Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.062
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PROSIDING SEMINAR NASIONAL Buletin Studi Ekonomi Potensio JURNAL KEPEMIMPINAN DAN PENGURUSAN SEKOLAH Jurnal Mirai Management Fokus Ekonomi J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) JAB (Jurnal Akuntansi & Bisnis) BBM (Buletin Bisnis dan Manajemen) Stability: Journal of Management and Business Journal of Dedicators Community Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Abdimas Mahakam Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Abdi Wiralodra : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) eCo-Fin JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS BULETIN BISNIS & MANAJEMEN (BBM) Journal Economic Insights Jurnal Ilmiah Fokus Ekonomi, Manajemen, Bisnis & Akuntansi (EMBA) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Fokus Abdimas El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Muhammad Tahwin
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YPPI Rembang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Public Health Social Sciences

Published : 63 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)

 1 
ANALISIS KINERJA GURU : KOMPETENSI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA Arman, Ahmad Hanafi Rhafi Dzar; Tahwin, Muhammad
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.5696

Abstract

Guru merupakan ujung tombak dalam membentuk sumber daya manusia lanjutan Studi ini dilaksanakan dengan maksud memberi informasi mengenai faktor-faktor yang memberi dampak pada kinerja guru di SMP Negeri 3 Rembang, dengan fokus pada variabel kompetensi, motivasi, lingkungan kerja serta disiplin kerja. Jenis studi ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei, dan data dikumpulkan melalui kuesioner. Studi ini melibatkan 33 orang guru SMP Negeri 3 Rembang dengan menggunakan seluruh anggota populasi untuk dijadikan sampel (sampel jenuh). Melalui analisis regresi linier berganda diperoleh temuan dimana variabel motivasi dan disiplin kerja mempunyai dampak signifikan pada kinerja guru, sementara variabel kompetensi dan lingkungan kerja tidak terbukti berpengaruh signifikan. Nilai R² sebesar 0,846 menunjukkan bahwa model penelitian ini mampu menjelaskan 84,6% variasi kinerja guru. Temuan ini menegaskan pentingnya faktor motivasi dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja guru. Oleh karena itu, disarankan agar pihak sekolah memberikan perhatian lebih terhadap peningkatan motivasi kerja dan ketertiban dalam pelaksanaan tugas untuk mendorong kinerja yang lebih optimal.
DETERMINASI TERHADAP KINERJA GURU SMPN 1 LASEM Nurcahyo, Moch Arif Dwi; Tahwin, Muhammad
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i1.4892

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji serta menjelaskan dampak lingkungan kerja, disiplin kerja, serta motivasi kerja terhadap kinerja guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri 1 Lasem, Kabupaten Rembang. Populasi yang diteliti terdiri dari 45 guru di SMP 1 Lasem. Data dikumpulkan melalui kuesioner, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki dampak positif yang tidak signifikan terhadap kinerja guru, disiplin kerja juga berdampak positif namun tidak signifikan, sementara motivasi kerja menunjukkan dampak positif yang signifikan terhadap kinerja guru di SMP 1 Lasem. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,361 menunjukkan bahwa 36,1% variasi kinerja guru dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen tersebut, sedangkan 63,9% sisanya oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam studi ini.
Co-Authors Agus Yudianto Agustina Widodo Ahmad Aviv Mahmudi Ahmad Khoirul Anwar Ahmad Syakur Amanti, Dyah Lutfi Anggoro, Zidan Dwi Anik Nurhidayati Ardhanari, Aria Anggira Arman, Ahmad Hanafi Rhafi Dzar Ashari, Pendy Eka Ayuwangi, Vanisa Artha Damayanti, Adelia Ika Dian Anita Sari Dian Ayu Liana Dewi Fajar Sodiq, Fajar Kartika, Mira Maskuri Maskuri Melfasari, Anisha Mira Kartika Nanik Setyawati Nopitasari, Diyan Novi Kusumaningsih Nugroho, Wawan Adi Nur Asiyah Nurcahyo, Moch Arif Dwi Nurfidha, Ulifah Pitaloka, Wulandari Dyah Pramujati, Windya Harieska Prasiwi, Septarani Pujihastuti, Elly Lilis Pujihastuti, Elly Lilis Putri, Rizka Oktavia Yunia ROHMAH, ARIFATUR Romdhoni, Muhammad Sari, Dian Anita Setyo Hastuti Siti Ratnasari Siti Ratnasari, Siti Stevanie Purnama Putri Supatur, Supatur Susanti Dwi Ilhami Syarifuddin, Indra Tryana, Pria Ulifah Nurfidha Wahyu Wibowo Wahyudi, Ridho Wulan Suryandani Yulianti Yulianti YULISTINA, EKA SRI Yutanti, Ita