Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.858
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fokus: Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang Toplama Ahsani Taqwim: Jurnal Pendidikan dan Keguruan
Aida Fitriani
Universitas Kapuas, Indonesia
Religion Humanities Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
EVALUASI PROGRAM KOMPENSASI PENGURANGAN SUBSIDI BAHAN BAKAR MINYAK BIDANG INPRASTRUKTUR PEDESAAN Aida Fitriani
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 17, No 2 (2019): Fokus: Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas K
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v17i2.349

Abstract

Pemerintah telah menetapkan kebijakan untuk mengurangi subsidi Bahan Bakar Minyak (BBM) dan mengalokasikan dana dari pengurangan subsidi tersebut untuk program-program yang sangat dibutuhkan dan langsung dirasakan oleh masyarakat miskin, khususnya yang berada di kawasan kumuh, daerah tertinggal, dan pedesaan. Secara nasional, Program Kompensasi Pengurangan Subsidi Bahan Bakar Minyak (PKPS BBM) diwujudkan melalui beberapa program sesuai dengan Strategi Nasional Penanggulangan Kemiskinan (SNPK), yaitu bidang-bidang pendidikan, kesehatan, beras murah, dan pembangunan infrastruktur pedesaan. Pemilihan infrastruktur pedesaan sebagai salah satu program strategi untuk menanggulangi kemiskinan dan ketertinggalan didasarkan pada pertimbangan bahwa bahwa infrastruktur pedesaan dapat membuka akses ekonomi masyarakat, menggerakkan kegiatan produksi dan destribusi, memberikan lapangan kerja, serta membuka peluang-peluang baru bagi berbagai aktifitas masyarakat.
KEBIJAKAN PENANGANAN PEMELIHARAAN JALAN Aida Fitriani
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 16 No 2 (2018): Fokus: Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Ka
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v16i2.206

Abstract

Pembagian wewenang penyelenggaraan jalan dan penetapan ruas-ruas jalan menurut statusnya sebagai jalan nasional, jalan Propinsi dan jalan Kabupaten dan jalan Desa belum menjadi pola yang tepat dalam upaya pemecahan persoalan jalan. Yang sangat memprihatinkan, justeru menimbulkan implikasi ketidakjelasan siapa yang bertanggung jawab ketika kondisi jalan sudah rusak berat yang tuntut masyarakat untuk segera ditangani. Dalam implementasinya di Kabupaten Sintang menunjukkan pelaksanaan yang belum tepat waktu, tepat mutu dan kesuaian dana dengan standar jalan, sehingga jalan yang sudah ada belum optimal berfungsi dengan baik. Umur jalan belum ekonomis, biaya operasional pemeliharaan jalan semakin bertambah besar dan standard pelayanan minimal penyelenggaraan jalan belum tercapai serta masyarakat pengguna jalan semakin kesulitan. Faktor yang mempengaruhi penanganan jalan di Kabupaten Sintang ternyata berasal dari political will pemerintah untuk melayani kepentingan masyarakat, serta tarik ulur kepentingan antara pusat, Propinsi dan Kabupaten. Upaya pemeliharaan jalan yang ada belum dapat terlaksana secara efektif mengembalikan kondisi jalan sebagaimana diharapkan, sebab suatu kenyataan yang terjadi bahwa pada saat ini sebagian besar jalan dalam kondisi rusak berat, baik jalan dalam kota maupun jalan luar kota Sintang membuat masyarakat kesulitan transportasi untuk masuk dan keluar kota Sintang.
PELAYANAN KESEHATAN IBU DAN ANAK DI PUSKESMAS Aida Fitriani
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 19 No 1 (2021): FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas K
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v19i1.472

Abstract

Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak di Puskesmas Tanjung Puri dengan indikator sebagai berikut:1). Jenis-jenis Pelayanan di Puskesmas Tanjung Puri Sintang menggunakan dua jenis pelayanan yaitujenis pelayanan kesehatan didalam gedung Puskesmas dan jenis pelayanan kesehatan diluar gedungPuskesmas. 2). Standar Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak dilaksanakan sesuai dengan alur pelayanankepada pasien yang terletak di dalam puskesmas lurus dengan pintu masuk, jadi pasien yang datang bisalangsung membaca dan mengetahui alur pelayanan. 3). Mekanisme Pelayanan di Puskesmas yaitu Pasienyang telah mendaftar menuju poli KIA/KB kemudian dilakukan pemeriksaan sesuai dengan keluhannya.Setelah dari poli Kesehatan Ibu dan Anak pasien dirujuk ke bagian lain sesuai dengan keluhannya. Pasienyang mendapatkan resep obat kemudian ke bagian apotek dan kasir untuk membayar, mengambil obat dandiperbolehkan pulang. 4). Sumber Daya Manusia berdasarkan jenis tenaga di Puskesmas tahun 2020berjumlah 69 orang, 5). Sarana dan Prasarana merupakan suatu aspek terpenting dalam mencapai targetdari program pelayanan kesehatan Puskesmas, sarana dan prasarana yang ada di Puskesmas sudah cukupmemadai, baik berupa alat medis maupun obat-obatan.
PEMBERDAYAAN EKONOMI MELALUI KOPERASI SIMPAN PINJAM CREDIT UNION (CU) Aida Fitriani
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 19 No 2 (2021): FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas K
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v19i2.550

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kondisi Pemberdayaan Ekonomi AnggotaPada Koperasi Simpan Pinjam CU Bina Masyarakat (BIMA) Kabupaten Melawi. Metode kualitatifyang bersifat deskriptif dengan menggunakan teknik pengumpulan data melalui pedoman wawancara,observasi dan dokumentasi. Subjek penelitian Ketua Pengurus, Manajer, dan Pengawas KoperasiSimpan Pinjam Credit Union Bina Masyarakat (BIMA) Kabupaten Melawi, 2). Anggota Pada KoperasiSimpan Pinjam Credit Union Bina Masyarakat (BIMA) Kabupaten Melawi, diambil dengan teknikincidental sampling artinya menemui anggota yang kebetulan bertemu peneliti di kantor CU BimaMelawi pada saat peneliti melakukan penelitian.
AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DAERAH Aida Fitriani
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 20 No 1 (2022): FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas K
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v20i1.574

Abstract

Akuntabilitas Kinerja dapat dilihat dari: 1). Akuntabilitas Kinerja Tahunan pada aspek a).Kemampuan menyelesaikan pekerjaan sangat berkaitan dengan fungsi kerja esensial yang diharapkan.Pemahaman aparatur dalam menyelesaikan pekerjaan berkaitan dengan kinerja pegawai yangberkemampuan tinggi dalam penyelenggaraan pelayanan administrasi kepegawaian, ketepatan dancepatnya pelayanan administrasi kepegawaian. Keterampilan aparatur dalam menyelesaikan pekerjaanberkaitan dengan keterampilan pegawai dalam penguasaan teknologi informasi. Pengalaman aparaturdalam menyelesaikan pekerjaan untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat, danketepatan waktu dalam memberikan pelayanan, telah ditempuh dengan kegiatan yang mendukungpeningkatan kualitas sumber daya manusia. b). Waktu menyelesaikan pekerjaan (pelayanan) bahwaberdasarkan waktu yang telah ditetapkan di dalam juklak dan juknis terkait dengan kinerja aparaturdalam menyelesaikan pekerjaan (pelayanan) Faktor Penghambat dan Pendukung Akuntabilitas KinerjaTahunan pada aspek: a). Sumber Daya Manusia yang ada mampu menggerakkan organisasi denganbaik maka suatu organisasi akan mampu berkembang dan melakukan tugas pokoknya dengan efektifdan efisien. Sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas merupakan kunci penggerak organisasi.Keterampilan aparatur dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi berkaitan dengan sumber dayamanusia telah mengikuti pendidikan dan pelatihan serta penguasaan teknologi informasi. b). Kepemimpinandalam mendukung kualitas kinerja aparatur berkaitan dengan penyelenggaraan urusan Pemerintahanyang bertugas mengatur dan mengurus kepentingan masyarakat setempat berdasarkan asal-usul danadat istiadat yang diakui dan dihormati dalam sistem Pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia.Pola pengambilan keputusan pimpinan dalam mendukung kualitas kinerja aparatur. c). Sarana danPrasarana dalam mendukung kinerja aparatur yaitu sudah tersedia serta memadai dalam keadaan baik.d). Anggaran yaitu diperoleh dari 2 (dua) sumber anggaran yang pertama bersumber dari AnggaranPendapatan dan Belanja Daerah (APBD) dan yang kedua bersumber dana dari Anggaran Pendapatandan Belanja Negara (APBN) perubahan Dana Alokasi Khusus (DAK) Tahun Anggaran 2021.Kata Kunci: Akuntabilitas Kinerja, Instansi Pemerintah Daerah
PEMBERDAYAAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH Aida Fitriani
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 20 No 2 (2022): FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas K
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v20i2.637

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pemberdayaan Usaha Mikro, Kecil danMenengah (UMKM) oleh Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah(Disperindagkop UKM) Kabupaten Sintang. Dengan menggunakan metode kualitatif yang bersifatdeskriptif, teknik pengumpulan data melalui pedoman wawancara, observasi dan study dokumentasi.Informan Kadis Perindagkop UKM Kabupaten Sintang, Kepala Bidang UMKM, Pengusaha Mikro.Kebijakan pemberdayaan UMKM di Dinas Perindagkop UKM Kabupaten Sintang mengikuti PeraturanDaerah Kabupaten Sintang Nomor 113 Tahun 2016 tentang susunan organisasi tata kerja DinasPerindustrian, Perdagangan, Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Sintang. Arah kebijakan,dengan berbagai langkah strategis untuk menaikkan kelas UMKM yang dilengkapi dengan NormaStandar Operasional Kementerian Koperasi dan UKM dalam pelaksanaan program dan kegiatan. 2).Pelatihan bagi para pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi, Usaha Kecil dan MenengahKabupaten Sintang sangat penting guna menambah kemampuan pegawai dalam mengoptimalisasi potensiyang dimiliki, serta gambaran yang lebih lengkap mengenai pelaksanaan Diklat Struktural dan DiklatTeknis/fungsional di Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah KabupatenSintang, tentang prinsip umum dalam pendidikan dan pelatihan. Dan 3). Penyuluhan yang dilakukanoleh Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah (Disperindagkop UKM)Kabupaten Sintang dengan melibatkan aparat pemerintah kecamatan, desa, dan kelurahan. Karenaberkaitan dengan data dan informasi jenis pelayanan sebagaimana dimaksud, dapat diakses olehmasyarakat dan dunia usaha.
KETERBUKAAN INFORMASI PUBLIK Aida Fitriani
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 21 No 1 (2023): FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas K
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v21i1.738

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Implementasi Keterbukaan InformasiPublik oleh Pemerintah Kabupaten Sintang. Dengan menggunakan metode kualitatif yang bersifatdeskriptif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan studi dokumentasi.Informanpenelitian Sekretaris Daerah, Kabag Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Sintang,Kasubbag Peliputan dan Pemberitaan Bagian humas dan protokol secretariat daerah kabupaten Sintang,dan Masyarakat diambil dengan teknik purposive sampling artinya dengan sengaja membatasi ataumemilih masyarakat yang mengetahui dan memahami tentang keterbukaan informasi publik.Hasilpenelitian menunjukkan Informasi Publik di Sekretariat Daerah Kabupaten Sintang dapat dilihat dari:a). Informasi Publik di komunikasikan melalui meeting atau rapat. Penyampaian informasi publikmenggunakan media sosial yang dibentuk sebuah grup baik secara umum maupun per Sub Bagianmasing-masing melalui aplikasi WhatsApp. b). Layanan Informasi melalui komunikasi internal denganberkomunikasi secara langsung, melalui grup WhatsApp umum secara keseluruhan, ada grup koreksibaliho, di dalam membuat baliho itu ada desainer, photographer, ada grup liputan pemberitaan. c).Sistem Informasi Manajemen pada Bagian Humas Sekretariat Daerah Kabupaten Sintang berkaitandengan fungsi manajemen tidak lepas dari pendokumentasian kegiatan kehumasan baik berupa dokumen,foto, arsip berita, klipping dan film. Dokumentasi juga diperlukan untuk sumber informasi yang cukuppenting mengenai suatu peristiwa dan kegiatan kepemerintahan. Bagian Humas Sekretariat DaerahKabupaten Sintang juga memiliki mobil siaran keliling, untuk memberikan informasi di wilayah KabupatenSintang kepada masyarakat setempat.
PENINGKATAN PRESTASI KERJA PEGAWAI MELALUI PELATIHAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA Aida Fitriani
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 21 No 2 (2023): FOKUS
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak: Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa Peningkatan Prestasi Kerja Pegawai MelaluiPelatihan pada PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Sekadau, pada aspek: 1). Pelaksanaanpelatihan dalam upaya peningkatan prestasi kerja pegawai PT Bank Rakyat Indonesia CabangSekadau yaitu dilatarbelakangi oleh tingkat pendidikan pegawai PT Bank Rakyat IndonesiaCabang Sekadau yang masih tergolong rendah yaitu rata-rata setingkat SMA. Materi pelatihanyang diberikan kepada pegawai PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Sekadau sebagian besaradalah Customer service dan Bank Marketing. Metode Pelatihan dan Pengembangan pegawai PTBank Rakyat Indonesia Cabang Sekadau ada dua macam yaitu Metode Praktis (On The JobTrainning) serta Metode Presentasi dan Simulasi. 2). Gambaran prestasi kerja pegawai pada PTBank Rakyat Indonesia Cabang Sekadau setelah mengikuti pelatihan dilihat dari Kemampuanpegawai melaksanakan pekerjaan, aspek jumlah pekerjaan yang selesaikan dan volumepekerjaan diselesaikan cukup baik. Kualitas kinerja pegawai yang dilakukan pada PT BankRakyat Indonesia Cabang Sekadau, pada umumnya ada korelasi positif antara pelatihan dengankualitas kinerja. Kesalahan yang dilakukan pegawai pada PT Bank Rakyat Indonesia CabangSekadau bisa dikatakan relatif kecil. Setelah mengikuti pelatihan, pada umumnya pengetahuanmereka sudah meningkat daripada sebelumnya. Dan 3). Faktor penghambat dan pendukungpeningkatan prestasi kerja pegawai melalui pelatihan pada PT Bank Rakyat Indonesia CabangSekadau yaitu Faktor penghambat adalah sarana prasarana/fasilitas belum memadai, Minimnyaalokasi dana pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM). Faktor pendukung yangdimiliki PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Sekadau adalah dukungan kebijakan dari atasan,adanya Peraturan yang mengatur Tata Cara penyelenggaraan pelatihan serta Koordinasi yangkuat dari Kantor Pusat sampai kepada Kantor Cabang dan Cabang Pembantu, jumlah personilyang cukup memadai, serta motivasi Pegawai Terhadap Kebutuhan Pelatihan.Kata Kunci : Prestasi Kerja; Pendidikan; Pelatihan.
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN OBYEK DAYA TARIK WISATA Fitriani, Aida
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 22 No 1 (2024): FOKUS
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v22i1.1066

Abstract

The development of tourist attraction objects must be supported by a strong commitment to make it happen. Accessibility and transportation networks are still limited, marketing and promotions are not yet optimal, limited human resources and inadequate budgets are certainly obstacles. Other aspects relate to institutions (apparatus' understanding of the concept and definition of tourist areas as well as coordination between related agencies), policies and regulations for managing tourist areas (local, regional, national and international levels) and human resources for managers and participation of local residents in area management. tourism, the condition of facilities and infrastructure, and the condition of the tourist objects that will be developed are also significant factors
PENYELENGGARAAN TATA NASKAH DINAS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KECAMATAN Fitriani, Aida
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 22 No 2 (2024): FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas K
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v22i2.1221

Abstract

The Sintang District Government along with the Village Government and Village Government in Sintang District face several problems, especially in the field of official manuscripts. Indications of this can be seen from the way official manuscripts are typed, the use of headers, the installation of signboards, both the District Government and the Village Government and Village Government, have not fully referred to the Sintang Regent Regulation Number 22 of 2006 concerning Guidelines for Official Manuscripts within the Sintang Regency Government.
Co-Authors AHMAD BURHANUDDIN Fauzan Hamidi Musran Munizu Vina Karina Putri Zakaria, Nanang