Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.757
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora IKRA-ITH ABDIMAS IKRA-ITH EKONOMIKA Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal Kritis Pena Justisia: Media Komunikasi dan Kajian Hukum Syntax Idea Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Jurnal Abdimas Kartika Wijayakusuma eScience Humanity Journal Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JURIMA) Jurnal Pengabdian Masyarakat Bidang Sains dan Teknologi Jurnal Pengabdian Mandiri Universal Raharja Community (URNITY Journal) JI-Tech
Anton PW Nomleni
Universitas Matana
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
PELATIHAN DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PARAMOUNT ENTERPRISE INTERNATIONAL: TRAINING AND KNOWLEDGE MANAGEMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT PARAMOUNT ENTERPRISE INTERNATIONAL Joko Susilo; Saogi; Anton PW Nomleni
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2022): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v2i1.145

Abstract

Dalam menjalankan sebuah aktivitas yang dilakukan oleh suatu perusahaan harus memiliki adanya sumber daya manusia yang berkualitas. Sumber daya manusia perlu dikelola dengan sebaik-baiknya mulai dari melakukan pelatihan dan knowledge management. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dengan tepat hubungan yang signifikan antara pelatihan dengan kinerja karyawan dan mengetahui dengan tepat hubungan yang signifikan antara Knowledge management dengan kinerja karyawan PT. Paramount Enterprise International. Analisis data menggunakan Kendall’s Tau. Hasil penelitian melalui uji kendall’s tau variabel pelatihan berhubungan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel knowledge management berhubungan positif dan juga signifikan terhadap kinerja karyawan. Perusahaan perlu memperhatikan dan menjalankan program pelatihan untuk meningkatkan kinerja agar karyawan lebih meningkatkan knowledge management supaya dapat mengembangkan kemampuan, pengetahuan dan tercapainya tujuan di PT Paramount Enterprise International, berhubungan hasil penelitian yang dilakukan menunjukan variabel pelatihan dan knowledge management memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Paramount Enterprise International.
PENGARUH PROMOSI MELALUI MEDIA SOSIAL INSTAGRAM TERHADAP KEPUTUSAN PEMILIHAN LABORATORIUM BETHSAIDA HOSPITALS GADING SERPONG TANGERANG: THE EFFECT OF PROMOTION THROUGH INSTAGRAM SOCIAL MEDIA ON THE SELECTION DECISION OF BETHSAIDA HOSPITALS HOSPITALS GADING SERPONG TANGERANG Tita Sari Eka; Wahyu Rohmat; Anton P.W Nomleni
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2022): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v2i1.150

Abstract

Pada era globalisasi gaya hidup masyarakat di Indonesia memiliki kecenderungan untuk terus berubah salah satunya dalam hal gaya berbelanja. Pengguna internet biasanya menggunakan media sosial untukmelakukan komunikasi serta melakukan evaluasi sebelum transaksi atau membeli sebuah produk. Salah satu perusahaan yang menggunakan Instagram untuk memasarkan produk ialah Bethsaida Hospitals Gading Serpong Tangerang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh indikatot-indikator promosi melalui media sosial terhadap keputusan pemilihan laboratorium di Bethsaida Hospitals Gading Serpong Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 170 reponden menggunakan teknik sampling non-probability yaitu purposive sampling. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai teknik pengumpulan data dan diuji dengan regresi linear berganda melalui aplikasi olah data SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa promosi melalui media sosial Instagram memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pemilihan Laboratorium Bethsaida Hospitals Gading Serpong Tangerang.
PENGARUH CELEBRITY ENDORSER, CITRA MEREK DAN KEPERCAYAAN MEREK TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PRODUK SCARLETT: THE EFFECT OF CELEBRITY ENDORSER, BRAND IMAGE AND BRAND TRUST ON CONSUMER PURCHASE INTEREST OF SCARLETT PRODUCTS Effriena Brilliany; Anton P.W. Nomleni
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2022): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v2i1.153

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh celebrity endorser, citra merek, kepercayaan merek terhadap minat beli produk skincare Scarlett Whitening. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sample yang gunakan menggunakan Probability Sampling dan Nonprobability sebanyak 110. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa celebrity endorser tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap minat daya beli ulang scarlett, citra merek memiliki signifikan minat daya beli
Nonverbal Communication, Interpersonal Relationships, Gestures, Postures, Proxemics. Sjoraida, Diah Fatma; Nugraha, Aat Ruchiat; Guna, Bucky Wibawa Karya; Ali, Makhrus; Arifin, Andi Harmoko; Nomleni, Anton PW; Hendrik, Hendrik; Pasaribu, Daniel
eScience Humanity Journal Vol 4 No 2 (2024): eScience Humanity Journal Volume 4 Number 2 May 2024
Publisher : Asosiasi Ide Bahasa Kepri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37296/esci.v4i2.179

Abstract

This study aims to explore the role of nonverbal communication in interpersonal relationships, with a focus on gestures, postures, and proxemics (physical distance between individuals). Nonverbal communication, which includes body movements, body language, as well as the use of personal space, has a significant impact on the understanding and dynamics of relationships between individuals. The study uses observation and in-depth interview methods to identify patterns of nonverbal communication in daily interactions. The results showed that gestures, postures, and proxemics can affect the way people respond to and understand each other, thereby strengthening or weakening interpersonal relationships. This research contributes to a deeper understanding of the importance of nonverbal elements in building effective and harmonious communication in various social contexts.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Serta Kontribusinya Terhadap Kinerja Pramugolf Di Gading Raya Golf Club Imelda, Imelda; Nomleni, Anton P. W.
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 8, No 4 (2024): November 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v8i4.2024.1693-1703

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pramugolf di Gading Raya Golf Club. Studi dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 105 pramugolf aktif sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dirancang untuk mengukur variabel disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kinerja pramugolf. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari disiplin kerja terhadap kinerja pramugolf, baik secara parsial maupun secara simultan. Pramugolf yang memiliki tingkat disiplin kerja yang tinggi cenderung menunjukkan kinerja yang lebih baik. Selain itu, lingkungan kerja yang kondusif juga berpengaruh positif terhadap kinerja pramugolf, dengan lingkungan yang nyaman dan mendukung meningkatkan performa mereka. Penelitian ini juga mengungkapkan bahwa kombinasi disiplin kerja dan lingkungan kerja memiliki dampak signifikan terhadap kinerja pramugolf di Gading Raya Golf Club. Studi ini memberikan kontribusi penting dalam pemahaman faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pramugolf, terutama dalam konteks lingkungan kerja di klub golf. Implikasi praktis dari temuan ini dapat digunakan oleh manajemen Gading Raya Golf Club untuk meningkatkan kinerja pramugolf melalui peningkatan disiplin kerja dan penyediaan lingkungan kerja yang lebih baik. Peningkatan ini tidak hanya akan memperbaiki layanan bagi anggota klub, tetapi juga berkontribusi pada citra perusahaan dan kepuasan masyarakat sebagai anggota Gading Raya Golf Club. 
Analisis SWOT Sebagai Dasar Penguatan Ketahanan Berusaha Pelaku UMKM Katering Tangerang Selatan (UCTS) Banten Nomleni, Anton PW; Nugroho, Wijil; Finayanti, Finayanti; Hartati, Desty; Suraya, Lidwina Yolanda; Yehezkiel, James
Jurnal Abdimas Kartika Wijayakusuma Vol 6 No 1 (2025): Jurnal Abdimas Kartika Wijayakusuma
Publisher : LPPM Universitas Jenderal Achmad Yani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26874/jakw.v6i1.617

Abstract

Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) telah menjadi suatu bentuk usaha yang memberikan kontribusi baik kepada kemajuan ekonomi keluarga maupun ekonomi suatu wilayah. Hal ini terlihat dari semakin marak dan juga perhatian yang diberikan oleh pemerintah daerah di Indonesia, baik dengan pemberian kemudahan usaha maupun upaya-upaya pembinaan. Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) bertujuan untuk memberikan pembekalan dan pengetahuan serta cara untuk mengetahui secara tepat tentang kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman (Analisis SWOT) serta ketahanan berusaha agar dapat bertahan bahkan dapat berkembang lebih besar lagi dari usaha UMKM di Tangerang Selatan, khususnya Usaha Mikro, Kecil dan Menengah Katering Tangerang Selatan (UCTS), baik yang telah mengalami pembinaan oleh Pemda maupun yang belum. Kemudian dilakukan pemaparan materi dan umpan balik dengan metode ceramah dan diskusi tentang analisis SWOT dan ketahanan usaha kepada anggota komunitas UCTS. Berdasarkan hasil evaluasi maka terlihat bahwa kekuatan dari anggota komunitas UCTS adalah keahlian dan keterampilan dalam mengelola menu makanan, terjaminnya kebersihan, kecepatan dan ketepatan pelayanan, serta harga, terciptanya hubungan yang harmonis dengan para pemasok bahan baku dan terbentuknya jaringan pelanggan. Sementara itu, kelemahannya antara lain, akses ke pembiayaan, kapasitas dan kualitas, identitas dan branding serta kemajuan teknologi. Untuk peluang antara lain, dukungan pemerintah, teknologi, pertumbuhan ekonomi domestik dan inisiatif lokal, sedangkan hambatan atau ancaman antara lain, regulasi dan birokrasi: proses perizinan, kegagalan pada masa pandemi masih terbawa, dan adanya usaha skala besar.
Inventory Management Analysis in Supporting Production Sustainability: A Case Study of a Catering MSME in South Tangerang Anton PW Nomleni; Wijil Nugroho; Ribka Gracia; Angel Andromeda Persius
Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Vol. 7 No. 3 (2025): : All articles in this issue include authors from 3 countries of origin (Indone
Publisher : LP2M IAIN Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24256/kharaj.v7i3.7617

Abstract

The rapid growth of MSMEs (Micro, Small, and Medium Enterprises) in South Tangerang City, projected to reach 114,000 businesses by 2024, demonstrates the sector’s significant contribution to the local economy, particularly in culinary fields such as catering services. This study aims to analyze inventory management practices among MSME catering businesses in South Tangerang (UCTS) to support production continuity and enhance customer satisfaction. Proper inventory management is crucial for maintaining raw material quality, reducing storage costs, and ensuring timely service. Employing a qualitative approach with a case study design, the research involved four purposively selected UCTS business owners. Data collection techniques included in-depth interviews, direct observations, and documentation. Findings indicate that inventory is managed selectively based on the nature of the raw materials. Perishable goods such as cassava, chicken, fish, and shrimp are procured daily through long-term relationships with trusted suppliers, while durable items like rice, cooking oil, and spices are stored in limited quantities to anticipate large orders. The success of inventory management is supported by strong communication and mutual trust between business owners and suppliers. The study reveals that effective inventory control helps prevent stockouts, minimize waste, and ensure business continuity. The findings conclude that UCTS businesses have implemented efficient and adaptive inventory strategies aligned with their operational needs. The implications of this study include cost efficiency, smoother production processes, reduced risk of spoilage or obsolescence, enhanced competitiveness, and stronger supply chain relationships. This research is limited to members of the UCTS catering community in South Tangerang and does not include MSMEs from other communities or sectors.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Serta Kontribusinya Terhadap Kinerja Pramugolf Di Gading Raya Golf Club Imelda, Imelda; Nomleni, Anton P. W.
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 8, No 4 (2024): November 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v8i4.2024.%p

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pramugolf di Gading Raya Golf Club. Studi dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 105 pramugolf aktif sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dirancang untuk mengukur variabel disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kinerja pramugolf. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari disiplin kerja terhadap kinerja pramugolf, baik secara parsial maupun secara simultan. Pramugolf yang memiliki tingkat disiplin kerja yang tinggi cenderung menunjukkan kinerja yang lebih baik. Selain itu, lingkungan kerja yang kondusif juga berpengaruh positif terhadap kinerja pramugolf, dengan lingkungan yang nyaman dan mendukung meningkatkan performa mereka. Penelitian ini juga mengungkapkan bahwa kombinasi disiplin kerja dan lingkungan kerja memiliki dampak signifikan terhadap kinerja pramugolf di Gading Raya Golf Club. Studi ini memberikan kontribusi penting dalam pemahaman faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pramugolf, terutama dalam konteks lingkungan kerja di klub golf. Implikasi praktis dari temuan ini dapat digunakan oleh manajemen Gading Raya Golf Club untuk meningkatkan kinerja pramugolf melalui peningkatan disiplin kerja dan penyediaan lingkungan kerja yang lebih baik. Peningkatan ini tidak hanya akan memperbaiki layanan bagi anggota klub, tetapi juga berkontribusi pada citra perusahaan dan kepuasan masyarakat sebagai anggota Gading Raya Golf Club.Kata kunci: Displin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pramugolf
FENOMENA KEMISKINAN DAN PERDAGANGAN PASAR GELAP DI PERBATASAN INDONESIA–TIMOR LESTE Petrus Welland Nomleni, Anton; D Kameo, Daniel
KRITIS 2025: EDISI KHUSUS - MEWUJUDKAN PEMBANGUNAN INKLUSIF DAN BERKELANJUTAN DI ERA TRANSFORMASI GLOBAL
Publisher : Universitas Kristen Satya Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT This study aims to analyze the economic opportunities and challenges faced by families living along the Indonesia–Democratic Republic of Timor-Leste (RDTL) border, particularly at points of cross-border smuggling and black-market trade. The research employs a qualitative case study approach, with data collected through in-depth interviews involving informants familiar with the economic and social dynamics of the border region. The findings reveal that the persistence of illegal trade reflects the government’s inability to ensure adequate welfare and economic access for border communities. Restrictive regulations have limited local economic activity, prompting many families to engage in clandestine trade as a survival strategy. This study contributes theoretically by interpreting informal border economies as both adaptive mechanisms and acts of resistance against unfavorable state policies. The findings offer valuable insights for developing more inclusive and context-sensitive economic policies in border areas.
Desain Struktur Gaji, Kepesertaan Bpjs Tenaga Kerja, Jemaat Surya Kasih Pondok Kopi Jakarta Timur Nomleni, Anton PW; Tambunan, Leo Alexander; Kusa, Yortan; Ningrum, Fadia Ayu; Sidauruk, Morris
Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal Vol. 7 No. 2 (2024): April 2024
Publisher : STMIK Royal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33330/jurdimas.v7i2.2961

Abstract

The secretariat office has employees including the head of the office, cashier, security guard and boarding house, and the management of this office is under the super- vision of the Chair of the 5 Daily Management of the Congregation Council (PHMJ). GPIB office employees of the Surya Kasih Congregation receive salaries provided by the Surya Kasih Congregation for employees with local status and by the synod if the status is as a synod employee. So far, salaries have been given in the form of a single unit with- out a salary structure that is in accordance with church regulations, where there are ele- ments of allowances and determination of their amounts. Then every employee has been registered to participate in BPJS labor, but it is limited to "work accident insurance (JKK)" and "death guarantee (JKM)" while those that have not been followed are "pen- sion guarantee (JP)" and "old age guarantee (JHT). )”. Apart from that, to be able to pro- vide a salary value and benefits, it must be based on an objective and structured work per- formance assessment, then involve employees, their leaders and then a provision will be made as a permanent employee. Based on this, it has been registered to take part in "pen- sion guarantee (JP)" and "old age guarantee (JHT)". Then previously there was no in- strument for assessing employee performance objectively, so a form of performance as- sessment with several indicators was also prepared.
Co-Authors Aat Ruchiat Nugraha ADOLF B. HEATUBUN Ali, Makhrus Andi Harmoko Arifin Angel Andromeda Persius Bala Tifaona , Alexander Benedictus Busono , Bibin Daniel D Kameo Daniel D. Kameo Daniel Pasaribu Diah Fatma Sjoraida Effriena Brilliany Emma Tampubolon, Emma Eunike Lidianagustine Mulyatan Fadia Ayu Ningrum Fanggidae, Paulus Y. Finayanti, Finayanti Guna, Bucky Wibawa Karya Hartati, Desty Hendrik Hendrik Joko Susilo Kusa, Yortan L.Tobing, Suzanna Josephine Leo Alexander Tambunan M.A Therik, Wilson Morris Sidauruk Mulyandi, M. R. Mulyandi Mulyatan, Eunike Lidianagustine Ningrum, Fadia Ayu Nugroho, Wijil Posma Sariguna Johnson Kennedy Randy, Randy W. Susanto ratih, Ratih Anggunsari Ribka Gracia Rutman L. Toruan Rutman Lumban Toruan Rutman Lumbatoruan Santi Lina Santi Lina Santi Lina Siregar Saogi Sidauruk, Morris Suraya, Lidwina Yolanda Suzanna Josephine L Tobing Suzanna Josephine L. Tobing Suzanna Josephine L.Tobing Suzanna, Suzanna Josephine LTobing Tambunan, Leo Alexander Tita Sari Eka Toruan, Rutman L. Wahyu Rohmat Wijil Nugroho Wilson Therik Yehezkiel, James Yortan Kusa Zefanya, Anastasia