Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.94
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Mejuajua Naratif : Jurnal Nasional Riset, Aplikasi dan Teknik Informatika Journal of Management and Social Sciences Jurnal Cendekia Mengabdi Berinovasi dan Berkarya Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi Sainteks: Jurnal Sain dan Teknik SISTEMIK : Jurnal Ilmiah Nasional Bidang Ilmu Teknik
Rohman Agus Jatnika
Universitas Teknologi Bandung
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
PENERAPAN METODE SPEKTRAL DENGAN TRANSFORM FOURIER PADA PERSAMAAN NAVIER STOKES VORTICITY STREAMFUNCTION Farida Nurmala Sihotang; Rohman Agus Jatnika
Naratif (Jurnal Nasional Riset, Aplikasi Dan Teknik Informatika) Vol 1 No 2 (2019): NARATIF (Jurnal Ilmiah Nasional Riset Aplikasi Dan Teknik Informatika)
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (402.957 KB) | DOI: 10.53580/naratif.v1i2.69

Abstract

AbstrakPersamaan Navier Stokes merupakan persamaan diferensial parsial yang sering digunakan pada aliran fluida. Solusi persamaan ini dapat diselesaikan dengan metode numerik. Batasan jurnal ini meliputi asumsi jenis fluida incompressible, parameter aliran fluida bergantung pada arah x dan y, serta menggunakan fungsi yang periodik. Karena asumsi menggunakan fungsi periodik, maka persamaan Navier Stokes akan diselesaikan dengan metode spectral yang memanfaatkan transform fourier. Pada jurnal ini perhitungan numerik memanfaatkan metode Cranck-Nicolson. Hasil perhitungan numerik dilakukan dengan menggunakan bantuan Matlab. Dari hasil perhitungan menunjukkan bahwa turbulensi pada fluida dipengaruhi oleh bilangan Reynolds dan variable beta.Kata kunci :Vorticity, metode spectral, bilangan ReynoldsAbstractThe Navier Stokes equation is a aprtial differential equation that often used in fluid flow. The solution of this equation can be solved by numerical methods. The assumption of this journal is incompressible fluids, the parameters of fluid flow depend on x and y direction, and we use periodic funtions. Because of assumption use periodic function, the Navier Stokes equation will be solved by a spectral methods that utilized fourier transform. In this journal numerical calculation utilizes Cranck-Nicolson method. The results of numerical calculation is done by using Matlab. The result show that turbulence in the fluid is influenced by Reynolds number and beta variable.Keywords :Vorticity, spectral method, Reynolds number.
ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT KAYO MAKMUR INDONESIA Rohman Agus Jatnika; Jeferson Siahaan; Saepudin Saepudin
SISTEMIK (Jurnal Nasional Ilmu Teknik) Vol 10 No 2 (2022): SISTEMIK : Jurnal Ilmiah Nasional Bidang Ilmu Teknik
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53580/sistemik.v10i2.78

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompetensi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT Kayo Makmur Indonesia. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan rumus slovin yaitu dengan memilih langsung karyawan produksi sebanyak 60 orang dengan hasil 38 0rang. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa tidak terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Kayo Makmur Indonesia. Hal tersebut dibuktikan dari hasil ujiparsial dimana nilai t hitung (1,403) < t tabel (1,68957) dan nilai signifikansi 0,169 > 0,05. Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Kayo Makmur Indonesia. Hal tersebut dibuktikan dari hasil uji t dimana nilai t hitung (2,940) > t tabel (1,68957) dan nilai signifikansi 0,006 < 0,05. Namun dari uji simulatan terdapat pengaruh kompetensi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Kayo Makmur Indonesia. Hal tersebut dibuktikan dari hasil uji f dimana nilai f hitung (5,852) > f tabel (3,26) dengan signifikansi 0,006 < 0,05. Maka untuk meningkatkan kompetensi perlu diadakan pelatihan secara berkala serta pemberian bonus bagi karyawan yang berkinerja baik. Dan gaya kepemimpinan disarankan untuk diadakan pelatihan kepemimpinan dan pemberian kepercayaan dari pimpinan terhadap bawahannya.
MELAUI SIKAP KERJA DAN STRES KERJA MENDORONG PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN YANG EFEKTIF DI PT. XYZ: - Puspita, Della Yusliawati; Jatnika, Rohman Agus; Indrayani, Rina
SISTEMIK (Jurnal Nasional Ilmu Teknik) Vol 12 No 2 (2024): SISTEMIK : Jurnal Ilmiah Nasional Bidang Ilmu Teknik
Publisher : Universitas Teknologi Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53580/sistemik.v12i2.117

Abstract

Peranan sikap dan volume kerja yang tidak terkelola akan menurunkan sikap kerja dan menaikan angka stress di PT XYZ, hal ini sering terjadi dan berulang ulang yang akan berdampak pada kinerja sehingga peneliti tertarik unuk melakukan  kajian untuk mengetahui sejauh mana sikap kerja dan stres kerja yang dialami yang akan berdampak pada rendahnya produktivitas kerja karyawan yang kurang efektif dan efisiensi di salah satu PT. XYZ, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana hubungan secara simultan antara sikap kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di line auto cutting PT. XYZ. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif karena metode ini dapat diandalkan dalam melakukan pengukuran objektif dan analisis matematis (statistik) terhadap sampel data yang diperoleh melalui kuesioner, jejak pendapat, tes, atau instrumen penelitian lainnya untuk membuktikan atau menguji hipotesis (dugaan sementara) yang diajukan dalam penelitian, sehingga dapat peneliti simpulkan sikap kerja mendorong kearah positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Menurut hasil uji t yang Ptelah dilakukan, dengan nilai signifikansi 0,000 < dari 0,05 dan t hitung lebih besar dari t Tabel 3.974 > 2.036. Stres kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini berdasarkan hasil uji t yang telah dilakukan, dengan nilai signifikansi 0,503 > 0,05 dan t hitung sebesar lebih kecil dari t Tabel 0.677 < 2,036. Dan secara simultan sikap kerja dan stres kerja mendorong dan berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh hasil uji F hitung sebesar 8.732 lebih besar dari F Tabel (3.28) dengan taraf signifikansi 0.001 lebih kecil dari 0,05.
Analysis ANALISIS RISIKO KECELAKAAN KERJA PADA PEMBANGUNAN KANTOR OPERASIONAL DAN BENGKEL KAROSERI MENGGUNAKAN METODE HIRARC: ANALISIS RISIKO KECELAKAAN KERJA PADA PEMBANGUNAN KANTOR OPERASIONAL DAN BENGKEL KAROSERI MENGGUNAKAN METODE HIRARC Yusup, Mahris Muhamad; Siahaan, Jeferson; Jatnika, Rohman Agus
SISTEMIK (Jurnal Nasional Ilmu Teknik) Vol 12 No 2 (2024): SISTEMIK : Jurnal Ilmiah Nasional Bidang Ilmu Teknik
Publisher : Universitas Teknologi Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53580/sistemik.v12i2.119

Abstract

PT. Surya Pratama Joinindo merupakan salah satu perusahaan konstruksi yang sudah banyak mengerjakan berbagai proyek di Indonesia, perjalanan dalam mengembangkan perusahaan tersebut tidaklah mudah. Pembangunan kantor operasional dan bengkel karoseri merupakan proyek konstruksi yang melibatkan berbagai aktivitas berisiko tinggi, termasuk pekerjaan konstruksi, penggunaan peralatan berat. Untuk memastikan keamanan dan kesehatan para pekerja selama pelaksanaan proyek, analisis risiko yang cermat diperlukan. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis risiko kecelakaan kerja pada pembangunan kantor operasional dan bengkel karoseri menggunakan Metode HIRARC (Hazard Identification, Risk Assessment, and Risk Control). PT. Surya Pratama Joinindo merupakan salah satu perusahaan konstruksi yang sudah banyak mengerjakan berbagai proyek di Indonesia, Berdasarkan keterangan audit & cost control, Risiko tinggi yang terdapat pada setiap lokasi pekerjaan dapat menimbulkan perilaku tidak aman terhadap pekerja. Untuk mengetahui bagaimana identifikasi risiko kecelakaan kerja pada pengerjaan erection baja WF, pemasangan besi, dan pekerjaan pengelasan. Bagaimana penilaian risiko pada pengerjaan erection baja WF, pemasangan besi, dan pekerjaan pengelasan, serta bagaimana pengendalian risiko dengan metode Hazard Identification Risk Assessment and Risk Control (HIRARC). Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, didapatkan 8 jenis bahaya dan 14 risiko yang dapat menimbulkan kecelakaan kerja ringan sampai dengan kecelakaan kerja extreme pada pembangunan kantor operasional dan bengkel karoseri di PT. Surya Pratama Joinindo.
Analysis of the influence of food types on human intelligence by correlation method Nurhayati, Ai; Purnawan, Benny; Jatnika, Rohman Agus; Widiastuti, Meina; Mardaweni, Riri
Sainteks: Jurnal Sain dan Teknik Vol 7 No 01 (2025): Maret
Publisher : Universitas Insan Cendekia Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37577/sainteks.v7i01.865

Abstract

Every human being certainly needs nutritious food intake to support physical and mental strength in order to do all his daily activities. There are some human activities that require strong thinking power. Strong thinking skills can be obtained from adequate nutritional intake. The problem is that people do not know the great influence of food types on human intelligence. Therefore there needs to be research that calculates the magnitude of the influence of food types on intelligence. This research is important to do so that consumers can be good at choosing types of food that can increase human intelligence. The purpose of this study is to measure the magnitude of the influence of food types on the level of human intelligence. This research method uses the correlation analysis method. The results of this study indicate that protein food represented by fish has a positive influence on the level of human intelligence. The correlation value obtained from the calculation results is 0.796. The correlation value between 0.7 - 0.9 is included in the category of high linear relations. Therefore, there is a strong relationship between the number of fish consumed to intelligence. Fish is a type of food that contains albumin which is very important for the human intelligence system. Thus it can be concluded that the type of fish food has a strong influence on the level of human intelligence.
PERBAIKAN KUALITAS PRODUK DENGAN MENGGUNAKAN METODE STATISTICAL PROCESS CONTROL (SPC) DI PT. XYZ Mahaputri, Elfina Audia; Sugiatna, Angling; Jatnika, Rohman Agus
SISTEMIK (Jurnal Nasional Ilmu Teknik) Vol 13 No 1 (2025): SISTEMIK : Jurnal Ilmiah Nasional Bidang Ilmu Teknik
Publisher : Universitas Teknologi Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53580/sistemik.v13i1.138

Abstract

Kualitas suatu produk dalam perusahaan yang memproduksi produk garmen dengan brand internasional ternama merupakan hal yang sangat penting karena kualitas produk merupakan salah satu value yang bisa diberikan kepada konsumen. Namun produk garmen yang prosesnya diproduksi secara berrtahap oleh sumber daya manusia, tidak luput dari cacat. Standar kualitas yang tinggi dan keamanan produk yang ketat memerlukan analisis dan tindakan untuk mencapainya. Pada penelitian ini, kedua permasalahan tesebut akan dianalisis menggunakan metode Statistical Process Control (SPC). Metode ini akan menganalisis batas kendali angka cacat dan temuan logam, dibantu oleh beberapa alat kualitas yang biasa digunakan yaitu seven tools untuk menemukan penyebab cacat dan menemukan usulan perbaikan yang dapat memperbaiki proses hingga menurunnya angka cacat produk dan tercapainya target product safety di PT. XYZ. Hasil dari penelitian ini menunjukkan beberapa titik keluar pada batas kendali pada saat dianalisis dengan peta kontrol P, hal ini disebabkan oleh beberapa penyebab khusus yang terjadi di perusahaan. Pareto Diagram menujukkan 4 cacat prioritas yaitu snagging, puckering, dirty dan shading disebabkan oleh mesin yang tidak terawat, SOP yang tidak memenuhi kapabilitas proses, kelalaian pekerja dan lingkungan kerja. Pada analisis product safety terdapat 3 jenis logam yang ditemukan paling banyak yaitu staples, patahan jarum dan aksesoris garmen yang disebabkan oleh tidak adanya SOP yang mengatur pengendalian jarum dengan jelas, ketidakpedulian pekerja dan area kerja yang kurang baik. Usulan perbaikan yang direkomendasikan antara lain pembuatan SOP kerja, penjadwalan maintenance mesin, perbaikan sistem, merotasi posisi karyawan dan pelatihan karyawan.
LIBRARY RESEARCH & LITERATURE REVIEW: EFISIENSI IMPLEMENTASI METODE SYSTEMATIC LAYOUT PLANNING (SLP) DALAM MENGURANGI PROSES PERPINDAHAN BAHAN PADA ALIRAN PROSES Wahyudin, Ira Rahmawati; Supriyadi, Edi; Jatnika, Rohman Agus
SISTEMIK (Jurnal Nasional Ilmu Teknik) Vol 12 No 1 (2024): SISTEMIK : Jurnal Ilmiah Nasional Bidang Ilmu Teknik
Publisher : Universitas Teknologi Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tata letak fasilitas merupakan cara untuk mengatur fasilitas produksi perusahaan dengan menempatkan fasilitas secara efektif dan efisien guna mengurangi pergerakan yang ada. Systematic Layout Planning (SLP) merupakan salah satu metode tata letak yang menggunakkan pendekatan sistematis dalam menghasilkan suatu tata letak guna meminimalkan jarak dan memaksimalkan alur kegiatan perpindahan bahan. Metode Systematic Layout Planning ini ditekankan dalam memecahkan permasalahan yang berhubungan dengan meminimalkan jarak pemindahan dan meminimasi ongkos material handling (OMH) yang dihasilkan. Tentunya, dalam proses perancangan tata letak ini, minimasi jarak pemindahan dan nilai ongkos material handling merupakan suatu tolak ukur dalam mengukur keberhasilan suatu tata letak. Berlandaskan hal tersebut, penulis memiliki keterkaitan untuk membandingkan hasil penelitian tata letak dalam mengurangi pemindahan bahan aliran proses. Dimana tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis efesiensi layout usulan yang dihasilkan dari implemetasi metode Systematic Layout Planning dalam proses pemindahan bahan. Metode penelitian yang digunakan ialah metode library research yang mengumpulkan data pustaka dan literatur review yang digunakan untuk mengevaluasi suatu penelitian. Proses sintesis data dilakukan dengan membandingkan 4 literatur ilmiah yang memenuhi kriteria penelitian dengan sumber dari connected paper dan google scholar. Proses pengolahan data dilakukan dalam bentuk rekapitulasi dari 4 jurnal ilmiah yang telah ditentukan. Metode Systematic Layout Planning berpengaruh cukup signifikan dalam mengurangi waktu proses perpindahan bahan pada setiap aliran proses, dimana dalam setiap jurnal memiliki tingkat efisiensi yang berbeda – beda tergantung pada kondisi dan juga kebutuhan setiap tata letak. Dengan hasil efisiensi pemindahan bahan pada referensi jurnal 1 sebesar 68,4%, referensi jurnal 2 sebesar 73,04%, referensi jurnal 3 sebesar 48,9% dan referensi jurnal 4 sebesar 62,7%. Dari hasil perhitungan efisiensi diatas dapat disimpulkan bahwa metode Systematic Layout Planning berpengaruh cukup signifikan dalam mengurangi waktu proses perpindahan bahan pada setiap aliran proses. Semakin efisien jarak perpindahan suatu material maka waktu proses perpindahannya pun akan semakin cepat.  Sehingga, dapat disimpulkan bahwa metode Systematic Layout Planning (SLP) membuat proses perpindahan bahan lebih efisien dari sebelumnya.
Kesiapan Kerja Karyawan Room Division pada Era Artificial Intelligence Peran AI Literacy dan Digital Competence Adi Robith Setiana; ER Ummi Kalsum; Rohman Agus Jatnika
Journal of Management and Social Sciences Vol. 5 No. 1 (2026): Journal of Management and Social Sciences
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Yappi Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimas.v5i1.2878

Abstract

This study aims to analyze the effects of AI literacy and digital competence on the work readiness of room division employees at star-rated hotels in Tasikmalaya Regency. A quantitative approach with an explanatory survey design was employed, involving 110 employees selected through purposive sampling. Data were collected using a closed-ended questionnaire based on a five-point Likert scale, distributed through Google Forms and direct administration, and analyzed using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares with SmartPLS. The results indicate that AI literacy has a positive and significant effect on work readiness, with a path coefficient of 0.381, while digital competence also has a positive and significant effect, with a path coefficient of 0.472. The R-square value of 0.647 shows that both variables explain 64.7% of the variance in employee work readiness. Digital competence emerged as the more dominant factor in enhancing work readiness. These findings imply that hotel management should integrate digital competence and AI literacy training, strengthen employees’ understanding of data ethics and security, and provide continuous assistance to support effective adaptation and human–AI collaboration.
Penguatan Kompetensi SDM Dan Digital Marketing Untuk Meningkatkan Kesiapan Pemasaran Digital UMKM Desa Purwadana Rohman Agus Jatnika; Rasty Yulia; Nining Latianingsih; Evan Haviana; Estin Roso Pristiwaningsih
Mejuajua: Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2026): Agustus 2026
Publisher : Yayasan Penelitian dan Inovasi Sumatera (YPIS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52622/mejuajuaj.abdimas.v6i1.411

Abstract

Micro, small, and medium enterprises in Purwadana Village still rely mainly on conventional marketing, while limited managerial and digital capabilities constrain consistent use of online channels. This community service program aimed to strengthen human resource competence and digital marketing readiness among 25 village officials and MSME actors. Activities comprised preparation, pre-test, practice-oriented training, mentoring, and post-test. A 0-100 questionnaire assessed short-term understanding of business management and digital marketing. The mean score increased from 54.6 to 80.6, a 47.6% relative increase. Digital marketing understanding rose by 56.2%, while human resource competence rose by 39.8%. During mentoring, participants practiced product photography, promotional captions, social media account management, audience targeting, and marketplace introduction. The results indicate improved short-term knowledge and readiness rather than proven business performance. Follow-up monitoring is required to assess sustained digital use and business outcomes.
Pengaruh Kepemimpinan Melayani dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja dan Keinginan Berpindah Pegawai pada Bank Umum Daerah Edwina Taufani; Rohman Agus Jatnika; Eko Darmawan; Udin Samsudin
Akuntansi Vol. 5 No. 1 (2026): Maret: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/akuntansi.v5i1.3252

Abstract

One of the problems in human resource management is about employees who leave and enter continuously or there is a transfer of employees before retirement time.  This study aims to determine, analyze and examine the effect of servant leadership and career development on job satisfaction and its implications on the desire to move employees at Regional Commercial Banks.  The research method used is descriptive and verification analysis.  The data collection used is an interview using a questionnaire accompanied by observation and literature techniques.  Sampling using proportional cluster random sampling.  Data collection in the field was carried out in 2024.  Data analysis techniques using Structural Equation Modeling (SEM). The results showed that in general, servant leadership, career development, job satisfaction and employee turnover desire are in poor criteria.  There is an influence of servant leadership and career development on employee job satisfaction both simultaneously and partially and job satisfaction affects the desire to move employees at Regional Commercial Banks.
Co-Authors Adi Robith Setiana Ai Nurhayati Atik Rochaeni Edi Supriyadi Edwina Taufani Eko Darmawan ER. UMMI KALSUM Estin Roso Pristiwaningsih Euis Anih Evan Haviana Farida Nurmala Sihotang Jeferson Siahaan Mahaputri, Elfina Audia Nining Latianingsih Novianti, Dewi Purnawan, Benny Puspita, Della Yusliawati Rasty Yulia Rimbawati Rina Indrayani Riri Mardaweni Saepudin Saepudin Sugiatna, Angling Udin Samsudin Wahyudin, Ira Rahmawati Widiastuti, Meina Yusup, Mahris Muhamad