cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Aulia Qisthi
Contact Email
auliaqisthi@ui.ac.id
Phone
+6285860672438
Journal Mail Official
syntaxliterateofficial@gmail.com
Editorial Address
Greenland Sedang Residence E6 Sumber Cirebon, West Java, Indonesia
Location
Kota cirebon,
Jawa barat
INDONESIA
Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia
Published by Syntax Corporation Indonesia
ISSN : 25410849     EISSN : 25410849     DOI : -
Core Subject : Humanities, Education, Social,
Humanities Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other
Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia is a peer-reviewed scientific journal that publishes original research and critical studies in various fields of science, including education, social sciences, humanities, economics, and engineering. The journal aims to provide a platform for researchers, academics, and practitioners to disseminate their findings and insights for the advancement of knowledge and practice in Indonesia and beyond.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Studi Urban
Articles 6,396 Documents
 529   530   531   532   533 
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Profitabilitas Perusahaan Tambang Batu Bara yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Hidayat, Dina; Handoyo, Sarwo Edy
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v10i5.15801

Abstract

Perusahaan pertambangan batubara merupakan tiga besar kontributor bagi perekonomian nasional setelah sektor perdagangan dan eceran serta sektor pertanian dan peternakan. Perusahaan pertambangan batu bara menunjukkan tren negatif pada capaian pengembalian aset atau return on assets (ROA) terutama pada tahun 2021 sebagai puncak yang dialami. Hal ini tidak lain dan tidak bukan dikarenakan oleh pandemi Covid-19 yang sedang merebah dan mengakibatkan banyak sektor perusahaan mengalami kemunduran akibat aturan pembatasan wilayah yang diberlakukan. Mengisyaratkan bahwa mayoritas perusahaan gagal dalam mencapai tingkat pengembalian aset secara maksimal melainkan banyak perusahaan mengalami kerugian pada tahun 2021. Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh efisiensi operasional, perputaran modal kerja, dan perputaran aset pada tingkat pengembalian aset dari perusahaan pertambangan batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2018-2022. Metode yang digunakan pada penelitian ini adaah regresi data panel yang menggabungkan data time series yaitu tahun 2018-2022 dan data cross section berupa 16 perusahaan kemudian dilakukan uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efisiensi operasional (BOPO) berpengaruh negatif signifikan terhadap tingkat pengembalian aset (ROA). Sedangkan perputaran modal kerja (WCTO) dan perputaran aset total (TATO) berpengaruh positif signifikan terhadap tingkat pengembalian aset (ROA).
Implementasi Perlindungan Merek Terkenal: Analisis Kasus Ikea dan Sephora di Era Globalisasi Muammar Habibi, Nauval
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v10i5.55178

Abstract

Legal protection of popular brands in Indonesia is an important aspect of maintaining brand reputation and integrity in a competitive market. This article examines the application of legal protection to two popular brands, namely IKEA and Sephora, with emphasis on the legal challenges they face and the procedures for resolving concurrency. Through an analysis of the IKEA case, which involved a summons regarding trademark use, and the Sephora case which highlighted the importance of brand reputation protection, this article argues that Law Number 20 of 2016 concerning Trademarks and Geographical Indications provides a strong legal basis for protecting popular brands. The legal decisions taken in these two cases demonstrate that brand reputation and recognition are primary considerations in legal protection. This article also recommends increasing legal awareness among brand owners, consumer education, and cooperation with the government to build a more conducive and fair environment for all parties involved. Thus, legal protection of popular brands is not only beneficial for brand owners, but also contributes to market stability and consumer protection.
Urgensi Pengaturan Perampasan Aset Terhadap Pejabat Publik Yang Memiliki Kekayaan Yang Tidak Dapat Dijelaskan (Unexplained Wealth) Nasution, Ismail Arif
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v10i5.55502

Abstract

Penelitian ini mengkaji urgensi pengaturan perampasan aset terhadap pejabat publik yang mengalami unexplained wealth di Indonesia dengan membandingkan praktik hukum di Australia dan Filipina. Di Indonesia, perampasan aset belum diatur secara komprehensif karena RUU Perampasan Aset belum disahkan, sehingga pejabat publik dengan kekayaan yang tidak dapat dijelaskan tidak dapat dikenai sanksi hukum. Studi ini mengadopsi metode hukum doktrinal dengan pendekatan komparatif, historis, dan undang-undang untuk menganalisis regulasi yang berlaku di kedua negara tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan perampasan aset berbasis non-conviction dan pendekatan in rem efektif digunakan di Australia dan Filipina. Oleh karena itu, Indonesia disarankan untuk segera mengesahkan RUU Perampasan Aset dengan menyesuaikan praktik terbaik internasional dan memperhatikan perlindungan hak asasi manusia.
Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen dan On The Job Training Melalui Self-Awareness sebagai Variabel Mediasi terhadap Kinerja Karyawan PT. United Transindo Zulfa, Indana; Firdaus, Vera; Andriani, Dewi
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v10i5.58200

Abstract

Riset ini bertujuan buat menganalisis pengaruh disiplin kerja, self-awareness, komitmen serta on the job training. Tipe riset yang dicoba oleh penulis pada riset ini merupakan riset deskriptif kuantitatif, pada riset deskriptif kuantitatif digunakan metode total sampling dalam pengumpulan informasi. Posisi riset yang dicoba penulis buat menguji hipotesis merupakan pada PT. United Transindo Sidoarjo yang bertempat di Jalan. Raya Lingkar Timur, Sinar Buduran II Blok A Nomor. 9, Prasung, Buduran. Jumlah responden dalam riset ini sebanyak 80 orang. Riset ini memakai uji validitas, uji reliabilitas serta uji anggapan klasik dalam menguji kelayakan informasi yang didapatkan. Metode analisis informasi yang digunakan ialah analisis regresi linier berganda, uji t, serta uji f. Penelitian ini menggunakan data primer kuesioner dengan skala likert yang diolah menggunakan SmartPLS. Hasil yang didapatkan yaitu disiplin kerja dan komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, serta disiplin kerja dan komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui self-awareness, sedangkan on the job training tidak berpengaruh signifikan.
The Impact of Agile Leadership on Job Stress and Job Satisfaction: An Approach to Improving Employee Performance Surapto, Deni; Rahmaddian
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v10i5.58251

Abstract

This study examines the relationship between the Agile Leadership development model, job stress, job satisfaction, and employee performance in distance higher education organizations. As the dynamics of the digital era force companies to adapt quickly, agile leadership becomes the key to improving organizational effectiveness. This study aims to explore the effect of Agile Leadership on job stress, job satisfaction, and employee performance, and how these three factors are interrelated. Using a quantitative approach and survey method on educators at Universitas Terbuka, the results of the study show that Agile Leadership has a significant effect on job stress, which in turn affects employee job satisfaction and performance. In addition, job satisfaction has been shown to have a positive effect on performance, which reinforces the importance of a flexible and adaptive leadership approach amidst uncertainty. These findings are expected to contribute to the development of a more agile and effective organizational model, as well as provide insight for managers and leaders in facing challenges in this fast-paced era.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi Good Manufacturing Practice (GMP) Terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening Hermiati, Novi Fitria
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v10i6.58458

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh variabel kepuasan kerja dan budaya organisasi good manufacturing terhadap kinerja karyawan di PT XYZ, dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan sampel berjumlah 90 karyawan dari populasi 115 orang. Metode analisis yang diterapkan adalah Partial Least Square (PLS) menggunakan software SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan XYZ di Tangerang. Namun, budaya perusahaan (good manufacturing) terbukti memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja juga mempengaruhi secara signifikan upaya organisasi di perusahaan tersebut. Meskipun demikian, upaya organisasi sendiri tidak memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam konteks upaya organisasi, kepuasan kerja juga tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT XYZ di Tangerang. Selanjutnya, budaya perusahaan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan melalui upaya organisasi di perusahaan tersebut.
Implementasi Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Kependudukandan Catatan Sipil Dalam Pembuatan Kartu Tanda Penduduk (KTP) Abdullah, Muhammad Fuad
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v10i5.58461

Abstract

Adanya persepsi yang buruk dari masyarakat luas tentang pegawai negeri sipil (PNS) harusnya menjadi kritikan keras bagi pemerintah.Pemberdayaan PNSharus dilaksanakan dengan maksimal, karena pegawai merupakan pelaku dan penggerak mekanisme dalam sistem pemerintahan dan sebagai pelayan publik. Realitanya PNS memang masih jauh dari yang diharapkan sebagai pelayanan publik yang dapat menjadi public figur, karena stigma PNS yang tidak disiplin, kerja berasas ekonomis pragmatis dan rendahnya kualitas pelayanan sudah mengakar di masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kinerja pegawai negeri sipil dinas kependudukan dan catatan sipil Kota Surabaya dalam pembuatan kartu tanda penduduk (KTP), dan mengukur baik atau tidak baik Kinerja yang mereka lakukan. Untuk menelusuri kinerja aparat pemerintah, digunakan tipe penelitian deskriptif dengan menggunakan metode kualitatif dalam mengolah dan menyajikan data. Sumber data diperoleh melalui informan, responden dan studi dokumentasi, penelitian ini dilaksanakan di pemerintah kota Surabaya. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan ditemukan beberapa hal yaitu berdasarkan kategori job deskription, masih adanya pegawai yang tidak mempunyai agenda kerja.Untuk kategori kualitas, mental kerja dan profesionalisme pegawai masih rendah khususnya pada kedisiplinan pegawai.Sedangkan dilihat dari integritas, masih ada pegawai yang bekerja hanya dengan motif ekonomi bukan sebagai tugas pelayanan masyarakat. Sedangkan secara garis besar dapat disimpulkan hasil penelitian ini menunjukan kinerja pegawai negeri sipil dinas kependudukan dan catatan sipil relatif baik.
Hubungan Antara Dukungan Keluarga Dengan Depresi Pada Narapidana Rutan Polres Bantul Nugraha, Anggita Krisna Ari; Winta, Mulya Virgonita I.; Pratiwi, Shinta
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v10i5.58468

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan keluarga dengan depresi pada narapidana Polres Bantul. Hipotesis awal dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan negatif antara dukungan keluarga dengan depresi pada narapidana Polres Bantul. Subjek penelitian adalah narapidana Polres Bantul dan narapidana yang pernah menempuh pendidikan dasar. Data yang dikumpulkan menggunakan Skala likert yaitu skala dukungan keluarga dan skala depresi. Data dianalisis menggunakan korelasi product moment dengan program SPSS v.24. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai nilai p=0,000 (p < 0,050). Berarti ada hubungan negatif yang signifikan antara dukungan keluarga dengan depresi pada narapidana Polres Bantul. Semakin tinggi dukungan keluarga yang dimiliki maka semakin rendah depresi pada narapidana Polres Bantul. Sebaliknya semakin rendah dukungan keluarga yang dimiliki maka semakin tinggi pula depresi pada narapidana di Polres Bantul.
THE EFFECT OF COMPETENCY DEVELOPMENT AND EMPLOYEE WELL-BEING ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN FURNITURE COMPANIES IN WEST JAVA, INDONESIA Ardana, Raffi; Putri, Vivi Amelia; Alwi, Muhamad
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v10i6.58634

Abstract

This study examines the influence of competency development and employee welfare on employee performance on CV. Agung Jaya Putra Furniture in Cirebon, West Java. The problem raised is the gap between employee competence, the demands of the modern furniture industry, and welfare programs that are not optimal in increasing motivation and work productivity. The research used a quantitative approach with a saturated sample of 103 employees. Data was collected through a questionnaire with a Likert scale and analyzed using Structural Equation Modelling (SEM) with SmartPLS 4. The variables studied include competency development, employee welfare, and employee performance. The results showed that the model could explain 66.1% of the variation in employee performance. Hypothesis testing revealed that employee welfare and competency development had a positive and significant effect on employee performance, with competency development having a stronger influence (F-squared 0.424) than employee welfare (F-squared 0.050). In conclusion, companies need to pay more attention to employee competency development programs, ensure the effectiveness of wellness programs, and adopt a holistic approach to improving employee performance. This research makes an important contribution to understanding the dynamics of human resources in the furniture industry, but generalizing the results must be done carefully, given the limitations of research on a single company.
Pengaruh Customer Relationship Management dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepercayaan Pasien (Studi Kasus di Rumah Sakit Hermina Pasteur Bandung) Kusumahwardani, Dessiana; Tresnati, Ratih; Respati, Titik
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v10i6.59145

Abstract

Rumah sakit menduduki peran sentral dalam menyediakan standar pelayanan kesehatan tinggi dengan tujuan memberikan perawatan terbaik kepada pasien. Manajemen RS menjadi landasan yang sangat penting dalam mengoordinasikan berbagai aspeknya mulai dari optimalisasi sumber daya manusia, peralatan medis, hingga manajemen keuangan, guna mencapai efisiensi operasional dan menjaga kualitas layanan pada tingkat puncak. Dalam era persaingan di industri kesehatan ini, selain fokus pada mutu pelayanan serta kepuasan pasien, juga dibutuhkan fokus pendekatan dalam bentuk Customer Relationship Management (CRM) untuk meningkatkan loyalitas pelanggan serta mengurangi kecenderungan dari pelanggan yang akan bergeser ke pesaing. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh berbagai aspek di RS Hermina Pasteur Bandung, termasuk penerapan Customer Relationship Management (CRM), kualitas pelayanan, dan dampak kedua faktor tersebut terhadap kepercayaan pasien. Selain itu, penelitian juga mengkaji hubungan antara CRM dan kualitas pelayanan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui survei kuesioner kepada 175 pasien di RS Hermina Pasteur Bandung, yang mengintegrasikan wawancara mendalam dengan personel manajemen dan pasien, serta survei kuesioner. Analisis data dilakukan secara kualitatif untuk mendalami praktik CRM dan kualitas layanan, serta secara verifikatif menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) untuk mengevaluasi pengaruhnya terhadap kepercayaan pasien. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CRM dan kualitas pelayanan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepercayaan pasien. CRM yang diimplementasikan secara efektif melalui pengelolaan hubungan dengan pasien, peningkatan proses pelayanan, dan pemanfaatan teknologi informasi terbukti dapat meningkatkan kepercayaan pasien terhadap rumah sakit. Selain itu, kualitas pelayanan yang mencakup aspek kebersihan, fasilitas fisik, keahlian medis, dan komunikasi interpersonal antara staf medis dan pasien juga memiliki dampak positif terhadap kepercayaan pasien. Temuan penelitian ini menekankan bahwa peningkatan strategi CRM dan kualitas pelayanan di RS Hermina Pasteur Bandung dapat menjadi faktor kunci dalam membangun kepercayaan pasien. Hal ini pada akhirnya akan mendukung keberlanjutan dan daya saing rumah sakit di pasar yang semakin kompetitif. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen rumah sakit dalam merancang dan mengimplementasikan strategi CRM dan peningkatan kualitas pelayanan yang efektif untuk menjaga dan meningkatkan kepercayaan pasien.

Page 531 of 640 | Total Record : 6396

 529   530   531   532   533 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Jurnal Ilmiah Indonesia