cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 1,663 Documents
 110   111   112   113   114 
Analisis Perlakuan Akuntansi Persediaan Pada Pt Rapid Niaga International Moh.Ali Wairooy; Rahmi Rahmi
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.5453

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah metode pencatatan dan penilaian serta penyajian dan pengungkapan persediaan telah sesuai dengan PSAK No. 14 Tahun 2018. Metode analisis yang digunakan dalam metode ini yaitu Analisis Deskriptif Komparatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perlakuan akuntansi pada metode penilaian dan penyajian persediaan dalam laopran keuangan pada PT Rapid Niaga International telah sesuai dengan PSAK NO. 14 Tahun 2018, sedangkan metode pencatatan dan pengungkapan persediaan dalam laporan keuangan pada PT Rapid Niaga International belum sesuai dengan PSAK NO. 14 Tahun 2018. Kata Kunci: Perlakuan Akuntansi Persediaan, PSAK No. 14 Tahun 2018
Analisis Program Pengembangan Sumber Daya Manusia Penyuluhan Pada Dinas Tanaman Pangan Dan Peternakan Distrik Konawe Utara Ali Imran; Nasrullah Dali; Muh. Nur
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5547

Abstract

This study aims to find out and analyze the human resource development program of extension workers through education and the human resource development program of extension workers through training at the Food Crops and Livestock Office of North Konawe Regency. As for the informants in this study, there were five people. The analysis tool used is the Analysis Interactive Model from Miles and Huberman. Based on the results of the study, it can be concluded that (1) The human resource development program for extension workers through education at the Food Crops and Livestock Office of North Konawe Regency is good; (2) The human resource development program of extension workers through training at the Food Crops and Livestock Office of North Konawe Regency is included in the category that is already quite good. Keywords : Human Resource Development, Education and Training
Pengaruh Net Profit Margin Dan Earning Per Share Terhadap Harga Saham Pada Pt. Sekar Laut, Tbk Nurjaya Nurjaya; Srifatmawati Ahmad; Emy Arisma Kadir
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.5268

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Net Profit Margin dan Earning Per Share terhadap harga saham pada PT. Sekar Laut, Tbk. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda, koefisien determinasi (R^2), koefisien korelasi (r), uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan persamaan regresi Y = -90,629 + 3.534,642X1 + 21,137X2. Secara parsial Net Profit Margin berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap harga saham, Earning Per Share berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, dan secara simultan Net Profit Margin dan Earning Per Share berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham pada PT. Sekar Laut, Tbk. Kata kunci: Net profit margin, earning per share, harga saham
Perkembangan Penelitian Corporate Social Responsibility dan Kinerja Perusahaan: Analisis Tinjauan Literatur Ghifari Robby Maulana; Saskya Widya Aqila; Wahyu Romadhoni Riawan; Rayhan Fachri Azhari Rachmadan; Nurul Herawati
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.5652

Abstract

Penelitian ini mengkaji perkembangan penelitian mengenai Corporate Social Responsibility (CSR) dan hubungan dengan kinerja perusahaan. Pengimplementasian CSR sudah bukan hal yang baru lagi dalam hubungan dengan kinerja perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menegetahui konsep CSR dan hubunganya dengan kinerja perusahaan pada peneletian terdahulu. Penelitian ini dapat memberikan manfaat guna menambah pemahaman yang lebih komprehensif dalam mengembangakan pengimplementasian CSR agar dapat berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini mengkaji artikel yang dikumpulkan dari 32 jurnal akuntansi yang terindeks Sinta-2 dengan latar belakang pembahasan mengenai CSR dan kinerja perusahaan. Untuk menemukan artikel yang relevan studi ini mengevaluasi database jurnal akuntansi terindeks Sinta-2 dan Google Scholar. Penelitian ini berfokus pada temuan mengenai penelitaian mengenai CSR dan kinerja perusahaan bedasarkan teori yang berhubungan dengan CSR dan sudah dipetakan oleh peneliti. Peneliti berharap agar temuan yang didapatkan menjadi bahan pertimbangan dan evaluasi bagi perusahaan agar dapat mengefektifan penerapan CSR pada masyarakat. Penelitian ini juga dapat membantu peneliti selajutnya untuk melakukan peneltian menganai hubungan CSR dan kinerja perusahaan melalui data yang diperoleh.
Pengaruh Daya Tarik Iklan dan Celebrity Endorser Terhadap Peningkatan Penjualan Mobil (Studi Kasus pada PT. Bosowa Berlian Motor di Makassar) Piter Tiong; Partono Sumaryo; Abdul Latif, R; Muhmmad Yunus Dalle
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5437

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh daya tarik iklan dan celebrity endorser terhadap peningkatan penjualan mobil pada PT. Bosowa Berlian Motor di Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausalitas untuk mengetahui hubungan antara daya tarik iklan dan celebrity endorser terhadap peningkatan penjualan yang dilakukan oleh perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan yang membeli mobil Mitsubishi sebanyak 100 responden. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS release 27. Hasil penelitian yang dilakukan diperoleh temuan bahwa daya tarik iklan berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan penjualan mobil pada PT. Bosowa Berlian Motor di Makassar. Kemudian celebrity endorser berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan penjualan mobil pada PT. Bosowa Berlian Motor di Makassar Kata kunci : daya tarik iklan, celebrity endorser dan penjualan
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Soppeng Asmini Asmini; Andi Adawiah; Umar Umar
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5182

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor DPRD Kabupaten Soppeng, Untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor DPRD Kabupaten Soppeng, dan untuk mengetahui Variabel Manakah yang Paling Berpengaruh Terhadap Kinerja pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Kantor DPRD Kabupaten Soppeng Penelitian ini dilakukan pada Kantor DPRD Kabupaten Soppeng yang berlokasi di Jl. Salotungo Watansoppeng. populasi dalam penelitian ini adalah Seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor DPRD Kabupaten Soppeng, Penentuan sampel menggunakan teknik Sampling Jenuh, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 56 responden. Untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai, maka digunakan analisis regresi linear berganda. Berasarkan hasil analisis regresi, maka dapat disimpulkan bahwa Variabel Disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor DPRD Kabupaten Soppeng. Variabel Motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) pada Kantor DPRD Kabupaten Soppeng. Variabel Motivasi berpengaruh paling dominan terhadap Kinerja pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor DPRD Kabupaten Soppeng. Berdasarkan hasil penelitian, Penulis memberikan saran bahwa Kepada Pihak Sekretariat DPRD Kabuptaen Soppeng, agar lebih memperhatikan Motivasi disbanding disiplin kerja, karena berdasarkan penelitian ini Motivasi paling dominan dapat mempengaruhi naik turunnya kinerja pegawai. Kepada Peneliti selanjutnya, dalam melaksankan penelitian selanjutnya memasukan variabel – variabel yang tidak ada dalam penelitian ini, misalnya pendidikan dan pelatihan, serta kompetensi. Keywords: Disiplin kerja_1, Motivasi_2, Kinerja Pegawai_3
Pengaruh Disiplin Kerja dan Intellectual Capital Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimoderasi oleh Perilaku Kerja Ummul Faradhillah Agus; Ahmad AC; M. Yusuf Alfian Rendra Anggoro KR
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5240

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, variabel Intellectual Capital terhadap Kinerja Karyawan, variabel Perilaku Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan pengaruh variabel Disiplin Kerja dan Intellectual Capital terhadap Kinerja Karyawan yang dimoderasi oleh Perilaku Kerja. Penelitian ini menggunakan data primer melalui kuesioner sebanyak 100 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu pendekatan yang menekankan analisis pada data-data angka yang diolah dengan metode statistik, dengan teknik analisis data Partial Last Square Smart-PLS. Hasil penelitian (1) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Intellectual Capital (kompetensi) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (3) Perilkau Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (4) Perilaku Kerja dapat memoderasi secara positif dan signifikan pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, (5) Perilaku Kerja dapat memoderasi secara positif dan signifikan pengaruh Intellectual Capital terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Net Profit Margin (Npm) Terhadap Return On Equity (Roe) Studi Pada Pt Lembaga Keuangan Mikro Garut Dede Supian; Putri Novia Ardianti
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5558

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan Net Profit Margin (NPM) dan Return On Equity (ROE) pada PT Lembaga Keuangan Mikro (LKM) Garut serta mengetahui besarnya pengaruh Net Profit Margin (NPM) terhadap Return On Equity (ROE). Metode penelitian menggunakan kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Teknik analisis menggunakan uji korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi linier sederhana, dan untuk pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t. Hasil penelitian dengan uji t menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Net Profit Margin (NPM) terhadap Return On Equity (ROE) yang dinyatakan dengan thitung 5,436 > ttabel 3,182 dan tingkat signifikansi 0,012 < 0,05. Hasil perhitungan korelasi sebesar 0,953 menunjukkan bahwa tingkat hubungan antara Net Profit Margin (NPM) dengan Return On Equity (ROE) sangat kuat. Hasil koefisien determinasi menunjukkan perubahan variabel Return On Equity (ROE) yang disebabkan oleh Net Profit Margin (NPM) sebesar 90,8% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian sebesar 9,2%. Nilai regresi linier sederhana sebesar 0,981 yang berarti setiap terjadi kenaikan 1% pada Net Profit Margin (NPM) maka akan terjadi kenaikan sebesar 98,1% pada Return On Equity (ROE). Kata Kunci : Net Profit Margin (NPM), Return On Equity (ROE)
Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan pada PT. Jujur Jaya Sakti Makassar Reggina sulistyawati makmur; Tenri sayu puspitaningsih dipoadmodjo; Abdi Akbar Idris; Romansyah Sahabuddin; Burhanuddin Burhanuddin
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5356

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap komitmen kerja karyawan pada PT Jujur Jaya Sakti Makassar. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT Jujur Jaya Sakti Makassar, dengan jumlah responden sebanyak 100 orang karyawan, dengan karakteristik yang dibagi dalam tiga kategori, yaitu jenis kelamin, usia, dan tingkat pendidikan. Berdasarkan hasil penelitian, stres kerja dan motivasi kerja memiliki dampak yang besar terhadap komitmen karyawan. Dengan nilai R sebesar 0,284 pada seluruh variabel, nilai signifikansi sebesar 0,000, dan R Square sebesar 0,080. Hal ini menunjukkan bahwa stres kerja dan motivasi kerja memiliki kontribusi gabungan sebesar 0,080 terhadap komitmen kerja karyawan, hal ini menunjukkan bahwa kontribusi stres kerja dan motivasi kerja terhadap komitmen kerja karyawan pada PT. Jujur Jaya Sakti Makassar tergolong cukup. Kata kunci: Stres Kerja, Motivasi Kerja, Komitmen
Analisis Tingkat Partisipasi Masyarakat Dalam Perencanaan Pembangunan Desa Di Kabupatem Agam Misrawati Misrawati; Asep Ajidin
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5155

Abstract

This research examines the level of community participation in village development planning in Nagari Koto Baru, Baso District, Agam Regency. The study explores various factors that influence community participation and identifies both supportive and inhibiting factors. Data was collected through surveys and interviews with respondents representing diverse age groups, genders, education levels, occupations, and lengths of residence in the village. The findings indicate that community participation in village development planning is diverse, with active involvement observed in attending planning meetings, contributing ideas and opinions, and actively participating in the implementation and utilization of development outcomes. Factors such as awareness, access to information, open forums, trust in the government, easy access to meeting places, and adequate budget allocation support community participation. However, challenges such as lack of awareness, limited access to information, absence of open forums, and mistrust in the government hinder community participation. The study offers recommendations for the local government to promote and enhance community participation, including addressing the inhibiting factors. Furthermore, the community is encouraged to increase their awareness and engagement in the development planning process, utilizing the provided information by the government. Keywords: Tingkat, Partisipasi, Perencanaan Pembangunan Desa, Kabupaten Agam

Page 112 of 167 | Total Record : 1663

 110   111   112   113   114 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue