Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.091
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Syntax Imperatif : Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi Jurnal Multidisiplin West Science Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan
Zulkifli Rangkuti
Universitas Mitra Bangsa
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
ANALISIS PENGARUH PERENCANAAN DAN PELAKSANAAN DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN PADA SUBDIREKTORAT PEANGAMANAN VIP DIREKTORAT PENGAMANAN OBJEK VITAL DAN VIP KORPS SABHARA BADAN PEMELIHARAAN KEAMANAN KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA Sumi Mulyani; Zulkifli Rangkuti; Kemal Taufik
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64626/jmbo.v4i2.598

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perencanaan dan Pelaksanaan terhadap Peningkatan Pelayanan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Data penelitian diperoleh dari 50 responden dan dianalisis menggunakan uji t untuk mengetahui pengaruh parsial, uji F (ANOVA) untuk pengaruh simultan, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perencanaan berpengaruh signifikan terhadap Peningkatan Pelayanan dengan nilai thitung sebesar 5,726 > ttabel 2,009. Pelaksanaan juga berpengaruh signifikan terhadap Peningkatan Pelayanan dengan nilai thitung sebesar 7,761 > ttabel 2,009. Secara simultan, Perencanaan dan Pelaksanaan berpengaruh signifikan terhadap Peningkatan Pelayanan, yang dibuktikan dengan nilai Fhitung sebesar 317,608 > Ftabel 2,79 dan tingkat signifikansi 0,000. Hasil ini menunjukkan bahwa Perencanaan dan Pelaksanaan memiliki peran penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan.
ANALISIS PENGARUH PERPUUTARAN MODAL KERJA TERHADAP KEBERHASILAN RESTRUKTURISASI PEGAWAI PADA PT.SERVOTEK INDONESIA BATAM Wahyu Galih Saputro; Zulkifli Rangkuti; Widya Nengsih
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64626/jmbo.v4i2.600

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Efisiensi dan Efektivitas terhadap Restrukturisasi Pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Data penelitian diperoleh dari 54 responden dan dianalisis menggunakan uji t untuk mengetahui pengaruh parsial, uji F (ANOVA) untuk pengaruh simultan, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Efisiensi berpengaruh signifikan terhadap Restrukturisasi Pegawai dengan nilai thitung sebesar 4,786 > ttabel 2,005. Efektivitas juga berpengaruh signifikan terhadap Restrukturisasi Pegawai dengan nilai thitung sebesar 9,693 > ttabel 2,005. Secara simultan, Efisiensi dan Efektivitas berpengaruh signifikan terhadap Restrukturisasi Pegawai, yang dibuktikan dengan nilai Fhitung sebesar 105,320 > Ftabel 2,78 dan tingkat signifikansi 0,000. Nilai R Square sebesar 0,805 menunjukkan bahwa 80,5% variasi Restrukturisasi Pegawai dipengaruhi oleh Efisiensi dan Efektivitas, sedangkan sisanya sebesar 19,5% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia Kota Tangerang Selatan Siti Holillah; Zulkifli Rangkuti; Nurwulan Kusuma Devi
AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Vol. 6 No. 2 (2026): AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis
Publisher : Perhimpunan Sarjana Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/jmeb.v6i2.1966

Abstract

Employee performance in public sector institutions remains a critical issue, particularly in ensuring effective human resource management. Although the institutional performance of the Personnel and Human Resources Agency of South Tangerang City has been categorized as good, several performance indicators still require improvement. This study aims to examine the influence of work motivation and work discipline on employee performance. A quantitative approach with an associative design was employed. The population consisted of 33 employees from the Human Resource Competency Development Division, and all members were selected using a census sampling technique. Data were collected through structured questionnaires and analyzed using multiple linear regression with SPSS version 26. The results indicate that work motivation has a positive and significant effect on employee performance (t = 3.638; p < 0.05). Work discipline also shows a positive and significant effect (t = 5.137; p < 0.05). Simultaneously, both variables significantly influence employee performance (F = 57.187; p < 0.05), indicating that higher levels of motivation and discipline contribute to improved performance. These findings highlight the importance of strengthening motivational strategies and consistent disciplinary policies to enhance sustainable employee performance in public organizations.
Co-Authors Aditya Ichsan Nugroho Arifudin Akbar Asep Irvan Nurohim Atik Aryanti Bambang Nurakhim Devi, Nurwulan Kusuma Dudun Junaedi Eddy Hermawan Hasudungan Eko Presetyo Enjang Sudarman Erick Syahbandi Gemma Geochemistriana Sudaryat Hadi Purnomo Haernal Suradimas Harries Harries Hary Lesmana Herdjuno Wahyu Moertyanto Hermina Nurmalita Sari Irawan R. D Budianto Jamal Hanaffy Kemal Taufik Muhammad Iqbal Mutia Endang Novianti Niken Rahma Wiraswati Nurwulan Kusumadevi Nurwulan Kusumadewi Rio Ramadhani Siti Holillah Slamet Wahyudi Sovan Efendi Sukarno Abdul Jabbar Sukiman Sukiman Sumarnah Sumarnah Sumi Mulyani Wahyu Galih Saputro Widya Nengsih Yeti Rohayati Yuliana Borda Zaharudin Zaharudin