Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Mirai Management

mirai
Website

Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

ISSN : - EISSN : - DOI : -

Core Subject : Economy, Science,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.

Arjuna Subject : -

Articles 1,663 Documents

12 13 14 15 16

ANALISIS PENGARUH HARGA, PROMOSI DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PELANGGAN BERBELANJA DI GIANT EKSPRES ALAUDDIN MAKASSAR Kapriani Kapriani; Andi Dorawati; Rusdiaman Rauf
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui signifikansi pengaruh harga, promosi dan tempat, terhadap keputusan pelanggan berbelanja di Giant Alauddin Makassar baik secara parsial maupun simultan. Dalam pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan angket, data yang terkumpul berupa data primer dan sekunder. Penelitian ini menggunakan metode insidental sampling dengan jumlah sampel 60 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel harga (X1), promosi (X2) dan lokasi (X3) mempunyai pengaruh positif terhadap keputusan pelanggan. Berdasarkan perhitungan uji koefisien korelasi (R) diperoleh nilai R sebesar 0,874 menunjukkan adanya hubungan yang sangat kuat. Nilai koefisien determinasi (R2) keputusan nasabah menyimpan dana dijelaskan oleh harga, promosi, dan lokasi sebesar 63,30 %. Berdasarkan hasil Uji t menunjukkan bahwa bahwa variabel harga (X1), promosi (X2), dan lokasi (X3) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pelanggan berbelanja di Giant Alauddin Makassar. Uji F menunjukkan bahwa variabel harga, promosi, dan lokasi secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap variabel keputusan pelanggan berbelanja di Giant Alauddin Makassar. Dengan demikian hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima. Kata kunci : harga, promosi, lokasi dan keputusan nasabah.

MEMBANGUN KONSEP TENDENCY TO FRAUD DALAM KONSEP TRIANGLE FRAUD (SINTESIS TEORI DAN PENELITIAN EMPIRIS YANG RELEVAN) Ratna Ayu Damayanti; St.Ramlah St.Ramlah
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Konsep tendency to fraud dapat dilihat dalam Konsep triangle fraud dan beberapa teori lainnya. Dimana triangle fraud merupakan sebuah alat yang telah banyak digunakan berbagi pihak dalam mendeteksi terjadinya fraud. Penelitian ini merupakan penelitian library research yang bertujuan untuk menghasilkan suatu konsep dalam kecenderungan fraud yang bersumber dari grand teori, middle teori atau penelitian empiris sebelumnya. Tulisan ini mencoba mensintesis teori berdasarkan konsep-konsep teoritis yang sesuai kemudian dihubungkan dengan konsep tendency to fraud dan akan menghasilkan temuan penelitian. Kata kunci : “Triangle fraud, tendency to fraud”.

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. XXX Yulvi Novitasari; Harif Amali Rivai
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Penelitian ini memiliki tujuan untuk melihat bagaimana pengaruh dari budaya organisasi, komitmen organisasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. XXX. Objek penelitian adalah karyawan yang bekerja di PT. XXX dan sampel penelitian yang digunakan adalah semua karyawan yang bekerja di PT. XXX padang sebanyak 88 orang. Metode yang digunakan dalam penarikan sampel adalah menggunakan sampling jenuh atau sensus, dimana teknik penentuan sampel ialah dengan menggunakan semua anggota populasi sebagai sampel. Teknik pengumpulan data adalah menggunakan metode survey dengan cara penyebaran kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan yang pertama adalah distribusi frekuensi yang digunakan untuk menganalisa data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya tanpa bermaksud membuat kesimpulan yang berlaku untuk digeneralisasikan. Lalu data diolah menggunakan program SPSS yang diawali dengan uji validitas dan reliabilitas lalu uji statistik deskriptif yang terdiri dari uji asumsi klasik berupa uji asumsi normalitas, uji asumsi multikolonieritas, uji linieritas dan uji heteroskedastisitas lalu dilanjutkan dengan analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis yang terdiri dari uji koefisien determinasi (R2) dan uji signifikan. Hasil dari penelitian ini adalah budaya organisasi dan komitmen organisasional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. XXX. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.

PENGARUH KINERJA LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN MELALUI IMPLEMENTASI CSR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Hidayat, Muhammad; Safitri, Dian Syu
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

This Study aims to determine the effect of environment performance toward corporate performance with corporate social responsibility as intervening variabel. The data were obtained from secondary data, analysis of the data used in this study is multiple linier regression and intervening tes by using IBM SPSS 25. Multiple regression result show that environment performance directly affected corporate performance while the result of the entervening test found that environment performance has an affect through corporate social responsibility as an intervening variabel toward corporate performance Key Word : Environment Performance, Corporate Performance, Corporate Social Responsibiliy ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja lingkungan terhadap kinerja perusahaan dengan tanggung jawab sosial perusahaan sebagai variabel intervening. Data diperoleh dari data sekunder, analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dan tes intervensi dengan menggunakan IBM SPSS 25. Hasil regresi berganda menunjukkan bahwa kinerja lingkungan secara langsung mempengaruhi kinerja perusahaan sedangkan hasil uji entervening menemukan bahwa lingkungan kinerja memiliki pengaruh melalui tanggung jawab sosial perusahaan sebagai variabel intervening terhadap kinerja perusahaan Kata Kunci : Kinerja Lingkungan, Kinerja Perusahaan, Corporate Social Responsibility

PENGARUH PERPUTARAN KAS DAN PERPUTARAN PIUTANG TERHADAP LIKUIDITAS PADA PERUSAHAAN PT INDOSAT Tbk Asri Jaya
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

ABSTRAK Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari data sekunder yang diambil dari Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan terdiri dari Laporan neraca dan Laporan Laba Rugi PT. Indosat Tbk. Tahun 2014 – 2018. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui studi kepustakaan dan dokumentasi. Tekhnik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik yang tediri dari: uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi dan uji heterokedastisitas, analisis regresi linear berganda, analisis kolerasi, uji t dan uji F Secara parsial variabel perputaran kas (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap likuiditas perusahaan sedangkan variabel perputaran piutang (X2) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap likuiditas perusahaan PT Indosat Tbk. Secara simultan perputaran kas dan perputaran piutang berpengaruh positif dan signifikan terhadap likuiditas perusahaan PT Indosat Tbk. Dengan demikian para pengguna laporan keuangan dapat mempertimbangkan rasio-rasio tersebut sebagai alat pertimbangan dalam pengambilan keputusan. Kata Kunci : “Perputaran kas, perputaran piutang, likuiditas”.

ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN OUTSOURCING PADA PT. PLN (PERSERO) AREA MAKASSAR. Herniah, Herniah; Sudirman, Sudirman
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis perbandingan kinerja antara pegawai tetap dengan tenaga kerja outsourcing pada PT. PLN (Persero) Area Makassar. Penelitian ini merupakan jenis penelitian komparatif dengan menggunakan metode kuantitatif. Pendekatan penelitian adalah pendekatan studi kasus pada dua kelompok tenaga kinerja, yaitu karyawan tetap dan karyawan outsourcing. Sampel yang diambil sebanyak 99 karyawan dari 366 karyawan PT. PLN (Persero) Area Makassar. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara Proporsional Random Sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan alat analisis Chi-kuadrat (X2). Pada penelitian ini ditemukan, bahwa terdapat perbedaan kinerja antara pegawai tetap dengan tenaga kerja outsourcing pada PT. PLN (Persero) Area Makassar. Kata Kunci : Kinerja, Karyawan Tetap, Karyawan Outsourcing.

PENERAPAN EMPLOYER BRANDING DALAM SUATU PERUSAHAAN : STUDI BEBERAPA LITERATURE Andi Batary Citta; Nurdin Brasit; Nurdjanah Hamid; Ria Mardiana Yusuf
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Employer branding pada dasarnya adalah sebuah konsep yang bisa diterapkan di dalam sebuah perusahaan untuk membuat para pekerja atau karyawan nyaman dan merasa perusahaan tesebut adalah tempat yang baik untuk bekerja. Dalam hal ini, perusahaan harus memberikan keuntungan lebih kepada karyawan atau fasilitas yang dapat mendorong karyawan agar merasa seperti tinggal dirumah sendiri. Employer branding sendiri sebenarnya memiliki dua tujuan. Pertama, employer branding dilakukan untuk membuat karyawan yang bekerja merasa senang bekerja di perusahan tersebut dan yang kedua bertujuan untuk proses seleksi karyawan baru agar lebih mudah menemukan kandidat terbaik serta mempertahankannya. Jadi dengan memanfaatkan employer branding maka perusahaan menjadi lebih baik dimata karyawan begitu juga akan ada banyak calon karyawan baru yang berminat bekerja di perusahaan tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian case studi yang bertujuan untuk mengeksplorasi branding perusahaan dan efeknya terhadap kinerja organisasi. Keywords : Branding Perusahaan, Kinerja Organisasi

PENGARUH BEAUTY VLOGGER TERHADAP BRAND IMAGE SERTA DAMPAKNYA PADA MINAT BELI PRODUK KOSMETIK HALAL (Studi Kasus Pada Mahasiswa Universitas Singaperbangsa Karawang) Kusnanto, Danang; Maulana, Asep; Ratnasari, Ina
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris dan untuk menemukan pemahaman yang lebih jelas tentang suatu fenomena dan kesimpulan tentang pengaruh variabel beauty vlogger terhadap brand image serta dampaknya terhadap minat beli produk kosmetik halal (Studi Kasus Pada Mahasiswa Universitas Singaperbangsa Karawang). Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, yaitu untuk mengumpulkan, menganalisis, membuat hipotesis, dan menarik kesimpulan, serta memberikan saran. Berdasarkan hasil penelitian, variabel beauty vlogger berpengaruh signifikan terhadap brand image dengan persentase sebesar 47,3%, yang berarti bahwa semakin baik kredibilitas seorang beauty vlogger maka akan mengakibatkan brand image produk yang diulas oleh beauty vlogger semakin tinggi pula. Variabel brand image berpengaruh signifikan terhadap minat beli dengan persentase sebesar 48,8%, yang berarti bahwa semakin baik brand image suatu produk akan memantabkan penilaian konsumen kosmetik halal terhadap produk dan menaikkan minat beli terhadap produk yang diulas dalam video beauty vlogger. Dari hasil pengujian pada analsisis jalur menunjukkan bahwa adanya pengaruh secara signifikan antara beauty vlogger terhadap minat beli melalui brand image dengan nilai sebesar 47,9%, yang berarti bahwa semakin baik kredibilitas seorang beauty vlogger maka akan menaikkan brand image produk, serta berdampak pada naiknya minat beli produk kosmetik halal. Hasil penelitian mengarah pada kesimpulan bahwa minat beli dapat dipengaruhi oleh beauty vlogger melalui brand image. Kata Kunci : Beauty Vlogger, Brand Image, Minat Beli

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFISIIENSI RUMAH SAKIT (STUDI PADA RUMAH SAKIT BLUD DI PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR) Yosefina Andia Dekrita; Rahman Laba; Muhammad Sobarsyah; Maat Pono; Paulus Libu Lamawitak
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan langsung dan tidak langsung antara cash holding, cash conversion cycle dan net working capital terhadap efficiency melalui debt dan mengeksploitasinya ke dalam model konseptual baru yang didasarkan pada teori utama yaitu agency theory, trade-off theory, pecking order theory dan Modigliani and Miller Theory. Data yang digunakan adalah Neraca dan Realisasi Laporan Pendapatan dan Biaya tahun 2014-2018. Analisa data menggunakan statistik deskriptif dan regresi linier berganda, pengujian hipotesis (uji T dan uji F) dan analisis regresi moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa cash holding tidak berpengaruh terhadap efficiency sedangkan cash conversion cycle memiliki pengaruh positif terhadap efficiency dan net working capital memiliki pengaruh negatif pada efficiency. Namun secara bersamaan menunjukkan bahwa cash holding, cash conversion cycle dan net working capital berpengaruh positif yang signifikan terhadap efficiency. Dengan analisis regresi moderasi dapat disimpulkan bahwa net working capital yang diuji dalam model ini memiliki pengaruh yang signifikan terhadap debt sedangkan variabel cash holding dan cash conversion cycle tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap efficiency. Dengan Analisis Regresi Moderasi dapat disimpulkan bahwa net working capital yang diuji dalam model ini memiliki pengaruh signifikan terhadap efficiency sedangkan variabel cash holding dan cash conversion cycle tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap efficiency. Hal Ini berarti bahwa variabel debt dapat dikatakan sebagai variabel moderasi antara net working capital dan efficiency. Keywords - Cash Holding, Cash Conversion Cycle, Net Working Capital, Debt, Efficiency

TINJAUAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BALAI BAHASA PROVINSI SULAWESI SELATAN Herman Herman
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Penelitian yang dituangkan bertujuan untuk mengetahui bagaimana Tinjauan Tunjangan Kinerja Pegawai pada kantor Balai Bahasa Provinsi Sulawesi Selatan. Jenis Penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, yaitu penulis menggambarkan hasil observasi dan menganalisa data-data yang diperoleh di lapangan. Penulisan tugas akhir ini merupakan hasil penelitian yang dilakukan pada bulan Februari 2017 samapi dengan maret 2017. Setelah melakukan analisa dan pembahasan masalah, penulis memperoleh kesimpulan bahwa Tunjangan Kinerja Pegawai pada Kantor Balai Bahasa provinsi Sulawesi Selatan sudah sesui dengan peraturan Menteri Pendidkan Nomor.4 Tahun 2016 untuk Pembayaran Tunjangan Kinerjanya juga sudah sangat baik dan bisa dikatakan tidak ada celah untuk terjadi kesalahan karena, sudah melalui beberapa pngecekan. Kata Kunci : “Tunjangan, Kinerja Pegawai”.

Page 14 of 167 | Total Record : 1663

12 13 14 15 16

Filter by Year

2016 2026

Filter By Issues

All Issue Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota makassar,

Sulawesi selatan

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota makassar,

Sulawesi selatan

INDONESIA