Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.374
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmu Kedokteran dan Kesehatan Ensiklopedia of Journal Minda Baharu Al-Tamimi Kesmas: Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat (Journal of Public Health Sciences) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat KESANS : International Journal of Health and Science Jurnal Puan Indonesia Journal Of Human And Education (JAHE) Jurnal Rumpun Ilmu Kesehatan Jurnal Anestesi: Jurnal Ilmu Kesehatan dan Kedokteran Jurnal Sains Student Research JURNAL LIGA ILMU SERANTAU Public Health Journal
Chinta Yolanda Sari
Universitas Ibnu Sina
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
PENYULUHAN PEKERJA DALAM PENERAPAN PROGRAM GIZI KERJA BERBASIS BEBAN KERJA UNTUK PENCEGAHAN KELELAHAN DAN PENINGKATAN PRODUKTIVITAS DI PT X Wan Intan Parisma; Chinta Yolanda Sari; Jamal Jamal; Fressander Bun; M. Fikri Ridho
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 7 No. 5 (2026): Vol. 7 No. 5 (2026)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v7i5.63640

Abstract

Industri galangan kapal menuntut kapasitas fisik tinggi dengan paparan panas, kebisingan, dan risiko ergonomi yang besar, sehingga status gizi pekerja menjadi determinan penting bagi kelelahan kerja dan produktivitas. Observasi awal pada perusahaan mitra menunjukkan belum adanya program gizi kerja yang terintegrasi dalam Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3), belum tersedianya kebijakan hidrasi pada area panas, serta belum pernah dilakukan skrining status gizi. Kegiatan pengabdian ini bertujuan meningkatkan pengetahuan dan sikap pekerja mengenai gizi kerja berbasis beban kerja serta memetakan pola makan, tingkat kelelahan, dan kebutuhan intervensi gizi di lingkungan galangan. Metode yang digunakan adalah pendidikan masyarakat berupa penyuluhan interaktif dan diseminasi media edukasi, yang dilengkapi survei terstruktur terhadap 53 pekerja. Instrumen mencakup delapan butir pengetahuan, sepuluh butir sikap berskala Likert, tujuh butir perilaku makan dan hidrasi, lima butir beban kerja dan kelelahan, serta butir evaluasi kegiatan; data dianalisis secara deskriptif dan kualitatif. Hasil menunjukkan rerata skor pengetahuan 7,49 dari 8 (93,6%) dengan 86,8% peserta berkategori baik, serta sikap positif dengan rerata 39,49 dari 50. Namun perilaku belum sejalan: 45,3% peserta jarang mengonsumsi buah dan sayur, 24,5% tidak pernah sarapan, 37,7% mengandalkan minuman berkafein setiap hari, dan 52,8% merasakan kelelahan minimal tiga kali seminggu. Kegiatan dinilai bermanfaat dengan rerata evaluasi 3,93 dari 5. Temuan ini menegaskan bahwa edukasi perlu ditindaklanjuti dengan dukungan struktural perusahaan agar pengetahuan yang baik dapat diterjemahkan menjadi perilaku gizi kerja yang sehat.
Pengaruh Kebisingan Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Pekerja Refinery PT.X Kota Batam Tahun 2026 Oktavia Yuliana Sari; Chinta Yolanda Sari; Trisna Jayati
JOURNAL SAINS STUDENT RESEARCH Vol. 4 No. 6 (2026): Desember : Jurnal Sains Student Research
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jssr.v4i6.13271

Abstract

Produktivitas pekerja merupakan salah satu aspek penting dalam mendukung kelancaran proses operasional perusahaan. Namun, kondisi lingkungan kerja seperti kebisingan serta faktor psikologis seperti stres kerja dapat memengaruhi kemampuan pekerja dalam menyelesaikan pekerjaannya. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kebisingan dan stres kerja terhadap produktivitas pekerja refinery di PT X Kota Batam Tahun 2026. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebisingan dan stres kerja terhadap produktivitas pekerja refinery di PT X Kota Batam Tahun 2026. Pengukuran kebisingan dilakukan menggunakan Sound Level Meter (SLM), sedangkan stres kerja dan produktivitas diukur menggunakan kuesioner. Analisis data meliputi analisis univariat untuk mengetahui distribusi frekuensi setiap variabel dan analisis regresi linear sederhana untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap produktivitas kerja. Hasil uji regresi linear sederhana menunjukkan bahwa kebisingan dan stres kerja masing-masing memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja, dengan nilai signifikansi 0,000 (p < 0,05). Kesimpulan penelitian ini adalah kebisingan dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pekerja refinery di PT X Kota Batam Tahun 2026. Oleh karena itu, pengendalian kebisingan dan pengelolaan stres kerja perlu diperhatikan sebagai bagian dari upaya menjaga produktivitas pekerja.
Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kejadian Kecelakaan Kerja pada Pekerja Gerinda di Departemen Steel Proyek Split Hopper PT X Kota Batam Syukri, Muhammad; Sari, Chinta Yolanda; Krismadies, Krismadies
Public Health Journal Vol. 3 No. 3 (2026): July-September, Advances in Public Health, Clinical Care, and Community Health
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/etbjh125

Abstract

Pekerjaan penggerindaan merupakan salah satu aktivitas kerja yang memiliki berbagai potensi bahaya, seperti percikan material, serpihan logam, debu, kebisingan, serta kontak dengan bagian mesin yang bergerak. Kondisi tersebut dapat meningkatkan risiko terjadinya kecelakaan kerja apabila tidak disertai dengan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kejadian kecelakaan kerja pada pekerja gerinda di Departemen Steel Proyek Split Hopper PT X Kota Batam Tahun 2026. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain cross-sectional. Populasi penelitian berjumlah 102 pekerja gerinda dan seluruh populasi dijadikan responden menggunakan teknik total sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis secara univariat serta bivariat menggunakan uji Chi-Square dengan tingkat kemaknaan 0,05. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan antara masa kerja dengan kejadian kecelakaan kerja dengan nilai p-value 0,018, sikap kerja dengan nilai p-value 0,032, pengetahuan K3 dengan nilai p-value 0,000, serta kepatuhan penggunaan APD dengan nilai p-value 0,000. Seluruh nilai p-value lebih kecil dari 0,05. Disimpulkan bahwa masa kerja, sikap kerja, pengetahuan K3, dan kepatuhan penggunaan APD berhubungan dengan kejadian kecelakaan kerja pada pekerja gerinda. Perusahaan diharapkan meningkatkan pelatihan K3, safety briefing, pengawasan pekerja, dan kepatuhan penggunaan APD untuk mengurangi risiko kecelakaan kerja.
Peran Safety Climate, Pelatihan K3RS, dan Dukungan Manajemen terhadap Persepsi K3 pada SDM Non-Medis di Rumah Sakit X Kota Batam Wan Intan Parisma; Chinta Yolanda Sari; Rizqi Ulla Amaliah; Chindy K Mutiara; Salsabila Arles
Jurnal Rumpun Ilmu Kesehatan Vol. 6 No. 3 (2026): November: Jurnal Rumpun Ilmu Kesehatan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jrik.v6i3.7105

Abstract

Occupational Health and Safety (OHS) in hospitals is an essential system for protecting the workforce and ensuring the quality of health services. Previous studies among nurses showed that training and education influence OHS perception, yet research on non-medical personnel remains very limited, despite this group facing significant physical, ergonomic, and environmental work hazards. This study aimed to analyze the relationship between safety climate, K3RS training, and management support with OHS perception among non-medical personnel at Hospital X, Batam City. This was a quantitative study with a cross-sectional design. A sample of 34 respondents was selected using proportional random sampling. Data were analyzed using univariate and bivariate (chi-square) analysis. The results showed that 52.9% of respondents had a good safety climate, 52.9% had received K3RS training, 52.9% reported management support, and 52.9% had good OHS perception. Bivariate analysis showed significant associations between safety climate (p=0.006), K3RS training (p=0.001), and management support (p=0.001) with OHS perception. It is concluded that safety climate, K3RS training, and management support are significantly associated with OHS perception among non-medical personnel. Hospital management is advised to strengthen sustainable K3RS training programs and reinforce safety climate and management support to improve OHS perception among non-medical staff.
Co-Authors Agustina Berliana Gultom Al Hafez Husein Al Khudri Sembiring Amaliah, Rizqi Ulla Amanda Tobing, Silvia Anggun Ramadhani, Natasyah Apceriana, Macxda Aurel Vristania Siregar Ayustin, Silvia Bela Sinambela, Lina Sinta Budi Rasuanto Chindy K Mutiara Claresta, Alibta Wilona Eko Wardiyanto Fatimah Azzahra Fressander Bun Frisca Rachmayani Herdianti Herdianti Herman Herman Ice Irawati Ice Irawati Intan Parisma , Wan Jading, Rasmin Nur Jamal Jamal Jamal Jamal Jayati, Trisna Kartika Nurhayati Khailla, Risda Khoerun Nisa Safitri Krismadies, Krismadies M. Fikri Ridho Mohammad Syahrul Gunawan Muhammad Syukri Nanda Jarti Nurhalizah, Kylla Sultanic Nurhidayah, Ana Nabila Oktarizal, Hengky Oktavia Yuliana Sari PARISMA, WAN INTAN Poetri, Azzahra Salsabila Putri , Weni Lestari Rama Nurrohman Sagita Citra Marita Salsabila Arles Siburian, Roliana Siddiq Ilhamsyah, Muhammad Sujak, Tina Ramadhani Talos Pangaribuan, Roman Utami, Rindu Wahyuni Sumanti Wan Intan Parisma Wan Intan Parisma