Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.347
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya JURNAL ILMIAH MANAJEMEN BISNIS DAN TERAPAN Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) SRIWIJAYA INTERNATIONAL JOURNAL OF DYNAMIC ECONOMICS AND BUSINESS SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Jemasi Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Jurnal Ekonomi Pembangunan Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services Jurnal Ekonomi Pembangunan
Diah, Yuliansyah M
Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Sriwijaya
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Peranan Kompetensi SDM dalam Meningkatkan Industri UMKM di Kecamatan Ilir Barat II Palembang Eka, Dian; Diah, Yuliansyah M; Taufik, Taufik; Bunga, Chentika Anugra Cenia; Putriana, Vierdha Nova; Febianti, Dwi; Sari, Dzulhijah Purnama; Rosalinda, Rosalinda; Arifuddin, Zona
Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services Vol. 3 No. 1 (2022): Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services
Publisher : Faculty of Economics, Universitas Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jscs.v3i1.56

Abstract

Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor internal penting yang seharusnya dimiliki oleh Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Mengelola SDM merupakan keterampilan yang harus dimiliki oleh pelaku UMKM. Selain itu, dalam menghadapi tantangan bisnis di era digital, UMKM perlu beradaptasi dan dinamis dalam perkembangan teknologi. Karena itu, kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan terkait kompetensi SDM di era digitalisasi kepada khalayak sasaran yaitu UMKM di Kecamatan Ilir Barat II Kota Palembang, Sumatera Selatan. Metode yang dilakukan adalah pemaparan, pelatihan melalui praktek serta pendampingan. Metode ini cukup tepat diterapkan karena hasil kegiatan menunjukkan bahwa khalayak sasaran telah mampu mengidentifikasi pemberdayaan SDM menggunakan digitalisasi, hal ini dapat dilihat saat melakukan pendampingan. Selanjutnya, dalam menghadapi kendala yang muncul dalam pengelolaan SDM diperlukan peran pemerintah daerah dalam bentuk pelatihan yang intensif dan berkesinambungan.
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMERINTAHAAN EFEKTIF GUNA MENCAPAI PEMERINTAH YANG BERKELANJUTAN rohman, abdul; Diah, Yuliansyah M; Burhanuddin, Burhanuddin
Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 20 No 2 (2024): JEMASI: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas IBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35449/jemasi.v20i2.838

Abstract

Pada saat ini terjadi situasi yang menimbulkan banyak dampak yang tidak menguntungkan bagi pemerintah dan masyarakat di Indonesia. Fenomena tersebut antara situasi global terkait peperangan dan krisis global akibat pandemi covid 19. Dampak ini berimbas pada keberlangsungan pemerintah sebagai entitas penyelenggaran negara dan masyarkat sebagai warga negara di suatu wilayah. Akibat damapk pada lembaga negara maka warga juga terdapat karena kinerja fungsi layanan yang terganggu. Hal ini banyak faktor yang menjadi sebab terhadap menurunya kinerja layanan pemerintah. Pemerintah harus mampu menyusun tatakelola pemerintah yang efektiv guna menghadapi situasi yang volatile pada saat ini dan pada masa yang akan datang. Pemerintah yang efektiv akan dapat menghadapi situasi volatile saat ini dan pada masa yang akan datang. Pemerintah yang efektiv memiliki berbagai faktor pendukunganya. Faktor-faktor yang mendukung pemerintah yang efektive antara lain adalah kualitas penyelenggaraan tatakelola pemerintah. Tata kelola pemerintah yang diterapkan di Indonesia meliputi tahapan perencanaan program dan kegiatan yang akan dilaksanakan, penyusunan anggaran, penatausahaan pelaksanaan anggaran, pelaporan dan pertanggungjawaban. Untuk melohat apakah tatakelola pemerintah Indonesia sudah efektiv atau belum maka kualitas tatakelola tiap tahap harus diuji. Hal ini penting karena belum ada penelitian yang menguji faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas pemerintahan terkait dengan tahap pengelolaan pemerintah. Pengujian menggunakan populasi pemerintah daerah di Indonesia. Pemerintah daerah terdiri dari pemerintah Provinsi, Pemerintah Kabupaten dan Pemerintah Kota. Pemerintah Provinsi di Indonesia sampai dengan tahun 2023 terdiri dari 38 provinsi. Pemerintah Kabupaten di Indonesia terdiri dari 416 pemerintah Kabupaten dan Pemerintah Kota berjumlah 98 pemerintah kota. Penelitian ini menggunakan sample jenuh. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantittiv. Data yang digunakan berjenis data sekunder. Data sekunder yang digunakan berasal dari Berbagai kementerian. Data yang digunakan meliputi data laporan keuangan, data laporan hasil pemeriksaan Badan Pemeriksaan Keuangan, data Indeks daya saing Daerah dan data APBD. dan data lain yang diperlukan. Penelitian yang menguji hubungan antara faktor tatakelola pemerintahan pada tiap tahapan dengan efektivitas pemerintah belum diteliti di Indonesia. Dengan rencana penilitian ini , peneliti berharap dapat melaksanakan pengujian faktor-faktor tersebut. Hal ini penting karena adanya berbagai situasi ynag saat inin terjadi guna pemerintah dapat menghadapinya dengan baik dan mampu menjaga keberlanjutan dan kesejahteraan masyarakat.
PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI DAN KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UMKM PEMBUATAN PEMPEK PALEMBANG Farla, Wita; M. Diah, Yuliansyah; Widyanata, Fera
Jurnal Ecoment Global Vol. 4 No. 1 (2019): Edisi Februari 2019
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (514.736 KB) | DOI: 10.35908/jeg.v4i1.570

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan membuktikan pengaruh dari keadilan kompensasi dan kepuasan kompensasi baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan pada UMKM pembuatan pempek Palembang. Rancangan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah riset deskriptif kausalitas dan data yang digunakan merupakan data kuantitatif. Berdasarkan sumbernya, data dalam penelitian ini merupakan data primer yang didapatkan langsung dari responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang terlebih dahulu diuji kelayakannya dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada UMKM pembuatan pempek Palembang, baik karyawan bagian produksi maupun karyawan yang memasarkan produk pempek. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan Purposive Sampling. Banyaknya sampel yang digunakan sebanyak 100 orang karyawan. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil yang didapat dari penelitian ini adalah: (1) keadilan kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) kepuasan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) terdapat pengaruh secara bersama-sama antara keadilan kompensasi dan kepuasan kompensasi terhadap kinerja karyawan.Kata kunci: keadilan kompensasi, kepuasan kompensasi, kinerja karyawan
Co-Authors Abdul Rohman Achmad Widad Ade Markus Ahmad Widad, Ahmad Arifuddin, Zona Astri Novalia Bharata . Bunga, Chentika Anugra Cenia Burhanuddin Burhanuddin Chentika Anugra Cenia Bunga Dian Eka Dian Eka, Dian Dwi Febianti Dzulhijah Purnama Sari elphiana e.g Farla, Wita Febianti, Dwi Fera Widyanata Hera Febria Mavilinda Kosasih Kosasih Kosasih Zen Kosasih M zen Lina Dameria Siregar Muchsin Saggaf Shihab MUHAMMAD KOSASIH ZEN Nia Meitisari Nofiawaty Nofiawaty Puput Maretha Sari PURWANDITO PUJORAHARJO Putriana, Vierdha Nova Rafita Sari RETNO LARASATI Rio Adistia Tama Rosalinda Rosalinda Rosalinda Rosalinda RUSMIATI SOFYAN Saputri, Nyimas Dewi Murnila Sari, Dzulhijah Purnama supardi A Bakri Supardi A Bakri, Supardi A Taufik . Taufik Taufik Vierdha Nova Putriana Yunita, Dessy zakaria Wahab Zakaria Wahab Zona Arifuddin Zunaidah Zunaidah