Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

Pengaruh Produk dan Jasa Agrowisata Serta Teknologi Digital Terhadap Pendapatan Dan Kesejahteraan Petani Nanas Desa Tangkit Baru Kecamatan Sungai Gelam Kabupaten Muaro Jambi Damhudi, Dedi; Suandi, Suandi; Wahyuni, Ira
Jurnal MeA (Media Agribisnis) Vol 9, No 2 (2024): Oktober
Publisher : Universitas Batangahari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/mea.v9i2.244

Abstract

Agrotourism is an integration of two sectors that support each other holistically, namely the agricultural sector and the tourism sector. It is hoped that by designating a location as agrotourism, regional original income (PAD) will increase, which will be accompanied by an increase in the income of local farmers. Through agrotourism, pineapple gardens are able to make a good contribution to the economy of Tangkit Baru Village, more specifically, pineapple farming income. The aim of this research is to (1). find out the picture of pineapple plantation agrotourism, (2). to determine the level of farmer income and (3) to analyze the factors of agrotourism products and services as well as digital technology that influence the income of pineapple farmers in Tangkit Baru Village. Quantitative research analysis method using the SEM-PLS technique with a sample size of 99 people. The results of the research show that the income level of agrotourism pineapple farmers in Tangkit Baru Village is categorized as high with a monthly income greater than the 2024 Jambi Province UMP, and the community is also on average prosperous as seen from indicators of the level of fulfillment of basic needs, social needs and development needs. Agrotourism products and digital technology has a real significant effect on the income of agrotourism farmers, while agrotourism services have an influence but not significant on the income of agrotourism farmers, because income from agrotourism services is only collected individually, there is no standard governance and rules at agrotourism locations, especially parking services.
The Impact of Training and Organizational Culture on Marketing Employee Performance with Engagement as a Mediating Variable at PT Mentari Books Indonesia, Jakarta Damhudi, Dedi; Pradiani, Theresia; Fathorrahman, Fathorrahman
Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan Vol. 19, No. 4 : Al Qalam (Juli 2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur'an (STIQ) Amuntai Kalimantan Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35931/aq.v19i4.5247

Abstract

Performance is an important factor in achieving the goals of an organization, including a company. Good employee performance will lead to significant growth and help achieve company goals, such as increasing sales, expanding market share, and providing customer satisfaction. Good employee performance will support every company activity and broadly impact all stakeholders involved. This research aims to examine the effect of training and organizational culture on the performance of the marketing workforce with engagement as a mediating variable at PT Mentari Books Indonesia Jakarta. The sampling method used is the saturated sampling or census method, where all 58 employees in the marketing division of PT Mentari Books Indonesia Jakarta are used as samples for this study. The research results show that (1) training does not have a significant effect on the performance of the marketing workforce, (2) organizational culture does not significantly affect the performance of the marketing workforce, (3) training has a positive and significant effect on the engagement of the marketing workforce, (4) organizational culture has a positive and significant effect on the engagement of the marketing workforce, (5) engagement does not significantly affect the performance of the marketing workforce, (6) training does not affect performance through the engagement of the marketing workforce, and (7) organizational culture does not affect performance through the engagement of the marketing workforce.
Pengaruh Pembinaan Pegawai dan Komunikasi Terhadap Efektivitas serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Damhudi, Dedi; Basrowi, Basrowi; Khaeruman, Khaeruman
Jurnal Masyarakat Maritim Vol 8 No 2 (2024): Oktober, 2024
Publisher : Program Studi Sosiologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Maritim Raja Ali Haji

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31629/jmm.v8i2.7020

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pembinaan Pegawai Dampaknya terhadap Kreativitas pada Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota ‘X’ Provinsi Banten; pengaruh Komunikasi Efektif Dampaknya terhadap Kreativitas pada Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota ‘X’ Provinsi Banten; pengaruh Pembinaan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota ‘X’ Provinsi Banten; pengaruh Komunikasi Efektif terhadap Kinerja Pegawai pada Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota ‘X’ Provinsi Banten; pengaruh Kreativitas terhadap Kinerja Pegawai pada Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota ‘X’ Provinsi Banten; pengaruh tidak langsung Pembinaan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai dengan Kreativitas sebagai variable intervening pada Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota ‘X’ Provinsi Banten; dan pengaruh tidak langsung Komunikasi Efektif terhadap Kinerja Pegawai dengan Kreativitas sebagai variable intervening pada Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota ‘X’ Provinsi Banten. Penelitian ini mengunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Penelitian dilakukan di kantor Kementerian Agama Kota ‘x’ Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai PNS, P3K, dan honorer yang bertugas di Kantor Kementerian Agama Kota ‘X’ Provinsi Banten berjumlah 156 orang. Sampel penelitian sebanyak 112 orang. Data kumpulkan dengan menggunakan angket. Instrument yang digunakan berupan angket yang dikembangkan dari kisi-kisi dengan mengacu pada teori yang digunakan. Data dianalisis dengan menggunakan Smart PLS
EFFECTIVENESS OF DIABETES CARE CENTER ON BLOOD GLUCOSE, DSCA, AND QUALITY OF LIFE IN TYPE 2 DIABETES PATIENTS Damhudi, Dedi; Nurbani, Nurbani
Media Penelitian dan Pengembangan Kesehatan Vol. 35 No. 3 (2025): MEDIA PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KESEHATAN
Publisher : Poltekkes Kemenkes Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34011/jmp2k.v35i3.3048

Abstract

Diabetes mellitus (DM) merupakan penyakit kronis yang terus meningkat jumlahnya di Indonesia dan menjadi masalah kesehatan yang serius. Jika tidak ditangani dengan baik, DM dapat menyebabkan kecacatan dan kematian. Oleh karena itu, diperlukan intervensi yang dapat meningkatkan kualitas hidup pasien DM tipe 2 untuk mencegah komplikasi serius. Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengevaluasi efektivitas Pondok DM terhadap  gula darah, DSCA, kualitas hidup pasein DM tipe 2 di kota Singkawang. Penelitian ini menggunakan desain quasi-eksperimental dengan metode pretest dan posttest control group, yang dilakukan di sepuluh UPT Puskesmas di Kota Singkawang, Kalimantan Barat. Teknik sampel yaitu Purposive Sampling. Jumlah sampel terdiri dari 60 pasien DM tipe 2, yang dibagi menjadi kelompok intervensi (30 pasien) dan kelompok kontrol (30 pasien). Data dianalisis menggunakan uji t-paired untuk menilai perubahan sebelum dan sesudah intervensi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa setelah tiga bulan, kelompok intervensi mengalami penurunan rata-rata Gula Darah Puasa (GDP) sebesar 39,3 dan Gula Darah 2 Jam Post Prandial (GDPP) sebesar 67,6, sementara pada kelompok kontrol penurunan GDP sebesar 17,7 dan GDPP sebesar 2,7. Selain itu, kelompok intervensi menunjukkan peningkatan nilai DSCA sebesar 11,7 dan kualitas hidup (SF36) sebesar 116,6, yang lebih tinggi dibandingkan kelompok kontrol. Kesimpulannya, program Pondok DM efektif dalam meningkatkan kualitas hidup pasien DM tipe 2 melalui penurunan kadar gula darah dan peningkatan aktivitas harian serta kualitas hidup.
ANALISIS STRATEGI BISNIS MENGGUNAKAN DIGITAL MARKETING PADA UMKM DI ERA NEW NORMAL PASCA PANDEMI COVID-19 Lestari, Tri; Ilyas, Fadli; Rusmayanti, Santi; Damhudi, Dedi
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i1.3908

Abstract

Penelitian pada Kecamatan Sukorejo, Kabupaten Pasuruan memiliki tujuan untuk mengevaluasi dampak keterlibatan masyarakat dalam memitigasi dampak negatif budaya organisasi dan sistem pelaporan pelanggaran terhadap pencegahan kecurangan dalam pengelolaan keuangan desa. Metodologi yang digunakan adalah dengan memasukkan partisipasi masyarakat sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner ke 8 desa di Kecamatan Sukorejo. Pendekatan analisis data menggunakan metodologi Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan perangkat lunak SmartPLS 3. Perangkat lunak ini memungkinkan pengujian model pengukuran dan model struktural secara bersamaan. Data primer dari survei dan data sekunder dari penelitian sebelumnya merupakan dua jenis sumber data yang digunakan.. Temuan penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki dampak yang baik, sedangkan sistem whistleblower tidak memiliki dampak yang nyata. Temuan ini juga menunjukkan bahwa keterlibatan masyarakat dapat meningkatkan dampak budaya organisasi dan mekanisme whistleblower. Hal ini menunjukkan adanya korelasi langsung antara kualitas budaya organisasi dan mekanisme whistleblowing dengan efektivitas pencegahan fraud dalam pengelolaan dana desa.
The Implementation of strategies and policies in sustaining micro and small enterprises amidst the impact of the covid-19 pandemic Damhudi, Dedi; Lestari, Tri; Rastryana , Ulta; Rusmayanti, Santi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 3 No. 1 (2023): Mei 2023
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jab.v3i1.1946

Abstract

Industri Mikro dan kecil merupakan salah satu industri yang terkena dampak pandemi COVID-19. Pada riset ini dilakukan kajian mengenai “Implementasi Strategi dan Kebijakan dalam Mempertahankan Usaha Pada Industri Mikro dan kecil di Tengah Dampak Pandemi COVID-19”. Riset ini dilakukan dengan menggunakan analisis kuantitatif menggunakan data publikasi Badan Pusat Statistik yaitu “Profil Industri Mikro dan kecil 2021” sebagai data sekunder yang akan diolah menggunakan bantuan alat uji statistik JASP. Model regresi linier berganda digunakan untuk mengetahui besarnya pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen dengan melibatkan variabel Strategi usaha, kebijakan yang dibutuhkan, dan lama usaha bertahan tanpa bantuan sebagai variabel independen, sedangkan dampak pandemi COVID-19 digunakan sebagai variabel dependen. Hasil riset menunjukkan bahwa variabel strategi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel dampak pandemi COVID-19, sedangkan variabel kebijakan yang dibutuhkan dan lama usaha bertahan tanpa bantuan tidak mempengaruhi secara signifikan terhadap dampak pandemi COVID-19.
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kementerian Koordinator Pembangunan Lestari, Tri; Ibtisamah, Adrin Bilqis; Damhudi, Dedi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 4 No. 2 (2024): November 2024
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jab.v4i2.5070

Abstract

Penelitian ini menyoroti pentingnya keseimbangan kehidupan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kemenko PMK, karena ketidakseimbangan kehidupan dan buruknya lingkungan kerja dapat menurunkan kepuasan kerja. Tujuan penelitian adalah memahami Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja juga Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kemenko PMK. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Informasi digabungkan melalui daftar pertanyaan kepada 100 pegawai di unit biro umum dan sumber daya manusia. Sampel berjumlah 80 pegawai ditentukan menggunakan simple random sampling. Informasi diolah menggunakan SPSS versi 25. Sumber informasi mencakup informasi primer dari observasi dan daftar pertanyaan. Hasil riset mengungkapkan bahwa: Keseimbangan Kehidupan (X1) memiliki pengaruh positif siginifikan secara parsial terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y) pada Kemenko PMK. 2) Lingkungan Kerja (X2) memiliki pengaruh positif siginifikan secara parsial terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y) Kemenko PMK. 3.) Secara simultan, Keseimbangan Kehidupan (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) memiliki pengaruh positif siginifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y) Kemenko PMK. Penelitian ini penting karena hasilnnya menunjukkan pengaruh positif dan siginifikan antara variabel independen dan dependen.