cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,274 Documents
 161   162   163   164   165 
Pengaruh Citra Merek, E-WOM, dan Kepercayaan terhadap Keputusan Pembelian pada E-commerce Bukalapak Julianti, Eji; Oktavia, Yunisa
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.7965

Abstract

Kompetisi di sektor wirausaha saat ini semakin sengit, dengan perusahaan berupaya meningkatkan produktivitas untuk tetap kompetitif dan berkembang. Keputusan membeli konsumen berperan sebagai aspek krusial dalam mendukung pertumbuhan firma, terutama melalui hubungan baik dengan konsumen. Di sektor E-commerce, persaingan antar platform semakin intensif, mendorong perusahaan untuk merancang taktik pemasaran yang unik dan penuh inovasi. Penelitian berfokus kepada mengevaluasi dampak citra merek, E-WOM, dan kepercayaan terhadap keputusan pembelian pada E-commerce Bukalapak. Riset ini melibatkan 100 responden dan menggunakan rumus Slovin untuk pengambilan sampel dengan pendekatan kuantitatif memakai kuesioner format skala likert. Hasil uji T memperlihatkan citra merek, E-WOM, dan kepercayaan memiliki dampak signifikan terhadap keputusan pembelian. Citra merek tercatat t-hitung 2,167 > t-tabel 1,984984, pada nilai signifikan 0,033. Demikian pula, E-WOM memberikan pengaruh signifikan dengan t hitung 3,636 dan signifikansi 0,001. Kepercayaan juga menunjukkan t hitung 2,643 dan tingkat signifikansi 0,010. Di samping itu, uji F mengonfirmasi menyatakan secara bersamaan, citra merek, E-WOM, dan kepercayaan berdampak signifikan pada keputusan pembelian, mencakup hasil f-hitung 31,045  > dari f-tabel 2,70 dengn signifikans 0,001. Kata Kunci: Citra merek, E-WOM, Kepercayaan, Keputusan Pembelian, E-commerce
Strategi Pemasaran Pada Koperasi Konsumen Karyawan Swabina Gatra Dalam Meningkatkan Partisipasi Anggota Aprilliifalya, Gebby; Azhar, Ratih Mukti
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8019

Abstract

Koperasi Konsumen Karyawan Swabina Gatra menghadapi tantangan rendahnya partisipasi anggota, yang berdampak pada kinerja dan perkembangan koperasi. Berdasarkan analisis data, pertumbuhan jumlah anggota koperasi menunjukan fluktuasi yang signifikan dalam kurun waktu 2012-2023. Salah satu penurunan tajam terjadi pada periode 2019-2020 dengan tingkat penurunan sebesar 31,95 %. Sementara itu, peningkatan signifikan tercatat pada periode 2016-2017 dengan pertumbuhan sebesar 138 %. Fluktuasi tersebut menunjukan adanya ketidakkonsistenan dalam mempertahankan jumlah anggota koperasi. Faktor lain yang turut menjadi kendala adalah lokasi koperasi yang kurang strategis serta operasional yang masih bersifat manual. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi strategi pemasaran koperasi dalam rangka meningkatkan partisipasi anggota. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan analisis SWOT dan pendekatan bauran pemasaran. Data dikumpulkan melalui wawancara dengan pengurus koperasi dan anggota, observasi terhadap aktivitas koperasi, serta analisis dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukan bahwa strategi pemasaran koperasi perlu ditingkatkan melalui promosi yang efektif dan menyesuaikan layanan dengan kebutuhan anggotanya. Selain itu, peningkatan kualitas layanan melalui digitalisasi operasional diidentifikasi sebagai langkah strategis untuk meningkatkan kepuasan anggota. Implementasi strategi pemasaran yang terintegrasi dapat meningkatkan loyalitas anggota dan memperkuat daya saing kperasi di tengah berbagai tantangan yang ada. Kata Kunci: Stategi, Pemasaran, Koperasi, Partisipasi, Anggota
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hasanah Mega Cipta Indonesia Cabang Gowa Sulawesi Selatan Basri, Surya Kelana; Anshar, M. Chairul; Arifin@gmail.com, Sadariah, Bahriansyah, Ronny Ahmad Al Asirie
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.8142

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hasanah Mega Cipta Indonesia Cabang Gowa Sulawesi Selatan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan kuantitatif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis statistik melalui regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t dan uji f. hasil perhitungan persamaan regresi di dapatkan nilai sebesar Y = 16,949 + 0,289X1 + 0,301X2. Nilai  koefisien korelasi (r) sebesar r = 0,627 dan koefisien determinasi (r2) sebesar 0,394 (39,4%) hasil analisis variabel motivasi menunjukkan uji t-hitung > t-tabel (2,339) > (1,692) dan hasil analisis variabel lingkungan kerja menunjukkan uji t-hitung > t-tabel  (2,233) > (1,692) hasil perhitungan uji F yang menunjukkan F-hitung  > F-tabel (10,716) > (3,28). Hal ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan antara motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hasanah Mega Cipta Indonesia Cabang Gowa Sulawesi Selatan. Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Kinerja
Pengaruh Kepatuhan Hukum Perizinan, Promosi Media Sosial, Dan Persepsi Nilai Terhadap Keberlanjutan Umkm Di Kabupaten Labuhanbatu Zelibu, Yanto; Hengki Syahyunan, Mhd.Amin, Syahrul Budiman,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8097

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi keberlanjutan UMKM di Kabupaten Labuhanbatu, dengan fokus pada kepatuhan hukum perizinan, promosi melalui media sosial, dan persepsi nilai konsumen. Data dikumpulkan dari 150 pelaku UMKM di daerah tersebut, dan analisis dilakukan menggunakan regresi linier untuk menguji pengaruh variabel-variabel tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel memiliki pengaruh signifikan terhadap keberlanjutan UMKM, dengan promosi media sosial memiliki pengaruh paling besar. Hasil uji simultan juga menunjukkan bahwa ketiga variabel berkontribusi secara bersama-sama dalam mendukung keberlanjutan usaha UMKM. Penelitian ini menyarankan agar pelaku UMKM meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi hukum, memanfaatkan media sosial untuk promosi, serta meningkatkan persepsi nilai produk untuk mempertahankan daya saing dan keberlanjutan usaha mereka. Kata Kunci: Kepatuhan Hukum Perizinan, Promosi Media Sosial, Persepsi Nilai, Keberlanjutan UMKM AbstractThis study aims to analyze the factors influencing the sustainability of SMEs in Labuhanbatu Regency, focusing on legal compliance, social media promotion, and consumer value perception. Data was collected from 150 SME owners in the region, and analysis was conducted using linear regression to examine the impact of these variables. The results show that all three variables have a significant influence on SME sustainability, with social media promotion having the most substantial impact. The simultaneous test results also indicate that these three variables collectively contribute to the sustainability of SMEs. This study suggests that SME owners should enhance legal compliance, leverage social media for promotion, and improve consumer value perception to maintain competitiveness and ensure long-term business sustainability. Keywords: Sustainability, Legal Compliance, Social Media Promotion, Consumer Value Perception, Business Continuity, Labuhanbatu Regency.
Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi pada PT. Budi Perkasa Alam Waruwu, Yenisa; Giawa, Seniman; Tanjung, Yulia Tiara
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8108

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja melalui motivasi pada karyawan PT. Budi Perkasa Alam. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis jalur untuk menguji hubungan langsung maupun tidak langsung antar variabel. Sampel penelitian terdiri dari 50 karyawan yang diambil secara total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi karyawan. Selain itu, motivasi memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Analisis jalur juga mengungkapkan bahwa motivasi memediasi hubungan antara gaya kepemimpinan dan kompensasi dengan kepuasan kerja. Temuan ini menegaskan pentingnya peran gaya kepemimpinan yang efektif dan pemberian kompensasi yang adil dalam meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi perusahaan dalam menyusun strategi manajerial untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif guna meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan
Tinjauan literature: Strategi Manajemen Risiko terhadap kinerja perusahaan di PT. Indofood Sukses Makmur TBK Listianingsih, Tri; Munawaroh, Rendy purbayana, Dian Novia Ningtyas,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8136

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meninjau literatur terkait implementasi strategi manajemen risiko dan dampaknya terhadap kinerja perusahaan di PT. Indofood Sukses Makmur Tbk. Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di sektor makanan dan minuman, PT. Indofood Sukses Makmur Tbk menghadapi berbagai tantangan dalam mengelola risiko operasional, finansial, dan strategis di tengah dinamika pasar global yang kompetitif. Tinjauan ini menggunakan pendekatan kualitatif berbasis literatur yang mencakup jurnal akademik, laporan industri, dan dokumen terkait lainnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan manajemen risiko yang terintegrasi, seperti pengelolaan risiko rantai pasok, risiko fluktuasi harga bahan baku, serta risiko perubahan regulasi, memiliki peran signifikan dalam meningkatkan efisiensi operasional dan stabilitas finansial perusahaan. Selain itu, penggunaan teknologi dan data analitik untuk mendukung identifikasi dan mitigasi risiko telah memberikan kontribusi positif terhadap pengambilan keputusan strategis perusahaan. Kajian ini juga menyoroti pentingnya kepemimpinan yang adaptif dan budaya organisasi yang mendukung pengelolaan risiko sebagai faktor kunci dalam keberhasilan implementasi strategi manajemen risiko. Dengan demikian, penelitian ini memberikan wawasan penting bagi para praktisi dan akademisi mengenai relevansi manajemen risiko dalam menjaga keberlanjutan kinerja perusahaan. Kata kunci: manajemen risiko, kinerja perusahaan, strategi, PT. Indofood Sukses Makmur Tbk, keberlanjutan organisasi
The Influence of Service Quality and Customer Value on Customer Loyalty Rukayyah, Alitha; Yulianti, Sri Rahyuni Fifi Angriani Putri Naslia,
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.8145

Abstract

This study examines the influence of service quality and customer value on customer loyalty. In today's competitive market, understanding the factors that drive customer loyalty is crucial for businesses aiming to retain customers and achieve long-term success. The research explores the relationship between service quality, customer value, and customer loyalty, hypothesizing that both service quality and customer value significantly impact loyalty. Data were collected through surveys from a sample of customers across various industries, and structural equation modeling (SEM) was employed to analyze the relationships. The findings reveal that both service quality and customer value have a positive and significant effect on customer loyalty, with customer value acting as a partial mediator between service quality and loyalty. The study concludes that businesses should prioritize delivering high-quality services and creating superior customer value to foster customer loyalty. Practical implications and recommendations for managers are discussed, emphasizing the importance of aligning service delivery with customer expectations and perceived value. Keywords: Service Quality, Customer Value, Customer Loyalty, Structural Equation Modeling (SEM), Customer Retention.
Pengaruh Kepercayaan Konsumen, Kualitas Produk Dan Citra Merek Terhadap Loyalitas Pelanggan Cosmetic Pixy Di Kota Batam Siagian, Elma Suriya; Purba, Tiurniari
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8077

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beberapa faktor, yaitu kepercayaan konsumen, kualitas produk, dan citra merek, terhadap loyalitas pelanggan produk kosmetik Pixy di Kota Batam. Populasi penelitian terdiri dari konsumen yang telah membeli atau menggunakan produk bedak wajah Pixy di Batam pada tahun 2024, meskipun jumlah pastinya tidak diketahui. Untuk menentukan ukuran sampel, digunakan rumus Lameshow yang menghasilkan 100 responden melalui teknik purposive sampling. Dalam menganalisis data, dilakukan uji kualitas data, uji asumsi klasik, pengujian pengaruh, dan uji hipotesis. Dari hasil regresi linier berganda, ditemukan bahwa kepercayaan konsumen memberikan kontribusi sebesar 17,9% terhadap loyalitas pelanggan, kualitas produk berkontribusi sebesar 23,5%, dan citra merek memberikan kontribusi sebesar 33,8%. Analisis koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa kepercayaan konsumen, kualitas produk, dan citra merek bersama sama dapat menjelaskan 79,5% variasi dalam loyalitas pelanggan. Temuan uji t dan uji F juga mempertegas bahwa kepercayaan konsumen, kualitas produk, dan citra merek berpengaruh secara signifikan baik secara individu maupun bersama-sama terhadap loyalitas pelanggan.
Dampak Strategi Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan: Studi Kasus Di Pt. Galexia Wisata Indonesia Prawatiningsih, Desty
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.8110

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh strategi kompensasi terhadap produktivitas karyawan di PT. Galexia Wisata Indonesia. Pendekatan kuantitatif dengan metode survei digunakan untuk mengumpulkan data dari seluruh 58 karyawan perusahaan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara strategi kompensasi dan produktivitas karyawan, dengan koefisien korelasi sebesar 0,678 (p < 0,05). Analisis koefisien determinasi mengungkapkan bahwa strategi kompensasi memberikan kontribusi sebesar 46% terhadap peningkatan produktivitas karyawan, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Hasil uji hipotesis menggunakan uji t menunjukkan nilai t hitung sebesar 7,54 dengan signifikansi (p < 0,05), yang membuktikan adanya pengaruh signifikan antara kedua variabel tersebut. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi perusahaan dalam merancang strategi kompensasi yang lebih efektif untuk meningkatkan produktivitas karyawan, serta menyoroti perlunya perhatian terhadap faktor lain seperti pelatihan kerja, budaya organisasi, dan kesejahteraan psikologis karyawan. Hasil ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi pengembangan kebijakan manajerial yang lebih efektif, khususnya di sektor pariwisata. Kata Kunci: Strategi Kompensasi, Produktivitas Karyawan, Sektor Pariwisata AbstractThis study aims to identify and analyze the effect of compensation strategy on employee productivity at PT. Galexia Wisata Indonesia. A quantitative approach with a survey method was used to collect data from all 58 employees of the company through a questionnaire that has been tested for validity and reliability. The results of the study indicate that there is a positive and significant relationship between compensation strategy and employee productivity, with a correlation coefficient of 0.678 (p <0.05). The analysis of the coefficient of determination revealed that compensation strategy contributed 46% to increasing employee productivity, while the rest was influenced by other factors not studied. The results of the hypothesis test using the t-test showed a t-count value of 7.54 with significance (p <0.05), which proved a significant influence between the two variables. This study provides an important contribution to companies in designing more effective compensation strategies to increase employee productivity, as well as highlighting the need for attention to other factors such as job training, organizational culture, and employee psychological well-being. These results are expected to be a reference for the development of more effective managerial policies, especially in the tourism sector. Keywords: Compensation Strategy, Employee Productivity, Tourism Sector
Analisis Pengaruh Brand Image Dan Grab Campus Ambassador Terhadap Minat Penggunaan Konsumen Layanan Transportasi Online Grab Musyaffa, Fakhrizal Labib; Hermawan, Adam; Ridlo, Muhammad Dzikri Ar
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8137

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Brand Image dan program Grab Campus Ambassador terhadap minat penggunaan layanan transportasi online Grab. Dalam industri transportasi online yang semakin kompetitif, strategi pemasaran yang efektif menjadi faktor utama dalam menarik dan mempertahankan pelanggan, khususnya di kalangan mahasiswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang melibatkan 150 responden mahasiswa pengguna layanan Grab. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen (Brand Image dan Grab Campus Ambassador) dengan variabel dependen (Minat Penggunaan Konsumen). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Brand Image memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat penggunaan layanan Grab, menunjukkan bahwa citra merek yang kuat dapat meningkatkan ketertarikan konsumen. Program Grab Campus Ambassador juga berpengaruh positif, meskipun dalam tingkat signifikansi yang lebih rendah dibandingkan Brand Image. Hal ini menunjukkan bahwa strategi Ambassador masih perlu dioptimalkan agar lebih efektif dalam menarik pengguna.Kata Kunci: Citra Merek, Duta, Minat Beli.

Page 163 of 228 | Total Record : 2274

 161   162   163   164   165 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue