Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.2
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis REZ PUBLICA Jurnal Kebijakan dan Pelayanan Publik International Multidiciplinary Conference on Social Sciences (IMCoSS) Journal Publicuho Journal Publicuho PAMARENDA : Public Administration and Government Journal
Jamal Bake, Jamal
Jurusan Ilmu Administrasi, FISIP, Universitas Halu Oleo
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 36 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 36 Documents
Search

 1   2   3   4 
ANALISIS KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN DIVISI LAUNDRY PADA CV. PUTRA SENAYAN GROUP KENDARI ni nyoman tri astuti; jamal bake; la ode muh. elwan
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 5, No 1 (2020): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12373

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis kepuasan kerja karyawan divisi laundry pada CV. Putra Senayan Group Kendari, dan untuk menganalisis loyalitas karyawan divisi laundry Pada CV. Putra Senayan Group Kendari.Jumlah informan dalam penelitian ini adalah pimpinan CV. Putra Senayan Group, karyawan pada Green Line Laundry (3 orang), karyawan pada Line Up Laundry (3 orang), karyawan pada Fresh Line Laundry (3 orang).Metode yang dipakai dalam penelitin ini adalah kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan kerja karyawan pada CV.Putra Senayan Group Kendari cukup tinggi hal ini dapat dilihat dari cara kerja karyawan dalam menyelesaikan tugas yang dibebankan kepada mereka dapat diselesaikan dengan tepat waktu. Adapun mengenai faktor-faktor loyalitas karyawan yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada divisi laundry pada CV. Putra Senayan Group Kendari yaitu pertama faktor kepribadian yang mengenai kenyamanan ruang kerja yang masih belum cukup nyaman dan tentang keakraban hubungan antar rekan kerja terjalin dengan cukup baik, kedua faktor rasional yang mengenai kecukupan gaji yang di terima kinerja yang di terima karyawan sudah cukup memuaskan, ketiga faktor emosional yang menegenaipekerjaan yang menantangdi lingkungan kerja yang mendukung, dimana para karyawan saling mendukung antara karyawan.Kata kunci : Kepuasan Kerja, Loyalitas Karyawan
STRATEGI PENINGKATAN PENDAPATAN RETRIBUSI DAERAH DI KOTA KENDARI Jamal Bake; Muh. Yusuf; Akbar Wahbi
Journal Publicuho Vol. 5 No. 4 (2022): November - January - Journal Publicuho
Publisher : Halu Oleo University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (302.05 KB) | DOI: 10.35817/publicuho.v5i4.78

Abstract

One source of local revenue that has the potential to be developed to support regional fiscal capacity is revenue from regional levies. The purpose of this writing is to find out the strategy for increasing regional retribution revenue in Kendari City, Southeast Sulawesi Province. The results of the study found that the intensification strategy through improving the quality of public services and reforming the collection system, improving the quality of management staff, using technology, and increasing supervision, as well as the extensification strategy through updating rules, creating new regulations and establishing new sources of fees as well as increasing citizen awareness in Paying user fees is a strategy of the Kendari City government in an effort to increase local revenue.
Analisis Efektivitas Kerja Pemungutan Pajak Daerah Berbasis Daring pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kolaka Nur Alam Syah; Jamal Jamal; Jopang Jopang
PAMARENDA : Public Administration and Government Journal Vol 1, No 1 (2021): Edisi Juli
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Halu O

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (409.878 KB) | DOI: 10.52423/pamarenda.v1i1.19863

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis efektivitas kerja pemungutan pajak daerah berbasis daring dalam meningkatkan pendapatan asli daerah pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kolaka dan Untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja pemungutan pajak daerah berbasis daring dalam meningkatkan pendapatan asli daerah pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kolaka. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan informan yang dipilih secara purposive sampling yang berjumlah sebanyak 10 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemungutan pajak daerah berbasis daring dalam meningkatkan pendapatan asli daerah pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kolaka dapat dikatakan efektif yang dilihat dari pencapaian tujuan, integrasi dan adaptasi sehingga jumlah realisasi pendapatan asli daerah dari sektor pajak restoran, pajak hiburan dan pajak hotel mampu melampaui target yang telah ditetapkan. Adapun faktor pendukung terhadap efektivitas kerja pemungutan pajak daerah berbasis daring dalam meningkatkan pendapatan asli daerah pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kolaka terdiri dari waktu, tugas, produktivitas, motivasi dan evaluasi kerja. Sedangkan faktor penghambat terhadap efektivitas kerja pemungutan pajak daerah berbasis daring dalam meningkatkan pendapatan asli daerah pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kolaka terdiri dari Pengawasan, lingkungan kerja, perlengkapan dan fasilitas. Kata kunci : Efektivitas, Pemungutan, Pajak, Daring
PEMBAGIAN TUGAS, IKLIM KERJA, TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI: (Kasus Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sulawesi Tenggara) Akbar Wahbi; Jamal Bake; Malik; Syamsul Alam
Journal Publicuho Vol. 6 No. 1 (2023): February - April - Journal Publicuho
Publisher : Halu Oleo University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35817/publicuho.v6i1.137

Abstract

The purpose of this study was to find out and analyze the effect of division of tasks, work climate and additional employee income on employee performance. The research uses a quantitative approach, involving 37 respondents taken randomly from 58 employees who make up the study population. The questionnaire uses a Likert scale, (1-5), data analysis uses a multiple regression model with SPSS version 26.0 facilities and hypothesis testing uses an alpha of 0.05. Research results 1) The division of tasks, work climate and provision of TPP have a significant effect on employee performance. The three variables show a significant positive effect on employee performance, meaning that the better the division of tasks, the conducive work climate and the fair provision of TPP, the higher the employee performance; 2) The results of the partial test also prove that the division of tasks has a significant effect on employee performance, the effect is positive and significant, meaning that a proportional division of tasks increases employee performance; 3) Work climate has a significant and positive effect on employee performance, meaning that the more conducive the work climate is, the higher the employee performance in carrying out their duties; 4) Provision of TPP has a significant and positive effect on employee performance, meaning that the fairer the TPP is, the employee's performance will also increase.
Manajemen Pengelolaan Barang Dan Aset Pada Kantor Kecamatan Nambo Kota Kendari Ratna Sari Sari; Jamal Bake; Jopang Jopang
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 1 (2023): Maret-Mei
Publisher : Laboratorium Ilmu Administrasi Negara Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i1.42319

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui manajemen pengelolaan barang dan aset pada kantor kecamatan nambo kota kendari. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif yang dianalisis secara kualitatif pula, pengumpulan data yang dilakukan dengan wawancara mendalam dengan informan berjumlah 5 0rang yang ditentukan secara purposive, kemudian data didukung oleh obsevasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa manajemen pengelolaan barang dan aset pada kantor kecamatan nambo kota kendari meliputi Perencanaan barang dan aset pada kantor kecamatan nambo yaitu dengan melakukan pengisian format dan memasukan dalam RKA (rencana kerja anggaran) pada setiap akhir tahun, Pengorganisasian aset pada kantor kecamatan nambo kota kendari sudah efektif dan sesuai dengan kegunaan dan manfaat masing-masing aset, Serta pengelompokan kinerja para pegawai sesuai dengan tupoksi, Penggerakan atau pemanfaatan aset pada kantor kecamatan nambo baik barang dan aset sangat bermanfaat dan dirasakan kegunaanya oleh pihak kantor dan masyarakat setempat, Pengawasan barang dan aset pada kantor kecamatan nambo sudah efektif tetapi belum efesien.
Pengaruh Harga Dan Promosi Terhadap Kepuasan Pelanggan RM Ayam Geprek Bossku Anduonohu Kota Kendari Ayu Safitri; Jamal Bake; Liwaul Liwaul
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2023): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v8i1.40153

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Harga Dan Promosi Terhadap Kepuasan Pelanggan Ayam Geprek Bosku Anduonohu Kendari. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah yang pernah mengkonsumsi ayam geprek bosku. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 96 responden. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling yang digunakan adalah gabungan antara insidental sampling dan purposive sampling.  dengan menggunakan rumus Rao Purba . Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) harga berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan pelanggan (2) promosi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan pelanggan (3) harga dan promosi secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan . 
KOMPETENSI DAN PEMBERIAN TUNJANGAN FUNGSIONAL SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN LAPANGAN KABUPATEN MUNA BARAT Jamal Bake; Zulfiah Larisu; Akbar Wahbi
Journal Publicuho Vol. 6 No. 3 (2023): August - October - Journal Publicuho
Publisher : Halu Oleo University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35817/publicuho.v6i3.361

Abstract

The research problems are: 1) Do competence and provision of functional allowances simultaneously have a significant effect on the performance of agricultural instructors?; 2) Does competency have a significant effect on the performance of agricultural instructors?; 3) Does the provision of functional allowances have a significant effect on the performance of agricultural instructors? The approach used uses quantitative methods in answering research problems, by conducting a survey of all agricultural instructors in West Muna Regency in 11 UPTs of Agricultural Extension Centers and Agricultural Service Headquarters, totaling 68 people, and a sample of 40 respondents was determined using the Slovin method in determine the number of samples. The research instrument is a questionnaire with a Likert scale with a score range of 1-5. Data analysis used a multiple regression model, with the help of SPSS version 26. The significance test used an alpha criterion of 0.05 to test the proposed hypothesis. The results of the research were concluded: 1) Competency and provision of functional allowances simultaneously had a significant effect on the performance of agricultural extension officers; 2) Competence has a significant effect on the performance of agricultural instructors; 3) providing functional allowances also has a significant effect on the performance of agricultural instructors. Both variables show a positive influence, meaning that the better the competence and satisfactory provision of functional allowances, the better the performance of agricultural instructors.
Analisis Kelayakan Investasi Pada Percetakan PT. Idalia Marannu Mandiri Advertising & Percetakan Di Kota Kendari Jaidil, Sitiil Mirnawati Binti Jaidil; Bake, Jamal; Wahbi, Akbar
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 2 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v8i2.46701

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah invetasi produk cetak layak untuk di investaskan atas bisnis yang telah berjalan di PT. Idalia Marannu Mandiri Advertising & Percetakan di Kota Kendari. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif, yakni metode pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, obsevasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data adalah menghitung Payback Periode (PP), Net Present Value (NPV) dan lain sebagainya. Dari hasil penelitian dan pembahasan yang telah di lakukan serta teori yang melandasi penelitian ini maka di ambil kesimpulan bahwa PT. Idalia Marannu Mandiri Advertising & Percatakan. Layak untuk berinvestasi, dari hasil pengukuran yang di hitungkan. Payback Periode (PP) didapatkan pengembalin modal pada 2 tahun 8 bulan. Average Rate of Return (ARR) yang didapatkan 81.6%. Net present value (NPV) didapatkan hasil sebesar Rp Rp 20,915,000. Sedangkan untuk Pfofitability index (PI) didapatkan nilai sebesar 1,2 kali. Internal rate of return (IRR) yang dapatkan berada pada tingkat suku bunga 28.6%. Jadi dari hasil keseluruhan dari masing-masing metode yang digunakan mendapat dikatakan memenuhi hasil rata-rata industri yang sesuai sehingga usaha percetakan PT. Idalia ini dikatakan layak untuk dijalankan di Kota Kendari.
KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAIAM MENDUKUNG PEIAYANAN PUBLIK BERBASIS DIGITAL PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BUTON UTARA Kartika, Devi; Bake, Jamal; Liwaul, Liwaul; Nurhayati, Siti
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 3 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i3.46337

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas sumber daya manusia daIam mendukung pelayanan pubIik berbasis digital pada Dinas Pendidikan Kabupaten Buton Utara. Jenis penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. analisis data menggunakan teknik analisis kualitatif model interaktif yaitu terdiri dari reduksi data, penyajian data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan/verifikasi. hasil penelitian ini menunjukan bahwa kualitas sumber daya manusia dalam mendukung pelayanan pubIik berbasis digital pada dinas pendidikan kabupaten buton utara dari aspek knowledge, skill dan abilities dalam kondisi yang relatif cukup baik, namun masih terdapat kesenjangan liberasi digital di internet organisasi di berbagai bidang, jabatan, posisi yang ada untuk mendukung pelayanan publik berbasis digital, gap tersebut sebagian besar berada pada back office atau computer operation terkhusus bagi kalangan asn senior, kurangnya literasi digital pegawai tidak hanya disebabkan keterbatasan kemampuan personal ASN tapi juga berkaitan dengan keterbatasan sarana dan prasarana yang dimiliki pegawai maupun keinginan untuk mengupgrade kemampuan.
STRATEGI PENINGKATAN PENDAPATAN PAJAK RESTORAN DAN KONTRIBUSI PADA KOTA KENDARI Saputri, Siti Rahmatul Mina Eba; Bake, Jamal; Taufik, Taufik
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 2 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i2.46392

Abstract

Dalam rangka meningkatkan penerimaan pajak restoran dan kontribusinya terhadap pendapatan asli daerah di Kota Kendari, maka perlu dilakukan suatu perencanaan. Dalam penelitian ini, teknik deskriptif kulitatif dan metode intensifikasi dan ekstensifikasi digunakan sebagai instrumen strategi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa (1) dengan nilai rata-rata 83,66%, estimasi realisasi pajak restoran untuk periode 2018 hingga 2020 dapat dikatakan cukup baik. (2) Dengan nilai rata-rata sebesar 6,92%, penerimaan pajak restoran untuk Pendapatan Asli Daerah Kota Kendari pada tahun 2018-2020 dapat dikatakan sangat baik. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa pajak restoran secara umum memberikan kontribusi pendapatan asli daerah yang signifikan bagi Kota Kendari.
Co-Authors ', Armis abdullah, akhyar Adrian Tawai Akbar Wahbi akhyar abdullah Ayu Safitri Bakti, Bakti Damayanti, Mimi Ean, Ean efa syahra Eka Suaib Eka Suaib, Eka Erni Qomariyah Fadillah, Muh Jaidil, Sitiil Mirnawati Binti Jaidil jaya, Arnisana Jopang Jopang Jopang, Jopang justawan, justawan Kambolong, Makmur kambolong, makmur Kartika, Devi La Ode Ampera La Ode Mahmud la ode muh. elwan La Ode Mustafa Liwaul Liwaul Liwaul, Liwaul Malik, . Marghana, Revisya Alita Merliyana, Merliyana Muh. Aswin Muh. Ikhsan Muh. Yusuf Mustakim Mustakim ni nyoman tri astuti Nur Alam Syah Nur, Ahmad Ali Purwati, Ninik Endang Rahmawati, Fitrah Rahmawati, Rahmawati ramadhan, hilman gilang Ramadhan, Muhammad Fariz Ratna Sari Sari Reski Melyana Melamba Sahrun, Sahrun Saputri, Siti Rahmatul Mina Eba Sartono Sartono, Sartono Siswahyudianto Siti Nurhayati Sri Muliati Sutrayani, Neling Syamsul Alam Taufik Viqram, Viqram Wa Ode Harliyanti Unga Wahbi, Akbar Wulele, Fandi Purnayan Yusita, Heri Zulfiah Larisu