Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.13
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) YUME : Journal of Management Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi ProBisnis : Jurnal Manajemen Economics and Business Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Multidisiplin Sahombu Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Buulolo, Nanny Artatina
Unknown Affiliation
Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
ANALISIS KONTRIBUSI PAJAK DAERAH DAN RETRIBUSI DAERAH DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN ASLI DAERAH PEMERINTAH KAB. NIAS TAHUN 2019-2021 Yakini Buulolo; Buulolo, Nanny Artatina; Zai, Kurniawan Sarototonafo; Telaumbanua, Eliagus
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 11 No 1 (2024): JMBI UNSRAT Volume 11 Nomor 1
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v11i1.55163

Abstract

In 2019 - 2021, the plan for local tax revenues and regional levies at the Nias Regency Government is not in accordance with the realization of revenues. The contribution of local tax revenues and regional levies is still low when compared to other items of legitimate local original revenue. This study aims to describe the contribution of local taxes in increasing the local revenue of the Nias Regency Government from 2019–2021 and describe the contribution of regional levies in increasing the original revenue of the Nias Regency Government from 2019–2021. The research method used is a quantitative descriptive method that uses secondary data and literature with data sources coming from the Nias Regency Regional Financial and Revenue Management Agency. In this study, the time period used was 2019-2021 with data analysis using overlay analysis techniques. The results showed that the contribution value was carried out with a matrix of regional tax revenue and regional levies based on analysis of financial statement data from 2019-2021. Within a period of 3 (three) years from 2019 - 2021, the value of regional tax contributions and regional levies including criteria is very lacking in contributing to local original revenue. Keywords: Contribution of Local Tax, Local Retribution, Local Revenue.
ANALISIS PENGEMBANGAN PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA, PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN NIAS Waruwu, Vikar Fisratna; Ndraha, Ayler B.; Buulolo, Nanny Artatina; Halawa, Odaligoziduhu
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 11 No 1 (2024): JMBI UNSRAT Volume 11 Nomor 1
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v11i1.56049

Abstract

The need to obtain superior and professional human resources is highly expected by every organization. So much human resource development funding is spent for this purpose, but it often results in disappointment. In achieving its goals, organizations strive to create human resources who are reliable and have the ability by opening the mindset of human resources in the organization. Employee development is an integral part of talent management. Skills refer to the combination of knowledge, attitudes and behaviors that enable a person to succeed in a particular job or task. Employee development involves a series of efforts designed to improve individual abilities, knowledge and skills so that they can achieve better performance and be more relevant to job demands. By integrating talent management with employee development, organizations can create an environment where individuals feel valued, have opportunities to grow, and make greater contributions to the organization's success. This research used qualitative methods with informants as many as 8 employees at the Nias Regency Tourism, Youth and Sports Office. The research results show that the employee development program is designed to improve the skills, knowledge and abilities of employees so that they can make a greater contribution to their duties and responsibilities in carrying out their assigned tasks. With employee development carried out at the Nias Regency Tourism, Youth and Sports Department, employees experience increased skills, work motivation, work enthusiasm, job or position promotions as well as improving employee leadership, competence and performance through training activities and providing opportunities for employees to program further education.
Analisis Pengendalian Internal Persediaan Barang Dagang Untuk Meminimalisasi Risiko Kerusakan Barang di Caritas Market Kota Gunungsitoli Mendrofa, Sari Agnes Pertiwi; Buulolo, Nanny Artatina; Waruwu, Meiman Hidayat; Zebua, Serniati
Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Universitas Mohammad Husni Thamrin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37012/ileka.v5i1.2146

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, dan wawancara. Penelitiaan ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pengendalian internal persediaan barang dagang untuk meminimalisasi risiko kerusakan barang di Caritas Market di tinjau dari komponen pengendalian internal sesuai COSO (commite of sponsoring organization). Subjek penelitian merupakan Manajer dan karyawan yang berjumlah 3 orang yang diberikan beberapa pertanyaan dalam bentuk urain, hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian pengendalian persediaan barang dagang sudah diterapkan dengan baik. Hal ini dapat dilihat dari kode etik dan peraturan-peraturan telah dipahami oleh setiap karyawan. Dalam Caritas Market juga telah menyediaan struktur organisasi, SOP, dan pemasangan CCTV untuk mencegah hal yang tidak diinginkan.
Strategi Promosi Dalam Meningkatkan Penjualan Pada UD Putra Sawo Kecamatan Sawo Gea, Mei Berkat Syukur; Harefa, Idarni; Buulolo, Nanny Artatina; Waruwu, Sukaaro
Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Universitas Mohammad Husni Thamrin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37012/ileka.v5i1.2147

Abstract

Persaingan dunia usaha dalam bidang produk dan jasa yang semakin ketat adalah memberikan nilai dan kepuasan bagi konsumen dengan adanya produk dan jasa yang semakin berkualitas. Pelaku usaha harus memiliki syarat yang harus dipenuhi oleh pelaku usaha yaitu harus mencapai keunggulan bersaing dalam menciptkan produk atau jasa yang diminati oleh konsumen. Pemasaran merupakan salah satu dari kegiatan pokok yang dilakukan oleh para pengusaha atau pembisnis dalam usahanya untuk mempertahankan kelangsungan hidupnya, untuk berkembang dan untuk mendapatkan laba. Strategi promosi yang diterapkan pada UD Putra Sawo merupakan hanya penjualan langsung, mouth to mouth, penjualan pribadi, dan hubungan masyarakat tidak dengan menggunakan periklanan dan media sosial lainnya. Dikarenakan kurangnya wawasan karyawan UD Putra Sawo dalam menerapkan strategi promosi yang efektif untuk meningkatkan volume penjualan dalam perusahaan. Berhasil tidaknya dalam mencapai tujuan bisnis tergantung kepada keahlian pengusaha dibidang pemasaran, produksi, keuangan maupun bidang lain. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Peranan Strategi Promosi dalam meningkatkan penjualan pada UD Putraa Sawo Kecamatan Sawo. Pendekatan yang dipakai dalam penelitian ini bersifat deskriptif, dengan menggunakan metode kualitatif. Kunci informasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada UD Putra Sawo Kecamatan Sawo sebanyak 5 orang dan keterwakilan dari pelangga sebanyak 5 orang sehingga jumlah informan pada penelitian ini sebanyak 10 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Strategi promosi yang efektif memiliki dampak yang signifikan dalam pertumbuhan dan keberhasilan usaha pada UD Putra Sawo Kecaamatan Sawo. Strategi promosi membantu mengidentifikasi target pelanggan yang potensial, dengan pemahaman yang lebih baik tentang pelanggan, perusahaan dapat menyesuaikan pesan dan taktik promosi yang dilakukan oleh UD Putra Sawo Kecamatan Sawo. Strategi promosi memungkinkan UD Putra Sawo untuk membangun hubungan yang berkelanjutan dengan pelanggan melalui komunikasi yang terus-menerus dan pelayanan pelanggan yang baik.
Influence of Human Resource Planning on Employee Performance at the District Court Office of Gunungsitoli Lahagu, Amila; Lase, Delipiter; Buulolo, Nanny Artatina; Mendrofa, Syah Abadi
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 15 No. 2 (2024): April: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The objectives of this research are 1) To find out whether there is an influence of HR planning on employee performance. 2) To find out how much influence HR planning has on employee performance. The research method used in this research is a quantitative research method. The research results and conclusions are: (1) This research produces valid and reliable data, as proven by the results of the Validity Test with a Sig. less than 0.05 and Cronbach's Alpha Reliability Test with a value of more than 0.6. Apart from that, the data also shows a normal distribution based on the results of the Kolmogorov-Smirnov test with Asymp values. Sig. of 0.151. (2) The absence of autocorrelation and heteroscedasticity problems in the data, which is proven through Test Runs and scatterplot patterns, strengthens the reliability of statistical analysis. The Determination Coefficient (R Square) of 0.700 indicates that around 70% of the variation in Employee Performance can be explained by HR Planning Variables. The other 30% is influenced by other factors that have not been examined in this study. (3) The results of the t test show that there is a significant influence of HR Planning on Employee Performance, with a significance value (0.000) smaller than 0.05 which indicates the null hypothesis (H0) is rejected and the alternative hypothesis (Ha) is accepted. This is also supported by the results of a simple linear regression test which shows that the regression model used is valid for predicting the effect of HR Planning on Employee Performance.
Analysis of Working Capital Turnover, Company Size, and Profitability at PT. Maxis Paragon, Gunungsitoli City, Years 2019-2022 Hulu, Yolan Selviana; Buulolo, Nanny Artatina; Batee, Maria Magdalena; Harefa, Idarni
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 15 No. 2 (2024): April: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The study aims to analyze working capital turnover, company size, and profitability at PT Maxis Paragon in Gunungsitoli City from 2019 to 2022. It's a descriptive study using secondary data, focusing on the company's financial reports. The findings indicate a healthy working capital turnover, exceeding the standard of >1 time. PT Maxis Paragon falls into the medium-sized enterprise category, with net worth ranging from Rp. 500 million to Rp. 10 billion and annual sales from Rp. 2.5 billion to Rp. 50 billion. However, profitability, measured by Return on Assets (ROA), shows substandard performance (<5.98%). Return on Equity (ROE) was below standard (<8.32%) for 2019-2020 but improved above standard for 2021-2022. Net Profit Margin (NPM) also indicates below-standard performance (<3.92%). These results suggest areas for improvement in profitability despite healthy working capital turnover and medium-sized enterprise status.
Evaluasi Sistem Pembelajaran Pendidikan Non Formal Anak Usia Dini Di Sempoa SIP TC Gunungsitoli Laia, Asni Natallia; Ndraha, Ayler Beniah; Buulolo, Nanny Artatina; Telaumbanua, Eliagus
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas sistem pembelajaran pendidikan non formal anak usia dini di Sempoa Sip TC Gunungsitoli dengan fokus pada tiga program, yaitu Program Baca Tulis, Program Sip English, dan Program Sempoa Sip. Tujuan penelitian adalah untuk mengidentifikasi permasalahan dalam sistem pembelajaran, mengevaluasi pelaksanaan, dan merumuskan strategi peningkatan kualitas. Metode penelitian kualitatif digunakan dengan teknik wawancara, pengamatan, dan dokumentasi terhadap pegawai Sempoa Sip TC Gunungsitoli. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Program Baca Tulis memiliki kurikulum yang tidak sepenuhnya sesuai dengan realitas, sedangkan Program Sip English mengalami kekurangan dalam penerapan beberapa sistem pembelajaran. Sementara itu, Program Sempoa Sip telah berhasil mencapai tujuan pembelajaran, namun terdapat masalah seperti kurangnya perhatian tenaga pengajar terhadap peserta didik. Evaluasi sistem pembelajaran dilakukan dengan tes formatif dan tes sumatif untuk mengukur pencapaian tujuan pembelajaran dan efektivitas sistem. Partisipasi orang tua dianggap penting untuk memastikan transparansi dalam proses pembelajaran. Strategi peningkatan kualitas sistem pembelajaran mencakup pendekatan mikro, seperti manajemen berkualitas, pemberdayaan satuan pendidikan, profesionalisme tenaga pengajar, dan penyesuaian latar belakang pendidikan dengan program pembelajaran. Pendekatan makro melibatkan standarisasi pengembangan kurikulum, pemerataan dan persamaan, serta upaya mencapai standar mutu dan kemampuan bersaing. Kesimpulannya, perbaikan dalam manajemen, kualitas pengajaran, dan keterlibatan orang tua perlu dilakukan untuk meningkatkan kualitas sistem pembelajaran pendidikan non formal anak usia dini di Sempoa Sip TC Gunungsitoli.
Pengaruh Orientasi Kewirausahaan Dan Inovasi Produk Terhadap Kinerja Pemasaran Pada UMKM UD. OYA Kota Gunungsitoli Harefa, Nismen Gustav Hendra Kurniawan; Mendrofa, Yupiter; Telaumbanua, Eliagus; Buulolo, Nanny Artatina
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 8, No 2 (2024): Mei 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v8i2.2024.760-766

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh orientasi kewirausahaan dan inovasi produk terhadap kinerja pemasaran . pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner dengan skala likert satu sampai lima. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah konsumen dari  produk UMKM UD OYA Kota Gunungsitoli dengan 90 responden. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan non-probability sampling dengan teknik purposive sampling dimana sampel yang dipilih sesuai ciri-ciri tertentu. Alat analisis penelitian menggunakan program SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa orientasi kewirausahaan, inovasi produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pemasaran. Dengan tingginya orientasi kewirausahaan (Inovatov, Proaktif, Keberanian Mengambil risiko) dan inovasi produk (Perluasan produk, Peniruan Produk, Produk baru) yang dimiliki maka akan lebih mudah meningkatkan kinerja pemasaran UMKM pada UD. OYA Kota Gunungsitoli.
Evaluasi Penerapan Program Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Kantor Desa Ombolata Sisarahili Ayler Beniah Ndraha, Destari Putri Waruwu, Syah Abadi Mendrofa,; Buulolo, Nanny Artatina
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7269

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan evaluasi penerapan program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia pada kantor Desa Ombolata Sisarahili, dan menjelaskan hambatan-hambatan dalam penerapan program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia pada kantor Desa Ombolata Sisarahili. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif, dengan pendekatan kualitatif.  Pengumpulan data yang digunakan antara lain observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah reduksi data, penyajian data dan menarik kesimpulan/ verifikasi. Metode pelatihan dan pengembangan yang diikuti oleh aparatur Desa Ombolata Sisarahili dalam peningkatan kapasitas aparatur, yaitu dalam bentuk  seminar, workshop, dan on job training. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di Desa Ombolata Sisarahili secara universal sudah berjalan dengan baik. Aparatur desa sudah dapat menjalankan tugas dan fungsinya dengan baik  meskipun masih belum optimal akan tetapi sudah lebih baik dari pada sebelum adanya pelatihan dan pengembangan sumber daya aparatur desa.. Hambatan-hambatan dalam penerapan program pelatihan dan pengembangan aparatur Desa Ombolata Sisarahili dapat disebabkan oleh beberapa faktor, yaitu rendahnya pendidikan dan kualitas sumber daya manusia, rendahnya kemampuan aparatur desa dalam penguasaan teknologi informasi dan komunikasi serta rendahnya kompetensi aparatur desa yang  diindikasikan dengan masih banyaknya tuntutan dan keluhan masyarakat terhadap kualitas pelayanan yang diberikan. Kata Kunci: Pelatihan, Pengembangan, Sumber Daya Manusia
The Influence of Customer Satisfaction on Consumer Purchasing Decisions on Catering Products at CV. Wery Group Gunungsitoli City Zendrato, Lois Ihcasia; Laia, Otanius; Harefa, Idarni; Buulolo, Nanny Artatina
Jurnal Multidisiplin Sahombu Vol. 5 No. 06 (2025): Jurnal Multidisiplin Sahombu, September - October (2025)
Publisher : Sean Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the influence of customer satisfaction on consumer purchasing decisions for catering products at CV. Wery Group Gunungsitoli City. The research method used is a quantitative approach with statistical analysis to measure the relationship between customer satisfaction (X) and purchasing decisions (Y). Based on the determination test results, the Adjusted R Square value was found to be 0.672. This indicates that the customer satisfaction variable (X) explains 67.2% of the purchasing decision variable (Y) after adjusting for the sample size and independent variables used. Meanwhile, the remaining 32.8% is influenced by other factors not included in this study. The findings of this study suggest that the higher the level of customer satisfaction, the greater the likelihood of repeat purchases of catering products from CV. Wery Group. Therefore, the company must continuously improve service quality and product standards to maintain and enhance consumer purchasing decisions.
Co-Authors Ayler Beniah Ndraha Batee, Maria Magdalena Bate’e, Maria Magdalena Buulolo, Sanida Duha, Tiarni ELIYUNUS WARUWU Gea, Jeliswan Berkat Iman Jaya Gea, Mei Berkat Syukur Gulo, Heniwati Halawa, Forman Harefa, Idarni Harefa, Krisno Berkat Harefa, Nismen Gustav Hendra Kurniawan Harefa, Sadari Hulu, Perlindungan Faebuadodo Hulu, Yolan Selviana Lahagu, Amila Laia, Asni Natallia Laia, Otanius Laia, Veronika Fatina Laoli, Herman Ododogo Laowo, Ridho Tri Aman Lase, Delipiter Meiman Hidayat Waruwu Mendrofa, Sari Agnes Pertiwi Mendrofa, Syah Abadi Mendrofa, Yupiter Odaligoziduhu Halawa Serniati Zebua Tafonao, Suryanti Telaumbanua, Aferiaman Waruwu, Vikar Fisratna Yakini Buulolo Zai, Kurniawan Sarototonafo Zai, Maria Mei Jelita Zebua, Masnia Zega, Sadarman Zendrato, Lois Ihcasia