Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengembangan UMKM Terpadu Berbasis Zona KHAS (Kuliner Halal Aman dan Sehat) di Kawasan Wisata Lego-Lego Makassar Ilham, Bahrul ulum; Dirwan, Dirwan; Randa, Alfa; Rafiqah, Rafiqah
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 9, No 2 (2023)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v9i2.1819

Abstract This research aims to explore the implementation of the halal ecosystem development through the KHASÂ (Kuliner Halal, Aman dan Sehat) or Halal culinary is safe and healthy zone inÂ the Lego-lego Area of Makassar. A mixed methods approach was employed, utilizing observation, interviews, and focus group discussions (FGD). The research findings indicate that 60% of visitors are female, while the remaining 40% are male. Sixty percent of visitors come 1-3 times, 25% more than six times, and 15% 4-6 times to Lego-lego. Visitor interest in Lego-lego is attributed to its attractive ambiance and cuisine (50%), recommendations (35%), and strategic location (15%). Satisfaction with implementing the KHAS Zone is reported as follows: 50% satisfied, 30% moderately satisfied, 15% dissatisfied, and 5% very satisfied. One hundred percent of MSMEs tenants in Lego-lego are aware of the KHAS Zone, with exposure coming from seminars (40%), social media (20%), family and friends (20%), media or TV (17%), and management (7%). MSME tenants participate in KHAS Zone development programs/activities such as seminars, halal certification training, halal food training, and management training. The KHAS Zone is deemed adequate by 47%, highly effective by 33%, and less effective by 20% in enhancing the quality of MSMEs. The benefits of the KHAS Zone for MSMEs include improving the quality of halal, safe, and healthy culinary products, increasing income, and raising awareness of product branding and promotion. While the development of MSMEs based on the KHAS Zone has been implemented, comprehensive empowerment from upstream to downstream is deemed necessary for the future.Keywords: Lego-Lego, KHAS Zone, Ecosystem, Halal.AbstrakPenelitian ini bertujuan mengetahui implementasi pengembangan ekosistem halal melalui zona KHAS (Kuliner Halal, Aman, dan Sehat) di Kawasan Lego-lego Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan gabungan (mixed methods) melalui observasi,wawancara dan FGD. Temuan penelitian antara lain, pengunjung didominasi perempuan 60% dan selebihnya 40% laki-laki.Intensitas kunjungan 60% berkunjung 1-3 kali, lebih dari 6 kali sebanyak 25% dan 4-6 kali ke lego-lego sebanyak 15%.Â Ketertarikan pengunjung karena suasana menarik dan kulinernya 50%, sebanyak 35% karena rekomendasi dan selebihnya 15% lokasi strategis. Tingkat kepuasan penerapan Zona KHAS sebanyak 50% menyatakan puas, 30% menyatakan cukup puas, 15% menyatakan kurang puas dan 5% menyatakan sangat puas.Â UMKM tenant di lego-lego (100%) mengenal Zona KHAS dari seminar (40%), media sosial (20%), keluarga dan teman (20%), media atau TV (17%), dan manajemen (7%). Secara UMKM tenant mengikuti program/kegiatan pengembangan zona KHAS melalui seminar, pelatihan sertifikasi halal, pangan halal dan pelatihan manajemen. Zona KHAS dinilai efektif (47%), sangat efektif (33%), dan kurang efektif (20%) dalam meningkatkan kualitas UMKM. Manfaat zona KHAS bagi UMKM dapat meningkatan kualitas produk kuliner halal, aman, dan sehat, meningkatkan pendapatan serta kesadaran produk branding dan promosi. Pengembangan UMKM berbasis zona KHAS telah terimplementasi dan kedepannya diperlukan pemberdayaan dari hulu ke hilir secara komprehensif.Kata Kunci: Lego-Lego, Zona KHAS, Ekosistem, Halal.

Efek Moderasi Sensitivitas Harga antara Determinan yang Dirasakan dan Minat Beli Produk UMKM Hasil Budidaya Rumput Laut: Konsumen Provinsi Sulawesi Barat Erwin, Erwin; Muthmainnah, Arlistria
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 9, No 2 (2023)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v9i2.1685

AbstractIn particular, this study tries to use a significant factor, namely "Perceived price sensitivity", as a moderating variable to further examine consumer intentions, how this factor moderates the relationship between perceived determinants and purchase intentions for cultivated products classified as environmentally friendly. The purpose of this study was to examine consumer intention in West Sulawesi Province to buy environmentally friendly products, the method of the data analysis process of the research to be carried out using the associative statistical analysis method, the expected results can show statistically the relationship between each variable. This study shows that most of the variables are not significant based on the research objectives. This is due to the lack of public acceptance of seaweed cultivation products. From the results of the study it can be concluded that consumers, especially in West Sulawesi Province, do not have a thorough understanding of seaweed cultivation products. In addition, the attitudes that consumers have do not effectively encourage them to buy seaweed aquaculture products.Keywords:Â Price Sensitivity, Determinants, Purchase Intention.AbstrakSecara khusus, penelitian ini mencoba menggunakan faktor yang signifikan yaitu â€œPersepsi sensivitas hargaâ€, sebagai variabel moderasi untuk mengkaji lebih lanjut niat konsumen, bagaimana faktor ini memoderasi hubungan antara persepsi determinan dengan niat beli produk hasil budidaya yang tergolong ramah lingkungan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji niat konsumen di Provinsi Sulawesi Barat untuk membeli produk ramah lingkungan, metode proses analisis data penelitian yang akan dilaksanakan menggunakan Metode analisis statistik asosiatif, hasil yang diharapkan dapat memperlihatkan secara statistik hubungan setiap variabel. Penelitian ini menunjukkan bahwa sebagian besar variabel yang tidak signifikan berdasarkan tujuan penelitian. Hal ini disebabkan oleh kurangnya penerimaan masyarakat terhadap produk budidaya rumput laut. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa konsumen khususnya di Provinsi Sulawesi Barat belum memiliki pemahaman menyeluruh terhadap produk hasil budidaya rumput laut. Selain itu, sikap yang dimiliki konsumen tidak secara efektif mendorong mereka untuk membeli produk hasil budidaya rumput laut.Kata Kunci: Sensivitas Harga, Determinan, Minat Beli.

Peningkatan Kinerja Perusahaan Melalui Praktik Green Supply Chain Management Asniwati, Asniwati; Z, Nurhaeda; Anita, Anita; Bater, Lidia
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 9, No 2 (2023)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v9i2.1697

Abstract Green Supply Chain Management stands as a novel breakthrough, propelled by innovations in environmentally friendly technology that prove cost-effective. The primary objective of this research is to examine the impact of eco-design, green manufacturing, green purchasing, cooperation with customers, and green information systems on company performance. The research employs a quantitative research method. The population under scrutiny encompasses catering managers in Makassar City and their employees, distributed across various catering businesses, totaling 75 units. Simple Random Sampling is utilized as the sampling technique, with the sample size determined using the Slovin formula, resulting in a total of 200 respondents. Subsequently, the acquired data is subjected to analysis using descriptive and statistical analysis methods. Data analysis is conducted through the Structural Equation Modeling (SEM) method to assess the seven hypotheses posited in this study. Each hypothesis will undergo analysis using the Partial Least Squares (PLS) software. The research findings indicate that eco-design significantly influences company performance, green manufacturing significantly influences company performance, green purchasing significantly influences company performance, cooperation with customers significantly influences company performance, and green information systems significantly influence company performance.Keywords: Eco Design, Green Manufacturing, Green Purchasing, Cooperation with Customers, Green Information Systems, Company PerformanceAbstrakManajemen Rantai Pasokan Hijau menjadi terobosan baru, didorong oleh inovasi dalam teknologi ramah lingkungan yang terbukti hemat biaya. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji dampak eco design, green manufacturing, green purchasing, kerjasama dengan pelanggan, dan sistem informasi hijau terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang diamati melibatkan pengelola catering di Kota Makassar beserta karyawan mereka, yang tersebar di berbagai usaha catering dengan total 75 unit. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple Random Sampling. Besar sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin, sehingga total sampel mencapai 200 responden. Selanjutnya, data yang diperoleh dianalisis menggunakan metode analisis deskriptif dan metode analisis statistik. Analisis data dilakukan melalui metode Structural Equation Modeling (SEM) untuk menguji tujuh hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Setiap hipotesis akan dianalisis menggunakan perangkat lunak Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa eco design berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, green manufacturing berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, green purchasing berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, kerjasama dengan pelanggan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, dan sistem informasi hijau berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan.Kata Kunci: Eco Design, Green Manufacturing, Green Purchasing, Cooperation with Customers, Green Information System, Kinerja Perusahaan

Inovasi dalam Proses Seleksi Karyawan Untuk Meningkatkan Kompetitivitas Divisi Marketing PT. Sumber Alfariya Trijaya Tbk. Branch Serang Lesmana, Ihwan Satria; Tabroni, Tabroni; Harsono, Pramudi; Bahits, Abdul
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 9, No 2 (2023)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v9i2.1904

AbstrakPenelitian ini membahas inovasi dalam proses seleksi karyawan untuk meningkatkan daya saing Divisi Marketing di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Branch Serang. Dengan menggunakan metode kualitatif dan pendekatan penelitian lapangan, data diperoleh melalui wawancara terbuka dengan eksekutif marketing perusahaan. Sebagai entitas perdagangan dan distribusi ritel dengan lebih dari 16.000 cabang di Indonesia, PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk memandang kualitas sumber daya manusia sebagai kunci keberhasilan perusahaan. Proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan di Divisi Marketing diangkat sebagai fokus penelitian, menekankan peran kritisnya dalam mencapai kinerja perusahaan yang optimal. Ketersediaan sumber daya berkualitas tinggi merupakan salah satu faktor penentu keberhasilan pelaksanaan tugas pekerjaan internal. Oleh karena itu, untuk memperoleh sumber daya manusia (karyawan) yang berkualitas dan mampu memenuhi kebutuhan perusahaan, maka perlu dilakukan rekrutmen, seleksi, dan penugasan karyawan sesuai dengan divisi dimana mereka berada.Kata Kunci: Inovasi, Seleksi, dan PenempatanAbstractThis research discusses innovation in the employee selection process to increase the competitiveness of the Marketing Division at PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Serang Branch. Using qualitative methods and a field research approach, data was obtained through open interviews with company marketing executives. As a retail trading and distribution entity with more than 16,000 branches in Indonesia, PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk views the quality of human resources as the key to the company's success. The recruitment, selection and placement process of employees in the Marketing Division was appointed as the focus of the research, emphasizing its critical role in achieving optimal company performance. The availability of high-quality resources is one of the determining factors in the successful implementation of internal work tasks. Therefore, to obtain quality human resources (employees) who are able to meet the company's needs, it is necessary to recruit, select and assign employees according to the division in which they are located.Keywords: Innovation, Selection, and Placement.

Analisis Kemudahan Kemanfaatan Sikap Perilaku dan Sistem Pada Produk Dana Goals Terhadap Minat Investasi (Studi Kasus Mahasiswa FEBI UINSU) Prasetyo, Aris Kukuh; Rahmani, Nur Ahmadi Bi; Dharma, Budi
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 9, No 2 (2023)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v9i2.1833

AbstractThis interest in investing is part of the desire of the heart which aims to get something useful in the future. Because basically investment is a commitment to a certain amount of funds or buying something with a view to the future. Dana Goals is one of the features in the digital wallet application, namely Dana. Where this destination fund is one of the features that has a function, namely as a storage place for purchasing goods or it can also be a place to make investments for those who need very large capital. Based on the research results, it can be seen that convenience, usefulness, attitudes, behavior and systems have a significant influence on investment interest and the variables of convenience, usefulness, attitudes, behavior and systems in the use of Goals Funds together have a significant influence on Investment Interest.Keywords: Convenience, Expediency, Attitude, Behavior, System.AbstrakMinat dalam berinvestasi ini merupakan salah satu bagian dari keinginan dari hati yang bertujuan untuk mendapatkan sesuatu yang bermanfaat di masa depan. Karena pada dasarnya investasi adalah komitmen terhadap sejumlah dana tertentu atau membeli sesuatu yang diharapkan dengan tujuan di masa depan. Dana Goals salah satu fitur yang ada dalam aplikasi Dana. Dimana dana tujuan ini merupakan salah satu fitur yang mempunyai fungsi yaitu sebagai tempat penyimpanan untuk membeli suatu barang atau bisa juga sebagai tempat melakukan investasi bagi yang membutuhkan modal yang sangat besar. Sesuai dengan hasil penelitian didapatkan bahwa kemudahan, kemanfaatan, sikap, perilaku, dan sistem mempunyai pengaruh signifikan dalam minat investasi dan variabel kemudahan, kemanfaatan, sikap, perilaku dan sistem dalam Penggunaan Dana Goals secara bersama mempunyai pengaruh signifikan dalam Minat Investasi.Kata Kunci: Kemudahan, Kemanfaatan, Sikap, Perilaku, Sistem.

Pengaruh Lokasi dan Daya Tarik Wisata Terhadap Kepuasan Pengunjung Taman Rekreasi Candi Mendut Kabupaten Magelang Guritno, Bambang; Nugraheni, Krisnawati Setyaningrum
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 9, No 2 (2023)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v9i2.1621

AbstractThe purpose of this study was to determine the effect of location and tourist attractions on visitor satisfaction of Mendut Temple Recreation Park, Magelang Regency. Research data obtained through documentation and questionnaires. The sample used in the study was 88 respondents. The data obtained were processed using descriptive analysis and quantitative statistical analysis. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis, model testing and hypothesis testing. The results of the analysis show that partially location affects visitor satisfaction and tourist attraction affects visitor satisfaction, and simultaneously location, and tourist attraction affect visitor satisfaction. Keywords:Â Â Location, Tourist Attraction and Visitor Satisfaction.AbstrakTujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh lokasi dan daya Tarik wisata terhadap kepuasan pengunjung Taman Rekreasi Candi Mendut di Kabupaten Magelang. Data penelitian diperoleh melalui dokumentasi dan angket. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 88 responden. Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik kuantitatif. Tehnik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji model dan uji hipotesis. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial lokasi berpengaruh terhadap kepuasan pengunjung, daya Tarik wisata berpengaruh terhadap kepuasan pengunjung, dan secara simultan lokasi dan daya Tarik wisata berpengaruh terhadap kepuasan pengunjungKata Kunci: Lokasi, Daya Tarik Wisata Dan Kepuasan Pengunjung.

Pengaruh Penerapa Core Values AKHLAK Terhadap Produktivitas Pegawai di PT. Pos Indonesia Surabaya Nandalia, Devi; Rizqi, Maulidyah Amalina
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 9, No 2 (2023)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v9i2.1818

Menteri BUMN telah menetapkan budaya organisasi core values AKHLAK untuk diterapkan di seluruh perusahaan BUMN, salah satunya yaitu PT. Pos Indonesia Surabaya.Â Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan core values AKHLAK terhadap produktivitas pegawai di PT. Pos Indonesia Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Pada penelitian ini menggunakan pegawai perusahaan sebagai populasi yaitu sebanyak 104 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga semua populasi dijadikan sampel. Adanya keterbatasan kelayakan kuisioner, sampel yang digunakan sebanyak 91 sampel. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Analisis PLS (Partial Least Square) dengan bantuan aplikasi SmartPLS versi 4.0. PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian yang telah dilakukan yaitu Core Value AKHLAK (amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif dan kolaboratif) berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas pegawai pada PT. Pos Indonesia Surabaya.

Analisis Efektivitas Strategi Penilaian Kinerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan di Indomaret Kota Serang Khaeruman, Khaeruman; Suflani, Suflani; Mukhlis, Ahmad; Romli, Ombi
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 9, No 2 (2023)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v9i2.1903

AbstractThis research aims to analyze the effectiveness of performance appraisal strategies in increasing employee productivity at Indomaret, Serang City. The research method used is qualitative, with a focus on assessing the performance of Indomaret employees in Serang City. Data was obtained through interviews and observations, as well as referring to various sources such as books, journals, scientific articles and relevant references. Indomaret employee performance assessment was carried out using the Balanced Scorecard, and the research was carried out in November-December in Serang District, Serang City. The research results show that from the perspective of finance, customers, internal business processes and learning processes, the Balanced Scorecard records a high level of satisfaction. Thus, it can be concluded that the employee performance assessment at Indomaret Serang City succeeded in meeting the requirements in the assessment and also achieved a high level of satisfaction. The implications of analyzing the effectiveness of this performance appraisal strategy can provide guidance for similar companies in increasing the productivity of their human resources.Keywords: Indomaret, Performance Assessment, Employee Productivity.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas strategi penilaian kinerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan di Indomaret Kota Serang. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif, dengan fokus mengkaji penilaian kinerja karyawan Indomaret di Kota Serang. Data diperoleh melalui wawancara dan observasi, serta merujuk pada berbagai sumber seperti buku, jurnal, artikel ilmiah, dan referensi relevan. Penilaian kinerja karyawan Indomaret dilakukan menggunakan Balanced Scorecard, dan penelitian dilaksanakan pada bulan November-Desember di Kecamatan Serang, Kota Serang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perspektif keuangan, pelanggan, proses bisnis internal, dan proses pembelajaran, Balanced Scorecard mencatat tingkat kepuasan yang tinggi. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa penilaian kinerja karyawan di Indomaret Kota Serang berhasil memenuhi syarat dalam penilaian dan juga mencapai tingkat kepuasan yang tinggi. Implikasi dari analisis efektivitas strategi penilaian kinerja ini dapat memberikan panduan bagi perusahaan sejenis dalam meningkatkan produktivitas sumber daya manusia mereka.Kata kunci: Indomaret, Penilaian Kinerja, Produktivitas Karyawan.

Pengaruh Individual Caracteristic Job Crafting Terhadap Employe Performance Melalui Job Satisfaction Hardiyanti, Siti Namira; Siswadi, Yudi
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 9, No 2 (2023)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v9i2.1834

AbstractThe aims of this study are to explore the mediating impact of job satisfaction on job skills, characteristics and employee performance. Methodological design of a questionnaire answered by 157 employees working at PT. Mighty harvest facility with SEM PLS data analysis. The research results show that the relationship between individual characteristics and employee performance is positive and significant. The relationship between individual characteristics and job satisfaction shows that it is significantly positive. Job crafting on employee performance is negative, indicating that the relationship between crafting and employee performance has a small influence. There is a positive and significant relationship between job crafting and job satisfaction. Job satisfaction with employee performance shows that it has a significant positive relationship. Practical implications Companies can shape organizational culture and increase employee job satisfaction in general. Furthermore, this research enriches the organizational behavior literature by recognizing and empirically validating the role of individual characteristics, employee involvement in improving performance. The originality of the findings of this research can help in creating a better understanding of job satisfaction and describe its relationship with leadership character.Keywords: Individual Characteristics, Job Crafting, Job Satisfaction, Employee Performance.Abstrak Tujuan - tujuan dari study ini adalah untuk mengeksplorasi dampak mediasi kepusan kerja terhadap kerajinan kerja, caracteristik, kinerja karyawan. Desain metodologi sebuah kuesioner dijawab oleh 157 karyawan yang bekerja di PT. sarana panen perkasa dengan analisis data SEM PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya hubungan antara individual caracteristic dan employee performance positif dan signifikan. Adanya hubungan Individual caracteristic terhadap job satisfaction menunjukkan bahwa positif signifikan. Job crafting terhadap employe performance artinya negatif yang menunjukkan bahwa hubungan antara crafting dan employee performance memiliki pengaruh kecil. Adanya hubungan Job crafting terhadap job satisfaction yang positif dan signifikan. Job satisfaction terhadap employee performance menunjukkan bahwa memiliki hubungan positif signifikan. Implikasi praktis Perusahaan dapat membentuk budaya organisasi dan meningkatkan kepuasan kerja karyawannya secara umum. Lebih lanjut, penelitian ini memperkaya literatur perilaku organisasi dengan mengenali dan memvalidasi secara empiris peran individual caracteristic, keterlibatan karyawan dalam meningkatkan kinerja. Orisinalitas temuan penelitian ini dapat membantu dalam menciptakan pemahaman yang lebih baik tentang kepuasan kerja dan menggambarkan hubungannya dengan karakterkepemimpinan.Kata Kunci: Individual Karakteristik, Job Crafting, Job Satisfaction, Employe Performance.

Green Accounting Terhadap Kinerja Keuangan Dengan Environmental Performance Sebagai Variabel Intervening Nianty, Dara Ayu; Rachma, Nur; Susanti, Aulia; Nurfaulia, Nurfaulia
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 9, No 2 (2023)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v9i2.1696

Abstract This research focuses on the implementation of environmental accounting in companies, which mandates reporting environmental performance through channels such as annual reports, sustainability reports, websites, or other voluntary disclosures. The research objectives include evaluating the impact of environmental accounting on financial performance, assessing the impact on environmental performance, and identifying environmental performance as a mediator in the relationship between environmental accounting and financial performance. The study employs a quantitative method involving 14 companies in the plastic processing sector listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI). Purposive sampling involves nine companies during the period 2018-2021, resulting in 36 data points from the annual financial reports of companies in the packaging and plastic subsector. Data analysis uses the Structural Equation Modelling (SEM) method with Partial Least Square (PLS) software. Research findings indicate that environmental accounting does not significantly impact financial performance, while it significantly influences environmental performance. Nevertheless, environmental performance affects financial performance, albeit not significantly as a mediator in the relationship between environmental accounting and financial performance. These results reflect the complex dynamics among variables in the context of the plastic processing industry on the BEI.Keywords: Green Accounting, Environmental Performance, Financial Performance.AbstrakPenelitian ini berfokus pada implementasi akuntansi lingkungan di perusahaan, yang mewajibkan pelaporan kinerja lingkungan melalui saluran seperti laporan tahunan, sustainability report, website, atau pengungkapan sukarela lainnya. Tujuan penelitian mencakup evaluasi dampak akuntansi lingkungan terhadap kinerja keuangan, penilaian dampak pada kinerja lingkungan, serta identifikasi kinerja lingkungan sebagai mediator dalam relasi antara akuntansi lingkungan dan kinerja keuangan. Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif dengan melibatkan 14 perusahaan di sektor pengolahan plastik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pengambilan sampel purposive melibatkan sembilan perusahaan selama periode 2018-2021, menghasilkan 36 data dari laporan keuangan tahunan perusahaan di subsektor kemasan dan plastik. Analisis data menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM) dengan software Partial Least Square (PLS). Temuan penelitian menunjukkan bahwa akuntansi lingkungan tidak berdampak signifikan terhadap kinerja keuangan, sementara berpengaruh signifikan terhadap kinerja lingkungan. Meskipun demikian, kinerja lingkungan memengaruhi kinerja keuangan, walaupun tidak signifikan sebagai mediator dalam hubungan antara akuntansi lingkungan dan kinerja keuangan. Hasil ini mencerminkan dinamika kompleks antar variabel dalam konteks industri pengolahan plastik di BEI.Kata Kunci: Green Accounting, Kinerja Lingkungan, Kinerja Keuangan.

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota palopo,

Sulawesi selatan

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota palopo, Sulawesi selatan INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota palopo,

Sulawesi selatan

INDONESIA