Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.125
P-Index
This Author published in this journals
All Journal eCo-Buss Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Bina Bangsa Ekonomika JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Pusat Akses Kajian Manajemen Sejahtera: Jurnal Inspirasi Mengabdi Untuk Negeri Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis (JUPSIM) Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Jurnal bintang manajemen
Nurhayati Nurhayati
Universitas Mahaputra Muhammad Yamin
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Public Health Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : eCo-Buss

 1 
Pengaruh Hubungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja (Studi Empiris Pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Solok) Netti Indrawati; Lili Wahyuni; Rasidah Nasrah; Nurhayati Nurhayati; Essy Sriyanti
eCo-Buss Vol. 4 No. 2 (2021): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v4i2.269

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan hubungan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja pada Dinas Pariwisata Kota Solok. Jenis Penelitian menggunakan metode kausatif. Varibel pada penelitian ini yaitu hubungan kerja dan motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner yang berisikan pernyataan variabel penelitian. Pegawai dinas pariwisata kota Solok merupakan populasi dari penelitian ini. Total sampling digunakan dalam teknik pengambilan sampel, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 69 orang. Analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa regresi berganda, dan uji T. Persamaan regersi linear berganda dari hasil penelitian yaitu Y = 3.645 + 0.124X1 + e artinya apabila terjadi peningkatan 1% variabel hubungan kerja (X1), faktor lain tetap sehingga motivasi kerja meningkat sebesar nilai koefisien regresi. Hasil uji T didasarkan pada t hitung> t tabel atau dengan sig < ? 0,05 menyebabkan hipotesis diterima. t tabel dengan ? 0,05 diperoleh sebesar 1,513 dan t hitung adalah 2.043, signifikansi sebesar 0,043. t hitung lebih tinggi dari t tabel 2,043 >1,513 sedangakan signifikan 0,042 < ? 0,05 sehingga H0 ditolak dan H1 diterima, artinya hubungan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai Dinas pariwisata Kabupaten Solok
Evaluasi Kualitas Pelayanan dan Fasilitas Perpustakaan Terhadap Tingkat Kepuasan Mahasiswa Universitas Mahaputra Muhammad Yamin Afni Yeni; Nurhayati; Diana Oktavia
eCo-Buss Vol. 7 No. 2 (2024): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i2.1703

Abstract

  The library functions as a multifaceted hub for knowledge acquisition, offering a range of services including access to library materials, reading assistance, educational support, information dissemination, foundational research activities, and various additional roles. Considering the previously discussed roles of the library, it is crucial for it to have superior facilities, deliver exceptional services, and improve the effectiveness of its librarians. This study aimed to assess how service quality and library facilities influence student satisfaction. This investigation utilizes a quantitative research approach. This study was carried out at the Campus I Library of Mahaputra Muhammad Yamin University. The subjects of this study consisted of all active students from Mahaputra Muhammad Yamin University who visited the library. The sampling method employed in this study was accidental sampling. This study involved a sample of 42 students. Data were collected through the distribution of questionnaires to participants. The findings of the study indicated that the quality of library services and facilities had a partial impact on student satisfaction. The quality of library services and facilities had a significant impact on student satisfaction.
Co-Authors Afni Yeni Afni Yeni Afniyeni Afniyeni Arfimasri Arfimasri Arifuddin Diana Oktavia Diawati, Prety Esi Sriyanti Essy Sriyanti Harpindo Nasir Ida Nirwana Ikhwan Ikhwan Juita Sukraini Lili Wahyuni M Ilyas Maiza Fikri Megawirva Komala Netti Indrawati Rasidah Nasrah Rasidah Nasrah Rita Dwi Putri Seflidiana Roza Siska Yulia Defitri Siti Rukmana Trivira Melenia Wahyu Indah Mursalini Witra Maison Yohanes Paulus Luciany Yulia Sentosa