTI PONTREN SURYALAYA TASIKMALAYA Siti Amirah Makarim; Adi Robith Setiana
JURNAL PENGABDIAN MANDIRI Vol. 2 No. 8: Agustus 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelatihan Kewirausahaan Pembuatan Buket merupakan upaya kolaboratif antara SMA Serba Bakti Pontren Suryalaya dan masyarakat untuk mengembangkan potensi siswa dalam ranah keterampilan praktis dan pemahaman konsep kewirausahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan dampak pelatihan tersebut terhadap peningkatan keterampilan merangkai bunga, pemahaman konsep kewirausahaan, serta dampak sosial dan lingkungan yang dihasilkan. Pelatihan ini melibatkan siswa SMA Serba Bakti Pontren Suryalaya sebagai peserta utama. Metode pelatihan yang digunakan meliputi sesi teori, praktik merangkai bunga, pembuatan rencana bisnis, dan presentasi rencana bisnis. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan evaluasi partisipan. Hasil penelitian menunjukkan peningkatan signifikan dalam keterampilan merangkai bunga peserta setelah mengikuti pelatihan. Mereka mampu menghasilkan buket dengan komposisi estetika yang lebih baik dan kreativitas yang lebih tinggi. Selain itu, pemahaman mereka tentang konsep kewirausahaan juga meningkat, terbukti dari rencana bisnis yang inovatif dan solusi berkelanjutan yang mereka usulkan. Pelatihan ini juga menghasilkan dampak sosial dengan membuka peluang usaha baru dalam pembuatan buket. Peserta menggabungkan elemen bisnis dengan sentuhan seni, menciptakan peluang bagi pengembangan ekonomi lokal. Selain itu, kesadaran akan keberlanjutan juga terlihat dalam rencana bisnis mereka, menunjukkan tanggung jawab sosial yang tumbuh. Secara keseluruhan, pelatihan ini telah membuktikan bahwa pendekatan pengabdian masyarakat dapat memengaruhi positif dalam perkembangan keterampilan, pengetahuan, dan sikap wirausaha siswa. Dengan demikian, pelatihan semacam ini dapat menjadi model yang efektif untuk menghasilkan generasi yang siap menghadapi tantangan dan berkontribusi dalam pembangunan masyarakat
The Effect of Work Environment and Work Discipline on Employee Performance (Case Study on CV. Jamal Handy Craft Rajapolah Tasikmalaya) Adi Robith Setiana; Aldi
Nusantara Journal Of Management Business (NUMABI) Vol. 1 No. 01 (2023): Nusantara Journal Of Management Business
Publisher : LKP DCI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of the work environment and work discipline on employee performance (Case Study at CV. Jamal Handy Craft Rajapolah Tasikmalaya. This research uses non-parametric research methods with a quantitative approach and a qualitative approach (Mix Methode) with a planned research location at CV. Jamal Handy Craft is located at Jalan Raya Rajapolah No. 315 Margasari Rajapolah, Tasikmalaya Regency. The results showed that from the calculation results of SPSS.25 it was obtained that fcount was 88.588 while ftable was 3.21 meaning fcount > ftable. Then it can be concluded that Ho is rejected and Ha is accepted. This shows that the variables Work Environment and Work Discipline have a positive and significant effect on CV. Jamal Handy Craft Rajapolah Tasikmalaya.
Co-Authors Aldi Atep Devi Purwanto Dandi Hamzah Dea Arviyani Desy Tri Anggarini Dian Ardiansah Hendi Sobari Nurmala, Nina Rahayu, Rizqi Ridwan Hakiki Santoso, Try Riduwan Siti Amirah Makarim Sitti Aisyah Wahdan Budi Setiawan Wasilatun Nikmah