cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 479 Documents
 29   30   31   32   33 
Search results for , issue "Vol 6, No 2.1 (2023)" : 479 Documents clear
Perbedaan Praktik Akuntansi Indonesia dan Vietnam Christian, Natalis; Derista, Fanny; Jennifer, Jennifer; Frederica, Vivian
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7017

Abstract

Standar akuntansi internasional memainkan aspek krusial dalam menyelaraskan praktik akuntansi di berbagai negara. Hal ini menjadi landasan penting bagi perusahaan multinasional untuk menghasilkan laporan keuangan yang konsisten, transparan, dan mudah dipahami oleh pengguna di seluruh dunia. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi perbedaan dalam regulasi dan praktik akuntansi di Indonesia dan Vietnam. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik studi pustaka sebagai teknik dalam pengumpulan data. Data penelitian diperoleh dari data sekunder yang tersedia dari artikel dan karya ilmiah di berbagai sumber online. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan mendasar antar kedua negara dalam penerapan standar akuntansi dimana Indonesia menggunakan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK), sementara Vietnam menggunakan International Financial Reporting Standards (IFRS). Hal tersebut mencerminkan pengaruh budaya, sejarah ekonomi, regulasi, kebijakan perpajakan dan standar pelaporan keuangan masing-masing negara. Setiap negara mengadopsi praktik akuntansi yang berbeda sesuai dengan standar kebijakan dan pedoman akuntansi yang berlaku di dalamnya. Dengan memahami perbedaan dan persamaan dalam praktik akuntansi antara Indonesia dan Vietnam, pemangku kepentingan dapat membuat keputusan yang strategis, meningkatkan transparansi, keandalan, dan kepercayaan dalam laporan keuangan, serta mendukung aliran investasi dan kerja sama ekonomi yang lebih baik. Kata Kunci: Indonesia, Vietnam, Praktik Akuntansi
Analisis Pelaksanaan Manajemen Logistik Dan Peralatan Penanggulangan Bencana Di Bpbd Kabupaten Mamuju Tengah Mandasini, Andi Agus; Andriani, Budi; Ramlawati, Ramlawati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6073

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pelaksanaan manajemen Logistik dan penanggulangan bencana di Kabupaten Mamuju Tengah. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif yang bertujuan untuk menafsirkan suatu fenomena yang diteliti. Pengambilan sampel sumber data dilakukan secara purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah Kepala Bidang Logistik dan Peralatan, Seksi Distribusi logistik, dan Seksi Data dan Informasi BPBD Kabupaten Mamuju Tengah. Kabupaten Mamuju Tengah merupakan salah satu daerah rawan bencana di Provinsi Sulawesi Barat. Salah satu kegiatan yang dilakukan BPBD dalam hal ini adalah memberikan bantuan logistik dan peralatan penanggulangan bencana untuk masyarakat terdampak bencana. Logistik dan peralatan penanggulangan bencana dikelola dalam manajemen logistik. Penelitian ini dilakukan di BPBD Kabupaten Mamuju Tengah pada tahun 2022. Hasil dari penelitian ini menujukkan bahwa manajemen logistik dan peralatan penanggulangan bencana di BPBD Kabupaten Mamuju Tengah sudah dilaksanakan, tetapi belum seperti yang seharusnya. Peningkatan dapat dilakukan dengan pengadaan fasilitas gudang yang baik, pengadaan mobil tangki, dan menambah SDM operator kebencanaan. Kata Kunci: Manajemen, Logistik, Peralatan, Penanggulangan Bencana
The Role of Leadership on Job Satisfaction Dewi, Ratna; Tandiawan, Vira; A, Nurnaningsih.; Tora, Ermin; Ain, Fatima Wati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5782

Abstract

The purpose of this study is to look at the impact of leadership on employee work satisfaction at PT Golden Hill Luwuk Banggai. The sampling method is nonprobability sampling. The analysis employs Partial Least Squares (PLS) based on Structural Equation Modeling (SEM), and data is collected via a Google form questionnaire. Two variables that can be identified are used by researchers. There are three external variables in this study: leadership (X1), compensation (X2), and motivation (X3). There is one endogenous variable in this study, which is Job Satisfaction (Y). Employees at PT. Golden Hill Luwuk Banggai 141. The sample in this study was gathered using a non-probability sampling technique, hence the sample size was 102 after being computed using the Slovin formula. This study shows that leadership has a considerable positive effect on workplace satisfaction, as does work motivation. Significantly improves job satisfaction. The more the work motivation, the greater the job happiness of the PT. The Golden Hill Luwuk Banggai. Similarly, stress has a considerable positive effect on happiness. The stronger the company's protection, the happier the PT employees. The Golden Hill Luwuk Banggai. Keywoard: Leadership, Work Stress, Employee Performance
Pengaruh Kompetensi Aparatur, Kejelasan Sasaran Anggaran dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) Pada Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Papua Tome, Sriyanti; Noch, Muh Yamin; Zakaria, Zakaria; Pasolo, Fahrudin; Sonjaya, Yaya
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6213

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif, yang bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Kompetensi Aparatur, Kejelasan Sasaran Anggaran dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) Pada Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Papua, teknik pengambilan sampel Jenuh dengan jumlah sebanyak 102 responden pada organisasi perangkat daerah (OPD) Provinsi Papua. Berdasarkan hasil Uji parsial dan uji simultan menunjukan bahwa Kompetensi Aparatur, Kejelasan Sasaran Anggaran dan Sistem Pengendalian Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) Pada Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Papua, Hasil anslisis uji f dengan perolehan f hitung sebesar 78,223 dengan tingkat signifikansi 0,000 perolehan Nilai adjusted r-square sebesar 0,69,6 mengandung arti bahwa variabel I Kompetensi Aparatur, Kejelasan Sasaran Anggaran dan Sistem Pengendalian Internal memberikan kontribusi sebesar 69,6% terhadap peningkatan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) Pada Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Papua, Sedangkan sisanya 30,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini, seperti; kualitas laporan keuangan, pengalaman kerja, pelatihan, pendidikan, penggunaan teknologi informasi, fasilitas kerja, kompensasi dan variabel-variabel lain. Variabel yang paling dominan memberikan kontribusi dalam meningkatkan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah adalah variabel kompetensi aparatur. Kata Kunci: Kompetensi Aparatur, Kejelasan Sasaran Anggaran, Sistem Pengendalian Internal Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
Analisis Pengaruh Hasil Tangkapan dan Harga Ikan terhadap Pendapatan Nelayan di Desa Karampuang Kabupaten Mamuju Jaswara, Erika; Martini, Andi Indra
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5872

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh tangkapan ikan dan harga ikan terhadap pendapatan nelayan di desa Karampuang Kabupaten Mamuju. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif sehingga penelitian ini mengoperasionalkan variabel independen berupa tangkapan ikan dan harga ikan, sementara variabel dependennya adalah pendapatan nelayan. Populasi dalam penelitian ini yaitu masyarakat Pulau Karampuang yang bekerja sebagai Nelayan yaitu 455 orang, namun sampel yang akan digunakan sebanyak 82 orang nelayan saja. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner menggunakan Skala Likert yang dikembangkan oleh Rensis Likert. Penelitian ini akan menggunakan metode regresi berganda untuk menganalisis data yang dikumpulkan melalui kuesioner. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa Hasil Tangkapan dan Harga Ikan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Pendapatan Nelayan. Implikasi dari penelitian ini dapat memberikan panduan bagi pemerintah dan pihak terkait dalam merancang kebijakan yang mendukung peningkatan pendapatan nelayan di Pulau Karampuang, Kabupaten Mamuju. Kata Kunci : Hasil Tangkapan Ikan, Harga Ikan, Pendapatan Nelayan.
Praktik Akuntansi dalam Tradisi Mbecek Pada Masyarakat Suku Jawa yang Tinggal di Perantauan (Studi Etnometodologi di Desa Bongo Dua, Kec. Wonosari Kab. Gorontalo) Ningrum, Dian Tantia; Amaliah, Tri Handayani; Usman, Usman
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5929

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk praktik akuntansi dalam tradisi mbecek pada masyarakat suku Jawa yang tinggal di Desa Bongo Dua. Penelitian ini berangkat dari fenomena yang terjadi pada masyarakat Jawa yang tinggal di Desa Bongo Dua yakni tradisi dengan membawa bawaan ketika datang ke hajatan yang kemudian hal ini terjadi terus menerus sampai pada generasi selanjutnya. Kualitatif deskriptif digunakan sebagai metode dalam penelitian ini dengan etnometodologi sebagai pendekatan dan alat analisisnya, serta warga Desa Bongo Dua sebagai Subjek penelitian. Hasil penelitian menunjukan adanya bentuk praktik akuntansi pada tradisi mbecek yang telah dilakukan oleh masyarakat Desa Bongo Dua, praktik akuntansi yang ditemukan peneliti yakni dalam mbecek terdapat pencatatan sederhana dalam media buku tulis ataupun buku album. Selain itu, dalam mbecek terdapat beberapa makna yang didapat peneliti dalam mbecek diantaranya sebagai investasi, tolong menolong, gotong royong, hibah dan utang piutang. Kata Kunci: Akuntansi Sosial, Etnometodologi, Praktik Akuntansi, Mbecek, Budaya
Identifikasi Best Practice Knowledge Management pada Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) Mikhail, Muhammad Hibban; Tania Ayu Sekar Arum, Muhammad Hanif Zahran,; Muharman Lubis, Navya Kirana S,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6980

Abstract

Pengetahuan merupakan aset penting bagi organisasi untuk mencapai tujuannya. Badan Pengawas Pemilu (BAWASLU) sebagai lembaga penyelenggara pemilu di Indonesia memiliki peran penting dalam menjaga integritas pemilu. Namun, Bawaslu belum memiliki sistem manajemen pengetahuan (KM) yang terstruktur. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi best practice KM di Bawaslu dengan menggunakan framework SECI (Socialization, Externalization, Combination, Internalization) yang dikembangkan oleh Nonaka dan Takeuchi. Data penelitian diperoleh dari studi literatur dan dokumen terkait KM di Bawaslu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Bawaslu telah menerapkan beberapa best practice KM dalam proses sosialisasi, eksternalisasi, kombinasi, dan internalisasi pengetahuan. Dalam proses sosialisasi, Bawaslu melakukan pelatihan, mentoring, dan sharing session untuk mentransfer pengetahuan tacit antar pegawai. Dalam proses eksternalisasi, Bawaslu mendokumentasikan pengetahuan eksplisit dalam bentuk manual, pedoman, dan laporan. Dalam proses kombinasi, Bawaslu menggabungkan pengetahuan eksplisit dari berbagai sumber untuk menghasilkan pengetahuan baru. Dalam proses internalisasi, Bawaslu menerapkan pembelajaran melalui praktik dan pengalaman langsung dalam penyelenggaraan pemilu. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi Bawaslu dalam mengembangkan sistem KM yang lebih efektif dan efisien. Best practice KM yang diidentifikasi dalam penelitian ini dapat menjadi acuan bagi Bawaslu dalam meningkatkan pengelolaan pengetahuan dan meningkatkan kinerja organisasi. Kata Kunci: Knowledge Management, SECI Model, Best Practice, Badan Pengawas Pemilu (BAWASLU).
Pengaruh Komitmen Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pdam Kota Makassar Amir, Amir; Ananda, Dwi Resky; Alifiah, Irma; Ihsan, Moh. Nur; Safitri, Ika
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6039

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh komitmen dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kota Makassar. Kinerja Karyawan merupakan isu yang menarik untuk diangkat, karena akan mempengaruhi kinerja perusahaan secara keseluruhan. Populasi penelitian adalah karyawan yang ada di kantor PDAM Kota Makassar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen dan budaya organisasi terhadap kinerja. Teknik sampling yang digunakan ialah metode Slovin. Teknik analisis data digunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja. Kata Kunci: komitmen dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan
Pengaruh Bauran Pemasaran dan Informasi Produk Terhadap Keputusan Pembelian Rumah Subsidi Fajar, Akhmad; Musa, Chalid Imran; Rahmatullah, Rahmatullah; Nasuha, Najamuddin; Rakib, Muhammad
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5568

Abstract

Rumah merupakan tempat tinggal yang menjadi salah satu kebutuhan pokok manusia selain pakaian dan makanan. PT TIGA MAHA REWA hadir sebagai salah satu developer perumahan yang turut andil berkontribusi memberikan solusi bagi masyarakat yang ingin memiliki rumah dengan harga terjangkau dengan keunggulan keunggulan yang dimiliki. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk memperoleh pengetahuan tentang bauran pemasaran dan informasi produk yang berpengaruh terhadap keputusan pembelian rumah di PT TIGA MAHA REWA. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengambil sampel user atau penghuni PT TIGA MAHA REWA sebanyak 73 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji hipotesis meliputi uji normalitas, dan uji regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan bauran pemasaran terhadap keputusan pembelian rumah, informasi produk tidak terlalu berpengaruh terhadap keputusan pembelian rumah, dan secara simultan terdapat pengaruh positif signifikan bauran pemasran dan informasi produk terhadap keputusan pembelian rumah di PT TIGA MAHA REWA.
Pengaruh Media Sosial, Promosi, Dan Persepsi Konsumen Terhadap Tingkat Kunjungan Funworld Di Grand Mall Batam Zalukhu, Asipentitanis; Oktavia, Yunisa
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6179

Abstract

In this study, there are problems that affect the level of visits, namely the social media used does not provide complete information, the promotions offered are still not optimal, consumer perceptions get bad experiences when visiting which causes the level of visits to decrease. This study aims to determine the influence of social media, promotion and consumer perception on the level of Funworld visits at Grand Mall Batam, both persial and simultaneously. The population in this study was 100 respondents. Researchers use non-probability sampling techniques as techniques used to conduct this research, collecting data in the form of questionnaires and using Likert scales. Data processing using SPSS program version 25. The results of this study showed that the social media variable (X1) obtained a calculated t value of 2.114 > t Table 1.984 and significant 0.037 < 0.05, variable (X2) obtained t Calculate 0.826 > t Table 1.984 and significant 0.411 < 0.05, variable (X3) t Calculate 6.545 > t Table 1.984 and significant 0.000 < 0.05. Social media, promotions, and consumer perceptions have a significant effect on the level of visits shown from the value of F count 79.107 > 2.70 F Table and sig 0.000 < 0.05. The R value of 2 is 0.712 which means only 0.712% of the influence of Social Media, Promotions, and Consumer Perceptions on Funworld Visit Rate and the rest is influenced by variables that are not in this study. Keywords: Social media; Promotion; Consumer perception; and Visit rate.

Page 31 of 48 | Total Record : 479

 29   30   31   32   33 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue