Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.514
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Vokasi Journal of Educational, Health and Community Psychology Jurnal Psikologi Teori dan Terapan JURNAL DIVERSITA JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JSHP (Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan) JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Studies in Learning and Teaching Journal of Psychological Perspective G-Couns: Jurnal Bimbingan dan Konseling Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Jurnal Penelitian Inovatif Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Jurnal Psikologi Wijaya Putra (Psikowipa) Journal Community Service Consortium Innovative: Journal Of Social Science Research Amkop Management Accounting Review (AMAR) Journal of Educational Management Research Jurnal Global Ilmiah Advance Sustainable Science, Engineering and Technology (ASSET) CJPP
Olievia Prabandini Mulyana, Olievia Prabandini
Unknown Affiliation
Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 66 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search
Journal : CJPP

 1   2   3 
Hubungan antara Modal Psikologis dengan Kesiapan Kerja pada Mahasiswa Azky, Salsabila; Mulyana, Olievia Prabandini
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 2 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v11n2.p1098-1114

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya persoalan keberagaman kesiapan kerja mahasiswa. Penelitian ini dilakukan guna mencari tahu hubungan antara modal psikologis dengan kesiapan kerja pada mahasiswa. Metode yang digunakan pada penelitian ini yakni metode kuantitatif. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan subjek penelitian berjumlah 225 mahasiswa non kependidikan Universitas Negeri Surabaya yang sedang menjalankan magang pada semester genap 2023/2024 dengan masa magang minimal tiga bulan. Penelitian ini menggunakan skala modal psikologis serta kesiapan kerja. Analisis pada penelitian ini menggunakan korelasi Pearson Product Moment yang memiliki koefisien korelasi senilai 0.882 (r = 0.882) serta nilai signifikansi 0.000 (p < 0.05). Berdasar data tersebut ditemukan bahwasanya terdapat hubungan antara modal psikologis dengan kesiapan kerja pada mahasiswa Universitas Negeri Surabaya. Semakin tinggi modal psikologis yang dimiliki, juga semakin tinggi kesiapan kerja pada mahasiswa. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa modal psikologis berperan penting dalam meningkatkan kesiapan kerja mahasiswa. Kata kunci : Kesiapan Kerja, Modal Psikologis, Mahasiswa
Hubungan Kepercayaan Organisasional dan Organizational Chitizenship Behavior pada Pegawai Saidah, Eka Alvinatus; Mulyana, Olievia Prabandini
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 1 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v11i1.61596

Abstract

Efektifitas kinerja suatu instansi ditunjang oleh pegawai yang bersedia bekerja ekstra atau biasa disebut dengan organizational citizenship behavior sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengtahui hubungan kepercayaan organisasional dan organizational citizenship behavior pada pegawai Instansi Pemerintahan X di Kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang melibatkan 42 pegawai, instrument yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang terdiri dari dua skala, yaitu skala kepercayaan organisasional dan organizational chitizenship behavior. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan uji korelasi Pearson product moment dengan bantuan SPSS versi 25.0 for Windows untuk mengidentifikasi hubungan antara kedua variabel tersebut. Hasil analisis data penelitian menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05) yang mengindikasikan adanya hubungan yang signifikan antara kepercayaan organisasional dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,753 (r = 0,753) menunjukkan bahwa hubungan antara kedua variabel tersebut bersifat positif, artinya semakin tinggi kepercayaan organisasional yang dimiliki pegawai, maka semakin tinggi pula OCB yang ditunjukkan oleh pegawai tersebut. Berdasarkan hasil perhitungan ini, hipotesis dalam penelitian yang menyatakan "terdapat hubungan kepercayaan organisasional dan organizational citizenship behavior pada pegawai" diterima.
Hubungan antara Modal Psikologis dengan Komitmen Organisasi pada Pegawai Sulistianingrum, Ludfia; Mulyana, Olievia Prabandini
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 2 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v11n2.p966-981

Abstract

Hubungan antara Efikasi Diri Akademik dengan Optimisme Karier pada Siswa SMK: The Relationship between Academic Self Efficacy and Career Optimism on Vocational High School Students Affa, Athia Fadila; Mulyana, Olievia Prabandini
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 3 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v11n3.p1453-1462

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara efikasi diri akademik dengan optimisme karier pada siswa SMK. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan subjek berjumlah 75 siswa kelas XII dan bersekolah di SMK X. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini yaitu skala efikasi diri akademik dan optimisme karier. Analisis dalam penelitian ini dengan menggunakan korelasi Pearson Product Moment dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0.701 (r = 0.701) dan nilai signifikansi 0.000 (p < 0.05). Berdasarkan data tersebut, ditemukan bahwa terdapat hubungan antara efikasi diri akademik dengan optimisme karier pada siswa SMK X. Semakin tinggi efikasi diri akademik, maka semakin tinggi optimisme karier pada siswa.
Hubungan antara Perceived Organizational Support dengan Work Engagement pada Prajurit TNI-AD Affia, Khairunnisa; Mulyana, Olievia Prabandini
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 3 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v11n3.p1432-1452

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara perceived organizational support dengan work engagement pada prajurit TNI-AD. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei yang melibatkan 53 prajurit TNI-AD. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari dua skala utama, yaitu skala Perceived Organizational Support dan skala Work Engagement. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan uji korelasi pearson product moment dengan bantuan SPSS untuk mengidentifikasi hubungan antara kedua variabel tersebut. Hasil analisa data menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05) yang artinya terdapat hubungan yang signifikan antara kedua variabel pada prajurit TNI-AD. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,628 (r = 0,628) menunjukkan bahwa hubungan kedua variabel tersebut kuar dan searah artinya semakin tinggi skor perceived organizational support maka semakin tinggi pula work engagement yang dimiliki oleh prajurit TNI-AD.
Hubungan antara Work Engagement dengan Organizational Citizenship Behavior pada Guru Afifah, Ainun Nur A'ini; Mulyana, Olievia Prabandini
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 3 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v10n3.p1489-1505

Abstract

Guru merupakan ujung tombak dari terlaksananya pendidikan yang efektif di sekolah. Tujuan dari dilaksanakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara work engagement dengan organizational citizenship behavior pada guru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional yang melibatkan 68 guru SMA Negeri di Kecamatan X. Instrumen yang digunakan sebagai alat ukur pada penelitian ini adalah skala work engagement dan skala organizational citizenship behavior. Setelah data diperoleh, selanjutnya dilakukan analisis menggunakan uji korelasi pearson prodct moment. Hasil analisis data menunjukkan nilai signifikansi data sebesar 0.00 (p<0.05) dan nilai koefisien korelasi sebesar 0.739 (r=0.739) yang artinya terdapat hubungan kuat antara work engagement dengan organizational citizenship behavior pada guru. Nilai koefisien korelasi juga menunjukkan bahwa kedua variabel memiliki hubungan searah yang berarti semakin tinggi work engagement, maka semakin tinggi pula organizational citizenship behavior pada kalangan guru.
Eksplorasi Efikasi Diri pada Atlet Taekwondo Poomsae Surabaya: Perseverance, Confidence, and Adaptability Dayu, Jania Amara Tegarin; Mulyana, Olievia Prabandini
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 12 No. 02 (2025): Character Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v12n02.p928-937

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi gambaran efikasi diri pada atlet taekwondo poomsae dengan menyoroti pengalaman partisipan dalam mengembangkan dan mempertahankan efikasi diri sepanjang perjalanan karier atlet taekwondo poomsae. Efikasi diri merupakan faktor psikologis penting yang memengaruhi performa atlet poomsae, dimana kategori poomsae melibatkan penilaian akurasi gerakan dan membutuhkan konsentrasi, serta ketahanan performa dan mental yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana seorang atlet poomsae dalam mempertahankan, membangun dan memperkuat efikasi diri yang meliputi aspek ketekunan, keyakinan diri dan kemampuan beradaptasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus, melalui wawancara terstruktur mendalam dan observasi untuk memperoleh pemahaman terhadap self-efficacy atlet. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipan memiliki tingkat self-efficacy yang tinggi sebagai atlet poomsae, partisipan mampu mempertahankan motivasi dan ketekunan meskipun sedang menghadapi tekanan, memiliki keyakinan diri melalui pengalaman, dan menyesuaikan strategi performa di berbagai situasi latihan dan pertandingan. Atlet dengan tingkat self-efficacy yang tinggi cenderung menunjukkan kemampuan adaptasi yang baik dan stabil dalam mengontrol emosi. Dari hasil penelitian mendalam ini self-efficacy adalah faktor penting dalam proses latihan atlet, serta menekankan pentingnya pengembangan motivasi internal, ketekunan dan fleksibilitas mental pada atlet. Penelitian ini bisa menjadi tolak ukur bagi pelatih dan juga atlet lain dalam mengembangkan strategi untuk meningkatkan performa dan pengelolaan psikologis di dunia atlet olahraga. Abstract This study explores the self-efficacy profile of a taekwondo poomsae athlete, focusing on the participant’s experiences in developing, maintaining, and reinforcing self-efficacy throughout their athletic journey. Self-efficacy is a crucial psychological factor influencing poomsae performance, a discipline that demands precision, accuracy, concentration, and both physical and mental endurance. The study aims to describe how a poomsae athlete sustains and strengthens self-efficacy through perseverance, self-confidence, and adaptive coping strategies. A qualitative case study approach was employed using in-depth structured interviews and systematic observations to understand the athlete’s psychological processes related to self-efficacy. The findings reveal that the participant demonstrates a high level of self-efficacy, maintaining motivation and persistence under pressure, showing strong self-belief formed through experience, and effectively adapting performance strategies across training and competition contexts. Athletes with high self-efficacy tend to exhibit better emotional control, mental adaptability, and stability during competition. In conclusion, this study underscores the importance of fostering internal motivation, perseverance, and mental flexibility as key components of athletic performance. Self-efficacy plays a vital role in training, contributing not only to performance consistency but also to long-term psychological resilience. These insights provide valuable implications for coaches and athletes in developing strategies to enhance psychological strength and performance quality in competitive sports.
Co-Authors Aesa Affa, Athia Fadila Affia, Khairunnisa Affia, Khairunnisa Atika Nur Afifah, Ainun Nur A'ini Afifah, Ainun Nur Aini Amanda Hayyu, Amanda Andi Nurcahya, Andi Anggraeni, Dya Wahyu Ardianto, Sekar Saffina Dzaluliyyah Asmoro, Yoga Seto Aulia, Agnely Risqy Azky, Salsabila Dayu, Jania Amara Tegarin Devana, Nathasya Dewi Sukmawati Enggarsari, Ifna Ratrika Eva, Nur Fachreza Abhitama Akbar, Fachreza Abhitama Fradipta, Diora Gianmah, Mohamad Refikasa Khaf Putra Hanum, Dyah Alfu Putri Hestya, Dwi Hidayati, Siti Nur Aini Ilmi, Aynun Indirasari, Luviana Dewi Meita Santi Budiani, Meita Santi Muchollasho, Wiwin Muhammad Mahdi Ali Permana, Muhammad Mahdi Ali Mulyana, Phonny Aditiawan Nabila, Annisa’ Fara Ningtyas, Wasilatul Fadila Ninik Setiyowati Novianti, Dinda Cahya Nur Hidayah Nur'aini, Nadja Alfin Panjaitan, Nismah Priastuty, Bella Ayu Dianti Rachmadev, Natasya Machendrei Haliza Rahma, Earlene Tania Rahmatasya, Mellyca Riza Noviana Khoirunnisa Robbani, Aurel Bernika Rohmah, Mellynda Silanur Sahar, Pasha Amanda Saidah, Eka Alvinatus Sari, Teta Pamungkas Shafie, Amin Al Haadie Sholichah, Naffa Atus Sulistianingrum, Ludfia Sysditya Ekawanti, Sysditya Umi Anugerah Izzati, Umi Anugerah Warih Handayaningrum Watie, Mellynda Sukma Yael, Eva Nandha Jalma Yulianto , Muhammad Teguh Yundari, Yundari Yunia Dwie Nurchayanie