Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.354
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MATRIK: JURNAL MANAJEMEN, STRATEGI BISNIS, DAN KEWIRAUSAHAAN Jurnal Ekonomi Juara: Jurnal Riset Akuntansi Prosiding Seminar Nasional Darmajaya JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ) Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EQUILIBRIUM Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Arastirma International Journal of Social Service and Research Studi Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen SWARNA Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat International Journal of Review Management Business and Entrepreneurship Countable (Contemporary Business and Sustainability Science)
Sudiyani, Ni Nyoman
Faculty Of Economics And Business, University Of Ngurah Rai, Denpasar, Bali, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 47 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 47 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PROGRAM PENGUATAN DAN PEMBANGUNAN DESA MELALUI BUMDES AMERTA SARI Ni Putu Yuliana Ria Sawitri; Ni Nyoman Sudiyani
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 4 No. 8: Januari 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v4i8.9308

Abstract

Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) memiliki peran penting dalam meningkatkan perekonomian desa melalui pengelolaan sumber daya lokal dan usaha yang dapat mendukung kesejahteraan masyarakat. Namun, pengelolaan keuangan yang tidak optimal menjadi salah satu tantangan utama yang dihadapi oleh BUMDes. Permasalahan keuangan, seperti kesulitan dalam penyusunan anggaran, pengelolaan arus kas, serta ketidakmampuan dalam menyusun laporan keuangan yang transparan dan akuntabel, sering menghambat kinerja dan keberlanjutan BUMDes. Pengabdian ini menunjukkan bahwa pelatihan pengelolaan keuangan, implementasi teknologi informasi berbasis akuntansi, dan peningkatan kapasitas pengelola di bidang akuntansi dan manajemen keuangan dapat menjadi solusi efektif untuk mengatasi permasalahan tersebut. Peningkatan kompetensi pengelola BUMDes dalam hal pencatatan transaksi, pembuatan anggaran, dan penggunaan teknologi untuk mempermudah proses administrasi keuangan diharapkan dapat meningkatkan transparansi, efisiensi, dan keberlanjutan BUMDes. Dengan demikian, pengelolaan keuangan yang lebih baik akan memperkuat kinerja BUMDes dalam mendukung pembangunan ekonomi desa
Unveiling the Influence of Perceived Organizational Support on Work Engagement and Organizational Citizenship Behavior Sudiyani Nyoman Ni; I Gede Rihayana
Matrik : Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Volume 18 Nomor 2 Tahun 2024
Publisher : Faculty of Economics and Business Udayana University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/MATRIK:JMBK.2024.v18.i02.p05

Abstract

The hospitality industry in Bali has shown significant recovery after the impact of COVID-19. However, the industry is experiencing substantial changes in operations and human resource management strategies, one of which is the importance of employees exhibiting extra-role behaviors. This study explores the relationship between Perceived Organizational Support (POS), work engagement (WE), and organizational citizenship behavior (OCB) in four-star accommodation in Bali, where the results of a study of 130 hotel employees showed that WE mediates the relationship between POS and OCB. POS significantly influenced OCB and WE. The research findings specifically show that POS is very important in promoting OCB. This study uses social exchange theory to emphasize that POS can increase WE and OCB. This suggests that the role of the organization is crucial in ensuring employees feel valued and cared for in terms of their assistance and welfare. Keywords: organizational citizenship behavior; perceived organizational support; work engagement
PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI STRES KERJA FREELANCER DI KOTA DENPASAR (STUDI KASUS: GEN Z) Putri, Nadia Priscilla; Ni Nyoman Sudiyani; I Gusti Putu Agung Widya Goca
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 3 No. 9 (2025): September
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v3i9.6640

Abstract

This study seeks to examine the impact of job insecurity on job satisfaction, with work stress serving as a mediating variable, among Generation Z freelancers in Denpasar City. This research is driven by the reduction in the freelancer population in the region from 269,422 in 2020 to 18,776 in 2024, highlighting considerable obstacles to attaining employment satisfaction. The primary issue examined is the impact of job insecurity and work-related stress on the job satisfaction of Gen Z freelancers in Denpasar, both independently and concurrently, as well as the role of work stress as a mediator in the relationship between job insecurity and job happiness. The population comprised 18,776 freelancers, and a sample of 100 Gen Z respondents with at least one year of work experience was selected using Slovin's methodology. Data were gathered via questionnaires and analyzed employing the Partial Least Square (PLS) approach with SmartPLS. The findings demonstrate that job insecurity exerts a positive and significant effect on job satisfaction (inversely, indicating that more job insecurity correlates with diminished job satisfaction) and also considerably heightens work- related stress. Work stress significantly impacts job satisfaction negatively, indicating that heightened work stress generally reduces job satisfaction, and it partially mediates the relationship between job insecurity and job satisfaction. These findings highlight the intricate dynamics of freelance work and the necessity of addressing job insecurity and work-related stress to promote freelancer well- being, providing essential insights for stakeholders in developing strategies to boost job satisfaction in this uncertain period.
Pengaruh Lingkungan Kerja Kesejahteraan Karyawan dan Pengembangan Karir terhadap Produktivitas Kerja Pada Supermarket Inti Koperasi Pasar Srinadi di Kabupaten Klungkung Yogananda, Kadek Agus; Pratama, Octavianus Sumardana; Sudiyani, Ni Nyoman
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Produktivitas kerja pada Supermarket Inti Koperasi Pasar Srinadi ditemukan penurunan terhadap pencapaian perusahaan. Produktivitas kerja dapat dipengaruhi oleh lingkungan kerja, kesejahteraan karyawan, dan pengembangan karir. Kurangnya perhatian perusahaan terhadap lingkungan kerja dalam mengatasi perbedaan suhu antar ruangan, kesejahteraan karyawan dalam memberikan rasa aman kepada pengunjung dan karyawan, dan pengembangan karir dalam memberikan kesempatan bagi karyawan untuk kenaikan jabatan sehingga dapat menyebabkan penurunan produktivitas kerja sehingga berdampak pada penurunan pendapatan perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kesejahteraan karyawan, dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantiatatif dan menggunakan metode sampel jenuh dengan populasi sebanyak 43 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi, studi dokumentasi, dan kuisioner. Teknik analisis data menggunakan uji validitas dan uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, uji t (t-test), dan uji F (F-test). Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan antara lingkungan kerja, kesejahteraan karyawan, dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja. Untuk meningkatkan produktivitas kerja pada perusahaan, perusahaan perlu menjaga lingkungan kerja, kesejahteraan karyawan, dan pengembangan karir guna menciptakan kondisi yang aman dan nyaman bagi karyawan sehingga karyawan merasa lebih dihargai dalam bekerja.
Analisis Ratio Likuiditas, Solvabilitas, Rentabilitas, dan Manajemen Pada PT. BPR Puskusa Balidwipa Kecamatan Blahbatuh Gianyar Sari, Ni Luh Putu Juliana; Sudiyani, Ni Nyoman
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 4 No 1 (2018): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v4i1.303

Abstract

Bank mempunyai peranan yang sangat amat penting di dalam menggerakkan roda perekonomian suatu negara. Hal ini sesuai dengan definsi Bank menurut Undang – undang Nomor 10 Tahun 1998 tentang Perubahan Atas UU nomor 7 Tahun 1992 tentang Perbankan sebagai badan usaha yang menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan dan menyalurkannya kepada masyarakat dalam bentuk kredit dan bentuk – bentuk lainnya dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat banyak. Laporan keuangan terdiri dari neraca, laporan rugi/laba, dan laporan keuangan lainnya. Dengan melakukan analisis terhadap neraca, akan diketahui gambaran tentang posisi keuangan, nantinya dapat dijadikan landasan untuk mengambil suatu keputusan oleh pihak manajemen. Maka dilakukan penelitian dengan judul “ Analisis Ratio likuiditas ,solvabilitas, rentabilitas, dan manajemen. PT BPR Puskusa Bali Dwipa Blahbatuh Gianyar. Untuk Rasio keseluruhan berdasarkan SK Menteri Keuangan RI No.826/KMK.013/1992 dilihat dari kinerja keuangan tahun 2013 dikatagorikan Sehat sekali Tahun 2014 dikatagorikan tidak sehat dan Tahun 2015 kinerja Keuangan PT BPR Puskusa Bali Dwipa dikatagorikan tidak sehat. Dan dari analisis Manajemen pada BPR Puskusa Bali Dwipa yaitu termasuk berpredikat sehat.
Analisis Penilaian Tingkat Kesehatan Kredit Koperasi Ditinjau Dari Non Performing Loan (NPL) Dan Loan To Deposit Ratio (LDR) Pada Koperasi Dana Mandiri Desa Abiansemal Di Kabupaten Badung Febriyanti, Ni Kadek Sri Lisa; Sudiyani, Ni Nyoman
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 4 No 2 (2018): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v4i2.319

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kesehatan kredit koperasi ditinjau dari Non Performing Loan (NPL) dan Loan to Deposit Ratio (LDR) pada Koperasi Dana Mandiri, Desa Abiansemal, Kabupaten Badung periode tahun 2015-2017. Data yang digunakan adalah laporan keuangan Koperasi Dana Mandiri, Desa Abiansemal, Kabupaten Badung tahun 2015-2017 Metode pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Alat analisis yang digunakan adalah menggunakan rasio Non Performing Loan (NPL) berdasarkan Surat Edaran Bank Indonesia Nomor 13/24/DPNP tahun 2011 dan Loan to Deposit Rasio (LDR) berdasarkan Surat Edaran Bank Indonesia Nomor 6/23/DPNP tahun 2004 Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, tingkat kesehatan kredit koperasi dari tahun 2015-2017 ditinjau dari faktor Non Performing Loan (NPL) sebesar 7,68% ; 5,64% ; 3,61% dan dari faktor Loan Deposit to Ratio (LDR) sebesar 85,92% ; 87,27% ; 80,88% , Jadi Nilai tingkat kesehatan koperasi tahun 2015- 2017 adalah untuk NPL rata-rata 5,64% termasuk dalam kategori cukup sehat dan LDR rata-rata 84,69% termasuk katagori sehat.
Analisis Rasio Likuiditas Solvabilitas dan Profitabilitas Untuk Menilai Kinerja Keuangan Pada Koperasi Rena Sedana Kas Tampaksiring Setiari, Ni Wayan Nonika; Sudiyani, Ni Nyoman
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 5 No 2 (2019): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v5i2.341

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Kinerja Keuangan Koperasi Rena Sedana Kas Tampaksiring Tahun 2016-2018 ditinjau dari Rasio Likuiditas, Solvabilitas dan Profitabilitas. Teknik analis data yang digunakan adalah Analisis kualitatif yang bersifat deskritif komparatif dan Analisis Kuantitatif. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja keuangan Koperasi Rena sedana Kas Tampaksiring tahun 2016 – 2018 ditinjau dari Rasio Likuiditas dikategorikan dengan predikat Dalam Pengawasan Khusus. Ditinjau dari Rasio Solvabilitas yang dinilai dari aspek permodalan dikategorikan dengan predikat Dalam Pengawasan. Dan ditinjau dari Rasio Profitabilitas yang dinilai dari kemandirian dan pertumbuhan koperasi dikategorikan dengan predikat Dalam Pengawasan.
Analisis Kondisi Keuangan Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Adat Penatih Di Kecamatan Denpasar Timur Wardani, Made Ayu; Sudiyani, Ni Nyoman
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 3 No 1 (2017): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v3i1.361

Abstract

Peranan LPD semakin hari semakin berkembang, hal ini tidak terlepas dari kepercayaan masyarakat terhadap Lembaga Perkreditan Desa. LPD atau Lembaga Perkreditan desa merupakan salah satu kebijakan pemerintah Daerah Bali di dalam upaya menyalurkan bantuan permodalan kepada masyarakat desa adat di Bali. Kegiatan utama LPD adalah menghimpun dana dari masyarakat berupa tabungan tabungan dan deposito, dan menyalurkan kembali kepada masyarakat yang membutuhkan dana dalam bentuk pinjaman atau kredit. Untuk mengetahui perkembangan LPD diperlukan kemampuan dalan menyajikan laporan keuangan. Laporan keuangan merupakan alat informasi dalam pengambilan keputusan untuk menentukan kelangsungan usaha. Dan untuk mengetahui kondisi keuangan LPD Desa Adat Penatih dianalisis dengan rasio likuiditas, rentabilitas dan Solvabilitas. Rumusan masalah penelitian ini adalah Bagaimana Kondisi Keuangan LPD Desa Adat Penatih yang ditinjau dari segi Likuiditas, Solvabilitas dan Rentabilitas periode tahun 2011-2015. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi keuangan LPD Desa Adat Penatih ditinjau dari Likuiditas, Solvabilitas dan Rentabilitas periode tahun 2011-2015. Sumber data yang digunakan merupakan data primer dan sekunder yang diperoleh di LPD Desa Adat Penatih. Pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Tehnik analisis data yang digunakan adalah tehnik analisis kualitatif yang bersifat deskriptif komparatif menggambarkan yang sebenarnya terjadi di perusahaan dengan teori serta menggunakan teknik analisis kuantitatif yaitu dengan menggunakan analisis rasio keuangan yang terdiri dari rasio likuiditas, rentabilitas dan solvabilitas. Hasil penelitian dikomparasikan dengan PERATURAN BANK INDONESIA No.13/1/PBI/2011, menunjukkan bahwa ditinjau dari likuiditas, current ratio LPD Desa Adat Penatih tahun 2011-2015 lebih dari 125% namun kurang dari 149% sehingga dapat dinyatakan cukup baik. Cash ratio LPD Desa Adat Penatih tahun 2011-2012 termasuk klasifikasi cukup baik karena berada pada posisi 30%-39% sedangkan tahun 2013-2015 kurang dari 30%, hal ini menunjukan bahwa kemampuan LPD Desa Adat Penatih untuk memenuhi kewajiban jangka pendeknya dengan kas dan efek yang bisa segera diuangkan tahun 2013-2015 adalah kurang baik. Solvabilitas dengan analisis rasio aktiva atas hutang LPD Desa Adat Penatih, dinyatakan dalam kondisi sangat baik. Analisis rentabilitas ekonomis/ return on asset (ROA) tahun 2011-2015 menunjukkan nilai lebih dari 10%, bahwa berdasarkan rentabilitas ekonomis LPD Desa Adat Penatih dinyatakan dalam kondisi sangat baik. Analisis rentabilitas modal sendiri tahun 2011-2015, lebih dari 21%, menunjukkan bahwa berdasarkan rentabilitas modal sendiri LPD Desa Adat penatih dinyatakan dalam kondisi sangat baik.
Penilaian Kesehatan Bank Dengan Metode Risk Profile Good Coorporate Governance Earning Capital (Studi Kasus Pada Pt. Bank Pembangunan Daerah Bali Tahun 2015) Sudiyani, Ni Nyoman; Putra, A.A Gede Alit Arjaya
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 3 No 2 (2017): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v3i2.380

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kesehatan bank pada PT. Bank Pembangunan Daerah Bali ditinjau dari Risk, Profile, Good Coorporate Governance, Earning dan Capital. Data yang digunakan adalah laporan keuangan PT. Bank Pembangunan Daerah Bali tahun 2015. Metode pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Alat analisis yang digunakan berdasarkan SE BI No.13/24/DPNP tanggal 25 Oktober 2011 dan PBI No.13/1/PBI/2011 tanggal 5 Januari 2011 tentang Penilaian Tingkat kesehatan Bank Umum. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, tingkat kesehatan PT Bank Pembangunan Daerah Bali Tahun 2015 memperoleh hasil untuk profil risiko Non Performing Loan (NPL) sebesar 1.94% tergolong “sangat sehat”. Loan to Deposit Ratio (LDR) sebesar 98.11% tergolong “Cukup Sehat”. Penilaian hasil Self Assessment GCG (Good Corporate Governance) mendapat peringkat 2 tergolong “Baik”. Return of Asset (ROA) sebesar 3.33% tergolong “Sehat”. Net Interest Margin (NIM) sebesar 6.67% tergolong “Sehat”. Capital Adequacy Ratio (CAR) sebesar 24.44% tergolong “Sangat Sehat”. Nilai rasio RGEC menunjukkan predikat kesehatan bank sesuai dengan standar yang telah ditetapkan oleh Bank Indonesia dengan kesimpulan peringkat komposit 2, yang mencerminkan kondisi bank yang secara umum yaitu sehat.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Camat Ubud Suarni, Ni Nengah; Sudiyani, Ni Nyoman
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 6 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v6i1.414

Abstract

Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Setiap organisasi maupun perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawannya, dengan harapan apa yang menjadi tujuan organisasi akan tercapai. Berbagai usaha yang dilakukan oleh organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawannya, misalnya melalui pendidikan, pelatihan, kompensasi, motivasi, dan gaya kepemimpinan. Seorang pemimpin adalah orang yang memiliki posisi tertentu dalam hierarki organisasi. Pemimpin harus dapat membuat perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan serta keputusan yang efektif. Kepemimpinan selalu melibatkan orang lain, oleh karenanya dapat dikatakan bahwa dimana ada pemimpin maka disana ada pengikut yang harus dapat mempengaruhi karyawannya untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja pada Kantor Camat Ubud secara simultan dan parsial Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Jenis sampling yang digunakan adalah sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 49 pegawai kantor Camat Ubud. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Co-Authors A.A Gede Alit Arjaya Putra Anak Agung Istri Agung Ovy Dwijayanthi Anak Agung Putu Gede Bagus Arie Susandya Astawa, I Wayan Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri Darmasanthi, Ni Komang Sri Dewi, Kadek Ary Purnama Dewi, Kadek Ary Purnama Dewi Febriyanti, Ni Kadek Sri Lisa Geriadi, Made Ayu Desy Hadi Nasbey I Gede Rihayana I Gusti Agung Prabandari Tri Putri I Gusti Agung Prabandari Tri Putri I Gusti Made Sudika I Gusti Putu Agung Widya Goca I Made Kariyana I Wayan Suastika Luh Putu Virra Indah Perdanawati Made Ayu Wardani Mahayanti Fitriandari Mahayanti Fitriandari, Mahayanti Mursani, Ni Nyoman Ni Kadek Sri Lisa Febriyanti Ni Komang Sri Darmasanthi Ni Luh Putu Juliana Sari Ni Nengah Suarni Ni Putu Yuliana Ria Sawitri Ni Putu Yuliana Ria Sawitri Ni Putu Yuliana Ria Sawitri Ni Putu Yuliana Ria Sawitri Ni Wayan Nonika Setiari Prabandari Tri Putri, I Gusti Agung Pratama, Octavianus Sumardana Putra, A.A Gede Alit Arjaya Putra, I Kadek Eko Darma Putri, Nadia Priscilla Putu Gede Denny Herlambang Rahmawati, I Gusti Ayu Vira Ria Sawitri, Ni Putu Yuliana Sari, Ni Luh Putu Juliana Sawitri, Ni Putu Yuliana Ria Setiari, Ni Wayan Nonika Setini, Made Suarni, Ni Nengah Sumartana, I Made Wardani, Made Ayu Wayan Wiwik Widyantari Wijaya, Bagus Arya Yogananda, Kadek Agus Yuliana Ria Sawitri, Ni Putu