Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.039
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL NUSANTARA APLIKASI MANAJEMEN BISNIS Jurnal Tecnoscienza Jurnal Abdimas Akademika SINDA: Comprehensive Journal of Islamic Social Studies Istithmar: Jurnal Studi Ekonomi Syariah ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa SENMEA Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Sigit Wisnu Setya Bhirawa
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
Implementasi Prestasi Kerja Karyawan Ditinjau dari Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi, dan Kompensasi: Studi Kasus pada CV. Putra Semi Mandiri Nganjuk Sigit Wisnu Setya Bhirawa
JURNAL TECNOSCIENZA Vol. 3 No. 1 (2018): TECNOSCIENZA
Publisher : JURNAL TECNOSCIENZA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (138.079 KB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh salah satu penentu kemajuan dan perkembangan suatu Negara adalah Sumber Daya Manusia (SDM), peran dari SDM menjadi faktor utama yang dapat mempengaruhi pertumbuhan ekonomi. Penelitian ini memiliki tujuan Untuk mengetahui: (1) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan pada CV Putra Semi Mandiri. (2) Pengaruh kompetensi terhadap prestasi kerja karyawan pada CV Putra Semi Mandiri. (3) Pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pada CV Putra Semi Mandiri. (4) Pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada CV Putra Semi Mandiri. (5) Pengaruh gaya kepemimpinan, kompetensi, motivasi, dan kompensasi secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan pada CV Putra Semi Mandiri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik yang digunakan kausalitas. Sampel yang digunakan purposive sampling sebanyak 40 responden dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Kesimpulan dari penelitian ini adalah : (1) Gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan CV Putra Semi Mandiri. (2) Kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan CV Putra Semi Mandiri. (3) Motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan CV Putra Semi Mandiri. (4) Kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan CV Putra Semi Mandiri. (5) Ada pengaruh secara simultan antara gaya kepemimpinan, kompetensi, motvasi, dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan CV Putra Semi Mandiri. Kata kunci: Prestasi Kerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi, Kompensasi
Analisis Kepuasan Kerja Dilihat dari Faktor Stres Kerja, Kedisiplinan, dan Lingkungan Kerja PT Gunawan Nganjuk Sigit Wisnu Setya Bhirawa; Tina Wulandari
SINDA: Comprehensive Journal of Islamic Social Studies Vol 2 No 2 (2022): Volume 2, Number 2, Agustus 2022
Publisher : Universitas Nahdlatul Ulama Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28926/sinda.v2i2.437

Abstract

Di era globalisasi saat ini dimana perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi semakin pesat telah membawa perubahan dan melahirkan paradigma baru dalam organisasi. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian kausal. Pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Gunawan. Sampel yang digunakan sebanyak 40 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS for windows versi 23. Kesimpulan dari penelitian ini adalah (1) Stres kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk. (2) Disiplin berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk. (3) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk. (4) Stres kerja, disiplin, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk.
PELATIHAN MANAJEMEN KEUANGAN DAN PEMBUKUAN SEDERHANA UNTUK PEMBERDAYAAN UMKM DESA KARANGTALUN KABUPATEN KEDIRI Subagyo subagyo; Moch. Wahyu Widodo; Rino Sardanto; Sigit Wisnu Setya Bhirawa; Dodi Kusuma Hadi Soedjoko
Jurnal Abdimas Akademika Vol 3 No 02 (2022): Edisi Desember 2022
Publisher : Akademi Kesejahteraan Sosial AKK Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen keuangan dan pembukuan merupakan hal penting untuk kelangsungan jangka panjang suatu usaha, khususnya UMKM. Namun banyak UMKM yang belum memahami bahkan menerapkan manajemen keuangan dan pembukuan. Oleh karena itu, pengabdian kepada masyarakat (PkM) ini dilakukan untuk memberikan pemahaman dan peningkatan keterampilan kelompok UMKM desa Karangtalun tentang penghitungan, pencatatan atau pembukuan dan pengelolaan keuangan bisnis agar usaha yang dimiliki semakin berkembang sehingga berdampak pada peningkatan daya saing dan kesejahteraan masyarakat. Kegiatan ini dilakukan melalui pelatihan dan pendampingan diawali dengan survey kepada peserta pelatihan yang menunjukkan bahwa sebagian besar pemilik UMKM belum melakukan penghitungan dan pencatatan keuangan, bahkan belum memahami aset usaha serta belum memisahkan aset usaha dengan aset pribadi. Pelatihan dilakukan dengan memberikan worksheet untuk pencatatan dan penghitungan keuangan usaha tiap peserta. Hasil pelatihan diharapkan dapat meningkatkan keterampilan pengelolaan keuangan usaha dengan lebih baik. Dari hasil penghitungan dan pencatatan yang tepat, setiap pemilik usaha dapat menentukan harga jual, rencana investasi dan penambahan sumber dana yang tepat sehingga diharapkan berdampak pada peningkatan pendapatan dan perkembangan usaha menjadi lebih maju.
IMPLEMENTASI AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERSPSEKTIF SYARIAH Diah Nurdiwaty; Sigit Wisnu Setya Bhirawa
Istithmar: Jurnal Studi Ekonomi Syariah Vol. 1 No. 2 (2017): Istithmar : Jurnal Studi Ekonomi Syariah
Publisher : Program Studi Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30762/istithmar.v1i2.115

Abstract

This research is based on the researcher’s observation that there are still many companies in Indonesia that ignore the surrounding environment. In the Qur’an, it is explained that man was created as God’s representative on earth. The responsibility of human as earth successor is to maintain and care for the earth and whole things in it can be managed properly. The problems in this research are (1) The influence of Environmental Cost on the implementation of Environmental Accounting (2) The Influence of Return on Asset to the Implementation of Environmental Accounting (3) Influence of Corporate Types Against Environmental Accounting Implementation. In this research, using descriptive quantitative approach. The sample used is purposive sampling technique in 16 companies. While the data analyses using logistic regression, the independent variables are environmental cost (X1), ROA (X2) and company type (X3), while for the dependent variable is the implementation of environmental accounting. The conclusion of this study is that environmental costs a major consideration in the implementation of environmental accounting, environmental and interrelated accounting cost. Companies with high ROA do not apply environmental accounting. The types of companies that apply the most environmental accounting are manufacturing and service companies.
Pengembangan Kampung Keren Di Kelurahan Sukorame Kecamatan Mojoroto Kota Kediri Restin Meilina; Bambang Agus Sumantri; Aji Prasojo; Basthoumi Muslih; Sigit Wisnu Setya Bhirawa; Rino Sardanto; Moch. Wahyu Widodo
ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa Vol. 1 No. 2 (2023): ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV.Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurnaladm.v1i2.221

Abstract

Upaya mengatasi jumlah sampah di Indonesia menjadi salah satu perhatian pemerintah salah satunya dengan pembentukan Bank Sampah di wilayah-wilayah Indonesia melalui kementrian lingkungan hidup. Kelurahan Sukorame Kota Kediri memiliki komitmen kuat dalam mengurangi sampah melalui kegiatan bank sampah dan pembuatan kerajinan dari daur ulang sampah dimana hal ini menjadi potensi kampung keren sebagai misi kota kediri memperkuat perekonomian daerah berbasis potensi unggulan daerah dan pengembangan ekonomi kreatif yang berkeadilan. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk pengembangan potensi kelurahan Sukorame menjadi kampung keren. Kegiatan dilakukan dengan 3 tahap yaitu pelatihan produksi, pelatihan pemasaran, dan pendampingan pembentukan koperasi. Hasil kegiatan ini adalah peningkatan ketrampilan warga kelurahan Sukorame dalam produksi dan pemasaran produk daur ulang sampah sebagai unit bisnis kampung keren kelurahan Sukorame, serta pengelolaan koperasi sebagai badan usaha yang menaungi unit bisnis kampung keren. Dari penilaian kriteria kampung keren kategori lingkungan, Kelurahan Sukorame sudah memenuhi pembentukan kampung keren. Jika disetujui nama yang diusulkan adalah “Kampung Kreatif 3R”.
PEMODELAN REGRESI PADA PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN USAHA FURNITURE BERDASARKAN PENGAWASAN, KEDISIPLINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA Dodi Kusuma Hadi Soedjoko; Hery Purnomo; Sigit Wisnu Setya Bhirawa; Amin Tohari
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 5 No. 1 (2020): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2020
Publisher : FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of supervision, discipline and work environment on employee work productivity at VIT Furniture, partially and simultaneously. The results of observations shown that most of the employees often arrive late, often permit during work hours and the work environment is uncomfortable. The research approach used a quantitative descriptive approach, the research sampling technique used a saturated sample, with 40 respondents and analyzed using multiple linear regression. The conclusion of this study is that there is a partial influence between supervision, discipline and work environment on work productivity. And there is a significant effect simultaneously between supervision, discipline, and work environment on work productivity.
ANALISIS PENERAPAN PROMOSI DI INSTAGRAM DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN BENGKEL CAT KK-PAINT KOTA KEDIRI Dedy Eka Septian Alief Mukmin; Sigit Wisnu Setya Bhirawa
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan dunia usaha saat ini memunculkan persaingan yang semakinketat sehingga membuat para pengusaha mencari strategi yang tepat untukmengelola kelangsungan usahanya. Banyaknya jenis media sosial saat ini seperti,Youtube, Facebook, Instagram, dan Twitter. Perusahaan pada dasarnya didirikandengan tujuan untuk mendapatkan keuntungan dengan jalan menyediakan jasa yangsesuai dengan kebutuhan masyarakat. Keuntungan dapat diperoleh apabilaperusahaan bisa mencapai pendapatan yang lebih daripada tahun ketahun.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis penerapan promosimenggunakan media Instagram dalam meningkatkan Pendapatan BengkelKKpaint. Berhubung penelitian dilakukan pada bengkel yang dalam usia masihmuda,dengan temuan-temuan yang ada diharapkan dapat menambah pengetahuanmengenai media sosial yang digunakan sebagai media berpromosi untukmenawarkan jasanya.Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif denganteknik pengumpulan data yaitu berupa wawancara dengan pengelola dan pelangganBengkel KK-Paint. Teknik analisis data menggunakanreduksi data, penyajian data,penarikan kesimpulan. Sumber data yang digunakan yaitu sumber data primer dansekunder.Kesimpulan dalam penlitian ini adalah: (1) Bengkel KK-Paint telahmemanfaatkan jejaring sosial Instagram sebagai media promosi, karena jejaringsosial Instagram telah membantu dalam kegiatan promosi Bengkel KK-Paintsebagai pelaku usaha bisnis dibidang jasa pengecatan dengan target pasar yang telahmereka tentukan, karena Instagram dianggap lebih dapat diandalkan dibandingmediasosial yang lainnya. (2) Bukan hanya Instagram tetapi juga menggunakanmedia sosial seperti facebook, tetapi dalam pengertian fitur lebih banyak Instagram.
PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DI KANTOR DLHKP KOTA KEDIRI Puput Ayu Malinda; Dian Kusumaningtyas; Sigit Wisnu Setya Bhirawa
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Setiap jenis pekerjaan selalu dihadapkan dengan berbagai risiko, baik risiko terhadap tenaga kerja, alat kerja maupun material kerja. Penelitian ini dilakukan di Kantor Dinas Lingkungan Hidup, Kebersihan dan Pertamanan (DLHKP) Kota Kediri. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (SMK3) di Dinas Lingkungan Hidup, Kebersihan dan Pertamanan Kota Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif.Jenis penelitian yang digunakan adalah Studi Kasus. Teknik analisis data menggunakan triangulasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja Dinas Lingkungan Hidup, Kebersihan dan Pertamanan Kota Kediri telah direncanakan dan diterapkan dengan baik. Hal tersebut terlihat dari hasil wawancara, observasi serta kelengkapan prosedur-prosedur untuk mengatur terlaksananya pekerjaan dengan aman dan efisien.
PENGENDALIAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU MENGGUNAKAN METODE EOQ PADA INDUSTRI PRIMER HASIL HUTAN KAYU (IPHHK) Adinda Aprilia Wihani; Sigit Wisnu Setya Bhirawa
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Mengendalikan persediaan bahan baku bukanlah hal yang mudah, karena apabila jumlah persediaan terlalu besar maka akan mengakibatkan biaya persediaan yang terlalu besar, tingginya dana menganggur yang tertanam dalam persediaaan, meningkatnya biaya penyimpanan, bahkan resiko kerusakan bahan baku juga akan lebih besar. Salah satu metode pengendalian persediaan bahan baku yang bisa digunakan adalah metode EOQ (Economic Order Quantity). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengendalian persediaan bahan baku menggunakan metode EOQ (Economic Order Quantity) pada industri primer hasil hutan kayu (IPHHK) PT. Albizzia Sinar Lestari Indah Kediri. Hasilnya, Berdasarkan metode EOQ, jumlah pembelian yang optimal bahan baku kayu veneer PT. Albizzia Sinar Lestari Indah setiap kali pesan pada tahun 2020 adalah sebesar 1270,011 m3. Frekuensi ekonomis pembelian bahan baku kayu veneer adalah sebanyak 3 kali dalam setahun. Besarnya kuantitas (safety stock) optimal bahan baku kayu veneer yang harus tersedia di gudang PT. Albizzia Sinar Lestari Indah adalah sebesar 58 m3. Keywords: metode EOQ, persediaan
PENGARUH STRESS KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN Riska Aprilianti; Sigit Wisnu Setya Bhirawa; Moch. Wahyu Widodo
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah variabel stres kerja, motivasi kerja, dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada pabrik plywood PT. Albizzia Sinar Lestari Indah Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan datanya dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang di sebar ke 40 responden pada pabrik plywood PT. Albizzia Sinar Lestari Indah Kediri dengan menggunakan teknik sampling jenuh/sensus. Penelitian ini dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPPS for windows versi 25. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial pengaruh stres kerja signifikan, motivasi kerja signifikan, dan budaya organisasi signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil penelitian secara simultan pengaruh stres kerja, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan signifikan. Kata kunci : stress kerja, motivasi kerja, budaya organisasi, karyawan pabrik
Co-Authors Ade Triwahyudi Adinda Aprilia Wihani Aji Prasojo Amin Tohari Andreas Korsini Audi Yosrul Mustofa Bambang Agus Sumantri Basthoumi Muslih Bela Kusuma Crystian Subekti Dedy Eka Septian Alief Mukmin Dhiki Hendra Saputra Diah Nurdiwaty Dian Kusumaningtyas Dinda Putri Maharani Dodi Kusuma Hadi Soejoko Dyah Siti Ayu Larasati Edy Djoko Soeprajitno Elvika Nungki Chintia Putri Ema Nurzainul Hakimah, Ema Nurzainul Enfrada Aurora Putri Sonata Evin Rachmad Arfiansyah Febby Faradella Bukhorida GESTY ERNESTIVITA HERY PURNOMO Icha Parlista Febriasari Karina Widya Putri Miftachul Ayu Mustika Mirna Monika Moch. Wahyu Widodo Nike Ana Rosalinda Nofita Penti Wulansari Puput Ayu Malinda RESTIN MEILINA Restin Melina Ricky Joko Saputra Rino Sardanto Riska Aprilianti Shinta Faiqotul Janah Silvia Anitasari Subagyo, Subagyo Tasya Rahmania Danty Tina Wulandari Yeni Aprilia Oktaviani Yola Ayu Fidianingsih Zulistiani, Zulistiani