Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.723
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MODUS-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Aplikasi dan Inovasi Iptek (JASINTEK) International Journal of Applied Science and Sustainable Development (IJASSD) Jurnal Manajemen Widya Amerta EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Tiksnayana Vipraprastha, Tiksnayana
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
PENGARUHWORK LIFE BALANCE, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. INDAH PERMAI DEPO NEGARA Vipraprastha, Tiksnayana; Kusuma Putra, Bagus Nyoman; Rihayana, I Gede
Widya Amerta Vol 12, No 2 (2025)
Publisher : Universitas Panji Sakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37637/wa.v12i2.2604

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah work life balance, bebankerja, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Indah PermaiDepo Negara, Bali. Permasalahan utama yang dihadapi oleh perusahaan adalahmenurunya tingkat kepuasan kerja karyawan yang berdampak terhadapproduktivitas. Jenis penelitian ini adalahpenelitian kuantitatif dengan pendekatanasosiatif. Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner keapada 58responden dengan metode samplingyang digunakan teknik sampling jenuh. Teknikanalisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linierberganda menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (a)variabel work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasankerja dengan nilai koefisien positif sebesar 0,552 dannilai signifikansi sebesar 0,000 ,(b) variabelbeban kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilaikoefisien negatif sebesar -0,206 dan nilai signifikansi sebesar 0,126, dan (c)variabellingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerjadengan nilai koefisien positif sebesar 0,659 dan nilai signifikansi sebesar 0,000.
Co-Authors Bagus Nyoman Kusuma Putra, Bagus Dewi, Desak Nyoman Ayu Mas Septiari Emawati, Ni Putu I Gede Rihayana Indrawan, Ida Bagus Made Edy Kertiriasih, Ni Nengah Rupadi Kusuma Putra, Bagus Nyoman Luh Putu Kirana Pratiwi Made Arik Permana Putra, I Dewa Nyoman Yudiarini Pande Ketut Ribek Putra, Bagus Nyoman Kusuma Putra, I Putu Deva Aditya Putu Lasmi Yuliyanthi Sapanca, Putu Lasmi Yuliyanthi Saputra, Bagus Januraga Jaya Saraswati, Ni Putu Ayu Sintya Srinita, Ni Wayan Udin Alianas, Annisyah