Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.555
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Access: Journal of Accounting, Finance and Sharia Accounting
Thanwain, Thanwain
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Social Sciences

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Kompetensi Staf Akuntansi, Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Kantor Camat Panakkukang Nensi, Nensi; Ruslan, Muhlis; Thanwain, Thanwain
ACCESS: Journal of Accounting, Finance and Sharia Accounting Vol. 2 No. 3 (2024): ACCESS: Journal of Accounting, Finace and Sharia Accounting, Desember 2024
Publisher : Program Studi Akuntasi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/access.v2i3.2903

Abstract

Pengaruh kompetensi staf akuntansi, tingkat pendidikan dan pengalaman kerja sangat penting sebagai alat atau indikator untuk meningkatkan kinerja staf kantor. Diharapkan dengan peningkatan kinerja staf, kantor akan menikmati kualitas laporan keuangan yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi staf akuntansi, tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kualitas laporan keuangan pada Kantor Camat Panakkukang dan mengidentifikasi manfaat serta tantangan yang terkait. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data primer yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh melalui observasi, studi pustaka dan kuesioner yang disebar kepada 33 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi staf akuntansi, tingkat pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan dengan koefisien determinasi sebesar 0,933. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa Kantor Camat Panakkukang memiliki kualitas laporan keuangan cukup baik. The influence of Accounting Staff Competence, Education Level and Work Experience is very important as a tool or indicator to improve the performance of office staff. It is hoped that with increased staff performance, the office will enjoy good quality financial reports. This study aims to determine the effect of accounting staff competence, education level and work experience on the quality of financial reports at the panakkukang District Office and identify the associated benefits and challenges. The type of research used in this research is quantitative research. The primary data used in this study were obtained through observation, literature study and questionnaires distibuted to 33 respondents. The result of this study indicate that the competence of accounting staff, education level and work experience have a positive effect on the quality of financial reports with a coefficient of determination of 0.933. Thus it can be said that the Panakkukang District Office has a fairly good quality financial reports.
Studi Literatur Mengenai Pengaruh Struktur Kepemilikan Saham, Faktor Intern Dan Ekstern Terhadap Nilai Perusahaan Melalui Struktur Modal Pada Pasar Modal Di Indonesia Thanwain, Thanwain; Laekkeng, Mursalim; Mas’ud, Masdar; Junaedi, Asriani
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10331

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh kepemilikan saham, faktor intern dan ekstern terhadap nilai perusahaan dengan struktur modal sebagai variabel mediasi.Kebaruan penelitian ini adalah integrasi empat teori utama keuangan modern (agency theory, trade-off theory, pecking order theory, dan signaling theory) untuk menjelaskan peran struktur modal sebagai mediator, yang jarang diuji secara komprehensif dalam kajian literatur sistematis.Penelitian menggunakan pendekatan systematic literature review (SLR) terhadap studi empiris periode 2020–2024, dengan teknik analisis deskriptif-komparatif untuk mengidentifikasi pola hubungan, konsistensi, kontradiksi, dan riset gap. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan institusional lebih efektif sebagai mekanisme pengawasan dibanding kepemilikan manajerial. Faktor internal, terutama profitabilitas, konsisten meningkatkan nilai perusahaan, sementara variabel lain seperti likuiditas, leverage dan ukuran perusahaan memberikan hasil beragam antar sektor. Faktor eksternal seperti inflasi dan suku bunga berpengaruh pada struktur modal dan nilai perusahaan, meskipun dampaknya berbeda tergantung kondisi industri. Struktur modal terbukti berperan ganda: leverage optimal meningkatkan nilai perusahaan, sementara utang yang terlalu tinggi menurunkan kepercayaan investor. Penelitian ini terbatas pada literatur periode 2020–2024, sehingga generalisasi hasil masih terbatas. Implikasi penelitian ini dapat menjadi dasar bagi manajer untuk menjaga profitabilitas, menyeimbangkan struktur modal, serta memperkuat kepemilikan institusional, dan bagi investor dalam memprioritaskan profitabilitas serta mempertimbangkan leverage optimal dalam pengambilan keputusan. Kata kunci: kepemilikan saham, faktor internal, faktor eksternal, struktur modal, nilai perusahaan
Literasi Keuangan Sebagai Mekanisme Pengendalian Impulse Spending Pada Generasi Z Di Kota Makassar Akmal, Muh; S, Nurhidayanti; Fadel, Fadel; Thanwain, Thanwain
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5400

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran literasi keuangan sebagai mekanisme pengendalian impulse spending pada Generasi Z di Kota Makassar. Pesatnya perkembangan teknologi keuangan digital, kemudahan transaksi non-tunai, serta intensitas promosi daring meningkatkan kecenderungan pembelian impulsif di kalangan generasi muda perkotaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap Generasi Z di Kota Makassar. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil uji validitas menunjukkan bahwa seluruh item pernyataan pada variabel literasi keuangan dan impulse spending memiliki nilai signifikansi < 0,05 dengan koefisien korelasi yang positif, sehingga seluruh instrumen dinyatakan valid. Uji reliabilitas menghasilkan nilai Cronbach’s Alpha sebesar 0,784 untuk literasi keuangan dan 0,761 untuk impulse spending, yang menunjukkan bahwa instrumen penelitian reliabel. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa literasi keuangan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap impulse spending dengan nilai signifikansi 0,000. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi tingkat literasi keuangan Generasi Z, semakin rendah kecenderungan mereka melakukan pembelian impulsif. Penelitian ini menegaskan bahwa literasi keuangan berperan tidak hanya sebagai pengetahuan keuangan, tetapi juga sebagai mekanisme pengendalian perilaku konsumtif di tengah tekanan gaya hidup digital. Hasil penelitian ini memberikan implikasi penting bagi pengembangan program edukasi literasi keuangan yang berkelanjutan dan berbasis digital guna mendorong perilaku keuangan yang lebih sehat pada Generasi Z.
Pengaruh Akuntansi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Keuangan Pada PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Makassar Selatan Gianina AL, Glenda; Chahyono, Chahyono; Thanwain, Thanwain
ACCESS: Journal of Accounting, Finance and Sharia Accounting Vol. 3 No. 3 (2025): ACCESS: Journal of Accounting, Finace and Sharia Accounting, Desember 2025
Publisher : Program Studi Akuntasi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/access.v3i3.3338

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh akuntansi sumber daya manusia terhadap kinerja keuangan pada PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Makassar Selatan. Dalam perkembangan lingkungan bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan dituntut untuk tidak hanya mengelola aset berwujud, tetapi juga mengoptimalkan peran sumber daya manusia sebagai aset strategis. Akuntansi sumber daya manusia menjadi pendekatan yang relevan dalam mengidentifikasi dan mengukur kontribusi ekonomi sumber daya manusia melalui pencatatan biaya kepegawaian dalam laporan keuangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan selama periode pengamatan tertentu. Variabel independen dalam penelitian ini adalah biaya kepegawaian sebagai representasi akuntansi sumber daya manusia, sedangkan variabel dependen adalah kinerja keuangan perusahaan. Teknik analisis data dilakukan melalui uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, serta pengujian hipotesis menggunakan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa biaya kepegawaian memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Temuan ini menunjukkan bahwa pengelolaan sumber daya manusia yang tercermin dalam biaya kepegawaian berkontribusi terhadap peningkatan kinerja keuangan. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan kajian akuntansi sumber daya manusia serta kontribusi praktis bagi manajemen perusahaan dalam menyusun kebijakan pengelolaan sumber daya manusia yang terintegrasi dengan strategi keuangan. Hasil penelitian ini juga diharapkan dapat menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya yang mengkaji hubungan antara sumber daya manusia dan kinerja keuangan, khususnya pada perusahaan jasa dan badan usaha milik negara. This study aims to examine the effect of human resource accounting on financial performance at PT PLN (Persero) South Makassar Customer Service Implementation Unit. In an increasingly competitive business environment, companies are required not only to manage tangible assets but also to optimize human resources as strategic assets. Human resource accounting is a relevant approach for identifying and measuring the economic contribution of human resources by recognizing staffing costs in the financial statements. This research employs a quantitative approach, using secondary data from the company's financial statements over a specified observation period. The independent variable in this study is staffing costs, representing human resource accounting, while the dependent variable is the company’s financial performance. Data analysis techniques include classical assumption tests, simple linear regression analysis, and hypothesis testing using statistical software. The results indicate that staffing costs have a positive and significant effect on financial performance. These findings suggest that effective human resource management, as reflected in staffing costs, plays an important role in enhancing financial performance. This study contributes to the theoretical development of human resource accounting and offers practical implications for corporate management by integrating human resource policies with financial strategies. Furthermore, the findings are expected to serve as a reference for future research examining the relationship between human resources and financial performance, particularly in service-oriented companies and state-owned enterprises
Analisis Sistem Pengendalian Piutang Usaha Untuk Meminimalkan Piutang Tak Tertagih Pada Bank Papua Cabang Makassar Walianggen, Ulis; Abubakar, Herminawati; Thanwain, Thanwain
ACCESS: Journal of Accounting, Finance and Sharia Accounting Vol. 3 No. 3 (2025): ACCESS: Journal of Accounting, Finace and Sharia Accounting, Desember 2025
Publisher : Program Studi Akuntasi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/access.v3i3.8061

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem pengendalian piutang usaha dalam upaya meminimalkan piutang tak tertagih pada Bank Papua Cabang Makassar. Pengelolaan piutang usaha merupakan aspek penting dalam menjaga stabilitas keuangan perbankan, mengingat aktivitas penyaluran kredit berpotensi menimbulkan risiko kredit bermasalah. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan memanfaatkan data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui observasi dan dokumentasi. Analisis difokuskan pada pengukuran efektivitas pengendalian piutang menggunakan indikator receivable turn over dan average collection period. Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan nilai receivable turn over yang mencerminkan percepatan perputaran piutang menjadi kas selama periode penelitian. Selain itu, nilai average collection period mengalami penurunan yang menunjukkan semakin singkatnya waktu penagihan piutang. Kondisi tersebut mengindikasikan bahwa sistem pengendalian piutang usaha yang diterapkan telah berjalan relatif efektif dalam mendukung pengelolaan piutang. Pengendalian piutang yang baik berkontribusi terhadap peningkatan likuiditas dan kelancaran arus kas bank. Temuan penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen perbankan dalam mengevaluasi dan memperkuat kebijakan pengendalian piutang usaha guna meminimalkan risiko piutang tak tertagih. This study aims to analyze the trade receivables control system in minimizing uncollectible receivables at Bank Papua Makassar Branch. Trade receivables management is a crucial aspect of maintaining financial stability in banking, given that credit distribution inherently entails the risk of bad debts. The research employed a descriptive approach using both primary and secondary data obtained through observation and documentation. The analysis evaluated the effectiveness of receivables control using the receivables turnover and average collection period indicators. The results indicate an increasing trend in receivable turnover, reflecting an improvement in the speed with which receivables are converted into cash over the observed period. In addition, the average collection period declined, indicating a shorter time required to collect receivables. These findings suggest that the implemented receivables control system has been relatively effective in supporting receivables management. Effective control of receivables contributes to improved liquidity and smoother cash flow within the bank. This study provides practical implications for banking management in strengthening receivables control policies to reduce the risk of uncollectible receivables.
Co-Authors Abubakar, Herminawaty Akmal, Muh Aras, Andi Dhiya Salsabila Aryani, Nurul Izza Baso Amang, Baso Chahyono, Chahyono DEWI PURNAMA Dewi, Derna La Fadel, Fadel Faridah Faridah Firman Menne Gianina AL, Glenda Gunawan, Aden Herminawati Abubakar, Herminawati Junaedi, Asriani Laekkeng, Mursalim Mane, Arifuddin Mas’ud, Masdar Muhammad Idris Muhammad Yusuf Saleh Nensi, Nensi Nurhidayanti, Nurhidayanti Nurlette, Ulfa Rahayu Nurpitasari, Nurpitasari Pirandang, Erhan Ramlawati Ramlawati Ruslan, Muhlis S, Nurhidayanti Sapiri , Muhtar Sapiri, Muhtar Sarungallo, Alfryani Setiawan, Lukman Sirappa, Jeslin Rombe Suriani, Seri Tampatonda, Yelmarista Yoyana Tandek, Putri Jesika Tandiongan, Idith Gavrilla Tantri, Nyi Ayu Tumaang, Rosy Prastika Udayani, Nurzairah Walianggen, Ulis Windasari Windasari, Windasari Yuni Kartika, Yuni