Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.701
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business AkMen JURNAL ILMIAH Amnesty: Jurnal Riset Perpajakan Economics and Digital Business Review Jurnal Simki Economic Nobel Management Review Golden Ratio of Mapping Idea and Literature Format Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Center of Economic Students Journal (CSEJ) Journal Economics Technology and Entrepreneur
Baso Amang, Baso
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search

 1   2   3 
Analisis Pajak Pertambahan Nilai (PPN) Terhadap Laba Perusahaan di CV. Manggala Tri Sakti Makassar Sakinah M; Amang, Baso; Andi Nurwanah
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.2975

Abstract

Analisis Pajak Pertambahan Nilai terhadap Laba Perusahaan di CV. Manggala Tri Sakti Makassar. Dibimbing oleh H. Baso Amang selaku Ketua Komisi Pembimbing dan Andi Nurwanah selaku Anggota Komisi Pembimbing. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pajak Pertambahan Nilai (PPN) dan laba perusahaan pada CV. Manggala Tri Sakti Makassar serta menilai pengaruh PPN keluaran dan masukan terhadap laba perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan data yang bersumber dari laporan faktur pajak keluaran dan masukan serta laporan keuangan tahunan perusahaan periode 2020–2024. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, dokumentasi, dan studi kepustakaan, sementara analisis data dilakukan melalui perhitungan PPN. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PPN merupakan komponen krusial dalam operasional CV. Manggala Tri Sakti Makassar yang bergerak di bidang perdagangan, mengingat hampir seluruh transaksi penjualan dan pembelian dikenai PPN. Secara empiris, PPN keluaran berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap laba perusahaan, sedangkan PPN masukan berpengaruh positif dan signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengelolaan PPN masukan yang efisien dan tepat sasaran mampu meningkatkan profitabilitas. Oleh karena itu, manajemen PPN yang strategis dan akuntabel menjadi aspek penting dalam menjaga kinerja keuangan perusahaan.
Pengaruh Struktur Modal dan Likuiditas Terhadap Profitabilitas pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Asqiah, Nurul; Amang, Baso; Mahmud, Amir
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.2995

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu menguji pengaruh struktur modal serta likuiditas terhadap profitabilitas, dengan objek penelitian pada perusahaan Kosmetik dan Barang Keperluan Rumah Tangga yang tercatat di BEI pada 2018-2023. Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif dengan data sekunder berbentuk laporan keuangan tahunan dari lima perusahaan. Data dianalisis dengan statistik deskriptif, analisis regresi linear berganda, serta dilanjutkan dengan uji hipotesis dan uji asumsi klasik menggunakan perangkat lunak SPSS. Variabel independen yang dipergunakan ialah struktur modal yang diukur melalui Debt to Equity Ratio (DER) serta likuiditas diukur melalui Current Ratio (CR), serta variabel terikat menerapkan profitabilitas yang dihitung melalui Return on Assets (ROA). Hasil penelitian menjelaskan, struktur modal memiliki pengaruh positif serta signifikan atas profitabilitas, dan likuiditas memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan atas profitabilitas.
Efek Penempatan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan dan Pengembangan Karir Pegawai Ridwan Saleh, Harmelia; Amang, Baso; Selong, Abbas
AkMen JURNAL ILMIAH Vol. 22 No. 2 (2025): AkMen JURNAL ILMIAH
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Pada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/akmen.v22i2.5370

Abstract

This study aims to examine the Influence of Placement and Work Motivation on Employee Satisfaction and Career Development at PT PLN (Persero) UIT JBTB. The population in this study is 1,116 employees of PT PLN (Persero) UIT JBTB in 2025. The research sample used the AccidentaI method through a questionnaire distributed to respondents and processed by researchers as many as 97 respondents. The data analysis technique was carried out by descriptive statistical analysis and PLS (Partial Least Square). The results of the hypothesis test show that job placement has a positive and significant effect on the job satisfaction of PLN UIT JBTB employees, Job motivation has no effect on the job satisfaction of PLN UIT JBTB employees, Job placement has no effect on the career development of PLN UIT JBTB employees, Work motivation has a positive and significant effect on the career development of PLN UIT JBTB employees, Job satisfaction does not have a positive and significant effect on the career development of PLN employees UIT JBTB, Job satisfaction does not function as a mediating variable that bridges the relationship between job placement and career development of PLN UIT JBTB employees, job satisfaction does not play a mediating variable in the relationship between work motivation and career development of PLN UIT JBTB employees. This proves that the career development programs that have been carried out by the company have not had a major impact on increasing employee satisfaction and motivation at PLN UIT JBTB.
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Balai Pemasyarakatan Kelas I Makassar Nurdin, Edi Suarno; Amang, Baso; Priyadi, Annas
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2159

Abstract

Penelitian ini adanya indikasi ketimpangan dalam sistem kompensasi, rendahnya motivasi kerja, dan kondisi lingkungan kerja yang belum optimal di Balai Pemasyarakatan Kelas I Makassar, yang diduga berdampak pada produktivitas kerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang merupakan pegawai Balai Pemasyarakatan Kelas I Makassar. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Secara parsial, hanya variabel kompensasi yang berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, sedangkan motivasi kerja dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan. Nilai R Square sebesar 0,234 menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas tersebut secara bersama-sama mampu menjelaskan 23,4% variasi dalam produktivitas kerja pegawai.
Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen pada PT. Izaunet Berkah Mandiri di Makassar Shodiq, Andi Ahmad; Amang, Baso; Hamid, Usman; Dewi, Ratna; Alam, Nur
Center of Economic Students Journal Vol. 4 No. 4 (2021): October-December (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (262.125 KB) | DOI: 10.56750/csej.v4i4.456

Abstract

Penelitian dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada PT. Izaunet Berkah Mandiri di Makassar. Hal ini dilatarbelakangi oleh kenaikan omset yang begitu besar per-bulannya selama 4-5 tahun terakhir tepatnya pada penghujung tahun 2018 hingga tahun 2021 ini. . Di mana pengambilan sampel untuk penelitian ini adalah populasinya dari anggota konsumen yang terdaftar pada data base perusahaan khusus di kota Makassar. Metode sloven merupakan metode yang digunakan untuk menentukan jumlah sampel dengan insidental random sampling.Kemudian metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen penelitian, uji regresi berganda uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel kehandalan, daya tanggap dan empati memiliki pengaruh positif sekaligus signifikan terhadap peningkatan kepuasan konsumen pada PT. Izaunet Berkah Mandiri. Sedangkan untuk dua variabel lainnya yaitu variabel bukti fisik memiliki pengaruh yang arah nya negatif, tapi signifikan terhadap kepuasan konsumen, sementara variabel jaminan memiliki pengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kepuasan konsumen PT. Izaunet Berkah Mandiri.
Co-Authors ahmad yani Ajmal A Amir Mahmud Amiruddin Amiruddin Anastasya Andi Nurwanah Arifin Arifin, Andrianto Asqiah, Nurul Dewi Ratnasari Dinarto, Muhammad Fardhan H A, Ismail H, Ibnu Hajar Hamid, Usman Hamzah, Muhammad Fadhil Harnas Baharuddin, Andi Imaduddin, Imaduddin Islam, Zuwaeda Zul Konggoasa, Fachry Pahlevi Muhammad Ibnu Hasyim, Rosmawati, Latif Muahammad Abduh, Muhammad Irsan Muhammad Nur Nur Alam Nurdin, Edi Suarno Nurpadila, Nurpadila Nurul Pratiwi Nurwahdania Pawerangi, M. Harisa Priyadi, Annas Rachmat, Ryan Riyanto Rahmat Sabani Ramlawati Ramlawati Ratasya, Nurzalni Ratna Dewi Ridwan Saleh, Harmelia Rohandi Rohandi Sahabuddin, Zaenal Arifin Sakinah M Selong, Abbas Serlin serang Shodiq, Andi Ahmad Syamsuriadi, Syamsuriadi Tajuddin, Imran Thanwain, Thanwain Tjan, Julianty Sidik