Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.133
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Telaah Manajemen SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan JOURNAL OF APPLIED MANAGERIAL ACCOUNTING Ekonomi dan Bisnis Journal Of Human And Education (JAHE) Madani: Jurnal Pengabdian Ilmiah. Penamas: Journal of Community Service Dinamika PEKERTI Journal Pendidikan Agama Islam & Budi Pekerti International Journal of Entrepreneurship and Sustainability Studies Indonesian Journal of Islamic Education Studies (IJIES) Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa Unnes Business Quarterly
Ahmad Zaenuri
Universitas Negeri Semarang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
KONSEP SYURA DAN DEMOKRASI DALAM AL-QUR’AN PANDANGAN AKTIVIS KAMMI UIN SUNAN KALIJAGA Zaenuri, Ahmad; Pakaya, Nurul Aini
Madani: Jurnal Pengabdian Ilmiah Vol. 1 No. 1 (2018): MADANI Jurnal Pengabdian Ilmiah
Publisher : LP2M IAIN Sultan Amai Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (617.916 KB) | DOI: 10.30603/md.v1i1.714

Abstract

Terdapat perbedaan pandangan dalam menerima konsep demokrasi pada gerakan kemahasiswaan. Sebagian menerima konsep tersebut dan sebagian lagi menolaknya. Penerimaan dan penolakan terjadi, umumnya dikarenakan perbedaan dalam memaknai konsep “syura” dalam al-Qur’an. Penelitian ini membahas pandangan Kesatuan Aksi Mahasiswa Muslim Indonesia dalam memaknai konsep syura dalam al-Qur’an dengan menggunakan teori kritik nalar Arab Muhammad Abid al-Jabiri. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kesatuan Aksi Mahasiswa Muslim Indonesia memaknai syura identik dengan demokrasi saat ini. Dengan demikian, metode penelaahan yang digunakan Kesatuan Aksi Mahasiswa Muslim Indonesia lebih mendekati pendekatan burhani yang disebut al-Jabiri.
Revitalisasi tata kelola manajemen BUMDes sebagai upaya penanggulangan pengangguran warga Desa Kalisidi, Kecamatan Ungaran Barat, Kabupaten Semarang Ahmad Zaenuri; Anindya Ardiansari; Nury Ariani Wulansari; Fredianaika istanti; Irawan Prasetyo; Lu’lu’atul Maknun; Lintang Nawangsari; Adellia Eky Aryadi
SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Vol 9, No 4 (2025): Juli
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jpmb.v9i4.32544

Abstract

Abstrak Hadirnya Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) menjadi harapan besar bagi desa karena dapat menunjang kesejahteraan ekonomi desa. Namun seyogyanya hal ini tidak berlaku bagi warga Desa Kalisidi, Ungaran Barat, Kecamatan Semarang. BUMDes yang sudah terbentuk sejak 2017 belum mampu berfungsi secara optimal dan belum bisa memperkuat tatanan perekonomian desa. Tim Pengabdi mengusulkan solusi atas permasalahan tersebut dengan melakukan Revitalisasi Tata Kelola Manajemen BUMDes sebagai upaya dalam penanggulangan pengangguran. Dalam proses pelaksanaannya, diperlukan kolaborasi dan koordinasi dari beberapa pihak terkait dalam mendukung realisasi kegiatan tersebut. Jumlah warga Desa Kalisidi yang ikut terlibat dalam kegiatan pengabdian sejumlah 20 orang. Metode yang diaplikasikan dalam pengabdian masyarakat ini terdiri dari kegiatan kegiatan Pelatihan keterampilan dan Pengembangan kapasitas SDM, diversifikasi usaha BUMDes, peningkatan aksesibilitas modal dan pemanfaatan teknologi, pengembangan kewirausahaan dan pemberdayaan masyarakat, pemasaran dan pengelolaan jaringan, evaluasi dan monitoring berkelanjutan serta kolaborasi dengan pemerintah dan lembaga swasta. Dengan pelatihan manajemen kelembagaan, pencatatan keuangan, serta penyusunan rencana bisnis yang terstruktur baik, hal ini mampu memperkuat kapasitas pengetahuan dan keterampilan pengurus BUMDes, pembentukan unit usaha baru, penyerapan tenaga kerja lokal bahkan mampu menekan angka pengangguran di Desa Kalisidi. Kata kunci: revitalisasi manajemen; bumdes; pengangguran; Desa Kalisidi Abstract The presence of Village-Owned Enterprises (BUMDes) is a great hope for villages because it can support the economic welfare of the village. However, this should not apply to residents of Kalisidi Village, West Ungaran, Semarang District. BUMDes which has been established since 2017 has not been able to function optimally and has not been able to strengthen the village's economic order. The Community Service Team proposed a solution to this problem by Revitalizing BUMDes Management Governance as an effort to overcome poverty. In the implementation process, collaboration and coordination are needed from several related parties to support the realization of these activities. The number of participants involved in the community service activities was 30 people. The methods applied in this community service consist of Skills Training and Human Resource Capacity Development activities, BUMDes business diversification, increasing capital accessibility and technology utilization, developing entrepreneurship and community empowerment, marketing and network management, continuous evaluation and monitoring, and collaboration with the government and private institutions. With institutional management, financial records, and the preparation of a well-structured business plan, this is able to strengthen the knowledge and skills capacity of BUMDes administrators, the formation of new business units, the absorption of local workers and even reduce poverty rates in Kalisidi Village. Keywords: management revitalization; bumdes; unemployment; Kalisidi Village
BUILDING RESILIENT AND INCLUSIVE MSMES: SYNERGIZING GOVERNMENT SUPPORT AND DIGITAL FINANCE ADOPTION Erlinda Sholihah; Aftuqa Sholikatur Rohmania; Risma Nurhapsari; Ahmad Zaenuri
JOURNAL OF APPLIED MANAGERIAL ACCOUNTING Vol. 9 No. 2 (2025): JOURNAL OF APPLIED MANAGERIAL ACCOUNTING
Publisher : Pusat P2M Politeknik Negeri Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30871/jama.v9i2.10671

Abstract

This paper focuses on understanding the role of government support and digital financial adoption mediated by financial inclusion affecting the financial performance of Central Java’s MSMEs. This paper’s quantitative explanatory approach design is based on the Resource-Based Theory (RBT). Data were collected from 220 MSME actors through a simple random sampling method and analyzed using SEM-PLS by SmartPLS. The results indicate that government support, digital financial adoption, and financial inclusion significantly affect financial performance directly and indirectly. Theoretically, this study contributes to developing the RBT theory and practically becomes a reference for stakeholders in formulating strategies to improve the financial performance of MSMEs based on digital technology.
Pengaruh Role Ambiguity dan Job Insecurity terhadap Turnover Intention melalui mediasi Work Engagement: Studi pada Karyawan PT. Auri Steel Metalindo Eka Aditya Soraya; Ahmad Zaenuri
Unnes Business Quarterly Vol. 1 No. 1 (2025): UNNES BUSINESS QUARTERLY
Publisher : Unnes Business Quarterly

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh role ambiguity dan job insecurity terhadap turnover intention dengan work engagement sebagai variabel mediasi. Studi ini dilakukan pada karyawan PT. Auri Steel Metalindo, perusahaan manufaktur baja ringan di Jawa Tengah, Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional, dan berlandaskan pada teori Conservation of Resources (COR). Sampel terdiri dari 120 karyawan yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert 1-5. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa role ambiguity dan job insecurity berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention, baik secara langsung maupun tidak langsung. Work engagement terbukti memediasi hubungan antara role ambiguity, job insecurity, dan turnover intention. Temuan ini menekankan pentingnya pengelolaan peran dan keamanan kerja untuk meningkatkan keterikatan karyawan dan menekan niat mereka untuk keluar dari perusahaan. 
Co-Authors Adellia Eky Aryadi Aftuqa Sholikatur Rohmania Anindya Ardiansari Athoillah Athoillah, Athoillah Brantas Abiprayu, Kris Buhungo, Ruwiah A. Desti Ranihusna Dewi Widyaningsih Edwin Zusrony Eka Aditya Soraya Eric Santosa, Markus S urkamta Erlinda Sholihah Erwan Nur Hidayat Fredianaika Istanti Heni Susilowati Irawan Prasetyo Lintang Nawangsari Lu’lu’atul Maknun Muizzuddin, M. NURCAHYANINGSIH, WIDYA Nurul Aini Pakaya Nury Ariani Wulansari Pangastiti, Nuuferulla Kurniantyas Putri Pratiwi Ramadhan, Adi Suryo Ratnaningrum, Ratnaningrum Rini Setyo Witiastuti Risma Nurhapsari Saeful Anam, Saeful Sry Nur Hidayah, Popon Titin Hargyatni Tobing, Wesly Tumbur ML virma, Made Wesly Tumbur ML Tobing