Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.957
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Target : Jurnal Manajemen Bisnis ADMA: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Studi Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Ilmiah Pengabdian dan Inovasi Innovative: Journal Of Social Science Research Darma Diksani: Jurnal Pengabdian Ilmu Pendidikan, Sosial, dan Humaniora Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Income : Digital Business Journal Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat IPTEKS Journal of Tabulation Economic Data
Ridha Nurul Hayati
Akademi Bisnis Lombok
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Analisis Dampak Keberadaan Perguruan Tinggi Terhadap Perekonomian Dan UKM: Pendekatan Kuantitatif Rini Anggriani; Juliana Palit; Baiq Candra Herawati; Ridha Nurul Hayati; Elyakim Nova Supriyedi Patty
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5932

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak keberadaan perguruan tinggi terhadap perekonomian dan perkembangan Usaha Kecil Menengah (UKM) di sekitarnya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan angket sebagai alat pengumpulan data untuk menilai manfaat ekonomi yang dirasakan oleh para pedagang di sekitar kampus Universitas Bumigora. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar pedagang mengaku mendapat manfaat signifikan berupa peningkatan omset dan keberlangsungan usaha berkat keberadaan mahasiswa dan dosen. Temuan ini menunjukkan bahwa perguruan tinggi berperan penting dalam mendukung perekonomian lokal, terutama sektor UKM. Penelitian ini memberikan kebaruan dalam menggambarkan peran perguruan tinggi dalam konteks perekonomian mikro di daerah kampus.
The Impact of Human Resource Management Practices on Operational Performance at Ginta Cargo Lombok Ridha Nurul Hayati; Dina Novita; Rudi Wibowo
Studi Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen Vol 5 No 4 (2026): April
Publisher : Penerbit Goodwood

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/sakman.v5i4.5679

Abstract

Purpose: This study examines the impact of Human Resource Management (HRM) practices on operational performance at Ginta Cargo Lombok, identifying key HRM dimensions that contribute to operational effectiveness in a regional logistics firm. Research Methodology: A quantitative causal survey design was applied to 84 active employees. Data were collected using structured Likert-scale questionnaires and secondary operational records. Multiple linear regression was employed to test the effects of recruitment and selection, training and development, reward systems, and internal communication on operational performance. Results: The results show that HRM practices significantly influence operational performance, explaining 58% of the variance. Training and development had the strongest positive effect, followed by reward systems. Recruitment and selection, and internal communication, although significant, had moderate effects on performance. Conclusions: Integrated HRM practices aligned with performance goals are essential for improving efficiency, accuracy, and service speed in regional logistics firms. Effective HRM practices enable employees to contribute to the company’s operational success. Limitations: This study is limited to a single branch and relies on self-reported data, which may introduce bias. The sample size is relatively small, and the findings may not fully generalize to other locations or logistics firms. Contributions: This study provides empirical evidence on the significance of integrated HRM practices in enhancing operational performance within the logistics industry. It highlights how HRM practices, when strategically aligned, play a crucial role in boosting the performance of regional logistics firms.
Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Literasi Digital, dan Pemanfaat Teknologi terhadap Kinerja Karyawan UMKM Kuliner di Mataram Thea Maliagung; Widia Febriana; Ridha Nurul Hayati; Rina Komala; Rizal Ramdani
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.11901

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja, literasi digital, dan pemanfaatan teknologi digital terhadap kinerja karyawan UMKM kuliner di Kota Mataram. Perkembangan teknologi dan persaingan usaha menuntut UMKM meningkatkan kualitas sumber daya manusia agar mampu beradaptasi dengan perubahan lingkungan bisnis. Motivasi kerja menjadi faktor yang mendorong semangat dan tanggung jawab karyawan, sedangkan literasi digital dan pemanfaatan teknologi mendukung efisiensi operasional serta kualitas pelayanan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 98 karyawan UMKM kuliner yang dipilih menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda setelah memenuhi uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, literasi digital, dan pemanfaatan teknologi digital masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, ketiga variabel juga memberikan kontribusi yang kuat dalam meningkatkan kinerja karyawan, dengan kemampuan model menjelaskan sebagian besar variasi kinerja. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi, penguatan kompetensi digital, serta optimalisasi penggunaan teknologi operasional dapat menjadi strategi penting bagi UMKM kuliner dalam meningkatkan produktivitas, kualitas layanan, dan daya saing. Penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi akademis bagi pengembangan kajian manajemen sumber daya manusia dan menjadi rekomendasi praktis bagi pelaku UMKM maupun pemangku kebijakan dalam mendukung transformasi digital sektor kuliner.
Co-Authors Adi Purmanto Arie Cahyani Baiq Rabiatu Adawiyah Kartika Wulan Cahyadi, Irwan Dedi Aprianto Dina Novita Elyakim Nova Supriyedi Patty, Elyakim Nova Supriyedi Erine Verginia Kastiwi Fitri Nabila Gozin Najah Rusyada Hairul Hairul Herawati, Baiq Candra Husain Husain I Nyoman Switrayana Juliana Palit Khairunnisa Khairunnisa Kresnapati, I Nyoman Bagus Aji Kudus Pranasa, Risyaf Lalu Yayan Ardiansyah Lanang Sakti Logi Mulawarman Logi Mulawarman Memy Wardani Elthia Miswaty, Titik Ceriyani Muhammad Fathoni, Muhammad Mulawarman, Logi Nabila, Fitri opan, opansatriamandala Rahman Prasetyo Rina Komala Rini Anggraini, Rini Rini Anggriani Risyaf Kudus Pranasa Rizal Ramdani Rosidah Alawiyah Rudi Wibowo Saputra, Sahdan Sri Winarni Sofya Stevany Hanalyna Dethan Susilo Talidobel Thea Maliagung Widia Febriana Widia Febriana, Widia Wiwik Wida Farwati Zubaedi