Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

2.794

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Al-Khidmah BULETIN AL-RIBAATH JURNAL PRODUKTIVITAS BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal Electronic Journal of Education, Social Economics and Technology Tujjar International Journal of Islamic Economics Development

Fenni Supriadi

Universitas Muhammadiyah Pontianak

Author-ID : 642838

Religion Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 54 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

2 3 4 5 6

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Karyawan Bagian Produksi di PT. Permata Borneo Lestari Kabupaten Mempawah Dian Puspita Sari; Devi Yasmin; Fenni Supriadi
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 5, No 2 (2018): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

The purpose of this study was to determine the effect of the work environment on employee motivation at PT. Permata Borneo Lestari Mempawah Regency. The number of samples used in this study was 70 people.The data analysis techniques in this study are Simple Linear Regression Analysis, Correlation Coefficient Analysis (r), Determination Coefficient Analysis (R2), Feasibility Test Regression Model (Test F). the results of this study note that the regression equation Y = 2,983 + 0,387X. The value of the Correlation Coefficient (r) is 0,466, which means that the relationship between the work environment and employee motivation at PT. Permata Borneo Lestari Mempawah Regency is medium. The value of the coefficient of determination (R2) is 0,217. it means that the contribution of the variable Work Environment in influencing the ups and downs of Work Motivation of employees at PT. Permata Borneo Lestari Mempawah Regency is 21,7% and the remaining 78,3% is influenced by other variables not examined in this study. The calculated F value is 18,889. This is higher than f table which is worth 3,98. it means that the linear regression model can be used to predict the value of Employee A motivation that is influenced by the Work Environment at PT. Permata Borneo Lestari Mempawah Regency.

Pengaruh Etos Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Aparatur Sipil Negara Di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Kubu Raya Fenni Supriadi
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 8, No 1 (2021): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jpr.v8i1.2075

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui: pengaruh Etos Kerja terhadap Komitmen Organisasional Aparatur Sipil Negara di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Kubu Raya. Penelitian ini merupakan penelitian korelasi. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Kubu Raya Tahun 2019 yang berjumlah 30 orang. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien derterminasi (R2) dan Uji Kelayakan Model (Uji F).Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Persamaan regresi linier sederhana adalah Y= 1,376 + 0,599X. Bila nilai variabel etos kerja sama dengan 0 (nol), maka nilai variabel komitmen organisasional sebesar 1,376. Nilai koefisien (b) sebesar 0,599 yang berarti jika nilai variabel etos kerja meningkat sebesar satau-satuan, maka nilai variabel komitmen organisasional akan meningkat sebesar 0,599. Nilai koefisien korelasi, yaitu r= 0,471 Artinya hubungan etos kerja dengan komitmen organisasional dikategorikan sedang. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,222, yang berarti variabel komitmen organisasional (y) dapat dipengaruhi oleh variabel etos kerja sebesar 22,2%, sedangkan sisanya yaitu 77,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diketahui dan tidak termasuk dalam penelitian ini. Uji kelayakan regresi menunjukkan bahwa nilai probabilitas value < 0,05 (0,009 < 0,05), sehingga model regresi linier sederhana bisa digunakan untuk memprediksi variabel komitmen organisasional yang dipengaruhi oleh variabel etos kerja pegawai.

ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PENGIRIMAN BARANG JURUSAN SINTANG – PONTIANAK PADA PT. TIKI CABANG SINTANG Nikodimus Wawan; Samsuddin Samsuddin; Fenni Supriadi
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 4, No 2 (2017): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kualitas pelayanan pada PT. TIKI Cabang Sintang. Penulis menggunakan 5 dimensi pelayanan jasa untuk mengetahui kualitas layanan yang terdiri dari Reliability, Responsiveness, Assurance, Empathy dan Tangibles. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian survei dan teknik sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling dengan pengumpulan sampel secara sengaja dan bersyarat, yaitu konsumen yang telah menggunakan jasa pengiriman barang melalui PT. TIKI Cabang Sintang dengan frekuensi lebih dari 2 (Dua) kali, mengirim barang atas nama pribadi serta bukan suruhan orang lain/perusahaan.Teknik analisis data menggunakan metode Servqual untuk mengukur kesenjangan (Gap) antara persepsi dan harapan. Dari hasil penelitian diketahui gap kualitas pelayanan antara harapan dan persepsi pelanggan PT. TIKI di Kabupaten Sintang memiliki nilai -0,34 yang berarti pelayanan yang diberikan kepada konsumen belum memenuhi kriteria yang diharapkan dan diinginkan oleh konsumen. Dengan demikian, diharapkan kepada pihak PT. TIKI Cabang Sintang untuk dapat meningkatkan kualitas pelayanan pada aspek-aspek seperti: Tempat parkir yang luas, ketersediaan tempat duduk yang nyaman, ganti rugi atas kehilangan barang kiriman, potongan biaya atas kerusakan barang, transparansi petugas terhadap biaya yang ditetapkan, petugas selalu sigap melayani pelanggan, karyawan yang ramah dalam melayani pelanggan, kemampuan dan pengetahuan karyawan tentang pengiriman barang. Kata Kunci : Kualitas pelayanan, PT. TIKI Cabang Sintang.

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI DI DINAS PERPUSTAKAAN KOTA PONTIANAK Hamdani Hamdani; Devi Yasmin; Fenni Supriadi
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 5, No 2 (2018): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pegawai di Dinas Perpustakaan Kota Pontianak. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Dinas Perpustakaan Kota Pontianak yang berjumlah 44 orang. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji kelayakan model (Uji F).Hasil penelitian ini menunjukkan persamaan regresi linier sederhana yang diperoleh adalah, yaitu: Y= 0,362 + 0,893X, dapat diartikan konstanta sebesar 0,362 artinya jika kepuasan kerja (X) nilainya adalah 0 (nol), maka komitmen organisasional (Y) nilainya 0,362 sedangkan koefisien variabel kepuasan kerja (X) sebesar 0,893 artinya jika nilai kepuasan kerja meningkat sebesar 1 (satu) satuan, maka nilai komitmen organisasional (Y) akan mengalami peningkatan sebesar 0,893 satuan. Koefisien korelasi (R) bernilai 0,812, artinya hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen menunjukkan hubungan yang sangat kuat. Koefisien determinasi bernilai sebesar 0,659 artinya pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional sebesar 65,90% dan sisanya sebesar 34,10% dipengaruhi variabel lain di luar penelitian ini. Uji kelayakan model F, diketahui bahwa F hitung> F tabel (81,040> 4,07) dan nilai probabilitas (sig) adalah 0,000 < 0,05 sehingga Ha diterima, artinya model regresi linier sederhana dapat digunakan untuk memprediksi komitmen organisasional yang dipengaruhi oleh kepuasan kerja.

Quality Control Mandiri Pada Industri Cincau Hitam Untuk Meningkatkan Higiene Produk Dan Potensi Pemasaran Produk Andri Dwi Hernawan; Fenni Supriadi; Elly Trisnawati
Al-Khidmah Vol 1, No 2 (2018): AL-KHIDMAH (Desember)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Kegiatan pengabdian masyarakat yang bertujuan untuk melakukan upaya komprehensif dalam industri grassjelly melalui pelatihan pengendalian diri berkualitas dengan memperkenalkan HACCP (poin-poin kontrol kritis analisis bahaya), dan setelah itu pelatihan tentang prosedur untuk membuat lisensi industri rumah tangga dan mengemas produk-produk cincau, dan kemudian menyediakan bantuan untuk mengusahakan pemasaran untuk memasarkan pangsa yang baru.Hasil dari kegiatan setelah beberapa pelatihan diberikan kepada industri grassjelly menemukan dampak berikut dari kegiatan, pemahaman dan pengetahuan industri grassjelly meningkatkan kebersihan makanan yang dibuktikan dengan penilaian awal ketidaktahuan tentang potensi paparan kimia dan mikrobiologi di awal sebelum kegiatan diubah menjadi kesadaran untuk menciptakan makanan higienis yang lebih baik. Ketertarikan pada pangsa pasar baru di supermarket juga terbukti setelah pengemasan dan prosedur pelatihan untuk produk lisensi rumah tangga telah dilakukan, tetapi fasilitasi lebih lanjut diperlukan untuk membantu manajemen produk lisensi.Pengabdian masyarakat selanjutnya dapat dilakukan dengan bekerja sama dengan industri supermarket untuk berkolaborasi dengan industri cincau kecil dalam menyediakan stok cincau di supermarket. Sektor pemerintah juga perlu dilibatkan untuk lebih serius melakukan pemantauan keamanan pangan industri cincau.

Pelatihan Teknik Pembuatan Kolam Terpal Ramah Lingkungan Untuk Produksi Usaha Perikanan Budidaya Di Desa Rasau Jaya Tiga Eka Indah Raharjo; Fenni Supriadi; Gunarto Gunarto
Al-Khidmah Vol 1, No 2 (2018): AL-KHIDMAH (Desember)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Kegiatan ini bertujuan untuk melatih Mitra membuat dua kolam terpal masing-masing kelompok mitra dengan panjang 400 cm, lebar 300 cm dan tinggi 100 cm. Kemudian panjang 200 cm, lembar 150 cm dan tinggi 100 cm. Metode kegiatan yang diterapkan adalah pelatihan dalam bentuk diskusi yang terarah dan disertai dengan demontrasi atau praktek secara langsung dalam pembuatan kolam terpal. Kegiatan ini melibatkan 3 (tiga) kelompok Mitra secara aktif mulai dari kegiatan persiapan alat dan bahan, pemotongan bahan, pembuatan rangka, pembentukan terpal, dan perakitan kolam terpal. Melalui kegiatan tersebut, kelompok Mitra berhasil membuat dua unit kolam terpal masing-masing kelompok yang siap digunakan untuk produksi usaha budidaya ikan air tawar.implementation of PKM activities is good communication and smoothly between PKM team and partners.

Pemanfaatan Batok Kelapa dan Sosialisasi Pembuatan Kerajinan Lampu Hias Pada Masyarakat Desa Sungai Duri 2 Kecamatan Sungai Kunyit - Mempawah Fuad Ramdhan Ryanto; Fenni Supriadi
Jurnal Buletin Al-Ribaath Vol 17, No 1 (2020): Buletin Al-Ribaath
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Kerajinan merupakan salah satu hasil karya yang membutuhkan bahan dan kreatifitas dari masyarakat. Bila dibuat semenarik mungkin dapat menarik minat para pembeli secara luas dan dapat memiliki nilai jual yang cukup tinggi. Salah satunya adalah kerajinan lampu hias dari bahan batok kelapa. Sungai Duri 2 memiliki hasil pertanian Kelapa yang cukup melimpah. Limbah kelapa berupa batok kelapa dapat dibuat menjadi suatu berbagai kerajinan salah satunya lampu hias. Lampu hias batok kelapa tersebut merupakan salah satu kerajinan yang sedang dikembangkan oleh masyarakat Sungai Duri 2 yang selanjutnya akan diproduksi massal, menjadi kerajinan bernilai ekonomis yang tinggi dan dapat menjadi produk khas Sungai Duri 2 yang nantinya diharapkan dapat membantu meningkatkan pendapatan masyarakat di daerah Sungai Duri 2 Kecamatan Sungai Kunyit - Mempawah

Pemanfaatan Reference Manager dalam Menulis Karya Tulis Ilmiah Berkualitas Sucipto Sucipto; Putri Yuli Utami; Fenni Supriadi
Jurnal Buletin Al-Ribaath Vol 18, No 1 (2021): Buletin Al-Ribaath
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/br.v18i1.2534

Perkembangan teknologi informasi yang begitu pesat menimbulkan dampak negatif dalam dunia akademis. Salah satunya adalah reference manager sebagai alat bantu dalam menangani sitasi. Referensi merupakan permasalahan yang serius pada sebuah karya tulis ilmiah. Hal merupakan salah satu hal penting dalam mengutip karya orang lain baik itu tulisan maupun ide dengan sengaja dan mengakuinya sebagai hasil karya pribadinya. Dampak yang ditimbulkan adalah kualitas dari karya tulis ilmiah yang dihasilkan. Untuk itu perlunya pemahaman dan edukasi mengenai aturan referensi khususnya bagi mahasiswa dan civitas akademika. Kegiatan ini bekerja sama dengan Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Pontianak. LPPI merupakan salah satu lembaga yang bertujuan untuk menaungi dan mempublikasikan karya tulis ilmiah berkualitas. Pengabdian kepada masyarakat ini mengambil tema “Pemanfaatan Reference Manager dalam Menulis Karya Tulis Ilmiah Berkualitas”. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan dan pemahaman peserta terkait reference manager dan tools pendukungnya.

Menanamkan Semangat dan Jiwa Kewirausahaan pada anak Usia Sekolah Di SMA N 1 Binjai Hulu Sintang kabupaten Sintang Miftahuljannah Miftahuljannah; Wulan Purnama Sari; Fenni Supriadi; Yeni Yeni
Jurnal Buletin Al-Ribaath Vol 16, No 2 (2019): Buletin Al-Ribaath
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Kegiatan penyuluhan dan sosialisai Kewirausaaan kepada siswa-siswi di SMA N 1 Binjai Hulu Sintang untuk memberikan penyuluhan kewirausahaan kepada generasi muda tentang pentingnya pengetahuan kewirausahaan sebelum mereka memulai suatu usaha apapun di masyarakat. Dengan potensi generasi muda yang ada diharapkan mereka mampu menyerap ilmu pengetahuan (transfer knowledge) dan bagaimana memanfaatkan dan mengimplentasikannya untuk mengatasi berbagai problem hidup serta meningkatkan taraf hidup ke arah yang lebih baik.

Strategi Pemasaran Secara Online Bagi Ibu PKK Kecamatan Ulak Jaya Kabupaten Sintang Ardiansyah Ardiansyah; Fenni Supriadi
Jurnal Buletin Al-Ribaath Vol 19, No 1 (2022): Buletin Al-Ribaath
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/br.v19i1.3960

Kegiatan pengabdian ini bertujuan memberdayakan ibu-ibu PKK di kelurahan Ulak Jaya kabupaten Sintang yang termasuk dalam kategori Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) dengan memberikan penyuluhan mengenai pemasaran secara online agar mereka dapat memperluas jangkauan pemasaran atas produk yang mereka hasilkan. Tujuan kegiatan pengabdian dicapai dengan melakukan penyuluhan kepada khalayak sasaran – melalui penyampaian materi terkait pemasaran online untuk membuka wawasan mengenai penggunaan media elektronik atau internet untuk mendukung aktivitas pemasaran mereka. Khalayak sasaran adalah kelompok PKK yang berlokasi di Kelurahan Ulak Jaya Kabupaten Sintang. Terbukanya wawasan khalayak sasaran sehingga memiliki kemampuan untuk memasarkan produk yang dihasilkan secara online melalui penggunaan atau pemanfaatan media elektronik atau internet sehingga mampu menjangkau pasar yang lebih luas dengan biaya rendah

Co-Authors Ade Sunarta Afriana, Afriana Agus Samsudrajat. S Andri Dwi Hernawan Anita Anita Aqestin Nadila Ardiansyah Ardiansyah Arif Wahyudi Asrul Abdullah Barry Ceasar Octariadi Bengana, Mohamed Darman Darman Dedi Hariyanto Dedy Susanto Devi Yasmin Dian Puspita Sari Dzikro Muttaqim Edwin Primadi Edy Suryadi Edy Suryadi Eka Indah Raharjo Eka Wira Putra Elly Trisnawati Eri Darmawan Fuad Ramdhan Ryanto Gunarto Gunarto Hamdani Hamdani Hariyadi Hariyadi Hasanudin Hasanudin Helman Fachri Latif, Abdul Lili Erviani M. Haris Hidayat M. Irfani Hendri M. Khairul Anwari Mahendra Mahendra Mansur Zulkarnaen Miftahuljannah Miftahuljannah Muhammad Fahmi Muhammad Mustadiran Muhammad Yusuf Muiszudin Muiszudin Muiszudin Muiszudin Mulyana Mulyana Nikodimus Wawan Nina Yulinda Nurlia Nurlia Primayudia, Doddy Putri Yuli Utami Putri, Mia Maulidia Rahmat Rahmat Rina Adrianti Romi Ferdian Ropikoh Ropikoh Ryani Yulian Samsuddin Samsuddin Sapa Riza Sri Arini Setia Dewi Sucipto Sucipto Sucipto Tri Hariyanti Vitriyan Espa Wiwin Mardianti Wulan Purnama Sari Yeni Yeni Yuliatin Yuliatin Zainur Ihsan Zulyanti Zulyanti

Title

Found 54 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 54 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 54 Documents
Search