Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.208
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan JUPE : Jurnal Pendidikan Mandala Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Minfo Polgan (JMP) Business Management Innovative: Journal Of Social Science Research
Fa’uzobihi, Fa’uzobihi
Unknown Affiliation
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Employee Engagementt terhadap Kinerja Karyawan di PT Sumisho Global Logistic Gumilar, Willy Prastian; Fa’uzobihi, Fa’uzobihi; Imanudin, Kaffah
Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 2 (2025): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v14i2.15309

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh akibat timbulnya permasalahan pada Employee Engagement yang kurang tepat maka terjadilah fenomena masalah mengenai penurunan Kinerja karyawan, dimana karyawan terkesan asal-asalan dalam bekerja, tergesa-gesa dalam menyimpulkan suatu masalah yang berakibat pada kesalahan kerja yaitu kurang teliti dalam menganalisa kerusakan alat saat Trouble Shooting yang berakibat pada disinformasi sehingga mengakibatkan Rekomendasi Sparepart yang tidak tepat serta Rasa memiliki tempat kerja sangat Rendah (Sense of Belonging). Adapun, tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh Employee Engagement terhadap kinerja pegawai. Penelitian yang menggunakan metode kuantitatif dengan teknik asosiatif ini dilakukan di PT Sumisho Global Logistic dengan populasi berjumlah 50 orang karyawan dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh koefisien korelasi sebesar r = 0,921 dan koefisien determinasi sebesar R = r2 = 0,848. Pengujian signifikasi terhadap korelasi diperoleh thitung (16,34) > t tabel (2,00) pada a = 0,05, menunjukkan bahwa koefisien korelasi signifikan. Dengan demikian, hipotesis penelitian yang menyatakan terdapat hubungan antara Employee Engagement dengan Kinerja Karyawan dapat diterima. Artinya semakin tinggi Employee Engagement akan diikuti oleh tingginya Kinerja Karyawan. Sementara itu, koefisien determinasi 0,848 menunjukkan bahwa 84,8% variasi Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh variasi Employee Engagement, sisanya sebanyak 15,2% ditentukan oleh faktor lain diluar Employee Engagement
The Effect of Training and Motivational Sessions on Sales Performance of Multi-Level Marketing Distributors Yunandar, Erwin S.A.; Mulyani, Sri; Fa’uzobihi, Fa’uzobihi
Business Management Vol 5, No 1 (2026): Business Management Februari
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/bisnis.v5i1.10340

Abstract

This study aims to analyze the effect of training and motivational sessions on the sales performance of Fohoway distributors. Distributor performance is a key factor in the success of network-based marketing systems (MLM), which rely heavily on individual capabilities in selling products, building relationships, and maintaining performance consistency. This research employed a quantitative approach with an associative research design. Data were collected through questionnaires distributed to Fohoway distributors who had participated in the Core Training Camp program and motivational sessions. Data analysis techniques included validity and reliability tests, multiple linear regression analysis, t-test, F-test, and coefficient of determination using statistical software. The results indicate that both training and motivational sessions have a positive and significant effect on the sales performance of Fohoway distributors, both partially and simultaneously. These findings provide practical implications for Fohoway management in designing more targeted training and motivational programs to improve distributor performance.
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kesejahteraan Terhadap Produktivitas Karyawan PT TVS Motor Company Indonesia Rahayu, Neng Sri; Fa’uzobihi, Fa’uzobihi; Imanudin, Kaffah
Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 2 (2025): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v14i2.15187

Abstract

Produktivitas karyawan merupakan hal yang sangat penting bagi perusahaan untuk mencapai target-target yang sudah ditentukan. PT TVS Motor Company Indonesia mengalami problem penurunan produktivitas selama lima tahun terakhir mulai tahun 2020 sampai tahun 2024. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dua faktor yaitu pengembangan karir dan kesejahteraan terhadap produktivitas karyawan di PT TVS Motor Company Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Data yang digunakan adalah data primer hasil kuisioner terhadap karyawan perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel 50 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya kesejahteraan yang berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Sementara pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap produktivitas karyawan di PT TVS Motor Company Indonesia.
Co-Authors Anggraeni, Nevi Assudaisy, Abd Jabbar Awaluddin Tjalla Bawamenewi, Perina Eko Widodo Gumilar, Willy Prastian Haykal, Muhammad Hia, Ahmad Kultur Imanudin, Kafffah Irawan, Pristanto Ria Ismuni, Mutdi Junengsih, Junengsih Kaffah Imanuddin M R Santosa Kusumawati, Syahriani Mardiana Mardiana Muchlas Suseno Mulyana, Aida Nugraha, Rommi Marullah Partimah, Partimah Prasetya, Mutiara Putri Rahayu, Neng Sri Rahman, Erik Ria Irawan, Pristanto Richardus Eko Indrajit Rustomo, Rustomo Sadimo, Jefrianus Sapitri, Ajeng Sasmito, Hendra Serli, Serli Setiawati Setiawati Sri Mulyani Supriyadi Supriyadi Syamsul Bahri Taryanto, Taryanto Vanhoten, Renaldi Yetti Supriyati, Yetti Yudi Kristanto Yulianti, Lusi Yunandar, Erwin S.A. Zaenuri, Muhamad Zasalzena, Zelika