Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Gorontalo Management Research

gmr
Website

Published by Universitas Gorontalo

ISSN : 26145189 EISSN : 26145197 DOI : -

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Arjuna Subject : -

Articles 78 Documents

3 4 5 6 7

ON TIME PERFORMANCE IN THE AIRLINE INDUSTRY AS THE IMPACT OF FLIGHT FREQUENCY AND FLIGHT DELAY Edhie Budi Setiawan; Intan Pawreski; Datonabolon Datonabolon; Lira Agusinta; Theresye Yoanyta Octora
Gorontalo Management Research Vol 4, No 01 (2021): Gorontalo Management Research
Publisher : Universitas Gorontalo

Every airline is always competing in providing the best service for passengers. They compete to prevent delays and maintain punctuality, as well as regulate flight frequency. The purpose of this study was to determine the effect of flight frequency on flight delays and its impact on the on time performance of PT. Garuda Indonesia. The data used are secondary data for 35 months (35 data) and processed using Structural Equation Modeling (SEM) PLS analysis. The results of the analysis and discussion show that flight frequency has a significant positive effect on flight delay, while flight delay has a significant negative effect on on time performance and flight frequency also has a significant negative effect on on time performance, as an indirect effect of flight frequency on on time performance through flight delay. To maintain on time performance, airlines must be able to reduce flight delays.

EVALUASI PROGRAM PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN) DI SMK NEGERI 3 GORONTALO sri yuningsih
Gorontalo Management Research Vol 3, No 1 (2020): Gorontalo Management Research
Publisher : Universitas Gorontalo

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) evaluasi komponen masukan program praktek kerja industri di SMK Negeri 3 Gorontalo, (2) evaluasi komponen proses program praktek kerja industri di SMK Negeri 3 Gorontalo, (3) evaluasi komponen produk program praktek kerja industri di SMK Negeri 3 Gorontalo.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan model evaluasi Stake meliputi aspek masukan, proses, dan produk Program Praktek Kerja Industri (Prakerin). Sumber data dalam penelitian ini adalah sumber data primer dan data sekunder. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dokumentasi dan angket.Temuan hasil penelitian adalah pertama, hasil evaluasi terhadap komponen masukan prakerin di SMK Negeri 3 Gorontalo berada pada kategori tinggi. Kedua, hasil evaluasi terhadap komponen masukan prakerin di SMK Negeri 3 Gorontalo berada pada kategori tinggi. Ketiga, hasil evaluasi terhadap komponen masukan prakerin di SMK Negeri 3 Gorontalo berada pada kategori tinggi.Kesimpulan penelitian ini adalah (1) hasil evaluasi terhadap komponen masukan Praktek Kerja Industri di SMK Negeri 3 Gorontalo meliputi aspek: rekruitmen siswa baru, persyaratan administrasi siswa baru, latar belakang pendidikan guru dan instruktur, kurikulum prakerin, kalender pendidikan, fasilitas dan bahan praktek, dan pembiayaan. (2) Hasil evaluasi terhadap komponen proses program Prakek Kerja Industri di SMK Negeri 3 Gorontalo difokuskan pada aspek: peguasaan dalam penyiapan Adm./pembelajaran, penguasaan guru produktif dalam kegiatan pembelajaran, interaksi dengan siswa, administrasi naskah kerjasama, tempat prakerin, kompetensi instruktur, dan kesesuaian kompetensi siswa dengan tempat prakerin. (3) Hasil evaluasi komponen produk Program Praktek Kerja Industri di SMK Negeri 3 Gorontalo difokuskan pada aspek prestasi akademik siswa, hasil ujian nasional, dan keterserapan lulusan di dunia kerja.

PENGARUH LINGKUNGAN DAN DUKUNGAN UNIVERSITAS TERHADAP NIAT BERWIRAUSAHA BERDASARKAN GENDER MAHASISWA Evelyn Lawrencia Wibowo; Sri Natasya Br Sitepu; Moh. Rolly Paramata
Gorontalo Management Research Vol 5, No 1 (2022): Gorontalo Management Research
Publisher : Universitas Gorontalo

Tujuan penelitian untuk mengetahui intensi berwirausaha mahasiswa (berdasarkan gender: perempuan dan pria) yang dipengaruhi baik secara langsung maupun secara tidak langsung oleh lingkungan dan dukungan universitas menggunakan variabel sikap terhadap perilaku dan efikasi diri sebagai variabel mediasi. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah sampel berdasarkan gender: 80 perempuan dan 80 pria jurusan manajemen. Pengumpulan data menggunakan kuesioner secara online (google form) dan dianalisis menggunakan analisis jalur dengan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Lingkungan dan dukungan universitas berpengaruh langsung terhadap intensi berwirausaha mahasiswa perempuan, tetapi lingkungan dan dukungan universitas yang diberikan tidak berpengaruh langsung pada intensi berwirausaha mahasiswa pria; 2) Sikap terhadap perilaku memediasi pengaruh lingkungan dan dukungan universitas terhadap intensi berwirausaha mahasiswa pria, sedangkan sikap terhadap perilaku tidak memediasi pengaruh lingkungan dan dukungan universitas terhadap intensi berwirausaha mahasiswa perempuan; 3) Efikasi diri memediasi pengaruh antara lingkungan dan dukungan universitas terhadap intensi berwirausaha mahasiswa pria, sedangkan efikasi diri tidak memediasi pengaruh lingkungan dan dukungan universitas pada intensi berwirausaha mahasiswa perempuan. Kata kunci: lingkungan dan dukungan universitas, sikap terhadap perilaku, efikasi diri, intensi berwirausaha

PERAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MEREPLEKSIKAN PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI KABUPATEN PENAJEM PASER UTARA Didik Hadiyatno Hadiyatno
Gorontalo Management Research Vol 4, No 2 (2021): Gorontalo Management Research
Publisher : Universitas Gorontalo

Salah satu cara untuk mewujudkan tercapainya penyelenggaraan pemerintahan yang optimal adalah dengan menunjukkan kinerja pegawainya. Kinerja dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya yaitu budaya organisasi, disiplin kerja, gaya kepemimpinan dan lain-lain. Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja dan gaya kepemimpinan secara parsial maupun simultan terhadap pegawai.Dengan menggunakan metode analisis Regresi linier berganda Sampel dalam penelitian ini sebanyak 160 orang Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, disiplin kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji signifikansi parsial dari analisis dan pembahasan penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, disiplin kerja dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai serta budaya organisasi memiliki pengaruh yang dominan terhadap kinerja pegawai dari ketiga faktor yang diteliti.

DISIPLIN DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DPRD PROVINSI PAPUA BARAT Febry Jein Andjar; Nengsi Wosolo; Riana Elita Dewi Astuti Rehyaar
Gorontalo Management Research Vol 3, No 2 (2020): Gorontalo Management Research
Publisher : Universitas Gorontalo

The purpose of this research is conducted: 1) To determine the effect of discipline on the performance of employees at the Office of the Provincial Parliament of West Papua. 2) To determine the effect of loyalty to employee performance at Parliament Office Porvinsi West Papua. This research is descriptive and correlation study using a quantitative approach. The population in this study as many as 56 employees of regional council offices in West Papua Province. The results showed that 1) Discipline positive effect on the performance of employees in the Office of the Provincial Parliament of West Papua. This is evidenced from tcount 4.703> ttable of 2.01290 with significant 0,000 <of a significance level of 0.05 and the regression coefficient has a positive value of 0.228. 2) Loyalty positive effect on the performance of employees in the Office of the Provincial Parliament of West Papua. This is evidenced from tcount of 7.417> ttable of 2.01290 with significant 0,000 <of a significance level of 0.05. and the regression coefficient has a positive value of 0.722. Keywords: Discipline, Loyalty, Employee Performance

Pengaruh Pelatihan Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kompotensi Dan Kinerja Aparatur Pengelola Dana Desa Olfin Ishak; Ahiar Biongan; Lisnawati Pauweni
Gorontalo Management Research Vol 5, No 2 (2022): Gorontalo Management Research
Publisher : Universitas Gorontalo

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk (1) menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kompetensi aparatur pemerintah desa, (2) menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kompetensi aparatur pemerintah desa, (3) menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja aparatur pemerintah desa, (4) menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja aparatur pemerintah desa, (5) menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja aparatur pemerintah desa, (6) menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja aparatur pemerintah desa melalui kompetensi, (7) menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja aparatur pemerintah desa melalui kompetensi di Kecamatan Limboto Barat Kabupaten Gorontalo. Populasi penelitian ini adalah aparatur pengelola dana desa dengan menggunakan jumlah sampel sebanyak 70 orang. Statistic inferensialnya menggunakan path analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi, Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi, Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kompetensi, Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kompetensi.Kata kunci : Pelatihan, Gaya kepemimpinan, Kompetensi, Kinerja

STRATEGI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN BERKUNJUNG WISATAWAN DI CANDI JIWA BARUJAYA Siti Fatimah; Adin Solehudin; Nelly Martini
Gorontalo Management Research Vol 5, No 1 (2022): Gorontalo Management Research
Publisher : Universitas Gorontalo

AbstractTourism is a driving in accelerating and developing regional economies.. The purpose of this study was to determine whether the parties involved in realizing the decision to visit tourist thourgh tourism services. This research is quantitative research conducted using descriptive and inferential approaches and data collection techniques are carried out through observation, interviews, and recording literartur to managers and tourists in the tourist attraction of the new soul temple. The results of testing the service quality coefficient and the decision to visit show the value of t count > t table (7.474>1.661), so Ho is rejected, indicating that there is a significant influence between service quality and the decision to visit tourists in the new soul temple thus the hypothesis is answered from the research on the effect of service quality on the decision to visit tourists at thethe new soul temple. Management of tourist objects requires efforts to improve tourism facilties and infrastructure, accessibility, and facilities found in these attraction, so that tourists feel comfortable, considering that tourists are a sources of community income. Keywords : service quality and decisions visiting AbstrakPariwisata merupakan pendorong dalam dalam mempercepat serta membangun perekonomian daerah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah para pihak terkait dalam mewujudkan keputusan berkunjung wisatawan melalui pelayanan wisata. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan dengan menggunakan pendekatan deskriptif dan inferensial serta teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan pencatatan literatur kepada pengelola serta wisatawan di objek wisata candi jiwa barujaya. Hasil pengujian koefisien kualitas pelayanan dan keputusan berkunjung menunjukan nilai t hitung > t tabel (7.474 > 1,661) maka Ho ditolak menunjukan terdapat pengaruh yang signifikan antara kualitas pelayanan dengan keputusan wisatawan dalam mengunjungi Candi Jiwa Barujaya. Dengan demikian terjawab hipotesis dari penelitian pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan berkunjung wisatawan di Candi Jiwa Barujaya. Pengelola objek wisata memerlukan upaya peningkatan sarana dan prasarana wisata, aksesbilitas serta fasilitas yang terdapat pada objek wisata tersebut, agar para wisatawan merasa nyaman, mengingat wisatawan merupakan salah satu sumber pendapatan masyarakat. Kata Kunci : kualitas pelayanan dan keputusan berkunjung

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DISCLOSURE DAN KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014-2018 Hais Dama
Gorontalo Management Research Vol 4, No 01 (2021): Gorontalo Management Research
Publisher : Universitas Gorontalo

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) Disclosure Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Manufaktur Di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2018. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dngan menggunakan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2018. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah 4 perusahaan ditahun 2014-2018. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana.hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa: secara parsial Indeks CSR berpengaruh positif dan signifikan dilihat dari variabel Current Ratio (CR) sebesar 95.03% , Inventory Turnover (ITO) sebesar 84.47% dan Return on Asset (ROA) sebesar 97.51%. Selanjutnya yang berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan yang diukur dengan Debt to Equity Ratio sebesar 94.64%. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar model penelitian ini seperti, Struktur Kepemilikan Perusahaan dan Good Corporate Governance.

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PERHATIAN IKLIM TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI KERJASAMA REGIONAL OKU TIMUR winda feriyana
Gorontalo Management Research Vol 3, No 1 (2020): Gorontalo Management Research
Publisher : Universitas Gorontalo

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara parsial maupun bersama – sama pengaruh perhatian pimpinan, iklim kerja terhadap loyalitas karyawan, serta menganalisis variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi loyalitas karyawan pada koperasi daerah (KOPDA) di kabupaten OKU Timur, Hasil analisis regresi dan korelasi antara perhatian pimpinan terhadap loyalitas karyawan menunjukkan model regresi Ŷ = 2.177 + 0.978X1 + e dengan koefisien korelasi sebesar 0.884. Hasil analisis regresi dan korelasi antara iklim kerja terhadap loyalitas pekerja menunjukkan model regresi Ŷ = 15.965 + 0.681X2 + e dengan koefisien korelasi sebesar 0.833. Hasil analisis regresi berganda dan korelasi antara perhatian pimpinan dan iklim kerja secara bersama-sama terhadap loyalitas pekerja menunjukkan model regresi Ŷ = 2.859 + 0.663X1 + 0.298X2 + e dengan koefisien korelasi sebesar 0.913 pada taraf kepercayaan 95% diperoleh pengertian bahwa perhatian pimpinan dan iklim kerja secara simultan dapat memprediksi loyalitas karyawan. Dari persamaan regresi linear ganda diatas memperlihatkan kalau variabel perhatian atasan (X1) lebih dominan pengaruhnya terhadap loyalitas karyawan dibandingkan iklim kerja. Penelitian ini dilakukan kepada 27 orang responden dengan metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur dengan menggunakan software SPSS.

Kajian Kompetensi Auditor Inspektorat Daerah Dalam Rangka Pelaksanaan Probity Audit Pada Perangkat Daerah Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara Novrabella Clarashinta Pakasi
Gorontalo Management Research Vol 5, No 2 (2022): Gorontalo Management Research
Publisher : Universitas Gorontalo

Tulisan ini akan mengkaji tentang Kompetensi Auditor Inspektorat Daerah Dalam Rangka Pelaksanaan Probity Audit Pada Perangkat Daerah Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara. Inti dari tulisan ini bertujuan untuk mengetahui apakah auditor Inspektorat sudah memiliki komperensi dalam rangka pelaksanaan penugasan probity audit. Teknik dan prosedur pengumpulan data melalui wawancara mendalam kepada sejumlah informan berkaitan dengan tujuan penelitian. Teknis analisis data meliputi reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) umumnya auditor yang melaksanakan tugas probity audit sudah memiliki kompetensi yang cukup. Auditor sebelum melaksanakan tugasnya selalu berusaha membekali diri dengan pengetahuan-pengetahuan yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas yang akan dilakukannya. 2) untuk meningkatkan kompetensi auditor dalam pelaksanaan probity audit, biasanya dilaksanakan pelatihan kantor sendiri menyangkut aturan-aturan yang berhubungan dengan pelaksanaan penugasan probity audit. Dalam pelatihan kantor sendiri juga dibahas menyangkut mekanisme pelaksanaan penugasan probity audit. 3) organisasi memiliki peran penting dalam peningkatan kompetensi auditor untuk pelaksanaan penugasan probity audit. Organisasi membuat perencanaan yang matang untuk proses pelaksanaan penugasan probity audit, dari perencanaan pnganggaran, waktu penugasan sampai dengan perencanaan pelaksanaan pendikan dan pelatihan untuk peningkatan kompetensi auditornya. 4) hambatan-ambatan auditor dalam peningkatan kompetensi untuk pelaksanaan probity audit diantaranya ketersediaan anggaran yang tidak cukup, tidak semua auditor memiliki kesempatan untuk diikutsertakan dalam pelatihan dan pendidikan menyangkut pelaksanaan tugas probity audit.

Page 5 of 8 | Total Record : 78

3 4 5 6 7

Filter by Year

2018 2025

Filter By Issues

All Issue Vol 8, No 2 (2025): Gorontalo Management Research Vol 8, No 1 (2025): Gorontalo Management Research Vol 7, No 2 (2024): Gorontalo Management Research Vol 7, No 1 (2024): Gorontalo Management Research Vol 6, No 2 (2023): Gorontalo Management Research Vol 5, No 2 (2022): Gorontalo Management Research Vol 5, No 1 (2022): Gorontalo Management Research Vol 4, No 01 (2021): Gorontalo Management Research Vol 4, No 2 (2021): Gorontalo Management Research Vol 3, No 2 (2020): Gorontalo Management Research Vol 3, No 1 (2020): Gorontalo Management Research Vol 2, No 2 (2019): Gorontalo Management Research Vol 2, No.1 ( 2019 ) Gorontalo Management Research Vol 1, No 2 (2018): Gorontalo Management Research Vol 1, No 1 (2018): Gorontalo Management Research More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Nurnaningsih Utiarahman, SE., MM

Contact Email
nurnaningsihutiarahman19@gmail.com

Phone
-

Journal Mail Official
nurnaningsihutiarahman19@gmail.com

Editorial Address
-

Location
Kota gorontalo,

Gorontalo

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Nurnaningsih Utiarahman, SE., MM

Contact Email nurnaningsihutiarahman19@gmail.com

Phone -

Journal Mail Official nurnaningsihutiarahman19@gmail.com

Editorial Address -

Location Kota gorontalo, Gorontalo INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Nurnaningsih Utiarahman, SE., MM

Contact Email
nurnaningsihutiarahman19@gmail.com

Phone
-

Journal Mail Official
nurnaningsihutiarahman19@gmail.com

Editorial Address
-

Location
Kota gorontalo,

Gorontalo

INDONESIA