Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Jurnal Progres Ekonomi Pembangunan

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM INFORMASI, ORIENTASI TUJUAN, PENGUKURAN KINERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP IMPLEMENTASI ANGGARAN BERBASIS KINERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada OPD Provinsi Sulawesi Tenggara) Haris, Sarlis; Dali, Nasrullah; Hadisantoso, Erwin
JPEP (Jurnal Progres Ekonomi Pembangunan) Vol 3, No 1 (2018): JURNAL PROGRES EKONOMI PEMBANGUNAN
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (609.366 KB) | DOI: 10.33772/jpep.v3i1.8062

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh sumber daya manusia, sistem informasi, orientasi tujuan, pengukuran kinerja, budaya organisasi terhadap implementasi anggaran berbasis kinerja dan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas dan obyek penelitian adalah 25 OPD Provinsi Sulawesi Tenggara. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisioner, wawancara dan mengumpulkan dokumentasi, dengan bantuan pengelolaan analisis data SPSS versi 24.Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, Sistem informasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, Orientasi tujuan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, Pengukuran kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, Budaya organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, Sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap implementasi anggaran berbasis kinerja, Sisten informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap implementasi anggaran berbasis kinerja, Orientasi Tujuan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap implementasi anggaran berbasis kinerja, Pengukuran kinerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap implementasi anggaran berbasis kinerja, Budaya organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap implementasi anggaran berbasis kinerja, Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap implementasi anggaran berbasis kinerja. Komitmen organisasi mampu bertindak sebagai variabel mediasi antara sumber daya manusia terhadap implementasi anggaran berbasis kinerja, Komitmen organisasi tidak mampu bertindak sebagai variabel mediasi antara sistem inforamsi terhadap implementasi anggaran berbasis kinerja, Komitmen organisasi tidak mampu bertindak sebagai variabel mediasi antara orientasi tujuan terhadap implementasi anggaran berbasis kinerja, Komitmen organisasi mampu bertindak sebagai variabel mediasi antara pengukuran kinerja terhadap implementasi anggaran berbasis kinerja dan Komitmen organisasi tidak mampu bertindak sebagai variabel mediasi antara budaya organisasi terhadap implementasi anggaran berbasis kinerja. Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi, Orientasi Tujuan, Pengukuran Kinerja, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Anggaran Berbasis Kinerja. 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, DAN SISTEM KEUANGAN DAERAH AKUNTANSI TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DI KABUPATEN BOMBANA Syahrir, Muhammad; H. Hasbuddin, H. Hasbuddin; Hadisantoso, Erwin
JPEP (Jurnal Progres Ekonomi Pembangunan) Vol 4, No 2 (2019): JURNAL PROGRES EKONOMI PEMBANGUNAN
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/jpep.v4i2.11009

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, sistem pengendalian intern, dan sistem akuntansi keuangan daerah terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah di Kabupaten Bombana. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh pejabat struktural dan pejabat fungsional di Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Bombana. Total responden sebanyak 61 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, (2) sistem pengendalian intern berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, (3) sistem akuntansi keuangan daerah berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah serta (4) budaya organisasi, sistem pengendalian intern, sistem akuntansi keuangan daerah secara simultan berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Keterbatasan Penelitian tidak memuat kecamatan dan desa sebagai subjek dalam penelitian. Pemerintah Kabupaten Bombana diharapkan untuk meningkatkan budaya organisasi secara rutin dengan mengadakan kegiatan pendidikan, pelatihan dan diklat-diklat yang berkaitan dengan kinerja karyawan dalam bertingkah laku guna meningkatkan pencapaian kinerja Kabupaten Bombana. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Sistem Pengendalian Intern, Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
PENGARUH DANA BOS TERHADAP KINERJA SEKOLAH STUDI PADA SMK KABUPATEN KONAWE kartowiyono, kartowiyono; Rosnawintang, Rosnawintang; Hadisantoso, Erwin
JPEP (Jurnal Progres Ekonomi Pembangunan) Vol 5, No 1 (2020): JURNAL PROGRES EKONOMI PEMBANGUNAN
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/jpep.v5i1.11749

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Dana BOS terhadap Kinerja Sekolah. Studi pada SMK Kabupaten Konawe. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pihak yang secara langsung memiliki peran yang menentukan keberhasilan implementasi program Bantuan Operasional Sekolah di 11 SMK Kabupaten Konawe, yaitu Pendidik, Tenaga Kependidikan, OSIS dan Pengurus Komite.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan datanya menggunakan kuesioner. Sedangkan untuk metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan uji kualitas data menggunakan uji reliabilitas dan uji validitas serta peneliti menggunakan uji asumsi klasik. Analisis data diolah dengan bantuan Software IBM SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kecukupan dana BOS berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sekolah, (2) ketepatan dana BOS berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sekolah, (3) kesesuaian dana BOS berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sekolah. Kata Kunci: Kecukupan, Ketepatan, Kesesuaian, Kinerja Sekolah
PENGARUH PERENCANAAN ANGGARAN DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENYERAPAN ANGGARAN PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH DI KOTA KENDARI La ode Alibar; La ode Anto; Erwin Hadisantoso
JPEP (Jurnal Progres Ekonomi Pembangunan) Vol 7, No 1 (2022): JURNAL PROGRES EKONOMI PEMBANGUNAN
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/jpep.v7i1.21708

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perencanaan anggaran dan kualitas sumber daya manusia terhadap penyerapan anggaran pada Organisasi Perangkat Daerah di Kota Kendari. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Penelitian ini dilaksanakan pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kota Kendari dengan jumlah populasi secara keseluruhan adalah 635 responden yang tersebar pada 31 OPD. Objek penelitian meliputi Pegawai yang terlibat langsung dalam pengelolaan anggaran diantaranya Kepala OPD, Kasubag Perencanaan, Kasubag Keuangan dan Bendahara Pengeluaran. Adapun penentuan jumlah sampel dalam peneltian ini menggunakan metode purposive  sampling dengan jumlah 109 responden. Tehnik analisis data dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan sofware SPSS 20.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan anggaran dan kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan secara simultan maupun secara parsial terhadap penyerapan anggaran pada Organisasi Perangkat Daerah di Kota Kendari Kata Kunci: Perencanaan Anggaran, Kualitas Sumber Daya Manusia, Penyerapan Anggaran.
Co-Authors A.Pitriani Agil Hidayat Aldino Pasha Alfiansyah, Muhammad Andri Andi Basru Wawo Andi Basru Wawo Annisa Fitrah Yulianti Anto, La Ode Anto, La Ode Apriyanti ARIFUDDIN Arifuddin Arifuddin Arifuddin Arifuddin Arifuddin Arifuddin Arifuddin Mas’ud Arnadi Chairunnas Azzahra, Mifta Imel Bahar Bahar, Bahar Baqdal Dali, Nasrullah Dewangga, Puspa Djumatria, Wa Ode Sitti Elfa Aulia Aqilah Fasihu, La Ode Muhammad Saum Fitriaman Fitriaman Fitriaman H. Hasbuddin, H. Hasbuddin Haris, Sarlis Hasbudin Hasbudin Hidayat, Fadlan Husin Icham , Maulana Ika Maya Sari Ika Maya Sari Intihanah Intihanah Ishak Awaluddin Ishak Awaluddin Juliana kartowiyono, kartowiyono La ode Alibar La Ode Anto La Ode Anto La Ode Suriadi La Ode Suriadi, La Ode Lestari, Whidy Bintang Marni Mifta Imel Muh. Azdar Setiawan Muh. Ridwan Muhammad Fachmi Idris Muhammad Syaiful Saehu Mulyati Akib Mulyati Akib Mulyati Akib, Mulyati Muntu Abdullah, Muntu Mutiara Arianto Nagu, Nadhirah Nasrullah Dali Nitri Mirosea Noki, Noki Nugrawati, Ersita Nur Asni Nurdin, Emillia Nurnaluri, Sitti Nursaban Rommy Suleman Nursin Nursin Nurul Ittaqullah Nurwijayanti Ode, Tasya Aulia wa Parintak, Ulvy Restiana Patima Purnaman, Si Made Ngurah Putera, Asrip Putri Maharani Fatiha silondae Putry, St. Syadiah Ramadhan, Andi Muh. Fuad Ramadhan, Andi Muhammad Fuad Reza Anwar Eri Riski Amalia Madi Rosnawintang, Rosnawintang Safaruddin Sahidin Nurdin Samrin, La Ode Muhammad Arfan Si Made Ngurah Purnaman Sri Astuty Sulfian Sulvariany Tamburaka Sulvariany Tamburaka, Sulvariany Syahrir, Sasmita Nabila Syaiah TATI NURHAYATI Triani, Neks Tuti Dharmawati Vina Olivia Pebrianti Wawo, Andi Basru Zaikin, Muhammad Zainuddin Saenong, Zainuddin