cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 1,663 Documents
 102   103   104   105   106 
Peran Pendamping Program Keluarga Harapan (PKH) dalam Menurunkan Angka Stunting pada Keluarga Penerima Manfaat di Kecamatan Suliki dan Kecamatan Guguak Kabupaten Lima Puluh Kota Susridawati R; Helmi Ali
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5439

Abstract

The research focuses on stunting cases in Suliki Sub-District and its proximity to Guguak Sub-District in Lima Puluh Kota District. The study employs qualitative analysis with purposive sampling, gathering data through observation, interviews, and documentation, followed by data reduction and analysis. Findings reveal: (1) Stunting rates development from 2020-2022. Suliki District's stunting cases remained at 12.73% in 2020-2021 but increased to 13.77% in 2022. Guguak District experienced a decrease from 3.85% (2020) to 3.38% (2021) and further to 3.11% (2022). (2) The PKH facilitators play vital roles in reducing stunting rates: a) Facilitators provide services and support, b) Mediators navigate conflicts and community needs, c) Advocates promote child nutrition and hygiene, d) Coordinators collaborate with local stakeholders for program success. (3) Stunting and non-stunting beneficiaries in both districts generally have lower education levels and engage in various livelihoods, with farming dominating. Monthly incomes range from IDR 1,500,000-1,800,000, with no significant income or employment differences between stunting and non-stunting beneficiaries. Keywords: Role, Facilitator PKH, Stunting, Beneficiary Families
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Batu Bata Di Desa Laringgi Kecamatan Marioriawa Mansur Mansur; Andi Rahma Nur Alam; Suhairi Suhairi; Nurmilasari Nurmilasari; Nirwana Nirwana
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5184

Abstract

Berdasarkan Pengamatan awal peneliti, Perusahaan Batu bata di Desa Laringgi Kecamatan Marioriawa sudah memiliki sistem kompensasi yang baik, namun penerapan sistem kompensasi belum maksimal, hal tersebut terlihat dari masih ada karyawan yang merasa kompensasi yang diberikan belum sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan, hal ini membuat karyawan kurang termotivasi untuk melaksanakan pekerjaannya dengan baik, sehingga berimbas pada penurunan kinerja karyawan pada Perusahaan Batu bata di Desa Laringgi Kecamatan Marioriawa. Pokok permasalahan pada penelitian ini adalah apakah kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan di Pabrik Bata Desa Laringgi Kecamatan Mariyava. Penelitian dilakukan di 4 (empat) lokasi perusahaan yang seluruhnya berada di Desa Laringgi, Kecamatan Marioriawa, Kabupaten Soppeng, Sulawesi Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Bata Heifeng di Desa Laringgi, dan teknik pengambilan sampel menggunakan metode convenience sampling, yaitu istilah umum yang mencakup berbagai prosedur pemilihan orang yang diwawancarai. , dan mudah diukur. bekerja sama. Oleh karena itu sampel penelitian ini adalah 20 responden. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan digunakan analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis menggunakan teknik analisis regresi linear sederhana mengenai pengaruh Kompensasi terhadap kinerja karyawan, maka dapat disimpulkan bahwa Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Batu Bata di Desa Laringgi Kecamatan Marioriawa Kabupaten Soppeng. Kesimpulan yang dapat diperoleh dari penelitian ini adalah disarankan kepada pihak Perusahaan Batu Bata Di Desa Laringgi agar untuk meningkatkan Kinerja karyawan sebaiknya melalui pemberian kompensasi yang layak dan bila perlu ditingkatkan, dalam hal ini pemberian gaji pokok yang layak bagi karyawan Kata Kunci : Kompensasi, Kinerja Karyawan.
Peran Teknologi dalam Membantu Komunikasi Bisnis Internal dan Eksternal di Organisasi Modern Mila Sastika; Ekry Syahriwanda; Mutia Putri Nabila Lubis; Sabrina Nasution; Suhairi Suhairi
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5020

Abstract

Tujuan artikel ini untuk mengeksplorasi peran teknologi dalam membantu komunikasi bisnis internal dan eksternal di organisasi modern. Kami akan menganalisis penggunaan alat komunikasi, platform media sosial, dan inovasi teknologi terkait lainnya dalam konteks komunikasi bisnis. Metode yang digunakan adalah studi pustaka (library research), pengumpulan data dengan cara mencari sumber dan merkontruksi dari berbagai sumber seperti buku, jurnal, dan riset-riset yang sudah ada. Hasil Penelitian ini bahwa teknologi memiliki peran krusial dalam komunikasi bisnis, memungkinkan komunikasi yang cepat, kolaborasi yang efektif, interaksi dengan pelanggan yang lebih baik, dan pengelolaan data yang lebih efisien. Penerapan teknologi yang cerdas dapat membantu perusahaan untuk tetap bersaing dan berkembang dalam era bisnis yang semakin terhubung dan global.
Pengaruh Kemudahan Penggunaan, Manfaat, Keamanan Dan Promosi Terhadap Keputusan Penggunaan E-Wallet Ovo Dwi Yuliyanti Astuti; Mahmud Mahmud
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5650

Abstract

This study aims to analyze the effect of ease of use, benefits, security and promotion on the decision to use OVO e-wallet. The population in this study are consumers of E-wallet users who have made transactions on OVO at least 2 times with an age range of
Anaslisis Perilaku Konsumsi Rumah Tangga Penerima Remitansi Di Indonesia Ade Jamal Mirdad; Sutyastie Sumitro Remi; Ferry Hadiyanto; Bagdja Muljarijadi
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5380

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pola konsumsi rumah tangga penerima remitansi agar dapat dilihat kecenderungan pola konsumsi dan tabungannya. Dengan menggunakan data tiga periode IFLS (IFLS 2000, IFLS 2007 dan IFLS 2014) dan dekomposisi pengaruh kohort dan umur terhadap konsumsi diperoleh hasil bahwa perilaku konsumsi rumah tangga penerima remitan cenderung untuk memaksimalkan konsumisnya saat ini dan tergantung pada besaran pendapatan saat ini. Hal tersebut menunjukkan bawha kecenderungan menabung rumah tangga ini masih rendah. Kata Kunci: Pola Konsumsi, Umur dan Kohort
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Guru dan Pegawai dengan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variable Moderating pada SMAN 2 Bukittinggi Rika Devia; Almasdi Almasdi
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5157

Abstract

This study aims to determine and analyze the influence of Work Environment on Teachers and Employees Performance, the influence of Interpersonal Communication on Teacher and Employees Performance, the influence of Leadership Styles modereates the effecy of Work Environment and Interpersonal Communication On Teacher and Employees Performance at SMA Negeri 2 Bukittinggi. The population in this study amounted to 74 teachers and employees who served at SMA Negeri 2 Bukittinggi. Data collection techniques in this study by distributing questionnaires, interviews and observations. The data is processed using the SmartPLS 4.0 application. The results of the analysis can be concluded that: (1) Work Environment has a positive and significant influence on Teacher and employees Performance at SMA Negeri 2 Bukittinggi, (2) Interpersonal Communication has a positive and significant influence on Teacher and Employees Performance at SMA Negeri 2 Bukittinggi (3) Leadership Style is positively moderates the effect of Work Environment on Teacher and Employees Performance at SMA Negeri 2 Bukittinggi, and (4) Leadership Style positively moderates the effect of Interpersonal Communication on Teacher and Employees Performance at SMA Negeri 2 Bukittinggi. Keywords: Work Environment, Interpersonal Communication, Teacher, Employees Performance, Leadership Style
Pengaruh Human Relation Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Universitas Logistik Dan Bisnis Internasional (ULBI) Bandung Desfitriady Desfitriady; Tri Ariyanti
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.5374

Abstract

This research was conducted on employees at the University of Logistics and International Business (ULBI) Bandung. This study aims to determine the description and influence of human relations and organizational culture on the performance of employees of the University of Logistics and International Business (ULBI) Bandung. The methods used in this research are descriptive and associative methods with a quantitative approach. The unit of analysis in this study was an individual as many as 62 respondents. The sampling technique used saturated sampling technique and used a questionnaire to collect data. The analysis method uses multiple linear regression analysis, and also tests the validity and reliability of the research instrument using the help of SPSS Version 22 software. The calculation results show that the effect of human relations on employee performance is partially 50.39%. The effect of organizational culture partially amounted to 35.85%. And the effect of human relations and organizational culture simultaneously amounted to 86.2%, while the remaining 13.8% was influenced by other variables not studied. The results showed a positive and significant influence both partially and simultaneously on the independent variables of human relations and organizational culture on employee performance. Keywords: Human Relations, Organizational Culture, Employee Performance
Pengaruh Kualitas Produk, Harga, Cita Rasa, Citra Merek Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Arabic Kebab Cikarang Bekasi Virgian Ar Rijqi; Joko Mulyono
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5226

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna menganalisis dan mengembangkan pengaruh kualitas produk, harga, citra rasa dan citra merek serta kualitas pelayanan mempengaruhi keputusan pembelian arabic kebab Cikarang Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif, yang dilaksanakan di Kebab Arabic Cikarang Bekasi, di Perumahan Green Permata 2 depan indomaret. Observasi dilakukan selama bulan november dan desember khususnya di hari weekand, diperoleh populasi data konsumen sebanyak 300 konsumen. Hasil dari jawaban 163 responden sebagai sampel penelitian akan di uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier sederhana, uji linier berganda, uji hipotesis, uji T, serta uji koefisien determinasi. Hasil nilai signifikansi kualitas produk, harga, citra rasa, citra merek dan kualitas pelayanan dapat diterima artinya secara bersama-sama (simultan) terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel kualitas produk, harga, citra rasa, citra merek dan kualitas pelayanan terhadap Keputusan Pembelian. Kata kunci: Kualitas Produk, Harga, Citra Merek, Kualitas Pelayanan, Keputusan Pembelian
Pengaruh Experiential Marketing, Social Media Marketing Dan Brand Trust Terhadap Repurchase Intention Pada Konsumen Fitri Jilbab Kediri Lika Nurriya; Sonny Subroto Maheri Laksono; Nuril Aulia Munawaroh
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5603

Abstract

Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah mengenai masalah manajemen pemasaran yang berfokus pada strategi Experiential Marketing, Social Media Marketing Dan Brand Trust Terhadap Repurchase Intention. Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Experiential Marketing, Social Media Marketing Dan Brand Trust Terhadap Repurchase Intention baik secara parsial maupun simlutan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang ditemui di Fitri Jilbab Kediri dengan sampel sebanyak 384 responden. Pengumpulan data menggunakan instrument kuisioner dan teknik analisis data melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis penelitian. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh Marketing secarExperiential Marketing, Social Media Marketing dan Brand Trust secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Repurchase Intention Pada Konsumen Fitri Jilbab Kediri, terlihat dari signifikan uji F sebesar 0,000 < sig. 0,05. Kata Kunci : Experiential Marketing, Social Media Marketing, Brand Trust, Repurchase Intention
Peran Food Vlogger, Content Kreator Di Sosial Media dan Youtube Dalam Keputusan Berwirausaha Kuliner Nur Rahmi; Rahmisyari Rahmisyari
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5314

Abstract

Inbound marketing telah menjadi pilihan populer dewasa ini dibandingkan pemasaran konvensional sebagai dampak perubahan perilaku konsumen. Dengan memanfaatkan flatform sosial media seperti facebook, Instagram dan Youtube , food vlogger dan content creator memaksimalkan perannya sebagai digital influencer marketing. Akun Lhela Make-Up menjadi salah satu akun yang menjadi bahan kajian, dengan menggunakan pendekatan studi deskriptif, penelitian ini akan menajwab permasalahan peneltian yaitu bagaimana peran food vlogger dan content creator dalam memotivasi pengambilan keputusan berwirausaha dan bagaimana menjelaskan peran mereka dalam tinjauan pemberdayaan sumber daya manusia. Hasil penelitian menjelaskan social attractiveness dari food vlogger telah dengan indkitor pembawaan yang menarik dan atraktif berhasil menumbuhkan sikap percaya diri (confident) dan kreatifitas (creativity) sehingga membangkitkan jiwa kewirausahaan pemilik akun lhela make-up dan mempengaruhinya dalam melakukan pengambilan keputusan untuk berwirausaha kuliner. Sedangkan content creator membuat keterampilan memasak pemilik akun Facebook Lhela Make-Up menjadi lebih meningkat, menambah pemahaman tentang perencanaan serta manajemen bahan baku, bagaimana membuat manajemen waktu dalam memasak, membuat pengemasan yang baik dan teknik pemasaran yang bisa dijalankan nanti sehubungan dengan bisnis kuliner yang akan dijalankannya. Kata kunci: Food Vlogger, Content Creator, Studi Deskriptif

Page 104 of 167 | Total Record : 1663

 102   103   104   105   106 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue