Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.417
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Harmoni Sosial: Jurnal Pendidikan IPS Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Jurnal Sinergitas PkM & CSR Media Mahardhika Jurnal Manajemen dan Bisnis SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Jurnal Akuntansi JURNAL ILMIAH MAKSITEK JURNAL ILMIAH KOHESI EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Economics and Digital Business Review Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Jurnal Visi Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen dan Bisnis EKONOMIKA45 Strategic: Journal of Management Sciences Duconomics Sci-meet (Education & Economics Science Meet) Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Journal of Business Management Journal Business and Management Advances in Management & Financial Reporting Kaizen: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat
Pasaman Silaban
Universitas HKBP Nommensen
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 42 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : journal business and management

 1 
Analisis kinerja keuangan sebelum dan pada saat pandemi covid-19 pada perusahaan di bursa efek indonesia Sidabutar, Herlina Yusrianti; Silaban, Pasaman; Panjaitan, Raya
Journal Business and Management Vol. 1 No. 2 (2023): Journal Business and Management (Oktober 2023)
Publisher : Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas HKBP Nommensen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51622/jbm.v1i2.1919

Abstract

Pandemi Covid-19 telah menyebabkan banyak perusahaan jasa pada sub-sektor pariwisata ditutup sementara. Hal tersebut berdampak pada kinerja keuangan perusahaan yang bergerak di sub-sektor ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya perbedaan kinerja keuangan perusahaan pada sub-sektor jasa pariwisata sebelum dan pada saat pandemi Covid-19. Kinerja keuangan diukur dengan menggunakan beberapa rasio, yaitu rasio likuiditas, rasio solvabilitas, rasio profitabilitas dan rasio pasar. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitaitf deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah 25 seluruh perusahaan sub-sektor pariwisata yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2020. Sampel dikumpulkan 20 perusahaan dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan paired sample t-test. Hasil empiris menunjukkan bahwa, pada rasio likuiditas, rasio profitabilitas, dan rasio solvabilitas tidak terdapat perbedaan yang signifikan di antara periode sebelum dan periode pada saat terjadinya kasus Covid-19 pertama kali diumumkan di Indonesia. Sedangkan, pada rasio pasar, terdapat perbedaan yang signifikan di antara kedua periode tersebut.
PENGARUH REWARD DAN DIGITALISASI LAYANAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR CABANG PEMATANG SIANTAR Pasaribu, Adi A.; Silaban, Pasaman; Pasaribu, Romindo; Simanjuntak, Juara; Silaban, Frederick S
Journal Business and Management Vol. 3 No. 1 (2025): Journal Business and Management (April 2025)
Publisher : Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas HKBP Nommensen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51622/jbm.v3i1.2799

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh reward dan digitalisasi layanan terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Pematang Siantar. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa reward (X1) tidak berpengaruh signifikan tetapi positif terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0,568 > 0,05 dan digitalisasi layanan sebagai X2 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0,008 < 0,05. dan diperoleh nilai R-square sebesar 0,884 (88,4%). Hasil tersebut memiliki arti bahwa kemampuan variabel independen (reward dan digitalisasi layanan) dalam menjelaskan variasi variabel dependen (kinerja karyawan) adalah sebesar 21,5 %, sedangkan sisanya sebesar 78,5 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian.
Co-Authors Acai Sudirman Bunga Aditi Fajar Rezeki Ananda Lubis Frederick Saroha Silaban Jennila Trisnawati Juara Simanjuntak KARTIKA, ELYARONA MANURUNG, JULIANA ERNAWATI Marlan Hutahaean Nababan, Youkki Nadapdap, Niko Parulian Niko Parulian Nadapdap Panjaitan, Ferry Pantas H Silaban Parhusip, Austin Alexander Pasaribu, Adi A. Pasaribu, Romindo Purba, Rini Raya Panjaitan Rini Purba Robert Tua Siregar Romindo M Pasaribu Sabriana Simanjuntak Sianipar, Andiko Sianipar, Gloria J M Sidabutar, Herlina Yusrianti Sihombing, Eriko Silaban, Frederick Silaban, Frederick S Simanjuntak, Agus Simanjuntak, Sabriana Simbolon, Yelly Lestari Siregar, Juliet Kasandra sisca Sitompul, Sherina Yohana Sitorus, Jenni Lestari Situmorang, Bernat Sorta Sihombing STEVEN, ORLANDO Sunday Ade Sitorus Tarihoran, Christian Very Tongam Sihol Nababan Tri Melda Mei Liana Trisnawati, Jennila Vivi Candra Yusuf Ronny Edward