Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.111
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Indonesia Economic Journal
Yantje Uhing
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Environmental Science

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Kesetaraan Gender dan Tingkat Pendidikan terhadap Produktivitas Kerja melalui Kompetensi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Daerah Kota Tomohon Titania Mikha Mamuaja; Hendra N. Tawas; Yantje Uhing
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 13 No. 04 (2025): JE. Vol. 13 No. 4
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v13i04.65010

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kesetaraan Gender dan Tingkat Pendidikan terhadap Produktivitas Kerja melalui Kompetensi Kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan populasi seluruh karyawan Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Tomohon yang berjumlah 33 orang, sehingga pengambilan sampel pada penelitian ini dengan teknik non-probability sampling dengan menggunakan metode sensus. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kesetaraan Gender berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kompetensi Kerja, Tingkat Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kompetensi Kerja, Kompetensi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja, Kesetaraan Gender berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja melalui Kompetensi Kerja, Tingkat Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja melalui Kompetensi Kerja di DP3A. Penelitian ini menggarisbawahi pentingnya kesetaraan gender dan investasi dalam pendidikan untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas kerja di lingkungan organisasi pemerintah, khususnya DP3A Kota Tomohon. Kata Kunci: Keseteraan Gender, Tingkat Pendidikan, Kompetensi Kerja, Produktivitas Kerja  
PENGARUH DISIPLIN KERJA LINGKUNGAN KERJA MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA MANADO Malonda, Injilia; Greis M. Sendow; Yantje Uhing
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 13 No. 04 (2025): JE. Vol. 13 No. 4
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v13i04.65028

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Manado. Metode penelitian yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 62 pegawai. Dalam penelitian ini data dianalisis menggunakan regresi linear berganda, dengan alat uji analisis yang dipakai yaitu IBM SPSS Statistics 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial ketiga variabel dependen berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja dan secara simultan Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi kerja berpengaruh secara bersama-sama kepada semangat Kerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Manado.   Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Semangat Kerja
Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja terhadap Retensi Karyawan pada PT Multi Nabati Sulawesi (MNS) Luwuk Aprillia Debora; Bode Lumanauw; Yantje Uhing
Indonesia Economic Journal Vol. 1 No. 2 (2025): DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/ydcfae73

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja terhadap Retensi Karyawan pada PT Multi Nabati Sulawesi (MNS) Luwuk. Persoalan retensi menjadi perhatian penting karena perputaran tenaga kerja yang tinggi dapat menimbulkan gangguan pada efektivitas operasional dan peningkatan biaya perusahaan. Penerapan K3 yang baik serta pembentukan budaya disiplin diharapkan mampu menciptakan kondisi kerja yang aman, tertib, dan mendorong karyawan untuk tetap bertahan di perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi terdiri atas 93 karyawan dan seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert dan dianalisis dengan regresi linear berganda yang dilengkapi uji asumsi klasik untuk memastikan kelayakan model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa K3 dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Retensi Karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menegaskan bahwa lingkungan kerja yang aman dan kedisiplinan yang konsisten menjadi faktor penting dalam meningkatkan komitmen karyawan untuk bertahan di perusahaan.
Co-Authors Agung Prasutyo Edy Andriy Karundeng Angganeta Lembong Aprillia Debora Asti Hariyanto Bernhard Tewal Bode Lumanauw Christania Junita Natasya Makawimbang Christoffel Kojo Deanirah M. A. Rindengan Dinda Rahmawati Muhaimin Conoras Djurwati Soepeno Ester Flora Diana Hasibuan Eyrene Gratia Debora Kayely Greis M. Sendow Greis M.Sendow Hendra N. Tawas Injilia Lomban Irvan Trang Jordan cevin Wungow Lucky O. H. Dotulong Lucky O. H. Dotulung Lucky Otto Herman Dotulong Malonda, Injilia Marischa Micel Polii Michelle Maria Posumah Mutiara Fabanyo Olivia S. Nelwan Owen Christian Manopo Rita N. Taroreh S. L. H. V. Joyce Lapian Santiago, Amelia Krisnah sesti agus Teresa Mamahit Titania Mikha Mamuaja Victor P. K Lengkong Victor P. K. Lengkong Victor P.K. Lengkong Virginia Octavianly Rawung Yesika Lopang Lopang