Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.195
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Proyeksi: Jurnal Psikologi Jurnal Kependidikan: Penelitian Inovasi Pembelajaran Gadjah Mada Journal of Psychology Analitika : Jurnal Magister Psikologi UMA JURNAL DIVERSITA International Journal of Supply Chain Management Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Psikologia: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Psychology journal of mental health Jurnal Psikologi: Indonesian Journal of Psychology YASIN: Jurnal Pendidikan dan Sosial Budaya Jouska: Jurnal Ilmiah Psikologi Jurnal Nusantara Berbakti Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jendela Akademika: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Ragam Pengabdian
Eka Danta Jaya Ginting
Universitas Sumatera Utara
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Neuroscience Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Psychological Capital Terhadap Intensi Job Hopping Dengan Grit Sebagai Moderator Pada Pekerja Generasi Z Di Kota Medan Zayyana, Khansa; Zulkarnain, Zulkarnain; Ginting, Eka Danta Jaya
Jurnal Ragam Pengabdian Vol. 3 No. 2 (2026): Mei-Agustus, Sustainable Development Goals (SDGs): Multidisciplinary Perspectiv
Publisher : Lembaga Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/ncvrtk69

Abstract

Karyawan Generasi Z menghadapi lingkungan kerja yang dinamis yang menuntut fleksibilitas, kemampuan beradaptasi, dan pengembangan karier yang jelas, sehingga meningkatkan niat untuk berpindah-pindah pekerjaan. Penelitian ini mengkaji pengaruh modal psikologis terhadap niat berpindah-pindah pekerjaan di kalangan 420 karyawan Generasi Z di Medan dengan masa kerja kurang dari dua tahun, serta menguji peran ketekunan sebagai variabel moderator. Metode yang digunakan meliputi pengambilan sampel purposif, Kuesioner Modal Psikologis, Skala Ketekunan Singkat, dan skala niat berpindah-pindah pekerjaan. Analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi termoderasi menunjukkan bahwa modal psikologis secara signifikan dan negatif memprediksi niat berpindah pekerjaan, sedangkan ketangguhan tidak memoderasi hubungan ini. Memperkuat modal psikologis dapat mengurangi niat berpindah pekerjaan di kalangan karyawan Generasi Z di masa depan.
Evaluasi Pelatihan Regulasi Emosi Calon Psikolog Menggunakan DERS-SF dan Observasi Perilaku melalui Games Kompetitif Niesya Ridhania Harahap; Eka Danta Jaya Ginting; Fahmi Ananda
Jouska: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 5, No 2 (2026): Jouska: Jurnal Ilmiah Psikologi Agustus
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jsa.v5i2.7232

Abstract

Artikel ini bertujuan mengevaluasi pelatihan regulasi emosi bagi mahasiswa Pendidikan Profesi Psikolog melalui skala DERS-SF dan observasi perilaku dalam games kompetitif. Pelatihan difokuskan pada kebutuhan calon psikolog untuk mengenali pemicu emosi, memberi jeda, dan memilih respons profesional saat menghadapi tekanan. Penelitian terapan ini menggunakan desain satu kelompok pretest-posttest dengan delapan peserta. Pelatihan disusun sebagai program psikoedukasi dan latihan teknik regulasi emosi yang mencakup check-in emotion, psikoedukasi singkat, latihan pause, STOP, pernapasan, grounding, self-talk, reappraisal, refleksi, dan action plan. Games kartu remi dan puzzle kata digunakan sebagai situasi tekanan ringan untuk mengamati respons regulasi emosi sebelum dan sesudah pelatihan. Analisis Bayesian dipilih untuk mengkuantifikasi bukti relatif perubahan pada sampel eksploratori kecil. Rerata total DERS-SF menurun dari 2,83 menjadi 2,52 (BF10 = 3,06; bukti moderat; d_z = 0,99), sedangkan awareness meningkat dari 4,04 menjadi 4,54 (BF10 = 6,89; bukti moderat). Bukti pada clarity masih anekdotal (BF10 = 0,74). Kajian ini menyimpulkan bahwa pelatihan singkat berbasis psikoedukasi, latihan teknik, dan pengalaman terstruktur dapat menjadi alternatif penguatan kompetensi personal-profesional calon psikolog.
Co-Authors Abdhy Aulia Adnans Adinda Sri Mayang Alexandra Beatrix Anggrid Sarai Annisa Putri Beby Haryanti Betania Putri Carissa Aryella Cindy Anastasia Dhea Fahira Dicky Ardiansyah Aceh1 Dwi Revalina Dly Elon Losman Fahmi Ananda Ghaffar Nabil Gustiarti Leila Hana Safira Josetta Maria Remila Tuapattinaja Khairun Nisa Khanza Nazala Liana Anisa Leo Marha, Hazrati Melisa Kartika Meri Anggraini Monica Sarina Panggabean Mufidatul Husna Nasution Nadine Rizki Niesya Ridhania Harahap Nova Hardianti Saragih Novliadi, Ferry Nurul Wardani Lubis Petra P Sianturi Putri Sartika Siregar Rahma Fauzia Riki Priyandi Saputra, Yoza Okta Saradina Shanly Darma Sharah Tamiara Shoffa Malini Silalahi, Armando Al Haqqi Siregar, May Sarah Sito Meiyanto Sumber Alam Mulia Hasibuan Surya Siahaan Tiara Kusumadewi Vina Maria Ompusunggu Vivi Gusrini Rahmadani Vivi Gusrini Rahmadani Pohan Winda Wijaya Yanti Musyawarah Yuni Asmidar Zaskia Ramadhani Zayyana, Khansa Zulkarnain Zulkarnain Zulkarnain Zulkarnain Zulkarnain