Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.229
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Buletin Studi Ekonomi E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana JMM UNRAM (Jurnal Magister Manajemen Universitas Mataram) Jurnal Mandiri MANAJEMEN DEWANTARA WIDYA MANAJEMEN Jurnal Ilmiah Satyagraha Journal of Applied Management Studies International Journal of Applied Business and International Management Values EMAS SENEMA
Putu Pradiva Putra Salain
Universitas Mahasaraswati Denpasar
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGEMBANGAN USAHA REMPEYEK DENGAN PEMASANGAN SPANDUK DAN PEMBUATAN LOKASI MAPS DESA BEDULU Putu Pradiva Putra Salain; I Wayan Juliantara Putra; I Made Pasek Dharma Saputra
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 1 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini bertujuan untuk meningkatkan minat dan apresiasi masyarakat terhadap rempeyek sebagai bagian dari warisan budaya yang perlu dilestarikan di Desa Bedulu Banjar Pekandelan. Dengan fokus pada usaha kecil "Rempeyek Buk Gung", program pengabdian masyarakat dilakukan melalui pemasangan papan nama yang menarik dan registrasi lokasi di Google Maps. Melalui observasi langsung dan kerja sama dengan pemilik usaha, program ini berhasil meningkatkan visibilitas dan kesadaran konsumen terhadap produk rempeyek "Buk Gung". Respons positif dari masyarakat sasaran menunjukkan dukungan aktif terhadap upaya pelestarian warisan kuliner tradisional. Kesimpulan dari studi ini menunjukkan bahwa kolaborasi dengan pelaku usaha lokal dan penggunaan teknologi digital dapat menjadi strategi efektif dalam mempromosikan produk UMKM tradisional. Saran untuk kelangsungan usaha "Rempeyek Buk Gung" termasuk pemeliharaan papan nama, evaluasi strategi pemasaran, penggunaan media sosial, dan kerja sama dengan instansi terkait untuk meningkatkan promosi.
ANALISA PEMASARAN JASA PADA RGR BARBERSHOP DENPASAR Putu Pradiva Putra Salain; Ni Putu Parsini Dewi
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 2 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Selama ini pemasaran jasa masih belum begitu diperhatikan, tapi melihat banyaknya jumlah uang yang dibelanjakan untuk membeli jasa tersebut, maka para produsen jasa mulai memberi perhatian khusus. Jasa yang telah dijalankannya selang beberapa tahun yaitu usaha jasa pangkas rambut di RGR Barbershop Denpasar yang berlokasi di Kelurahan Renon selalu berusaha untuk melayani konsumen dengan sebaik-baiknya dan memberikan pelayanan yang prima, ini terlihat dari begitu antusiasnya masyarakat terhadap jasa dari jasa pangkas rambut yang bersangkutan. Namun karena telah begitu banyaknya persaingan dengan usaha yang sama, maka tentunya RGR Barbershop Denpasar harus lebih jeli lagi dalam menyaingi usaha yang sama terutama bagaimana untuk lebih meningkatkan pemasaran jasanya. Untuk mengatasi kendala ini, solusi modern berupa seleksi dan pelatihan karyawan, menerapkan demarketing dan pelatihan silang karyawan. Metode yang digunakan dalam menganalisa pemasaran jasa adalah pendampingan dan pelatihan. Dalam konteks ini, permasalahan terkait pemasaran yang kemudian diatasi melalui pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan penjualan RGR Barbershop Denpasar.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, PELATIHAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR GIANYAR PARTASEDANA I Gusti Ngurah Dana; Ida Bagus Made Widiadnya; Putu Pradiva Putra Salain
VALUES Vol. 6 No. 1 (2025): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor penting yang ada di dalam sebuah perusahaan maupun di dalam organisasi. Sumber daya adalah segala yang merupakan aset perusahaan untuk pencapai tujuan yang telah di tetapkan dari awal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, pelatihan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Gianyar Partasedana. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. BPR Gianyar Partasedana. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel. Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan program SPSS versi 29.0. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja, pelatihan kerja, dan motivasi kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Gianyar Partasedana. Saran bagi penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menambahkan variasi variabel seperti gaya kepemimpinan dan sharing knowledge.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIRTA INVESTAMA (Dc BALI) Putu Pradiva Putra Salain; I Nyoman Resa Adhika; I Gede Rihayana
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 5 No. 2 (2022): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of organizational culture, training and workdiscipline on employee performance at PT. Tirta Investama (Dc Bali). The dominantphenomenon in this study is employee perception regarding new habits in working during theCOVID-19 pandemic and several other phenomena related to employee performance, namelytraining that has not been maximized and the disciplined attitude of employees at work. Thefocus of the object in this study is organizational culture, training and work discipline onemployee performance with the population used is all employees of PT. Tirta Investama (DcBali). Determination of the sample in this study using the Slovin approach, where the sampleused 83 employees. The technique used is multiple linear regression analysis. The test resultsshow that organizational culture has a positive and significant effect on the performance ofemployees of PT. Tirta Investama (Dc Bali), Training has a positive and significant effect onthe performance of employees of PT. Tirta Investama (Dc Bali) and work discipline have apositive and significant effect on employee performance at PT. Tirta Investama (Dc Bali).
Co-Authors Adhi Krisna Yuliawan Anak Agung Putu Agung I Gede Rihayana I Gusti Ngurah Dana I Made Pasek Dharma Saputra I Made Risma M Arsha I Made Wardana I Nyoman Resa Adhika I Nyoman Resa Adhika I Wayan Juliantara Putra Ida Bagus Made Widiadnya Ida Bagus Made Widiadnya Ida Komang Jovan Wedana Jihan Gafrilla Latifany Kadek Jeni Andini Putri Kadek Rama Subawa Putra Komang Risma Kartika Andriana M. Faisal Afandi Made Santana Putra Adiyadnya Ni Kadek Adinda Deiarisanthi Ni Kadek Pasek Sukmaningsih Ni Kadek Putri Kinanti Ni Kadek Reva Ariani Ni Made Dwi Puspitawati Ni Made Indah Satya Dewi Ni Made Lona Oktarini Dewi Ni Made Mirah Damayanti Ni Made Wiriyastini Ni Nyoman Ayuk Krisna Jayatri Ni Nyoman Pande Purnami Dewi Ni Nyoman Suryani Ni Putu Parsini Dewi Okta Ayu Triwulandari Putu Agus Eka Rismawan Zulfani Fauziah