Garuda - Garba Rujukan Digital

Tingkat Inflasi Indonesia 5 Tahun Terakhir “Study Perbandingan Negara Indonesia dan Malaysia” Palahudin; A, Juliana Sulistiawati; Ridwansyah, Muhamad; Yunizar, Muhamad Syarief; Pratama, Rivan Putra; Ardiansyah, Ruly; Handayani, Sutilah
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 11 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i11.15848

Inflasi, seperti yang didefinisikan oleh Boediono pada tahun 1995, mengacu pada tren kenaikan harga yang dapat menyebar dari satu atau dua barang dan menyebabkan kenaikan harga secara umum untuk barang-barang lainnya. Inflasi di Indonesia berfluktuasi antara tahun 2018 hingga 2022 namun secara umum cenderung stabil. Pada awal periode ini, inflasi meningkat seiring upaya pemerintah mengendalikannya. Pada periode 2020-2021, dampak pandemi Covid-19 berdampak pada perekonomian dan menyebabkan inflasi melambat. Meskipun terdapat beberapa perbedaan, kebijakan stabilisasi yang dilakukan pemerintah berhasil mengendalikan inflasi. Inflasi Malaysia pada tahun 2018 hingga 2022 bervariasi, namun secara umum cenderung stabil. Pada awal tahun 2018, inflasi sedikit meningkat namun kemudian terjadi fluktuasi yang moderat. Pada tahun 2021, inflasi akan meningkat signifikan seiring dengan pemulihan perekonomian dari dampak pandemi Covid-19. Meski begitu, pemerintah tetap berupaya menjaga stabilitas perekonomian dan mengendalikan inflasi. Faktor inflasi dikedua negara dipengaruhi oleh kenaikan harga pangan dan kenaikan harga yang diatur pemerintah, seperti bahan bakar dan listrik, yang tidak disubsidi pemerintah. Inflasi di Indonesia dan Malaysia memberikan dampak negatif yang ekstrim terhadap nilai tukar rupee dan ringgit. Inflasi di Malaysia cenderung menurun, sedangkan di Indonesia inflasi meningkat tajam, dari 1,33% pada Juni 2021 menjadi 4,35% pada Juni 2022

Tingkat Turnover pada Unit Bumi Kepanduan Sentul Palahudin; Suhendar, Muhamad Nur Alif
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 5 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i5.17683

Setiap perusahaan pasti memiliki beberapa masalah, yang dialami oleh Unit Bumi Kepanduan Sentul salah satunya tingkat turnover yang tinggi sehingga mempengaruhi proses operasional perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji tingkat turnover yang dialami oleh Unit Bumi Kepanduan Sentul sekaligus memberikan rekomendasi solusi penyelesaian turnover yang dialami Unit Bumi Kepanduan Sentul. Melalui metode kualitatif yang meliputi observasi, wawancara, diskusi dan analisis ditemukan bahwa perusahaan mengalami turnover yang relatif tinggi akibat dari randahnya kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan, serta lingkungan yang kurang kondusif bagi karyawan baik secara fisik maupun non fisik. Hasil penelitian menunjukan bahwa perusahaan telah mengambil beberapa langkah seperti pemberian bonus kepada karyawan yang mencapai target pencapaian, fleksibelitas waktu kerja, serta penyediaan fasilitas kerja yang dapat menunjang kenyamanan karyawan. Akan tetapi, hasilnya belum optimal. Untuk dapat mengatasi tingkat turnover yang tinggi, penulis memberikan rekomendasi berupa penaikan gaji sebesar 70% dari UMK Kabupaten Bogor, pemberian tunjangan BPJS dan ketenagakerjaan, membangun komunikasi terbuka dan transfaran antar karyawan serta pemenuhan fasilitas yang dibutuhkan oleh karyawan seperti dapur, ruang ibadah dan loker. Penelitian ini diharapkan memberikan manfaat dan kontribusi bagi pengelola sumber daya manusia di perusahaan.

Evaluasi Digital Marketing pada Usaha Kami Konveksi di Kecamatan Megamendung Bogor Rohman, Abdul; Palahudin
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 10 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i10.21300

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan strategi digital marketing pada Kami Konveksi di Kecamatan Megamendung, Bogor. Metode yang digunakan meliputi observasi, wawancara, diskusi, studi pustaka, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran digital yang digunakan Kami Konveksi belum optimal, terutama pada pengelolaan media sosial seperti Instagram, TikTok, dan Facebook. Kendala yang dihadapi meliputi desain konten yang kurang menarik, promosi yang tidak variatif, dan strategi harga yang kurang jelas. Rekomendasi yang diberikan meliputi peningkatan kualitas konten, konsistensi unggahan, pemanfaatan tren media sosial, serta perbaikan strategi komunikasi pemasaran agar lebih efektif menjangkau audiens dan meningkatkan penjualan.

Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kompensasi sebagai Variabel Intervening pada PT Jayamandiri Gemasejati Bogor Ismartaya; Sarifah, Siti; Palahudin
Economic Reviews Journal Vol. 3 No. 3 (2024): Economic Reviews Journal
Publisher : Masyarakat Ekonomi Syariah Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56709/mrj.v3i3.373

This is a new author's manual and a template for Jurnal Dirosah Islamiyah. Published every May and November since 2019. Articles must start with Article Title followed by Author Name and Affiliate Address and abstract. This part of the abstract must be typed in 150-250 word counts. Especially for the abstract, use the Cambria font, measuring 10 pt. Single space per line in this article. If the article is written in Indonesian, the abstract should be typed in English and Indonesian. Meanwhile, if the article is written in English, the abstract must be typed in English only. The abstract is typed as concisely as possible and consists of: research objectives, methods, results and discussion and brief conclusions. 250 words maximum. Abstract should only be typed in one paragraph and in one column format.

The Influence of Organizational Culture and Work Stress on the Performance of Production Section Employees at PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk Hatchery Parungkuda Unit Isamartaya; Palahudin; Aldri Yustiansyah
International Journal of Educational and Life Sciences Vol. 2 No. 9 (2024): September 2024
Publisher : MultiTech Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59890/ijels.v2i9.2515

The purpose of this research is to ascertain how employees at PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk Parungkuda Hatchery Unit feel about organisational culture, work stress, and employee performance, as well as how these factors affect employee performance. This study employed a quantitative descriptive and verification methodology. Sixty-one employees served as the research sample for the questionnaire distribution. An ordinal scale is used in the data analysis technique to analyse multiple regression, multiple correlation, coefficient of determination, and hypothesis testing. Employee performance is poor, job stress is adequate, and employee reactions to organisational culture are rather excellent. Employee performance at PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk Parungkuda Hatchery Unit is positively and significantly impacted by both organisational culture and job stress, according to the study's findings. PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk Parungkuda Hatchery Unit, however, work stress has a negative and negligible impact on employee performance, whereas organisational culture has a somewhat favourable and considerable effect.

Job Satisfaction in Mediating Work Discipline and Work Stress on Employee Work Productivity Palahudin; Sri Harini; Nurul Amanah
International Journal of Educational and Life Sciences Vol. 2 No. 12 (2024): December 2024
Publisher : MultiTech Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59890/ijels.v2i12.2782

This study aims to analyze the effect of work discipline and stress on productivity through job satisfaction as an intervening variable at PT. XYZ. This quantitative research uses descriptive, verificative methods, path analysis, and Sobel test. Data collection was carried out through secondary and primary data from 80 employees using purposive sampling because the number of employees studied at the company was less than 100. The analysis was conducted using IBM SPSS25 software. The results of this study indicate that work discipline has a direct positive effect on job satisfaction, work stress has a direct negative effect on job satisfaction, work discipline has a direct positive effect on productivity, work stress has a negative effect on productivity, job satisfaction has a direct positive effect on.

The Influence of Market Orientation and Product Innovation on Marketing Performance Through Competitive Advantage as an Intervening Variable in the Snack Household Industry in Sukabumi Regency Gemina, Dwi; Palahudin; Mustika, Siti Juwita Nurastri
Majapahit Journal of Islamic Finance and Management Vol. 5 No. 4 (2025): Islamic Finance and Management
Publisher : Universitas KH. Abdul Chalim Mojokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31538/mjifm.v5i4.634

This study aims to analyze the influence of market orientation, product innovation on marketing performance through competitive advantage as an intervening variable in the snack household industry in Sukabumi Regency. This research method uses a quantitative approach with primary data obtained through a questionnaire with the Likert scale. The population in this study is snack business actors in Sukabumi Regency with sampling techniques using purposiv sampling. The number of samples used in this study was 250 business actors. Data analysis was carried out using the Statistical Product and Service Solution (SPSS) method. The results of the study show that market orientation and product innovation have a positive and significant effect on marketing performance, market orientation and product innovation have a positive and significant effect on marketing performance through competitive advantage.

Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Puskemas Jonggol Kabupaten Bogor Palahudin; Dina Marlina; Ismartaya
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.2265

Kinerja pegawai pusat kesehatan masyarakat sangat dipengaruhi oleh faktor internal seperti motivasi kerja dan kondisi lingkungan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan bantuan software SPSS. Sampel penelitian berjumlah 62 responden yang merupakan pegawai tetap di Puskesmas Jonggol. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja secara langsung dan tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Puskesmas Jonggol Kabupaten Bogor, Temuan ini memberikan implikasi bahwa peningkatan motivasi kerja melalui pemberian balas jasa yang adil, fasilitas kerja yang memadai, serta pengakuan dari atasan, dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif baik secara fisik maupun non fisik, dapat meningkatkan kepuasan dan kinerja pegawai. Oleh karena itu, manajemen Puskesmas disarankan untuk lebih memperhatikan aspek internal organisasi guna meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.

The Influence of Market Orientation and Product Innovation on Marketing Performance Through Competitive Advantage as an Intervening Variable in the Snack Household Industry in Sukabumi Regency Gemina, Dwi; Palahudin; Mustika, Siti Juwita Nurastri
Majapahit Journal of Islamic Finance and Management Vol. 5 No. 4 (2025): Islamic Finance and Management
Publisher : Universitas KH. Abdul Chalim Mojokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31538/mjifm.v5i4.634

This study aims to analyze the influence of market orientation, product innovation on marketing performance through competitive advantage as an intervening variable in the snack household industry in Sukabumi Regency. This research method uses a quantitative approach with primary data obtained through a questionnaire with the Likert scale. The population in this study is snack business actors in Sukabumi Regency with sampling techniques using purposiv sampling. The number of samples used in this study was 250 business actors. Data analysis was carried out using the Statistical Product and Service Solution (SPSS) method. The results of the study show that market orientation and product innovation have a positive and significant effect on marketing performance, market orientation and product innovation have a positive and significant effect on marketing performance through competitive advantage.

Title Search

Found 19 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 19 Documents
Search