p-Index From 2021 - 2026
7.821
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Edukasi dan Penelitian Informatika (JEPIN) Jurnal Sistem dan Informatika International Journal of Law Reconstruction Jurnal Pendidikan Informatika dan Sains Jurnal Khatulistiwa Informatika JURNAL TEKNIK INFORMATIKA DAN SISTEM INFORMASI Al-Khidmah JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial CYBERNETICS BULETIN AL-RIBAATH JIPI (Jurnal Ilmiah Penelitian dan Pembelajaran Informatika) GERVASI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jutisi: Jurnal Ilmiah Teknik Informatika dan Sistem Informasi Progresif: Jurnal Ilmiah Komputer JUSTINDO (Jurnal Sistem dan Teknologi Informasi Indonesia) Jurnal Teknika Jurnal Abdi Insani JIKA (Jurnal Informatika) Journal of Innovation Information Technology and Application (JINITA) Innovation in Research of Informatics (INNOVATICS) Jurnal FASILKOM (teknologi inFormASi dan ILmu KOMputer) Jurnal Computer Science and Information Technology (CoSciTech) JUTECH : Journal Education and Technology Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Jurnal Media Informatika JUSTIN (Jurnal Sistem dan Teknologi Informasi) Joutica : Journal of Informatic Unisla Journal of Artificial Intelligence and Engineering Applications (JAIEA) Jurnal Riset Rumpun Ilmu Teknik (JURRITEK) Jurnal Ilmiah Teknik Informatika dan Komunikasi Kohesi: Jurnal Sains dan Teknologi SmartComp Jurnal Informatika Polinema (JIP) Journal of Multidiscipline and Collaboration Research Jurnal Ragam Pengabdian JUSTINDO (Jurnal Sistem dan Teknologi Informasi Indonesia) KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara TEKNOSAINS: Jurnal Sains, Teknologi dan Informatika Journal of Accounting Research, Utility Finance and Digital Assets (JARUDA)
Claim Missing Document
Check
Articles

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN BIDAN DI KLINIK JI LI NGO KOTA SINGKAWANG MENGGUNAKAN METODE SMART Yusuf Marwan; Syarifah Putri Agustini Alkadri; Barry Ceasar Octariadi
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 13, No 1 (2026): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v13i1.2026.114-120

Abstract

Klinik Bidan JI LI NGO Kota Singkawang, juga bertanggung jawab dalam pelaksanaan bidang kesehatan dalam membantu pencapaian sebagai seorang bidan. Namun terdapat permasalahan yang muncul di klinik ini yaitu sifatnya masih manual, dampak negatif dari sistem pemilihan yang masih manual ini mengakibatkan pemilihan calon bidan menjadi tidak tepat sasaran. Dengan menggunakan SPK dan metode SMART sebagai basis dalam pemilihan bidan hal ini memungkinkan sistem dapat memberikan perankingan sesuai dengan perhitungan yang di dasar dari kriteria yang sudah ada. Berdasarkan pengujian sistem serta melalui perhitungan manual, hasil menunjukkan bahwa calon bidan bernama Juvi pada berada pada peringkat pertama dengan nilai akhir 0,8023. Penelitian ini juga melibatkan pengujian user acceptance test (UAT) dengan 5 responden dari klinik terkait. Hasil kuesioner menunjukkan bahwa sistem memiliki tingkat kegunaan (usability) yang sangat baik dengan tingkat penerimaan sebesar 92%. Hal ini membuktikan bahwa sistem dapat diterima dan digunakan secara efektif dalam mendukung pengambilan keputusan
Penguatan Kelompok Tuna Rungu Gerkatin Kalbar Melalui Pelatihan Digital Marketing Untuk Inklusi Digital Arninda Arninda; Syarifah Putri Agustini; Istikoma Istikoma; Rangga Aditya Saputra; Fathia Aliya Supandih; Roni Roni
Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara (JPMN) Vol. 5 No. 2 (2025): Agustus 2025 - Januari 2026
Publisher : Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh (KITA), Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jpmn.v5i2.6098

Abstract

The Community Partnership Program (PKM) aims to strengthen the capacity of the West Kalimantan Gerkatin disability group through digital marketing training to support inclusive digital transformation. Implemented by the Muhammadiyah University of Pontianak, this activity addresses partner issues related to weak financial management and limited access to digital marketing. Solutions provided include training in financial management, product photography, social media marketing, AI-based copywriting, and assistance in creating an online store via WooCommerce. On September 13 and 20, 2025, 35 deaf participants participated in the training with the support of a Sign Language Interpreter. As a result, 60% of participants were able to prepare financial reports, 75% understood digital marketing, and 70% produced catalog-worthy product photos and descriptions. The implementation of the program encountered challenges associated with participants’ limited baseline digital literacy; however, these were mitigated through intensive mentoring and the application of accessible, disability-friendly technologies. The program also produced a prototype website for cacatjualan.com and various outputs such as journal articles, media publications, videos, posters, and training materials that support the achievement of activities, particularly poverty alleviation, decent work, inequality reduction, and support for the university's Key Performance Indicators in the field of community service. The impact is seen in improving digital skills, social inclusion, and the economic potential of disability groups.
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA UNTUK PEMILIHAN PEGAWAI TERBAIK MENGGUNAKAN METODE ROC DAN SAW Diky Pratama; Syarifah Putri Agustini Alkadri; Sucipto
Jurnal Media Informatika Vol. 7 No. 1 (2026): Edisi Januari - Februari
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jumin.v7i1.8001

Abstract

Penilaian pegawai bertujuan untuk memilih pegawai terbaik guna meningkatkan semangat kerja. Namun, pemberian reward sering kali tidak tepat sasaran, menyebabkan cemburu sosial dan diskriminasi. Permasalahan ini disebabkan oleh aspek penilaian yang kurang terukur, hanya berdasarkan perilaku, sasaran kerja, dan job description. Untuk memperbaiki hal ini, diperlukan sistem pendukung keputusan menggunakan metode ROC (Rank Order Centroid) dan SAW (Simple Additive Weighting) untuk pemilihan pegawai terbaik di Perumda AMGP Kota Singkawang. Sistem ini menggunakan 12 kriteria dalam 4 aspek penilaian: kesesuaian target, pencapaian target, target laporan, pengetahuan kerja, tanggung jawab, kejujuran, kerja sama tim, kehadiran, loyalitas, kerapian, kesesuaian kinerja, dan pencapaian instruksi tambahan. Hasil perhitungan dengan ROC dan SAW menempatkan Budiman di peringkat pertama dengan nilai preferensi 0.9212, diikuti oleh Bornez (0.8968) dan Agus Aryadin (0.8965). Pengujian dengan confusion matrix menunjukkan akurasi 100%. Sistem ini diharapkan dapat merekomendasikan pegawai terbaik secara tepat sasaran dan tidak terjadi lagi cemburu sosial.
IMPLEMENTASI PROFILE MATCHING PADA SISTEM PENCARI KERJA DISABILITAS Muhammad Dwi Ramadhianto; Syarifah Putri Agustini Alkadri; Barry Ceasar Octariadi
JIPI (Jurnal Ilmiah Penelitian dan Pembelajaran Informatika) Vol 10, No 4 (2025)
Publisher : STKIP PGRI Tulungagung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29100/jipi.v10i4.6686

Abstract

Penyandang disabilitas adalah seseorang yang mempunyai (menderita) sesuatu dan kecacatan adalah suatu keadaan (seperti penyakit atau cedera) yang membatasi atau merusak kemampuan fisik dan mental seseorang. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sarana penunjang pencari pekerjaan bagi penyandang disabilitas melalui website DISKA (Disabilitas Kerja), yang menggunakan metode Profile Matching. Sistem pendukung keputusan (SPK) ini mengintegrasikan aspek utama, aspek pendukung, dan aspek wawancara dalam penilaian kandidat. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan selama pengembangan   Implementasi Profile Matching Pada Sistem Pencari Kerja Disabilitas. Aplikasi dirancang dan dibangun dengan metode profile matching digunakan untuk menentukan nilai yang terdapat pada core factor dan Secondary factor dan nilai aspek juga menetukan nilai akhir terhadap perhitungan dalam merekomendasi pekerjaan. Berdasarkan hasil dari aplikasi rekomendasi pekerjaan dengan metode profile matching dapat disimpulkan bahwa khauril anwar cocok dengan pekerjaan Barista dikarekanakan dekatnya hasil total antara pekerjaan dengan nilai 4.58 dan pelamar dengan nilai 4.67, ramadianti cocok dengan pekerjaan Art dikarekanakan hasil sama dengan pekerjaan Art dengan nilai 4.27 dan nilai pelamar yaitu 4.27, ahmad syahdani cocok dengan pekerjaan cleaning service karena nilai totalnya yaitu 4.455 melebihi nilai total dari cleaning service, famin nasrul cocok dengan pekerjaan cleaning service dikarenakan nilainya 4,36 melebihi nilai dari pekerjaan cleaning service karena itu cocok dengan pekerjaannya dan ananda dinda cocok dengan pekerjaan Pijat dikarenakan nilainya yaitu 4.215 melebihi nilai dari pijat oleh karena itu cocok dengan pekerjaan pijat.
PEMBERDAYAAN GURU MELALUI PELATIHAN GENERATIVE AI UNTUK PENGEMBANGAN MATERI PEMBELAJARAN DI SMP MUHAMMADIYAH 3 PONTIANAK Syarifah Putri Agustini Alkadri; Anas Shohibunnuril Mufida
GERVASI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 10 No. 2 (2026): GERVASI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM IKIP PGRI Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31571/gervasi.v10i2.10666

Abstract

Kegiatan pengabdian ini bertujuan memberdayakan guru di SMP Muhammadiyah 3 Pontianak melalui pemanfaatan teknologi AI-Based Education guna mengoptimalkan penyusunan Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP) dan media ajar interaktif. Metode yang digunakan adalah Community Development melalui pelatihan dan pendampingan praktik langsung berupa prompt engineering pada ChatGPT, Bing Copilot, dan Canva Magic Write kepada 20 peserta guru. Evaluasi diukur melalui pre-test dan post-test  yang didistribusikan kepada 20 responden peserta melalui google form. Hasil evaluasi dianalisis menggunakan teknik N-Gain untuk mengukur pemahaman peserta serta mengukur keberhasilan program. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan pemahaman guru, ditunjukkan oleh kenaikan rata-rata nilai pre-test dari 62 menjadi 83 pada post-test. Selain itu, 100% peserta berhasil menyusun RPP berbasis AI dan 80% peserta sukses membuat media kuis interaktif, disertai tingkat kepuasan mitra yang sangat tinggi. Pemanfaatan AI terbukti efektif mereduksi beban administrasi guru serta meningkatkan efisiensi pembuatan materi pembelajaran yang inovatif.
Comparison Analysis of Equivalence Class Partitioning and Boundary Value Analysis Techniques in Software Quality Testing of ReservasiPolnep Application Zuhrie Alifiansyah; Syarifah Putri Agustini Alkadri; Rachmat Wahid Saleh Insani
Innovation in Research of Informatics (Innovatics) Vol 7, No 2 (2025): September 2025
Publisher : Department of Informatics, Siliwangi University, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37058/innovatics.v7i2.16789

Abstract

Software testing is a crucial phase before the official launch of an application to ensure its functionality and quality. This study compares two black box testing techniquesEquivalence Class Partitioning (ECP) and Boundary Value Analysis (BVA)in identifying functional defects in the ReservasiPolnep application. The study involved testing key application features using both techniques, and results were measured using standard software testing metrics: test case coverage, success rates, test time, and cost per defect. The results showed that ECP is more time and cost-efficient, requiring only 26 test cases and 15 minutes 27 seconds per test, with a cost of Rp30 per defect and an 84.6% success rate. In contrast, BVA covers more test scenarios with 36 test cases, taking 27 minutes 5 seconds and costing Rp40 per defect, with a slightly higher success rate of 86.1%. The study concludes that each technique has advantages depending on the context, and highlights the need for input validation improvements in the application.
THE IMPORTANCE OF CAPITAL BUDGETING IN LONG TERM INVESTMENT DECISION MAKING Syarifah Alda Azlika; Kurnia Diana; Mardian Adma Gumilang; Erik Mario Sihotang; Indrayani; Muammar Khaddafi; Damsar
Journal of Accounting Research, Utility Finance and Digital Assets Vol. 1 No. 4 (2023): April
Publisher : PT. Radja Intercontinental Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/jaruda.v1i4.89

Abstract

Lack of significant planning in investing by a company. This because in planning an investment project of course requires substantial funds, so if not budgeted and calculated properly, it can result in investment failure projects that can cause a company to experience large losses. This study discusses capital budgeting of a project in CV. ABC will buy a new machine. In the This study discussed how to calculate the initial investment, estimate the income that the company will get during the project, how long is the capital issued by the company for investment projects will be returned, and at most what is important is whether it is feasible or not is the investment project planning. Method used in capital budgeting calculations is the payback period, discounted payback period, Net Present Value (NPV), and Internal rate of Return (IRR). In the The results showed that CV ABC accepted the plan to purchase a corn drying machine by calculating the payback period for 5 years, the NPV and IRR are considered feasible.
Co-Authors ., Damsar Acep Supriyanto Ade Zaldi Eureka Zendar Ade Aditya Saputra, Rangga Agustian Agustian Ajmi, Nur Dzakiyyah Alda Cendekia Siregar Alda Cendekia Siregar Aliya Supandih, Fathia Alkhairi, Muhammad Ghozy Anas Shohibunnuril Mufida Andalas Rivaldi Permana Anita Anugerah, Ade Arninda Arninda Arninda, Arninda Asrul Abdullah Asyari, Bisma Barry Caesar Octariadi Barry Ceasar Octariadi Chatarina Umbul Wahyuni Diky Pratama Dila Adellia Dini Oktaviani Dwika, Arya Sukma Putra Eko Julianto Enkan Feny Nopitasari Erik Mario Sihotang Fakhruzi, Izhan Fara Darniva Fathia Aliya Supandih Hafi Risandika Hasim, Wahyudi Hazilina, Hazilina Heni Kriswanti Herlangga, Herlangga Indrayani Isra Pebrianti Istikoma Istikoma Kalsum, Dayang Nur Kristin Damay Asmara Kurnia Diana Mardian Adma Gumilang Masroni Maysa, Ade Medi, Medi Menur Wahyu Pangestika, Menur Wahyu Mochamad Wahyudi Muammar Khaddafi Muhammad Dwi Ramadhianto Muhammad Dwi Ramadhianto Novianti, Novianti Nurmelidia Larasati Otafyani, Mega Pirman Pirman Putri Yuli Utami Rachmat Wahid Saleh Insani Raihan Anugrah Fakhri Rangga Aditya Saputra Ria Sapitri Rizka Amalia Rizki Akbar Pratama Rizky Wahyu Prasetio Roni Roni Roni, Roni Ruhama, Ufi Ryan Permana Ryani Yulian Setiaji, Wanda Primadita Sinta Rama Dani Sucipto Sucipto Sucipto Sucipto Sucipto Sucipto Sucipto Sucipto Sufi Vanitra Sumirah Sumirah Sumirah Sumirah Tiara Tri Anita vera vibiola Vika Ummu Hani Wahyu Nugroho Wiguna, Seftyan Yanti Puspita Sari Yulrio Brianorman Yusuf Marwan Zuhrie Alifiansyah