Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal CITACONOMIA : Economic and Business Studies
Hukama, Athaya
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Determinasi Perilaku Kerja Inovatif Karyawan: Peran Kepemimpinan Transformasional, Modal Psikologis, dan Berbagi Pengetahuan pada Sektor Perhotelan Suyoto; Bagis, Fatmah; Hukama, Athaya; Wibowo, Hardiyanto
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 5 No. 01 (2026): Januari-Maret
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v5i01.3068

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk secara empiris menyelidiki sebuah model yang mengeksplorasi pengaruh berbagi pengetahuan, modal psikologis, dan kepemimpinan transformasional terhadap penerapan praktik kerja kreatif. Studi ini melibatkan 162 karyawan dari sektor perhotelan di Cilacap, yang dipilih dari total populasi 255 individu. Pengumpulan data dilakukan melalui survei online menggunakan Google Forms, dan metode Accidental Sampling diterapkan. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan teknik partial least squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa berbagi pengetahuan, modal psikologis, dan kepemimpinan transformasional masing-masing memiliki dampak yang signifikan dan positif terhadap praktik kerja kreatif karyawan. Untuk menginspirasi, mendorong kolaborasi, dan membangun kepercayaan, manajemen harus mendorong gaya kepemimpinan transformasional. Modal psikologis karyawan, termasuk ketahanan, optimisme, harapan, dan kepercayaan diri, juga harus diperkuat. Jika kegiatan berbagi informasi dilakukan lebih berhasil, karyawan cenderung menggunakan metode kerja yang lebih inovatif.
Co-Authors Bagis, Fatmah Hardiyanto Wibowo, Hardiyanto Suyoto