cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
IA Cynthia Saisaria Mandasari
Contact Email
info.wmbj@gmail.com
Phone
+6281377774763
Journal Mail Official
info.wmbj@gmail.com
Editorial Address
Fakultas Ekonomi Universitas Warmadewa Jalan Terompong no 24 Denpasar, Bali-Indonesia
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ)
Published by Universitas Warmadewa
ISSN : 2654816X     EISSN : 26548151     DOI : https://doi.org/10.22225/wmbj
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Warmadewa Management And Business Journal (WMBJ), ISSN: 2654-8151 (online) 2654-816X (Print), is a Journal Research of Economiy Science published by Warmadewa Press jointly with Faculty of Economy, Universitas Warmadewa. This journal is also dedicated to provide an intellectual space of scholarly discussion how journal of Economiy especially Management Science able to create the new global formation of Economy especially Management Science and similar issues. This journal has been distributed by Faculty of Economy, Universitas Warmadewa, Universitas Warmadewa started Online from Volume 1Number 1 Year 2018 to present. This journal encompasses original research articles, review articles, and short communications, including: Financial management HR management Marketing management Operational management Tourism management International Business Entrepreneurship
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Tourism, Leisure and Hospitality Management
Articles 95 Documents
 5   6   7   8   9 
OPTIMASI PORTOFOLIO PADA SAHAM PEFINDO 25 DENGAN MENGGUNAKAN MODEL MARKOWITZ (STUDI KASUS DI BURSA EFEK INDONESIA) Made Pratiwi Dewi
Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ) Vol. 3 No. 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/wmbj.3.1.2021.32-41

Abstract

Fund investment activities in the capital market required expertise to minimize the investment risk. One way was to form a portfolio. Markowitz model helped investors determined the stocks which was the member of the optimal portfolio. Minimization of risk and maximization of return became the urgent thing, and the value of the return expectation became the basis of calculation. This research used non probability sampling to select Pefindo 25 indeks stocks at BEI as a population and sample. Results showed from 25 sample that only 6 (six) stocks were included in the optimal portfolio, which was Adi Sara Armada Tbk (ASSA), Wilmar Cahaya Indonesia Tbk (CEKA), Elnusa Tbk (ELSA), Erajaya Swasembada Tbk (ERAA), Champion Pacific Indonesia Tbk (IGAR), dan Vale Indonesia Tbk (INCO). The optimal investment portfolio provided total expected return portfolio was 15.592 percent and a risk of deviation / variance portfolio was 0.108 percent.
Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Kober Mie Setan Cabang Pulau Kawe Denpasar Rani; Rani Sukma Dewi; Ni Made Rustini; Ni Made Taman Sari
Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ) Vol. 3 No. 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/wmbj.3.1.2021.41-48

Abstract

Adapun perumusan masalah dalam penelitian iniadalah bagaimana pengaruh harga terhadap kepuasanpelanggan dan bagiamana pengaruh kualitas produk, kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasanpelanggan pada Kober Mie Setan Cabang Pulau Kawe Denpasar. Dalam penelitian ini digunakan tiga variabelyang terdiri dari tiga variabel bebas yaitu kualitasproduk (X1), kualitas pelayanan (X2), harga (X3),sedangkan variabel terikat yaitu kepuasan pelanggan(Y). Sampel dalam penelitian ini adalah konsumenKober Mie Setan Cabang Pulau Kawe Denpasar.Instrument penelitian di uji menggunakan uji validitasdan uji relibilitas. Teknik analisis data yangdipergunakan adalah uji asumsi klasik meliputi ujinormalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas dan kemudian dilanjutkan dengananalisis regresi linier berganda, uji f dan uji t.Berdasarkan hasil uji F diperoleh besarnya F-hitung36,802 yang lebih besar dari F-tabel 2,70 yang berartisecara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada Kober Mie Setan Cabang Pulau Kawe. Berdasarkan hasil uji t untuk variabelkualitas produk diperoleh besarnya t-hitung 3,901 yanglebih besar dari t-tabel 1,986, variabel kualitaspelayanan diperoleh besarnya t-hitung 2,049 yang lebih besar dari t-tabel 1,986, variabel harga diperoleh besarnya t-hitung 4,145 yang lebih besar dari t-tabel 1,986, yang berarti kualitas produk, kualitas pelayanan dan harga secaraparsial berpengrauh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada Kober Mie Setan Cabang Pulau Kawe.
INTERAKSI LEVERAGE DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MELALUI DIVIDEND POLICY anik puspa; Ni Luh Anik Puspa Ningsih; Made Pratiwi Dewi
Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ) Vol. 3 No. 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/wmbj.3.1.2021.1-11

Abstract

Firm value is a reflection of company performance which is explicitly shown through share prices. The stock price is one of the parameters for investors in investing. The higher the stock price, the better the company's performance. This study aims to analyze the interaction of firm value with other financial variables as reflected in the company's financial statements, namely leverage, profitability and dividend policy, which are also considered by investors in long-term investment. The population in this study were Food and Beverages companies on the IDX from 2017 to 2019. The population of this study was 31 Food and Beverages companies, the sampling technique using purposive sampling method was obtained as many as 19 sample companies. Data analysis using path analysis techniques. The findings of this study: (1) Leverage has a positive and significant effect on firm value, (2) Leverage has a negative and significant effect on dividend policy. (3) Profitability has a positive andsignificant effect on firm value, (4) Profitability has a positive and significant effect on dividend policy, (5) Dividend policy has a positive and insignificant effect on firm value. (6) Leverage has a positive and significant effect on firm value through dividend policy mediation. (7) Profitability has a positive and significant effect on firm value through dividend policy mediation.
ANALISIS BIAYA BAURAN PROMOSI TERHADAP PENDAPATAN KAMAR DI GRAND MIRAGE RESORT & THALASSO BALI trisna; Ida Ayu Trisna Wijayanthi; Ida Bagus Amerta Kusuma
Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ) Vol. 3 No. 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/wmbj.3.1.2021.20-31

Abstract

Promotion is a strategy used to introduce products or services that are owned in order to increase room revenue in hotels. Grand Mirage Resort & Thalasso Bali carries out promotional activities by means of advertising, personal selling and sales promotion. However, in reality the cost of the promotional mix and room income do not go hand in hand, so the main point of this research is how the effect of the promotional mix costs on room income at Grand Mirage Resort & Thalasso Bali and the purpose of this study is to find out how the effect of the promotional mix costs in the form of advertising costs, personal costs selling and sales promotion costs to room revenue at Grand Mirage Resort & Thalasso Bali. The data analysis technique used in this research uses descriptive quantitative analysis techniques through classical assumption analysis methods, multiple regression analysis, t test, f test and the coefficient of determination. The results of the t test indicate that partially the advertising cost variable has a significant effect on room income. Based on the F test, advertising costs, personal selling costs, and sales promotion costs simultaneously have a significant effect on room revenue. Based on the results of the analysis, the variable advertising costs, personal selling costs, and sales promotion costs, the advertising cost variable that has the most dominant influence on room income at Grand Mirage Resort & Thalasso Bali.
DAMPAK PANDEMI COVID-19 PADA SEKTOR PERHOTELAN DI BALI Bagus Kusuma; Bagus Kusuma Wijaya; Wayan Eny Mariani
Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ) Vol. 3 No. 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/wmbj.3.1.2021.49-59

Abstract

Pandemi COVID-19 (corona virus dease – 19) atau yang juga dikenal dengan nama virus Corona saat ini sedang melanda dunia. Terdapat lebih dari 3.900.000 kasus positif terinfeksi virus corona di seluruh dunia dan telah menelan korban jiwa lebih dari 270.000 jiwa. Indonesia sebagai negara dengan kepadatan penduduk nomor empat di dunia diperkirakan akan mendapat pengaruh yang sangat signifikan dan dalam periode waktu yang mungkin lebih lama dari negara lain karena tingkat disiplin yang masih kurang. Dampak pandemi ini ternyata tidak saja pada dunia kesehatan, tetapi juga sangat mempengaruhi seluruh aspek kehidupan masyarakat. Saat ini, masyarakat dianjurkan untuk melakukan social distancing, dimana kegiatan belajar, bekerja, dan beribadah dilakukan di rumah. Selain itu, anjuran tentang protocol kesehatan dari WHO (World Health Organization) seperti rajin mencuci tangan, menjaga kesehatan dan kebersihan serta selalu mengenakan masker apabila harus keluar rumah juga terus menerus digaungkan. Hal ini tentu berdampak pada kondisi ekonomi masyarakat secara umum, di mana banyak masyarakat dirumahkan karena perusahaan tempat mereka bekerja telah berhenti beroperasi baik secara temporer maupun permanen dengan adanya pandemi ini. Salah satu industri yang sangat terdampak oleh pandemi adalah industri pariwisata, dimana didalamnya terdapat sektor akomodasi wisata atau perhotelan. Sektor ini secara umum didominasi oleh perusahaan besar baik dalam negeri maupun milik asing, sektor perhotelan lumpuh beberapa bulan terakhir.
PERSEPSI WISATAWAN TERHADAP EKSISTENSI KAWASAN WISATA ALAM PANTAI PANDAWA DESA KUTUH BADUNG BALI A. Agung Putu Swabawa; I Nyoman Meirejeki; Made Setena
Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ) Vol. 3 No. 2 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/wmbj.3.2.2021.85-99

Abstract

Penelitian ini dilakukan di kawasan wisata pantai Pandawa desa Kutuh, kecamatan Kuta Selatan, Badung. Tujuan penelitian ini adalah Mendiskripsikan potensi-potensi dan daya tarik wisata yang ada di pantai Pandawa dan untuk mengetahui persepsi wisatawan terhadap produk wisata yang terdapat pantai Pandawa yang nantinya bisa digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam melakukan perbaikan pengelolaan Kawasan pantai Pandawa. Pengumpulan data yang dilakukan dengan menggunakan metode metode servey, kuesioner, melakukan wawancara baik dengan pengelola maupun dengan wisatawan. Data dianalisis dengan teknik analisis kuantitatif, yaitu teknik analisis untuk menganalisa data kuantitatif dengan menggunakan statistik deskriptif yang digunakan untuk mengukur sifat, pendapat dan persepsi seseorang. Dari hasil analisis menunjukkan Potensi dan daya tarik yang terdapat di Pantai Pandawa yang bisa dikembangkan menjadi kawasan wisata atau produk wisata, meliputi: tebing kapur yang menjulang tinggi, pantai berpasir putih, rumput laut, laut biru yang jernih, taman terumbu karang (coral garden). Produk wisata kreatif yang bisa dikembangkan dengan melihat potensi yang ada di pantai Pandawa adalah museum bahari dan wisata budi daya dan kuliner rumput. Persepsi wisatawaan terhadap kondisi alam pantai Pandawa secara keseluruhan dalam katagori baik, namun masih ada persepsi wisatawan asing dalam katagori cukup terhadap prasarana umum yang perlu mendapatkan perhatian manajemen pantai Pandawa. Maka dalam rangka meningkatkan popularitas kawasan pantai Pandawa, perlu melakukan beberapa hal sebagai berikut: menata lingkungan alam yang ada di pantai Pandawa, perlu melestarikan adat istiadat yang ada dan meningkatkan kreasi seni budaya, meningkatkan kapasitas, jumlah dan kualitas prasarana umum, meningkatkan jumlah dan kualitas sarana paraiwisata, dan merperbaiki manajemen lingkungan dan manajemen operasional pantai Pandawa yang berbasis profesionalisme
STRATEGI PEMASARAN DALAM UPAYA PENINGKATAN HUNIAN KAMAR PADA SENSE SUNSET SEMINYAK HOTEL Ni Nyoman Menuh; Ni Wayan Widiantari
Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ) Vol. 3 No. 2 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/wmbj.3.2.2021.69-73

Abstract

The increasing number of tourists coming to Bali will also affect the development of tourism facilities such as accommodation facilities and other supporting facilities. This study aimed to understand the Sense Sunset Seminyak Hotel's strengths and weaknesses in conducting its marketing activities and find out the marketing strategy used to improve the room occupancy rate in the Sense Sunset Seminyak Hotel. Data collection methods used were observation, interview, documentation, and questionnaire. The data analysis techniques used were the EFAS, IFAS and SWOT Analysis. The study result states that the Sense Sunset Seminyak Hotel position is in the quadrant I, i.e., the Growth strategy or vertical integration strategy. The SWOT analysis found several marketing strategy alternatives in improving the occupancy, which consists of the SO Strategy: enhancement in advertisement intensity and the creation of the business hotel, the WO Strategy: the creation of press relationship and scheduling of personal selling, the ST Strategy: reinforcement of brand image, and the WT Strategy: improvement of public relation role in facing the global economy.
INTELLECTUAL CAPITAL PENGARUHNYA TERHADAP RETURN ON ASSETS (ROA) PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR OTOMOTIF DAN KOMPONEN DI BURSA EFEK INDONESIA Cening Ayuni Ratnadi; Gusti Ayu Mahanavami; Ida Bagus Ngurah Wimpascima
Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ) Vol. 3 No. 2 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/wmbj.3.2.2021.60-68

Abstract

Improvements and changes in the business sector make the company believe that intellectual capital is an important component and asset in measuring and evaluating performance among business sectors. This study aims to examine the effect of Intellectual Capital components, namely Value Added Capital Employed (VACA), Value Added Human Capital (VAHU) and Structural Capital Value added (STVA) on Return On Assets (ROA) in automotive sub-sector companies and components on the Stock Exchange. Indonesia. The sampling technique used purposive sampling with a total sample of 5 companies in the automotive and component sub-sector. The data used are financial statements for the period 2015 – 2019 published on the company's official website. The results showed that Value Added Capital Employed (VACA) had a significant positive effect on Return On Assets (ROA) in Automotive and Component Sub-Sector Companies, Value Added Human Capital (VAHU) had a negative and insignificant effect on Return On Assets (ROA). Automotive and Component Sub-Sector Companies and Structural Capital Value Added (STVA) have a positive but not significant effect on Return On Assets (ROA) in Automotive and Component Sub-Sector Companies.
KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA: PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Gede Ardi Putra Kresmawan; I Gede Putu Kawiana; I Gede Aryana Mahayasa
Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ) Vol. 3 No. 2 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/wmbj.3.2.2021.75-84

Abstract

Human resource development is needed to improve employee performance, especially at PT. Inti Dufree Promosindo. The purpose of this study to determine the effect partially and simultaneously compensation and work environment on employee performance at PT. Inti Dufree Promosindo in Denpasar. The population in this study were all employees of PT. Inti Dufree Promosindo in Denpasar as many as 86 people who are divided into 6 shop sections, namely Beauty, Boutique, Fashion Watch, Fine Watch, Food & Liqueur, and Destination. Determination of the sample using saturated sampling technique, where the entire population is sampled. After the instrument test and classical assumption test were carried out, data analysis was carried out using multiple linear regression analysis, determination, t test, and F test. The results of the analysis showed that compensation had a positive and significant effect on employee performance. The work environment has a positive and significant effect on employee performance. Compensation and work environment simultaneously have a positive and significant effect on employee performance at PT. Inti Dufree Promosindo in Denpasar.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI FINANSIAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA HOTEL LE MERIDIEN BALI JIMBARAN’’ Ni Putu Jenia Hayuningsih; I Made Setena; I A Cynthia Saisaria Mandasari
Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ) Vol. 3 No. 2 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/wmbj.3.2.2021.110-119

Abstract

“Perkembangan dunia industri dalam era globalisasi, dirasakan semakin pesat yang dipengaruhi oleh adanya perubahan teknologi transportasi, informasi dan proses produksi serta aplikasi komputer dalam berbagai aspek bisnis. Dan mengharuskan perusahaan dalam mencapai tujuannya setidaknya dapat diperoleh dari kepuasan kerja karyawan, untuk itu beberapa faktor yang mempengaruhinya adalah kepemimpinan, kompensasi finansial serta disiplin kerja. Pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 99 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner skala likert 5. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah : Bagaimanakah pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hotel Le Meridien Bali Jimbaran, Bagaimanakah pengaruh kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hotel Le Meridien Bali Jimbaran, Bagaimanakah pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hotel Le Meridien Bali Jimbaran, Bagaimanakah pengaruh kepemimpinan, kompensasi finansial dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hotel Le Meridien Bali Jimbaran.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, kompensasi finansial dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel Le Meridien Bali Jimbaran. menggunakan instrumen penelitian kuisioner dengan 5 skala likert. Instrumen penelitian telah diuji validitas dan reliabilitas yang memberi hasil korelasi > 0,3 dan Alpha cranbach > 0,60 sehingga layak untuk digunakan. Instrumen penelitian telah memenuhi uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, multikolinieritas dan heteroskedastisitas. Dari hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan : Y = 4,553 + 0,350 X1 + 0,229 X2 + 0,320X₃ . Berdasarkan Uji F diperoleh F-hitung 15,289 > F-tabel­ 2,29 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 yang berarti memang ada pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan, kompensasi finansial dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hotel Le Meridien Bali Jimbaran dan diperoleh bukan secara kebetulan. Uji t untuk pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan diperoleh t-hitung 4,117 > t-tabel 1,985 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel Le Meridien Bali Jimbaran. Uji t untuk pengaruh kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja karyawan diperoleh t-hitung 2,532 > t–tabel 1,985 dengan tingkat signifikansi 0,013 < 0,05 yang berarti kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel Le” Meridien Bali Jimbaran. Uji t untuk pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan diperoleh t-hitung 3,530 > t–tabel 1,985 dengan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05 yang berarti disiplin “kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel Le Meridien Bali Jimbaran.” Variabel yang memiliki pengaruh dominan adalah kepemimpinan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah kepemimpinan, kompensasi finansial dan disiplin kerja memiliki peran penting baik secara individu maupun bersama- sama dalam meningkatkan kepuasan kerja.

Page 7 of 10 | Total Record : 95

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2026) Vol. 7 No. 2 (2025) Vol. 7 No. 1 (2025) Vol. 6 No. 2 (2024) Vol. 6 No. 1 (2024) Vol. 5 No. 2 (2023) Vol. 5 No. 1 (2023) Vol. 4 No. 2 (2022) Vol. 4 No. 1 (2022) Vol. 3 No. 2 (2021) Vol. 3 No. 1 (2021) Vol. 2 No. 2 (2020) Vol. 2 No. 1 (2020) Vol. 1 No. 2 (2019) Vol. 1 No. 1 (2019): Avaiable Online More Issue