cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,274 Documents
 139   140   141   142   143 
Pengaruh Distributive Justice Dan Procedural Justice Terhadap Employee Engagement Pada Dinas Sosial Provinsi Gorontalo Ishak, Rifka; Podungge, Robiyati; Biki, Syamsul B.
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7199

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh distributive justice terhadap employee engagement, 2) mengetahui pengaruh procedural justice terhadap employee engagement, 3) mengetahui pengaruh distributive justice dan procedural justice terhadap employee engagement. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Data yang digunakan diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada Pegawai Dinas Sosial Provinsi Gorontalo. Penarikan sampel dalam penelitian menggunakan rumus Slovin dengan jumlah sampel 73 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan 1) distributive justice berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement, 2) procedural justice berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement, dan 3) distributive justice dan procedural justice berpengaruh signifikan employee engagement. Koefisien determinasi dalam penelitian ini sebesar 54,0%. Yang berarti variabilitas perilaku employee engagement dapat dijelaskan oleh distributive justice dan procedural justice 54,0% dan 46,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini. Kata Kunci: Distrivutive Justice, Procedural Justice, Employee Engagement
Communication And The Mediating Effect Of Team Work On Smile Autoservice Marjuni, Imran; Payangan, Otto R.; Sobarsyah, Sobarsyah
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6427

Abstract

This study aims to determine the effect of communication on employee performance through team work mediation at Smile Auto Service Makassar, which is one of the largest private companies in the Makassar area. The research design used uses a quantitative research approach to examine an individual in a group using the path analysis method with the help of SPSS 26. In this research, the population collection technique uses a saturated sampling technique with a sample size of 30 people. The results of this research show that communication has a positive and significant effect on team work, communication has a positive and significant effect on employee performance, team work has a positive and insignificant effect on employee performance and communication through team work mediation has a positive and insignificant effect, so it can be said that team work has not been able to become a mediating variable in this research. Kata Kunci: Communication, Team Work and Employee Performance.
Analisis Peran Motivasi Dan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Nias Utara Zendrato, Kasian; Telaumbanua, Eliagus; Zebua, Emanuel; Lahagu, Palindungan
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7284

Abstract

Kurangnya kedisplinan dan motivasi kerja pegawai mengakibatkan menurunnya kinerja dari instansi Dinas Perhubungan Kabupaten Nias Utara. Hal tersebut ditandai dengan tidak efektifnya pelayanan yang diberikan kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Peran Motivasi dan Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Nias Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian diketahui bahwa dari wawancara dan observasi yang dilakukan, kedisplinan dan motivasi sangat berpengaruh dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penerapan yang dilakukan selama ini oleh pegawai Dinas Perhubungan masih belum maksimal, hal ini harusnya dapat tercapai melalui peningkatan kerja keras orientasi, pelayanan untuk masa depan, tingkat cita-cita yang tinggi, ketekunan dan pemanfaatan waktu. Indikator tersebut tercapai apabila didukung oleh tingkat kehadiran, tata cara kerja, ketaatan pada atasan, kesadaran kerja, dan tanggung jawab. Dalam mencapai pelayanan maksimal, disarankan agar terselenggaranya program pengembangan karir, dan orientasi masa depan, implementasi sistem penilaian kerja berbasis prestasi, dan pelatihan manajemen waktu serta pemanfaatan teknologi.Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Peran Bank Wakaf Mikro Syubbanul Wathon Maslahah Dalam Penguatan Usaha Mikro Mu’awanah, Annisa Siti; Fitriyani, Yeny
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7362

Abstract

Abstrak Bank Wakaf Mikro (BWM) adalah lembaga keuangan mikro syariah yang didirikan atas izin Otoritas Jasa Keuangan (OIK),bertujuan untuk memberikan akses permodalan kepada masyarakat kecil yang belum terjangkau oleh lembaga keuangan formal. Fokus utama BWM adalah memberdayakan usaha mikro dengan menyediakan pembiayaan yang sesuai dengan prinsip Syariah, melalui mekanisme akad qardh yang tanpa bunga. Penelitian ini mengeksplorasi peran strategis BWM dalam memperkuat usaha mikro, menggunakan metode kualitatif. Hasilnya menunjukkan bahwa BWM SWM tidak hanya memberikan modal yang dibutuhkan, tetapi juga menawarkan pendampingan usaha yang signifikan. Kontribusi tersebut tercermin dalam peningkatan omzet usaha, perluasan jangkauan pasar, penambahan jumlah pelanggan, dan penciptaan Lapangan kerja di sekitar pondok pesantren. Hal tersebut berdampak positif bagi BWM SWM dalam mengembangkan ekonomi lokal dan mendukung pertumbuhan usaha mikro secara berkelanjutan. Kata Kunci: Bank Wakaf Mikro, Pembiayaan Usaha, Usaha Mikro. AbstractMicro Waqf Bank (BWM) is a sharia microfinance institution recognized and managed under the supervision of the Financial Services Authority (OIK), designed to provide access to capital to small communities who have not been reached by formal financial institutions. BWM's main focus is to empower micro businesses by providing financing in accordance with Sharia principles, through an interest-free qardh contract mechanism. This research explores the strategic role of BWM in strengthening the micro business financing sector, using a qualitative descriptive approach. The results show that BWM SWM not only provides the capital needed, but also offers significant business assistance. This contribution is reflected in increasing business turnover, expanding market reach, increasing the number of customers, and creating employment opportunities around Islamic boarding schools. This has a positive impact on BWM SWM in developing the local economy and supporting the sustainable growth of micro businesses. Keywords: Micro Waqf Bank, Business Financing, Micro Business.
Sampah Plastik Sachet Dalam Perspektif Pembangunan Berkelanjutan Malihah, Lola; Nazairin, Aswan
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6312

Abstract

Kerusakan lingkungan menjadi isu yang paling sering diperbincangkan oleh pemimpin negara dalam berbagai pertemuan internasional. Hal ini dikarenakan hampir seluruh negara di dunia telah merasakan dampak dari kerusakan lingkungan seperti cuaca ekstrim dan tidak menentu. Tulisan ini merupakan sebuah studi literatur yang bertujuan untuk menganalisis penggunaan kemasan plastik sachet dalam perspektif pembangunan berkelanjutan. Dari beberapa referensi yang menjadi rujukan diperoleh data bahwa sampah terutama yang berasal dari bahan kemasan plastik sachet menjadi salah satu penyumbang terhadap peningkatan jumlah sampah setiap tahunnya. Beberapa negara telah menerapkan kebijakan pembatasan penggunaan plastik, namun kebijakan tersebut masih belum sepenuhnya efektif karena sebagian masyarakat yang sekaligus konsumen belum semuanya memahami akan akan dampak plastik terhadap kerusakan lingkungan jika sampah plastik tidak dikelola dengan baik. Konsep ekonomi sirkular dinilai sebagai sebuah pilihan untuk mengatasi kerusakan lingkungan dengan pengelolaan sampah. Selain itu ada pula kebijakan Extended Producer Responsibility (EPR) dimana dalam implementasinya preusahaan selaku produser juga bertanggungjawab terhadap lingkungan dengan cara mengumpulkan, mengelola dan mendaur ulang kembali sampah dari produk yang mereka jual. Di negara-negara Eropan kebijakan ini telah diterapkan namun di negara Asia hanya sebagian negara saja yang telah menerapkan, bahkan ada beberapa negara yang mengadopsi dan menyusun peraturan yang masih bersifat sukarela dalam pelaksanaannya. Diperlukan kemitraan dari semua pihak  baik produsen, masyarakat sebagai konsumen dan pemerintah selaku pembuat kebijakan. Konsep ekonomi sirkular disanggap sebagai penunjang pembangunan berkelanjutan dan mampu meningkatkan pertumbuhan ekonomi. Ketegasan pemerintah dalam menerapkan peraturan tentunya diharapkan dapat menjadi pencegah terjadnya green washing dimana perusahaan mengklaim produknya ramah lingkungan tetapi faktanya tidak sesuai dengan konsep ramah ingkungan dan pembangunan berkelanjutan. Kata Kunci: Greenwashing, Plastik Sachet, Pembangunan Berkelanjutan
Pengaruh Sentimen Investor Dan Antesedennya Terhadap Pengambilan Keputusan Investasi Maria Yertas, Zeny Hendria Berhitu,
YUME : Journal of Management Vol 6, No 3 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i3.7492

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sentimen investor dan faktor-faktor antecedent (anteseden) terhadap pengambilan keputusan investasi. Dalam konteks pasar keuangan yang dinamis, sentimen investor memainkan peran krusial dalam memengaruhi keputusan investasi, baik secara individu maupun kolektif.Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada investor di pasar modal. Sebanyak 250 responden dilibatkan dalam penelitian ini, dan data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan metode regresi untuk menguji hubungan antara variabel yang diteliti. Kesimpulan dari penelitian ini menegaskan bahwa memahami sentimen investor dan faktor-faktor yang mempengaruhinya sangat penting bagi investor dan pelaku pasar untuk mengambil keputusan yang lebih baik. Penelitian ini memberikan wawasan bagi praktisi dan akademisi untuk mengembangkan strategi investasi yang lebih efektif. Kata kunci: sentimen investor, keputusan investasi, faktor antecedent, informasi pasar, pengaruh sosial.
Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Wahana Era Sejahtera Azzahra, Syifa; Yusuf, Muhammad Ali; Sekarini, Ratih Ayu
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7176

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Wahana Era Sejahtera. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Kesehatan keselamata kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Wahana Era Sejahtera secara simultan dan parsial. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 40 responden tenaga kerja divisi teknisi sehingga teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampling jenuh dengan mengambil keseluruhan responden yang ada dalam populasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keselamatan kesehatan kerja secara parsial tidak berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikan t 0,330 yang lebih besar dari a 0,05 (0,330 > 0,05). Sedangkan Uji parsial disiplin kerja berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikan t 0,000 yang lebih kecil dari a 0,05 (0,000 < 0,05). Kata Kunci: Kesehatan Keselamatan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Wahana Era Sejahtera
Pengaruh Gaya Hidup, Diskon, Ulasan Produk Dan Gratis Ongkir Terhadap Keputusan Pembelian Di Shopee Purnomo, Wahyu Angger; Siregar, Zulkifli Musannip E; Rafika, Mulya
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7235

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Gaya hidup, Diskon, Ulasan Produk dan Gratis Ongkos kirim terhadap keputusan pembelian di Shopee. Penelitian ini bersifat kuantitatif, yang menjadi tempat penelitian ini adalah Kampus Universitas LabuhanBatu. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah observasi,dan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Universitas LabuhanBatu Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden yang diambil menggunakan rumus coachroan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Metode analisis data dengan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini secara parsial dan simultan menyatakan bahwa Gaya Hidup, Diskon, Ulasan Produk dan Gratis Ongkos Kirim berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian di Shopee.
Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengendalian Intern, dan Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan terhadap Kinerja Pemerintah pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Palopo Dewi, Siti Rahma Kumala; Jumarpati, Jumarpati; Ramli, Risnawati
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.7048

Abstract

Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengendalian Intern, dan Transparansi Pengelolaan Keuangan terhadap kinerja pemerintah di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Palopo. Penelitian ini mengevaluasi dampak Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengendalian Intern, dan Transparansi Pengelolaan Keuangan terhadap kinerja pemerintah di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Palopo. Analisis data menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pemerintah di tingkat lokal. Hasil penelitian ini memberikan wawasan penting untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan keuangan pemerintah daerah.Kata kunci: Pemanfaatan Teknologi Informasi; Pengendalian Intern; Transparansi Pengelolaan Keuangan; Kinerja Pemerintah; Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Palopo.
Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Pegawai Sebagai Variabel Intervening Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Penajam Paser Utara Hasniaty, Hasniaty; Widayantoro, Alexzander; Bidol, Syamsuddin
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6291

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Penajam Paser Utara. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Penajam Paser Utara dengan jumlah 47 orang.  Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 103 orang dengan menggunakan metode sampel jenuh. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer, yaitu  dengan cara penyebaran angket online dengan skala pengukuran yang digunakan adalah skala likert. Teknik analisis data adalah teknik analisis data kuantitatif dengan menggunakan beberapa metode statistik. Metode statistik yang digunakan adalah analisis regresi berganda, analis jalur dan sobel.Hasil Penelitian pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Penajam Paser Utara bahwa Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai; Kemampuan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai; Motivasi kerja memiliki hubungan yang positif terhadap kinerja pegawai namun tidak signifikan secara statistik sehingga Motivasi kerja tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai; Kemampuan kerja memiliki hubungan yang positif terhadap kinerja pegawai namun tidak signifikan secara statistik; Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai; Kepuasan kerja tidak memediasi hubungan motivasi kerja dan kinerja pegawai; Kepuasan kerja memediasi hubungan kemampuan kerja dan kinerja pegawai.Kata kunci: Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai.

Page 141 of 228 | Total Record : 2274

 139   140   141   142   143 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue