Garuda - Garba Rujukan Digital

Implementasi Prestasi Kerja Karyawan Ditinjau dari Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi, dan Kompensasi: Studi Kasus pada CV. Putra Semi Mandiri Nganjuk Sigit Wisnu Setya Bhirawa
JURNAL TECNOSCIENZA Vol. 3 No. 1 (2018): TECNOSCIENZA
Publisher : JURNAL TECNOSCIENZA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (138.079 KB)

Penelitian ini dilatar belakangi oleh salah satu penentu kemajuan dan perkembangan suatu Negara adalah Sumber Daya Manusia (SDM), peran dari SDM menjadi faktor utama yang dapat mempengaruhi pertumbuhan ekonomi. Penelitian ini memiliki tujuan Untuk mengetahui: (1) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan pada CV Putra Semi Mandiri. (2) Pengaruh kompetensi terhadap prestasi kerja karyawan pada CV Putra Semi Mandiri. (3) Pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pada CV Putra Semi Mandiri. (4) Pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada CV Putra Semi Mandiri. (5) Pengaruh gaya kepemimpinan, kompetensi, motivasi, dan kompensasi secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan pada CV Putra Semi Mandiri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik yang digunakan kausalitas. Sampel yang digunakan purposive sampling sebanyak 40 responden dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Kesimpulan dari penelitian ini adalah : (1) Gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan CV Putra Semi Mandiri. (2) Kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan CV Putra Semi Mandiri. (3) Motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan CV Putra Semi Mandiri. (4) Kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan CV Putra Semi Mandiri. (5) Ada pengaruh secara simultan antara gaya kepemimpinan, kompetensi, motvasi, dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan CV Putra Semi Mandiri. Kata kunci: Prestasi Kerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi, Kompensasi

Analisis Kepuasan Kerja Dilihat dari Faktor Stres Kerja, Kedisiplinan, dan Lingkungan Kerja PT Gunawan Nganjuk Sigit Wisnu Setya Bhirawa; Tina Wulandari
SINDA: Comprehensive Journal of Islamic Social Studies Vol 2 No 2 (2022): Volume 2, Number 2, Agustus 2022
Publisher : Universitas Nahdlatul Ulama Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28926/sinda.v2i2.437

Di era globalisasi saat ini dimana perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi semakin pesat telah membawa perubahan dan melahirkan paradigma baru dalam organisasi. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian kausal. Pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Gunawan. Sampel yang digunakan sebanyak 40 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS for windows versi 23. Kesimpulan dari penelitian ini adalah (1) Stres kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk. (2) Disiplin berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk. (3) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk. (4) Stres kerja, disiplin, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk.

PELATIHAN MANAJEMEN KEUANGAN DAN PEMBUKUAN SEDERHANA UNTUK PEMBERDAYAAN UMKM DESA KARANGTALUN KABUPATEN KEDIRI Subagyo subagyo; Moch. Wahyu Widodo; Rino Sardanto; Sigit Wisnu Setya Bhirawa; Dodi Kusuma Hadi Soedjoko
Jurnal Abdimas Akademika Vol 3 No 02 (2022): Edisi Desember 2022
Publisher : Akademi Kesejahteraan Sosial AKK Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Manajemen keuangan dan pembukuan merupakan hal penting untuk kelangsungan jangka panjang suatu usaha, khususnya UMKM. Namun banyak UMKM yang belum memahami bahkan menerapkan manajemen keuangan dan pembukuan. Oleh karena itu, pengabdian kepada masyarakat (PkM) ini dilakukan untuk memberikan pemahaman dan peningkatan keterampilan kelompok UMKM desa Karangtalun tentang penghitungan, pencatatan atau pembukuan dan pengelolaan keuangan bisnis agar usaha yang dimiliki semakin berkembang sehingga berdampak pada peningkatan daya saing dan kesejahteraan masyarakat. Kegiatan ini dilakukan melalui pelatihan dan pendampingan diawali dengan survey kepada peserta pelatihan yang menunjukkan bahwa sebagian besar pemilik UMKM belum melakukan penghitungan dan pencatatan keuangan, bahkan belum memahami aset usaha serta belum memisahkan aset usaha dengan aset pribadi. Pelatihan dilakukan dengan memberikan worksheet untuk pencatatan dan penghitungan keuangan usaha tiap peserta. Hasil pelatihan diharapkan dapat meningkatkan keterampilan pengelolaan keuangan usaha dengan lebih baik. Dari hasil penghitungan dan pencatatan yang tepat, setiap pemilik usaha dapat menentukan harga jual, rencana investasi dan penambahan sumber dana yang tepat sehingga diharapkan berdampak pada peningkatan pendapatan dan perkembangan usaha menjadi lebih maju.

IMPLEMENTASI AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERSPSEKTIF SYARIAH Diah Nurdiwaty; Sigit Wisnu Setya Bhirawa
Istithmar: Jurnal Studi Ekonomi Syariah Vol. 1 No. 2 (2017): Istithmar : Jurnal Studi Ekonomi Syariah
Publisher : Program Studi Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30762/istithmar.v1i2.115

This research is based on the researcher’s observation that there are still many companies in Indonesia that ignore the surrounding environment. In the Qur’an, it is explained that man was created as God’s representative on earth. The responsibility of human as earth successor is to maintain and care for the earth and whole things in it can be managed properly. The problems in this research are (1) The influence of Environmental Cost on the implementation of Environmental Accounting (2) The Influence of Return on Asset to the Implementation of Environmental Accounting (3) Influence of Corporate Types Against Environmental Accounting Implementation. In this research, using descriptive quantitative approach. The sample used is purposive sampling technique in 16 companies. While the data analyses using logistic regression, the independent variables are environmental cost (X1), ROA (X2) and company type (X3), while for the dependent variable is the implementation of environmental accounting. The conclusion of this study is that environmental costs a major consideration in the implementation of environmental accounting, environmental and interrelated accounting cost. Companies with high ROA do not apply environmental accounting. The types of companies that apply the most environmental accounting are manufacturing and service companies.

Implementasi Prestasi Kerja Karyawan Ditinjau dari Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi, dan Kompensasi: Studi Kasus pada CV. Putra Semi Mandiri Nganjuk Sigit Wisnu Setya Bhirawa
JURNAL TECNOSCIENZA Vol. 3 No. 1 (2018): JURNAL TECNOSCIENZA
Publisher : JURNAL TECNOSCIENZA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51158/ztbzdt76

Penelitian ini dilatar belakangi oleh salah satu penentu kemajuan dan perkembangan suatu Negara adalah Sumber Daya Manusia (SDM), peran dari SDM menjadi faktor utama yang dapat mempengaruhi pertumbuhan ekonomi. Penelitian ini memiliki tujuan Untuk mengetahui: (1) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan pada CV Putra Semi Mandiri. (2) Pengaruh kompetensi terhadap prestasi kerja karyawan pada CV Putra Semi Mandiri. (3) Pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pada CV Putra Semi Mandiri. (4) Pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada CV Putra Semi Mandiri. (5) Pengaruh gaya kepemimpinan, kompetensi, motivasi, dan kompensasi secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan pada CV Putra Semi Mandiri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik yang digunakan kausalitas. Sampel yang digunakan purposive sampling sebanyak 40 responden dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Kesimpulan dari penelitian ini adalah : (1) Gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan CV Putra Semi Mandiri. (2) Kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan CV Putra Semi Mandiri. (3) Motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan CV Putra Semi Mandiri. (4) Kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan CV Putra Semi Mandiri. (5) Ada pengaruh secara simultan antara gaya kepemimpinan, kompetensi, motvasi, dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan CV Putra Semi Mandiri. Kata kunci: Prestasi Kerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi, Kompensasi

PENGARUH PEMASARAN DIGITAL, KEPERCAYAAN KONSUMEN, DAN PENGALAMAN KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA PADA SABB DIGITAL PRINTING Melanie Putri Devianasari; Susi Damayanti; Sigit Wisnu Setya Bhirawa
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 5 (2026): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/bnpj5f55

Telaah ini sasarannya yakni mengkaji imbas pemasaran Digital, kepercayaan konsumen dan pengalaman konsumen terhadap keputusan pembelian jasa SABB digital printing. Metode yang diaplikasikan yakni telaah kuantitatif dengan teknik kausalitas yaitu koneksi sebab dan akibat antar variabel yang menggunakan sejumlah 40 penjawab yang diambil mengenakan mekanisme purposive sampling. Eviden yang diakumulasikan lewat kuesioner berbasis skala Likert dan diuraikan mengenakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 27. Hasilnya menampakkan bahwa kepercayaan konsumen dan pengalaman konsumen berimbas substansial terhadap keputusan pembelian secara tunggal padahal pemasaran digital tidak berimbas substansial. Secara serentak ketiga variabel memberikan imbas substansial terhadap keputusan pembelian dengan andil variabel pengalaman konsumen dan kepercayaan konsumen yang lebih dominan. Telaah ini sudah mencangkup 82,9% yang telah ditelaah dan terdapat sisa 17,1% yang belum diuraikan dalam telaah ini.

PENGARUH PEMASARAN DIGITAL, BRAND IMAGE, DAN LOKASI USAHA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA UMKM GETUK PISANG RASA MANIS DESA KALIOMBO Nadia Putri Kartika Sari; Susi Damayanti; Sigit Wisnu Setya Bhirawa
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 5 (2026): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/sytr0v53

Telaah ini sasarannya untuk menguraikan imbas pemasaran digital, brand image, dan lokasi usaha terhadap keputusan pembelian pada UMKM Getuk Pisang Rasa Manis di Desa Kaliombo. Metode yang diaplikasikan yakni pendekatan kuantitatif dengan mekanisme kausal memakai data pokok dari 40 penjawab yang disortir lewat purposive sampling dan ditelaah menggunakan regresi linear berganda dengan SPSS versi 23. Impak telaah menamapakkan bahwa ketiga variabel, pemasaran digital, citra merek, dan lokasi usaha, secara tunggal serta serentak berimbas substansial terhadap keputusan pembelian. Koefisien determinasi mencapai 70,9% menampakkan variabel-variabel tersebut kiat menguraikan keputusan pembelian secara optimal. Telaah ini memberikan andil terhadap pemekaran siasat pemasaran UMKM beralaskan kultur lokal di era digital, serta mengusulkan rekomendasi untuk menaikkan mutu saing dan keputusan pembelian konsumen melalui optimalisasi pemasaran digital, brand image dan pengelolaan lokasi usaha.

PENGARUH BRAND IMAGE, KUALITAS PELAYANAN, DAN LOKASI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN IMMA SALON DESA KEMPLENG Vionita Audrey Natania; Susi Damayanti; Sigit Wisnu Setya Bhirawa
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 5 (2026): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/s0hy7v15

Telaah ini sasarannya menjabarkan imbas brand image, kualitas pelayanan, dan lokasi terhadap loyalitas pelanggan pada Imma Salon. Metode yang diaplikasikan yakni telaah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal melibatkan 40 penjawab yang diambil menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis skala Likert dan dianalisis mengaplikasikan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 23. Hasilnya menampakkan bahwa kualitas pelayanan dan lokasi berpengaruh substansial terhadap loyalitas pelanggan secara tunggal sedangkan brand image tidak berimbas substansial. Secara serentak ketiga variabel menyerahkan imbas substansial terhadap loyalitas pelanggan dengan andil variabel lokasi dan kualitas pelayanan yang lebih dominan. Telaah ini merekomendasikan peningkatan kualitas layanan dan pengelolaan lokasi strategis guna meningkatkan loyalitas pelanggan secara berkesinambungan.

PENGARUH KOLABORASI TIM, KOMUNIKASI, DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN SLEEPLESS COFFEE BAR Devara Aulia Radika; Sigit Wisnu Setya Bhirawa
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 5 (2026): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/wdcnts42

Penelitian ini disusun untuk menguji pengaruh kolaborasi tim, komunikasi, dan kreativitas terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Objek penelitian adalah Sleepless Coffee Bar Tulungagung,. Pendekatan kuantitatif dengan desain kausal digunakan dalam penelitian ini, dan seluruh 30 karyawan dijadikan sampel melalui teknik total sampling. ata dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert lima poin yang disebarkan melalui Google Form, kemudian dialkukan uji validitas dan rehabilitas setelah itu dianalisis dengan regresi linier berganda berbantuan IBM SPSS Statistics 27.0. Hasil pengujian menunjukkan kolaborasi tim dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kreativitas tidak berpengaruh signifikan secara parsial. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 80,9 persen. Temuan ini mengindikasikan penguatan koordinasi tim dan keterbukaan komunikasi lebih menentukan kinerja dibandingkan dorongan kreativitas pada usaha kedai kopi berskala mikro.berdasarkan hasil maka disarankan untuk lebih mempertahankan koordiasi dan komunikasi namun untuk kretaifitas lebih ditingkatkan agar menunjang kinerja karyawan.

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA TOKO PERTANIAN MULYO TANI MART Jeni Anggraini; Zulistiani Zulistiani; Sigit Wisnu Setya Bhirawa
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 5 (2026): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/rgwd8q75

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan kepercayaan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan pada Toko Pertanian Mulyo Tani Mart. Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan explanatory research melalui kuesioner kepada 30 responden yang dipilih secara purposive sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap loyalitas pelanggan dengan t hitung 2,876 dan signifikansi 0,008, sedangkan kepercayaan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan dengan t hitung 3,337 dan signifikansi 0,002. Kebaruan penelitian ini terletak pada pengujian langsung kedua variabel dalam konteks toko ritel pertanian. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan pelayanan dan kepercayaan untuk mempertahankan loyalitas pelanggan.

Title

Found 14 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 14 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 14 Documents
Search