JURNAL DIVERSITA
Journal Diversita is an open access, interdisciplinary journal for the rapid publication of original articles and reviews that focus on basic research in all areas of Biomarkers. The journal is broad scoped and considers topics from all related subjects of perception, cognition, attention, emotion, intelligence, phenomenology, motivation, brain functioning, psychological resilience, family resilience, natural sciences, medicine, humanities,mental disorders, psychophysics, psychiatry, applied psychology, parapsychology, physiological psychologists, Neuroscience, Molecular neuroscience, Cellular neuroscience, neuronal migration, circadian rhythms, Cognitive neuroscience, Systems neuroscience, Neurology, psychiatry, neurosurgery, psychosurgery, anesthesiology, neuropathology, neuroradiology, ophthalmology, otolaryngology, clinical neurophysiology, addiction medicine.
Articles
376 Documents
<![CDATA[HUBUNGAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL KEPALA SEKOLAH DENGAN MOTIVASI KERJA GURU DI SMK MULTI KARYA MEDAN ]]>
<![CDATA[Anna Wati Dwi Purba]]>
<![CDATA[ Jurnal Diversita Vol 2, No 2 (2016): JURNAL DIVERSITA DESEMBER ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Psychology, Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31289/diversita.v2i2.507
<![CDATA[This research was conducted in order to determine whether there is a relationship between interpersonal communication with the school principal motivation of teachers working in vocational Multi Karya Medan. The method used in this research is quantitative research methods. Subjects in this study were teachers who worked in SMK Karya Multi Terrain, totaling 47 people. The scale used in this study is the scale of interpersonal communication in Girsang by Cooper (2006), which amounts to 40 item, whereas the scale of work motivation according Aldefer in Wijono (1994), which consist of 40 item. Interpersonal communication scale reliability rbt = 0722, work motivation scale reliability rbt = 0686. Data analysis techniques used in this study is the product moment correlation analysis technique used to analyze the relationship between the independent variables and the dependent variable. By using SPSS version 18.0. From the analysis it is known that there is a significant positive relationship between Interpersonal Communication at Work Motivation, where r xy = 0677; p = 0.000 <0.010. Other results obtained from this study is the interpersonal communication is high because the average value empirically obtained by the 112 148 greater than the average value of the hypothetical of 80 with the difference that exceeds the value of SD or SB magnitude of 12,900, while the work motivation is high because the average value obtained by the empirical 114 340 greater than the average value of the hypothetical is 82.5 with a difference exceeding the value of the magnitude of SD or SB 11 493. From these results, the hypothesis are accepted.]]>
<![CDATA[Kecerdasan Emosional Kurang Efektif Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Meta Analisis ]]>
<![CDATA[Junaid Ridha Akbar]]>;
<![CDATA[Ananta Yudiarso]]>
<![CDATA[ Jurnal Diversita Vol 6, No 2 (2020): JURNAL DIVERSITA DESEMBER ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Psychology, Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31289/diversita.v6i2.4234
<![CDATA[Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti sebelumnya menyatakan bahwa hubungan kecerdasan emosional berdampak pada peningkatan kinerja kerja karyawan. Penelitian meta-analisis ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kecerdasan emosional terhadap kinerja kerja karyawan. Pada penelitian ini peneliti melakukan reviu terhadap 14 jurnal yang berkaitan dengan kecerdasan emosional dan kinerja kerja pada 10 tahun terakhir. Penelitian ini adalah penelitian meta-analisis dengan tujuan untuk meningkatkan daya analisis dari penelitian sebelumnya yang melihat korelasi antara kecerdasan emosional dan kinerja kerja. Penelitian ini melibatkan total partisipan sebanyak 5110, yang dianalisis menggunakan website Meta-mar (Free Online Meta-Analysis Service) yang berdasarkan pada jumlah partisipan (N) dan nilai korelasi antar variabel (r). Hasil analisis menunjukkan nilai effect size 0,47 (95% CI = 0.331 - 0.541, p = 0.0) dengan nilai inconsistency (I2) sebesar 96,1%.Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa kecerdasan emosional dan kinerja kerja berkorelasi negatif dan termasuk dalam kategori medium effect size. Hasil ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional memberikan efek yang kurang signifikan dalam mempengaruhi kinerja kerja karyawan.]]>
<![CDATA[Cognitive-Behavioral Coping Skill Training pada Narapidana yang Sedang Menjalani Program Rehabilitasi ]]>
<![CDATA[Sang Ayu Ketut Tri Semaraputri]]>;
<![CDATA[Hamidah Hamidah]]>;
<![CDATA[I Gusti Ayu Putu Wulan Budisetyani]]>
<![CDATA[ Jurnal Diversita Vol 6, No 2 (2020): JURNAL DIVERSITA DESEMBER ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Psychology, Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31289/diversita.v6i2.4102
<![CDATA[Salah satu hal yang menjadi faktor penyebab penyalahgunaan dan ketergantungan Narkotika adalah kesulitan pecandu Narkotika dalam mengatasi permasalahan dalam kehidupan sehari-hari. Hal tersebut dapat menjadi trigger untuk menggunakan Narkotika dan menjadikan narkotika sebagai pelarian dalam mengatasi masalah. Penelitian ini bertujuan untuk membantu narapidana yang sedang mengikuti program rehabilitasi untuk memahami hal-hal apa saja yang dapat dilakukan sebagai alternatif coping untuk mengatasi permasalahan dengan mengetahui situasi-situasi berisiko yang menjadi trigger menggunakan Narkotika, serta mengajak untuk mengidentifikasi kemampuan yang diperlukan dalam menghadapi permasalahan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kombinasi antara metode kuantitatif dan kualitatif. Secara kuantitatif, desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian eksperimen yaitu One Group Pretest-Posttest Design. Hasil dari analisis data kuantitatif ini kemudian dikombinasikan dengan data kualitatif yang diperoleh dari hasil wawancara dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan pemberian Cognitive-Behavioral Coping Skill Training memberikan pengaruh terhadap strategi coping narapidana yang sedang menjalani program rehabilitasi Klinik Lapas X. Pelaksanaan outbound sebagai bagian dari intervensi memberikan pengaruh terhadap strategi coping subjek.]]>
<![CDATA[Psikoedukasi Regulasi Emosi Kepada Kader Lansia Sebagai Upaya Preventif Kambuhnya Penyakit Hipertensi Pada Lansia Binaan Di Puskesmas Gunung Anyar Surabaya ]]>
<![CDATA[Nisrina Dwi Pramara Putri]]>;
<![CDATA[Ika Yuniar Cahyanti]]>
<![CDATA[ Jurnal Diversita Vol 6, No 2 (2020): JURNAL DIVERSITA DESEMBER ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Psychology, Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31289/diversita.v6i2.4142
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan kader lansia terkait regulasi emosi sebagai upaya preventif kambuhnya penyakit hipertensi pada lansia binaan di Puskesmas Gunung Anyar Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian eksperimen, yaitu one group pretest-posttest. Subjek dalam penelitian ini berjumlah empat belas orang yang terdiri dari empat orang laki-laki dan sepuluh orang perempuan yang merupakan perwakilan dari lima posyandu lansia berbeda yang berada pada wilayah Puskesmas Gunung Anyar Surabaya. Pengetahuan tentang regulasi emosi dan hipertensi diukur dengan angket pretest-posttest yang dibuat oleh peneliti. Peneliti menganalisis data menggunakan teknik uji-t wilcoxon signed ranks melalui aplikasi SPSS 21 for windows. Hasil analisis data yang telah dilakukan pada penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara skor pengetahuan regulasi emosi pretest dan posttest sebesar 0.035 (sig. < 0.05) setelah pemberian psikoedukasi regulasi emosi kepada kader lansia. Hasil penelitian tersebut menunjukkan bahwa terdapat peningkatan pengetahuan regulasi emosi pada para kader lansia.]]>
<![CDATA[Pola Pengasuhan Orang Tua Tunggal Ibu pada Mahasiswa Tunanetra ]]>
<![CDATA[Raiza Aulia]]>;
<![CDATA[Duta Nurdibyanandaru]]>
<![CDATA[ Jurnal Diversita Vol 6, No 2 (2020): JURNAL DIVERSITA DESEMBER ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Psychology, Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31289/diversita.v6i2.3586
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola pengasuhan orang tua tunggal ibu pada mahasiswa tunanetra, mengidentifikasikan pola pengasuhan orang tua tunggal ibu dalam keluarga untuk menafkahi, mengasuh, dan mendidik mahasiswa tunanetra dan mendeskripsikan tantangan dan dukungan yang dihadapi dalam menjadi orang tua tunggal ibu pada mahasiswa tunanetra. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif desain studi kasus dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara semi-terstruktur, sedangkan analisis data menggunakan teknik analisis tematik. Partisipan dalam penelitian ini yaitu ibu single motheryang memiliki anak tunanetra pada pendidikan perguruan tinggi (mahasiswa). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pola pengasuhan pada ibu tunggal pada mahasiswa tunanentra dengan menggunakan model authoritative (Baumrind, 2013). Partisipan berusaha memandirikan anak (Hetherinton, dalam Anggraeni & Gaol, 2018) dengan keterbatasannya tersebut agar terbiasa untuk menjalani kehidupannya dan menjadi lelaki yang bertanggung jawab dan pada ketiga aspek pola pengasuhan (Barber dkk, 2005), menunjukkan bahwa adanya keseimbangan antara aspek parental support, behavioural control dan psychological control. Namun lebih mendominasi pada parental support yakni dengan pemberian kasih sayang kepada anak tunanetranya.]]>
<![CDATA[Dinamika Fanatisme Penggemar K-Pop pada Komunitas BTS-Army Medan ]]>
<![CDATA[Erlyani Fachrosi]]>;
<![CDATA[Dwi Tia Fani]]>;
<![CDATA[Rafika Fadhila Lubis]]>;
<![CDATA[Nadya Bella Aritonang]]>;
<![CDATA[Nur Azizah]]>;
<![CDATA[Dicky Reza Saragih]]>;
<![CDATA[Fakhrul Malik]]>
<![CDATA[ Jurnal Diversita Vol 6, No 2 (2020): JURNAL DIVERSITA DESEMBER ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Psychology, Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31289/diversita.v6i2.3782
<![CDATA[Gelombang Korea (K-Wave) merupakan fenomena demam budaya Korea di tingkat global yang mempengaruhi dunia internasional pada umumnya. Kemunculan beragam bahasa, musik, film, fashion, dan gaya hidup telah mendunia termasuk Indonesia. K-pop sendiri merupakan bagian music yang identik dengan boyband dan girlband yang dinaungi oleh satu manajemen. BTS merupakan boyband Korea yang memiliki fans base di seluruh dunia, termasuk di Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan secara kualitatif fanatisme penggemar K-Pop pada komunitas BTS-Army di Medan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan desain penelitian fenomonelogi. Tim peneliti mengangkat fenomena fanatisme pada fandom BTS-Army yang tahun ini sedang marak ataupun naik daun (populer). Pengumpulan data dilakukan melalui cara wawancara mendalam terhadap 2 respoden dan melakukan observasi dengan tipe partisipatif. Kerangka konseptual penelitian ini menunjukkan adanya konsumsi terhadap konten-konten BTS dan pengaruh peran media dalam menampilkan kehidupan para anggota BTS. Selain itu, pengaruh dari fanatisme terhadap perubahan perilaku para penggemarnya. Hasil penelitian menunjukkan fanatisme terhadap budaya Korea yang dipegaruhi oleh music boyband BTS-Army menunjukkan pengaruh media terhadap konsumsi terhadap media serta perilaku individu yang tampak seperti hubungan kesetiaan, pengabdian, dan kecintaan terhadap idolanya.]]>
<![CDATA[Akhlak Siswa Pasca Penerapan Sistem Zonasi Di Sumatera Utara: Studi SMAN 1 Percut Sei Tuan ]]>
<![CDATA[Cut Mawarni]]>;
<![CDATA[Kamaliyah Kamliyah]]>
<![CDATA[ Jurnal Diversita Vol 6, No 2 (2020): JURNAL DIVERSITA DESEMBER ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Psychology, Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31289/diversita.v6i2.4165
<![CDATA[Melaksanakan kebijakan Pemerintah terkait penerimaan siswa baru dengan Sistem Zonasi akan berdampak pada pelayanan pendidikan yang berkeadilan di sejumlah sekolah menengah atas negeri provinsi Sumatera Utara. SMAN 1 Percut Sei Tuan sebagai sekolah negeri atau publik yang cukup dikenal oleh masyarakat sekitar memberikan kesempatan seluas-luasnya pada siswa untuk belajar dan menikmatinya tanpa memperhatikan status sosial-ekonomi yang dimiliki oleh orang tua siswa. Namun rendahnya motivasi belajar dan akhlak siswa pasca penerapan sistem zonasi merupakan tantangan tersendiri bagi SMAN 1 Percut Sei Tuan untuk mengatasinya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif melalui studi kasus dengan sejumlah tahapan pengumpulan data yang dihasilkan. Terkait hasil yang ditemukan bahwa siswa baru yang masuk dengan sistem zonasi memiliki sikap akhlak yang kurang baik jika dibadingkan pra sistem zonasi. Rendahnya akhlak siswa diakibatkan latar belakang akademik siswa dan kemampuan sosial-ekonomi orang tua. Oleh karena itu SMAN 1 Percut Sei Tuan memiliki ekstra kebijakan pengelolahan lingkungan belajar di kelas maupun di sekolah. Selain itu partisipasi lembaga yang fokus dalam pembinaan akhlak menjadi mitra SMAN 1 Percut Sei Tuan mengatasi persoalan akhlak siswa dalm sistem zonasi.]]>
<![CDATA[Budaya Organisasi dan Voice Behavior: Peran Mediasi Kepribadian Proaktif pada Karyawan Lembaga Pemerintah ]]>
<![CDATA[Muhammad Ibrahim]]>;
<![CDATA[Alice Salendu]]>
<![CDATA[ Jurnal Diversita Vol 6, No 2 (2020): JURNAL DIVERSITA DESEMBER ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Psychology, Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31289/diversita.v6i2.3676
<![CDATA[Organisasi memiliki kondisi tantangan dan tuntutan agar dapat unggul dalam persaingan melalui perubahan dan pengembangan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana kondisi organisasi di lembaga pemerintah dengan melibatkan tiga variabel penelitian, yaitu budaya organisasi, kepribadian proaktif dan voice behavior. Data diperoleh melalui 3 alat ukur, yaitu organizational culture scale (1996), proactive personality scale (1999), dan voice behavior scale (1998). Responden penelitian ini adalah 113 orang karyawan yang diperoleh melalui convenience sampling denga kriteria sebagai karyawan tetap dan telah bekerja selama 1 tahun. Teknik statistik PROCESS yang dikembangkan oleh Hayes digunakan untuk menguji analisis peran mediasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi mempengaruhi voice behavior secara langsung dengan nilai efek sebesar 0,10. Nilai pengaruh antara budaya organisasi terhadap voice behavior melalui mediasi kepribadian proaktif adalah sebesar 0,07. Penelitian ini juga menunjukkan semua variabel memiliki hubungan yang positif dan kepribadian proaktif memedisasi secara parsial hubungan antara budaya organisasi dan voice behavior.]]>
<![CDATA[Dampak Depresi Antenatal Terhadap Hasil Kelahiran: Systematic Review ]]>
<![CDATA[Restu Apriena Putri]]>;
<![CDATA[Tris Eryando]]>
<![CDATA[ Jurnal Diversita Vol 6, No 2 (2020): JURNAL DIVERSITA DESEMBER ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Psychology, Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31289/diversita.v6i2.4058
<![CDATA[Masalah kesehatan mental ibu merupakan tantangan Kesehatan masyarakat yang penting. Terdapat 10% ibu hamil dengan gangguan mental terutama depresi. Depresi berdampak pada hasil kelahiran bayi yang buruk seperti kelahiran prematur, BBLR, skor APGAR yang rendah, lingkar kepala kecil dan small for gestational (SGA). Tujuan penelitian ini ntuk mengetahui dampak dari depresi antenatal terhadap hasil kelahiran. Penelitian ini menggunakan metode systematic review dengan menggunakan PRISMA-P (Preferred Reporting Items for Systematic Review and Meta-Analysis Protocole) tahun 2009. Hasil dari 836 dokumen kemudian dilakukan seleksi, terpilih 5 studi dari Vietnam, Pakistan, Malaysia, Amerika Serikat dan Australia dengan desain penelitian prospective cohort sebanyak 4 studi dan 1 studi cross sectional yang menunjukan dampak negatif dari depresi antenatal terhadap hasil kelahiran. Kesimpulan dari penelitian ini ialah depresi antenatal berdampak negatif pada hasil kelahiran yaitu meningkatkan risiko kelahiran prematur (<37 minggu), meningkatkan risiko kelahiran BBLR (2500 gram), meningkatkan risiko nilai APGAR score yang rendah, dan meningkatkan risiko terjadinya bayi dengan small for gestational (SGA). ]]>
<![CDATA[Hubungan antara Konformitas terhadap Intensi Membeli Online pada Mahasiswa Universitas HKBP Nommensen Medan ]]>
<![CDATA[Diny Atrizka]]>;
<![CDATA[Adela Saputri]]>;
<![CDATA[Astria Sri Lestari Sibarani]]>;
<![CDATA[Agus Sugiharto]]>
<![CDATA[ Jurnal Diversita Vol 6, No 2 (2020): JURNAL DIVERSITA DESEMBER ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Psychology, Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31289/diversita.v6i2.4114
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara konformitas teman sebaya dengan intensi membeli online. Subjek yang digunakan adalah mahasiswa Universitas HKBP Nommensen Medan sebanyak 251 orang dengan menggunakan metode Disproportionate Stratified Random Sampling. Data penelitian dikumpulkan menggunakan skala konformitas dan intensi membeli online. Penghitungan dilakukan dengan menggunakan uji asumsi yang terdiri atas uji normalitas dan uji linearitas. Analisis data dalam penelitian adalah korelasi Pearson Product Moment dengan bantuan SPSS 21 for Windows. Hasil analisis data menunjukkan bahwa adanya hubungan positif antara konformitas teman sebaya dengan intensi membeli online pada mahasiswa Universitas HKBP Nommensen Medan dengan koefisien korelasi Pearson Product Moment sebesar R= 0.489, dan nilai signifikansi p = 0.000 (p<0.005). Hasil penelitian menunjukkan bahwa sumbangan efektif yang diberikan oleh variabel konformitas terhadap variabel intensi membeli online sebesar 23,9%, selebihnya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Dari hasil penelitian ini, peneliti dapat menarik sebuah kesimpulan bahwa hipotesis yang diajukan dapat diterima.]]>
