cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 1,663 Documents
 114   115   116   117   118 
Pengaruh Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah dan Iklim Kerja sekolah terhadap Kinerja Guru SMP Negeri di Kecamatan Kakas Anggriani Sangkoy; Jeffry Sony Junus Lengkong; Elni Usoh
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.6092

Abstract

Identifikasi permasalahan pendidikan yang dihadapi empat SMP Negeri di Kecamatan Kakas yaitu masih rendahnya hasil belajar siswa, pengelolaan manajemen sekolah yang kurang baik, kompetensi manajemen kepala sekolah yang belum maksimal, masih rendahnya pelayanan sekolah yang berdampak pada peningkatan hasil belajar siswa dan iklim kerja yang kurang menunjang untuk peningkatan kinerja guru. Peneliti melakukan penelitian ini bertujuan untuk memperoleh analisa dari interpretasi mengenai pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap kinerja guru, pengaruh iklim kerja terhadap kinerja guru dan pengaruh kemampuan manjerial kepala sekolah dan iklim kerja sekolah terhadap kinerja guru. Penelitian ini dilaksanakan di SMP Negeri 1, 2, 3 dan 6 Kakas di Kecamatan Kakas Kabupaten Minahasa Provinsi Sulawesi Utara, waktu penelitiannya berlangsung selama bulan Oktober sampai dengan November tahun 2023. Populasi dalam penelitian ini adalah merupakan semua karakteristik yang ada hubungannya dengan variabel penelitian ini, jumlah populasi adalah guru-guru SMP Negeri di Kecamatan Kakas sebanyak 63 orang dan diambil 55 guru sebagai sampel. Berdasarkan analisis data, pengujian hipotesis serta hasil pembahasan yang telah dikemukakan peneliti, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap kinerja. Hal ini memberikan arti bahwasanya kemampuan manajerial kepala sekolah dapat meningkatkan meningkatkan kinerja guru. Selanjutnya, terdapat pengaruh yang signifikan iklim kerja sekolah terhadap hasil belajar peserta dikinerja guru. Hal ini memberikan gambaran bahwasanya iklim kerja sekolah dapat menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi peningkatan kinerja guru disekolah, Temuan terakhir, terdapat pengaruh yang signifikan kemampuan manajerial kepala sekolah dan iklim kerja sekolah terhadap kinerja guru. Dengan demikian, maka kemampuan manajerial kepala sekolah dan iklim kerja sekolah bersama-sama dapat meningkatkan kinerja guru. Kata Kunci : Kemampuan managerial Kepala Sekolah, Iklim Kerja, Kinerja Guru, SMP Negeri di Kecamatan Kakas
Standar Operasional Prosedur Pengajuan Kredit Konsumtif Dan Sistem Pengawasan Intern Untuk Mencegah Kredit Macet Pada PT. Bank Mandiri Tbk Cabang Watampone Akbar Syam, Andi Ferawati
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.5772

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui standar operasional prosedur pengajuan kredit konsumtif dan sistem pengawasan intern untuk mencegah kredit macet pada PT. Bank Mandiri Tbk Cabang Watampone Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan kuantitatif. Sumber data yang diperoleh dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa standar operasional prosedur pengajuan kredit konsumtif dan sistem pengawasan intern untuk mencegah kridet macet pada PT. Bank Mandiri Tbk cabang Watampone telah menerapkan prinsip kehati-hatian pada terjadinya kredit macet. Keywords: Standar operasional, kredit konsumtif, sistem pengawasan interen, kredit macet
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Amazone Dunia Rekreasi (PSD dan ITC BSD) Pitaloka, Fajar; Marchellino, Michael Vindi; Sudjana, Krisna; Rizkison, Rizkison
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.6161

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory) dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara sampling jenuh. Adapun sampel tersebut berjumlah 37 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 0,48% faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja, sedangkan sisanya 99,52% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Motivasi Kerja dan variabel lingkungan kerja secara serempak tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung = 0,851 < dari Ftabel = 3,240. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja menunjukkan hasil analisis thitung (-1,119) dimana ttabel (2,030) maka, secara parsial variabel tersebut tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Amazone Dunia Rekreasi. Adapun variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Amazone Dunia Rekreasi dengan nilai hasil analisis thitung (1,273) dimana ttabel (2,030). Variabel yang dominan dan mempengaruhi Kinerja karyawan Amazone Dunia Rekreasi adalah tidak ada, karena kedua variabel sama-sama tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Implementasi Kurikulum Merdeka Di Uptd Smp Negeri 3 Rote Barat Audi Korengkeng; Jeffry Sony Junus Lengkong; Paulus Robert Tuerah
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.5925

Abstract

Penelitian ini berfokus untuk mendapatkan gambaran tentang Implementasi Kurikulum Merdeka di UPTD SMP Negeri 3 Rote Barat dengan tujuan untuk menjawab beberapa rumusan masalah: (1) Bagaimana Implementasi Kurikulum Merdeka di UPTD SMP Negeri 3 Rote Barat (2) Apa hambatan/ kendala yang dihadapi? (3) Apa upaya yang ditempuh untuk mengatasi permasalahan yang ada? dan (4) Bagaimana evaluasi yang dilakukan?. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan metode pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan analisis dokumen. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa Implementasi Kurikulum Merdeka di UPTD SMP Negeri 3 Rote Barat adalah sebuah proses yang telah mencapai tahapan-tahapan yang signifikan. Kurikulum ini telah memberikan dasar bagi pendekatan pembelajaran yang lebih kontekstual, inklusif, dan berfokus pada pengembangan keterampilan siswa. Meskipun demikian, berbagai kendala dan hambatan masih teridentifikasi dalam Implementasi Kurikulum Merdeka. Kendala tersebut mencakup kurangnya pemahaman para guru tentang kurikulum merdeka, pembelajaran berdiferensiasi yang masih belum maksimal dan sarana prasarana yang belum memadai. Pimpinan beserta staf sekolah telah melakukan upaya yang signifikan untuk mengatasi kendala-kendala ini, termasuk megadakan pelatihan – pelatihan baik secara intern maupun ekstern untuk meningkatkan pemahamahan guru tentang kurikulum merdeka, dan mengembangkan kemampuan guru dalam proses pembelajaran berdiferensiasi. Selain itu sekolah juga berupaya untuk meningkatkan fasilitas atau sarana prasarana secara bertahap. Evaluasi dan pemantauan yang berkelanjutan juga menjadi bagian penting dalam proses implementasi, dengan hasil evaluasi digunakan untuk mengidentifikasi perbaikan yang diperlukan. Penelitian ini mengilustrasikan bahwa Implementasi Kurikulum Merdeka memerlukan upaya yang berkelanjutan dan kolaboratif di semua tingkatan sekolah untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang Implementasi Kurikulum Merdeka di konteks sekolah menengah pertama dan memberikan kontribusi dalam pengembangan strategi yang lebih efektif untuk mengatasi kendala yang muncul selama proses implementasi. Kata kunci: Implementasi, Kurikulum Merdeka, Sekolah Menengah Pertama
Strategi Pemasaran Produk Premium Unilever Food Solutions “Knorr Chicken Powder” Stivani, Cici; Nurlenawati, Netti; Triadinda, Dexi
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.6264

Abstract

This research is motivated by the growing competition in marketing similar products for Knorr chicken powder products. The aim of this research is to determine the marketing strategy implemented in the premium Unilever Food Solutions Knorr Chicken Powder product in increasing sales to face business competition. This research approach uses qualitative methods. Primary data was obtained directly through interviews and observation. Interviews were conducted with 5 informants. Secondary data was obtained from journal articles and library studies. The data that has been obtained is then analyzed using SWOT analysis. The research results showed that the company implemented a marketing strategy for Knorr Chicken Powder, namely using quality raw materials, prioritizing taste, maximizing production to fulfill consumer orders, delivering orders to customers who ordered in certain quantities. Suggestions that can be given for marketing Knorr chicken powder products are increasing marketing via social media and providing attractive promotions for consumers and offering cheaper discounts or promos. Keywords: Marketing Strategy_1, SWOT Analysis_2, Knorr Chicken Powder_3
Pengaruh Sarana Prasarana dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Belajar Siswa SD YPW Krakatau Steel V Kota Cilegon Aam Amaliyah; Rosdiana Rosdiana
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.5950

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sarana prasarana dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan belajar siswa di lingkungan pendidikan. Sarana prasana dan kualitas pelayanan diidentifikasi sebagai variabel independen, sedangkan kepuasan belajar siswa diidentifikasi sebagai variabel dependen. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode survey dan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Partisipan penelitian ini adalah siswa SD YPW Krakatau Seteel Kota Cilegon yang dipilih secara acak, jumlah sampel penelitian ini adalah 87 orang. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan teknik statistik yang tepat, seperti regresi linear, untuk mengevaluasi hubungan antara variabel-variabel tersebut dengan menggunakan SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa sarana prasarana dan kualitas pelayanan memiliki pengaruh posistif dan signifikan terhadap kepuasan belajar siswa. Implikasi temuan ini mendukung pentingnya lingkungan belajar yang baik dan pelayanan pendidikan yang berkualitas untuk meningkatkan kepuasan belajar siswa. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengembangan kebijakan pendidikan dan manajemen sekolah dalam meningkatkan kualitas sarana prasarana dan pelayanan pendidikan. Disamping itu, temuan ini dapat menjadi dasar bagi penelitian lebih lanjut dalam bidang ini, serta memberikan wawasan kepada praktisi pendidikan untuk mengoptimalkan kondisi belajar siswa. Kata Kunci : Sarana Prasarana, Kualitas Pelayanan, Kepuasan Belajar Siswa
Pengaruh Tunjangan Kinerja, Kompetensi, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Campalagian Kabupaten Polewali Mandar Syamsi, Samra; Ramly, Mansyur; Zakaria, Junaiddin
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6423

Abstract

This research was conducted with the aim of testing and analyzing the influence of performance allowances, competency and discipline on the performance of employees in Campalagian District, Polewali Mandar Regency, both partially and simultaneously. This research is a type of descriptive quantitative research. The sample consisted of 63 employees of the Campalagian District office, Polewali Mandar Regency. Data collection techniques use questionnaires, observation and documentation. The data analysis technique uses multiple regression analysis. The results of this research show that 1) performance allowances have a positive and significant effect on the performance of employees in Campalagian District, Polewali Mandar Regency. 2) Competence has a positive and significant effect on the performance of employees in Campalagian District, Polewali Mandar Regency. 3) Discipline has a positive and significant effect on the performance of employees in Campalagian District, Polewali Mandar Regency. And simultaneously performance allowances, competency and discipline influence the performance of employees in Campalagian District, Polewali Mandar Regency. Keywords : Discipline, Employee Performance, Competency, Employee Performance.
Evaluasi Pengelolaan Dan Pengendalian Internal Kas Kecil (Studi Pada Pt. Duta Merpati) Chofifah Agustin; Wasti Reviandani
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.6074

Abstract

Sebuah perusahaan dapat dikatakan efisien ketika dapat mencapai tujuan bisnis dengan sumber daya keuangan yang baik . Terkait hal tersebut unsur yang terpenting yakni tersedianya kas pada perusahaan. Kas merupakan bagian dari harta yang paling likuid dan kas berarti instrumen keuangan yang bisa dengan gampang dipindah-tangankan. Pada proses pengeluaran perlu dilakukan prosedur dan evaluasi agar pengeluaran dapat terstruktur dengan tujuan yang jelas. Penelitian yang dilaksanakan digunakan guna melihat efektivitas dalam mengelola dana kas kecil sesuai prosedur di PT. Duta Merpati, begitu juga evaluasi atas sistem dalam mengendalikan internal terhadap pengeluaran kas kegiatan operasional pada PT. Duta Merpati. Data yang dikenakan terhadap penelitian yang dilaksanakan yakni data primer mengenakan teknik pengambilan data dengan melaksanakan wawancara yang lebih dalam, observasi beserta dokumentasi. Penulis melaksanakan penelitian terhadap divisi Finance & Accounting PT. Duta Merpati yang beralamat di Jl Raya Deandles km 75 Kandang Semangkon, Paciran, Lamongan. Dilandaskan atas hasil penelitian yang dilaksanakan pada pengelolaan, dokumen beserta prosedur yang dipakai ketika kegiatan operasional pengeluaran kas yang atas dasar pada metode COSO yakni Penilaian Risiko, Lingkungan Pengendalian, Informasi & Komunikasi, Aktivitas Pengendalian beserta Pemantauan bisa ditarik simpulan bahwasannya Sistem dalam Mengendalikan Internal terhadap Tatacara Pengeluaran Kas Akitvitas Operasional di PT. Duta Merpati belum sepenuhnya digerakkan selaras atas teori yang ada, yakni terjadi perangkapan jabatan pada pemegang dana kas kecil oleh kepala finance & tax dan kurangnya bukti copy-an dokumen sop yang tercetak. Keywords: Pengendalian intern, Pengelolaan, Kas Kecil
ANALISIS PRAKTIK AKUNTANSI DALAM WURUMANA (KEMATIAN) DI ERA MODERNISASI PADA ULAYAT LOKOBOKO (Studi Kasus di Kampung Sokomaki, Kelurahan Lokoboko, Kecamatan Ndona, Kabupaten Ende) Apriana Marselina; Nuraini Ismail; Yohana Mariani Sene Tei
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.5670

Abstract

The research aims to examine accounting methods in Wurumana (death) during the modernization era in Lokoboko Ulayat (Case Study in Sokomaki Village, Lokoboko Village, Ndona District). Wurumana is the same traditional event, namely a traditional activity carried out or planned by a family and involving all other family members, both close and distant families, in specified event conditions.This study approach employs qualitative analysis of the Wurumana process's results through interviews, observations, and literature studies. This study is being conducted in Sokomaki Village, Ndona District, Ende Regency. Primary data gathered from interviews and secondary data obtained from books related to the research title were used in this study. This study generates data that can be utilized as information material and consideration for belis in accounting, such as: (1) The accounting technique of implementing debt in Wurumana/wai-rhaki (Death) is consistent with Financial Accounting Standards since there are two categories of debt used, namely long-term debt and current debt. (2) The practice of cost management accounting in Wurumana/wai-rhaki (Death) is consistent with Financial Accounting Standards since managing costs involves the sacrifice of economic resources in order to achieve assets or anything needed. Every receipt and expenditure recorded by the bereaved family demonstrates this. (3) The rise of a more modern era has an impact on the methods and stages of Wurumana/wai-rhaki implementation, particularly where innate material talents are concerned. Keywords: Wurumana, Debt, Costs, Accounting, Death
Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, Rekrutmen, Terhadap Kinerja Pegawai Honorer Di Sekretariat Dprd Kota Parepare Tasrif Tasrif; Nurasisah Nurasisah
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.6141

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, Rekrutmen, Terhadap Kinerja Pegawai Honorer Di Sekretariat DPRD Kota Parepare. Adapun Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Kuesioner atau angket dan observasi. Responden dalam penelitian ini berjumlah 30 responden Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan sistem computerisasi (program computer SmartPLS). Hasil penelitian Disiplin kerja (X1) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai honorer di sekretariat DPRD Kota parepare dinyatakan diterima, Semakin tinggi kompensasi, maka semakin tinggi kinerja pegawai honorer. Sebaliknya semakin rendah kompensasi maka semakin rendah pula kinerja pegawai honorer di sekretariat DPRD Kota parepare (Y). hasil kompensasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai honorer di sekretariat DPRD Kota parepare dinyatakan diterima, Semakin tinggi kompensasi, maka semakin tinggi kinerja pegawai honorer. Sebaliknya semakin rendah kompensasi maka semakin rendah pula kinerja pegawai honorer di sekretariat DPRD Kota parepare (Y). dan hasil rekrutmen (X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai honorer di sekretariat DPRD Kota parepare dinyatakan diterima, Semkin tinggi kompensasi, maka semakin tinggi kinerja pegawai honorer. Sebaliknya semakin rendah kompensasi maka semakin rendah pula kinerja pegawai honorer di sekretariat DPRD Kota parepare (Y). Kata kunci: Disiplin, kompensasi, rekrutmen.

Page 116 of 167 | Total Record : 1663

 114   115   116   117   118 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue