cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nurnaningsih Utiarahman, SE., MM
Contact Email
nurnaningsihutiarahman19@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
nurnaningsihutiarahman19@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota gorontalo,
Gorontalo
INDONESIA
Gorontalo Management Research
Published by Universitas Gorontalo
ISSN : 26145189     EISSN : 26145197     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 78 Documents
 4   5   6   7   8 
PENGARUH ARUS KAS DAN PERPUTARAN PIUTANG TERHADAP LIABILITAS PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA PERIODE 2016-2019 Tati Yulianti
Gorontalo Management Research Vol 4, No 2 (2021): Gorontalo Management Research
Publisher : Universitas Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (464.328 KB) | DOI: 10.32662/gomares.v4i2.1552

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh arus kas, perputaran piutang, terhadap Liabilitas. Data sekunder digunAkan dalam penelitian ini berupa laporan keuangan perusahaan food and beverages di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2019. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji F dan uji T. Hasil analisis dari penelitian ini adalah perputaran kas, putaran piutang berpengaruh secara simultan  terhadap Liabilitas. Sedangkan analisis secara parsial menunjukkan hanya perputaran piutang berpengaruh terhadap Liabilitas. 
PENGARUH CITY BRANDING TERHADAP CITY IMAGE DI KOTA AMBON Haris Salampessy; Tina Dahlia Kaisupy
Gorontalo Management Research Vol 3, No 2 (2020): Gorontalo Management Research
Publisher : Universitas Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1444.764 KB) | DOI: 10.32662/gomares.v3i2.1183

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh City Branding terhadap Citra Kota di Kota Ambon. Populasi dalam penelitian ini adalah wisatawan domestik dan mancanegara yang mengunjungi tempat wisata kota Ambon. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah sampel 160 orang. Alat analisisnya adalah regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa City Branding berpengaruh signifikan terhadap Citra Kota di Kota Ambon.Kata Kunci: City Branding, Citra Kota
MENINGKATKAN NIAT BELI MELALUI INOVASI PELAYANAN, KEWAJARAN HARGA DAN KEPUASAN PELANGGAN DI PT. KAI SELAMA SITUASI PANDEMI COVID 19 DI STASIUN GAMBIR Salsabila Khairunnisa; Galih Quinndito Wijaya; Elly Adriani Sinaga; Dian Artanti Arubusman; Edhie Budi Setiawan
Gorontalo Management Research Vol 5, No 1 (2022): Gorontalo Management Research
Publisher : Universitas Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (666.312 KB) | DOI: 10.32662/gomares.v5i1.2009

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kewajaran harga dan inovasi pelayanan terhadap niat beli yang dimediasi kepuasan pelanggan pada PT. Kereta Api Indonesia (KAI) di Stasiun Gambir selama Pandemi COVID-19. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan metode survey dengan daftar pertanyaan melalui google form. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan probability sampling, dengan jumlah sampel 182 responden. Analisis data menggunakan SEM PLS (Structural Equation Modeling Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa  kewajaran harga dan inovasi pelayanan memiliki hubungan yang signifikan positif terhadap kepuasan pelanggan, demikian juga  kewajaran harga, inovasi pelayanan dan kepuasan pelanggan berpengaruh signifikan positif terhadap  niat beli.  Inovasi pelayanan berpengaruh terbesar terhadap kepuasan pelanggan dan kepuasan pelanggan mampu memediasi niat beli, sehingga PT. KAI harus terus melakukan Inovasi Pelayanan untuk mendapatkan kepuasan pelanggan dan meningkatkan niat beli pelanggan.
PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI Hendra Suryana; Banuara Nadeak; Nunung Nurhasanah
Gorontalo Management Research Vol 4, No 01 (2021): Gorontalo Management Research
Publisher : Universitas Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (230.091 KB) | DOI: 10.32662/gomares.v4i01.1374

Abstract

Metode yang digunakan dalam penelitian ini  adalah kuesioner, observasi dan studi pustaka. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah 206 pegawai negeri sipil dengan sampel 67 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan, variabel Tunjangan Kinerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,000, variabel Kualitas Kehidupan Kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Perhitungan nilai koefisien regresi variabel Tunjangan Kinerja (X1) adalah sebesar 0,835. Bernilai positif, sehingga dapat dikatakan abhwa variabel Tunjangan Kinerja (X1) berpengaruh positif terhadap Motivasi Kerja (Y), nilai koefisien regresi variabel Kualitas Kehidupan Kerja (X2) adalah sebesar 0,651. Bernilai positif, sehingga dapat dikatakan abhwa variabel Kualitas Kehidupan Kerja  (X2) berpengaruh positif terhadap Motivasi Kerja (Y). Sedangkan secara simultan Tunjangan Kinerja dan Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja dengan nilai F hitung sebesar 30,992.
Pengaruh Advertising, Live Streaming, Affiliate Marketing Dan Content Creator Terhadap Purchase Decision Melalui Buying Interest Nathasya Br Sitepu, Sri; Gunawan, Florencia
Gorontalo Management Research Vol 8, No 1 (2025): Gorontalo Management Research
Publisher : Universitas Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32662/gomares.v8i1.3998

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of Advertising, Live Streaming, Affiliate marketing, and Content Creator on Purchase decision through Buying interest in Generation Z in Surabaya City. A total of 173 Generation Z living in Surabaya City were sampled in the study, using a non-probability sampling approach, especially those who use Instagram, TikTok and Shopee, have watched live streaming and have shopped via Instagram / TikTok / Shopee. The questionnaire instrument was designed based on the research variables to collect research data. Data analysis using Structural Equation Modeling (SEM). The results of this study indicate that not all endogenous variables affect exogenous variables. Although the value is positive, only two variables have a significant effect. The results found that not all marketing methods can influence someone to make a Purchase decision through Buying interest.
Pengaruh Motivasi Kerja, Penghargaan, dan Hukuman Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Nestle Indofood Citarasa Indonesia Suryana, Dede
Gorontalo Management Research Vol 7, No 1 (2024): Gorontalo Management Research
Publisher : Universitas Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32662/gomares.v7i1.1398

Abstract

Berdasarkan studi pendahuluan ditemukan bahwa kinerja karyawan pada PT Nestle Indofood Citarasa Indonesia belum optimal. Beberapa faktor penyebab yang ditemukan, diduga Motivasi Kerja, Penghargaan, dan Hukuman merupakan faktor penting yang paling dominan pengaruhnya. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif survey dan eksplanatory survey. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode berstrata secara proposional. Analisis data untuk menggambarkan masing-masing variabel menggunakan rentang skala. Untuk menggambarkan korelasi antara motivasi kerja dan penghargaan, korelasi antara motivasi dan hukuman, korelasi antara penghargaan dan hukuman menggunakan korelasi produk moment sedangkan pengaruh variabel motivasi kerja, penghargaan, dan hukuman terhadap kinerja karyawan menggunakan analisis jalur. Hasil analisis data penelitian pada PT Nestle Indofood Citarasa Indonesia menunjukan bahwa motivasi kerja berada pada sekala tinggi, penghargaan berada pada skala tinggi, hukuman berada pada skala berat, kinerja karyawan berada pada skala tinggi, terdapat korelasi yang kuat antara motivasi kerja dan penghargaan, korelasi yang kuat antara motivasi kerja dan hukuman, korelasi yang kuat antara penghargaan dan hukuman. Pengaruh secara parsial motivasi kerja, penghargaan, dan hukuman terhadap kinerja karyawan masing-masing sebesar 15,4 %, 23%, dan 18,2%. Untuk pengaruh secara simultan motivasi kerja, penghargaan, dan hukuman terhadap kinerja karyawan sebesar 56,7%.Kata kunci: Motivasi Kerja; Penghargaan; Hukuman; dan Kinerja Karyawan.
PENGARUH STRESS KERJA ON THE JOB DAN STRESS KERJA OF THE JOB TERHADAP PRESTASI KERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) KANTOR KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN KARAWANG Asyaukani, Nashih Ulwan; Solehudin, Solehudin
Gorontalo Management Research Vol 6, No 2 (2023): Gorontalo Management Research
Publisher : Universitas Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32662/gomares.v6i2.2885

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja di tempat kerja dan stres kerja di luar pekerjaan terhadap prestasi kerja pegawai di suatu instansi. Dimana variabel bebasnya adalah stres kerja di tempat kerja dan stres kerja di luar pekerjaan dan variabel yang terikatnya adalah kepuasan kerja. Dalam hal ini instansi yang dijadikan objek adalah instansi pemerintahan, yaitu Kantor Kementerian Agama Kabupaten Karawang.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif – deskriptif. Pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan dan lapangan dengan tekhnik observasi serta penyebaran kuesioner kepada 52 orang pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Karawang. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien korelasi, analisis regresi linier berganda, uji parsial, uji simultan dan uji determinasi. Dalam melakukan analisis data, penelitian ini menggunakan alat bantu statistik yaitu SPSS Ver.20.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Stres Kerja On the Job sebagai X1 mempunyai nilai signifikansi sebesar 0,014 0,05 dan Stres Kerja Off the Job sebagai X2 mempunyai nilai signifikansi sebesar 0,178 0,05. Untuk hasil analisis uji Simultan menunjukkan bahwa Stres Kerja On the Job dan Stres Kerja Off the Job secara simultan memiliki nilai signifikansi sebesar 0,046 0,05. Sedangkat hasil uji determinasi secara simultan memiliki hasil sebesar 11,8% yang artinya Stres Kerja On the Job dan Stres Kerja Off the Job secara simultan mampu menjelaskan Prestasi kerja sebesar 11,8% dan sisanya sebesar 88,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini,
Perilaku Impulse Buying Sebagai Dampak Hedonic Shopping Motivation Dan Shopping Lifestyle Case Study On Tiktok Shop Feature Users In The City Of Bandung Sondari, Tanty; Pratama, Roro Arinda Reswanti Julian; Johan, Ahmad; Fitriana, Nahda
Gorontalo Management Research Vol 7, No 2 (2024): Gorontalo Management Research
Publisher : Universitas Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32662/gomares.v7i2.3713

Abstract

Information technology in Indonesia has experienced significant growth with the emergence of e-commerce and social commerce as platforms for online sales transactions. One of the leading social commerce platforms in Indonesia is TikTok Shop. It is no wonder that consumers in Bandung use TikTok Shop as a venue for online sales and transactions. Promotions, offers, and free shipping provided by TikTok Shop, along with its user-friendly interface, can foster hedonic shopping tendencies, supported by a shopping lifestyle that disregards whether the purchased product is needed or not, and involves impulse buying during window shopping. This study aims to determine the extent to which Hedonic Shopping Motivation and Shopping Lifestyle influence Impulse Buying Behavior among TikTok Shop users in Bandung. The population of this study includes all consumers using TikTok Shop who reside in Bandung. This research employs a quantitative approach with descriptive analysis. The sampling technique used is Purposive Sampling, targeting TikTok Shop users living in Bandung. Data analysis is conducted using multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that Hedonic Shopping Motivation has a positive and significant influence on impulse buying behavior, and Shopping Lifestyle also has a positive and significant influence on impulse buying behavior. Moreover, Hedonic Shopping Motivation and Shopping Lifestyle together have a positive and significant influence on impulse buying behavior.
Analisa Strategi Pemasaran Melalui Media Sosial Instagram Dalam Meningkatan Penjualan Pada Toko Nunavasha Widiarti, Widiarti; Hartelina, Hartelina; Supriyadi, Didit
Gorontalo Management Research Vol 7, No 1 (2024): Gorontalo Management Research
Publisher : Universitas Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32662/gomares.v7i1.2756

Abstract

The purpose of this study is to find out and analyze the marketing strategy through social media carried out by the NunaVasha online shop, thereby increasing sales. NunaVasha is a fashion or clothing store for women. Research methods through observation, interviews, questionnaires and documentation, analysis methods using the SWOT technique with the 4P marketing mix strategy including product, price, place, promotion in identifying strengths, weaknesses, opportunities, and threats. And after that IFE and EFE analysis was carried out. Based on the SWOT analysis diagram, NunaVasha is in Quadrant I where strengths and opportunities have greater value than existing weaknesses and threats, so that the strategy implemented is in a Growth position in carrying out a marketing strategy as an effort to increase sales.
Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Stres Kerja Pada Working Mom Sebagai Tenaga Kerja Formal Di Kabupaten Karawang Fortuna, Azahra Ananda; Mora, Linda; Tyas, Devi Marganing
Gorontalo Management Research Vol 8, No 1 (2025): Gorontalo Management Research
Publisher : Universitas Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32662/gomares.v8i1.3820

Abstract

Working moms as formal workers in Karawang Regency are the focus of this study, which has a target to measure work family conflict on work stress. This study aims to determine and analyze the effect of work family conflict on work stress in working moms. This research method uses a quantitative method, participants in this study were 151 respondents. The analysis used in this study is a simple regression analysis using SPSS 25 software. The results of the study showed that there was a significant influence between work family conflict and work stress in working moms.

Page 6 of 8 | Total Record : 78

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): Gorontalo Management Research Vol 8, No 1 (2025): Gorontalo Management Research Vol 7, No 2 (2024): Gorontalo Management Research Vol 7, No 1 (2024): Gorontalo Management Research Vol 6, No 2 (2023): Gorontalo Management Research Vol 5, No 2 (2022): Gorontalo Management Research Vol 5, No 1 (2022): Gorontalo Management Research Vol 4, No 01 (2021): Gorontalo Management Research Vol 4, No 2 (2021): Gorontalo Management Research Vol 3, No 2 (2020): Gorontalo Management Research Vol 3, No 1 (2020): Gorontalo Management Research Vol 2, No 2 (2019): Gorontalo Management Research Vol 2, No.1 ( 2019 ) Gorontalo Management Research Vol 1, No 2 (2018): Gorontalo Management Research Vol 1, No 1 (2018): Gorontalo Management Research More Issue