cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dinasti Publisher
Contact Email
dinasti.info@gmail.com
Phone
+62 811-7404-455
Journal Mail Official
dinasti.info@gmail.com
Editorial Address
Case Amira Prive Jl. H. Risin No. 64D Pondok Jagung Timur, Serpong Utara, Tangerang Selatan, Indonesia
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi
Published by Dinasti Publisher
ISSN : 26865238     EISSN : 26864916     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI), ISSN 2686-5238 (online) dan ISSN 2686-4916 (print), merupakan jurnal penelitian manajemen dan sistem informasi yang diterbitkan sejak tahun 2019 oleh Dinasti Publisher. Jurnal ini bertujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa, dan pihak lain yang berminat di bidang manajemen dan sistem informasi yang meliputi manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen operasional, manajemen sumber daya manusia, manajemen pengetahuan, manajemen inovasi, Rekayasa Sistem Keuangan, Teknologi Informasi, Manajemen Teknologi Informasi, Sistem Informasi Manajemen, Teknik Sistem Manufaktur, Teknologi dan Manajemen Pengetahuan, dll.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Menejemen Teknologi dan Inovasi
Articles 979 Documents
 47   48   49   50   51 
Analysis of the use of ChatGPT in Question and Answer Systems as an Educational Tool Ivan Felix; Syaeful Anas Aklani
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i3.3926

Abstract

In the digital era, the integration of artificial intelligence technologies like ChatGPT in education is becoming increasingly significant. This study seeks to investigate how ChatGPT can be utilized in school learning environments and assess its effectiveness in supporting both students and teachers. The research employs a desk study approach, analyzing various literature on the application of ChatGPT as a learning tool. The analysis aims to highlight the ways in which ChatGPT can assist teachers in areas such as content development, assessment, and classroom management. Additionally, the study will explore the benefits for students, including enhanced motivation, engagement, and problem-solving skills. Ultimately, the findings are expected to offer insights into the potential of ChatGPT to foster a more dynamic and adaptive learning environment while identifying challenges associated with its implementation. This research aims to provide actionable recommendations for educators and policymakers to effectively and ethically leverage this technology to enhance the quality of education.
Analysis of ESG Disclosure in ASEAN Countries: The Influence of Board CSR Orientation, Board CSR Strategy,GRI and National Cultural Demensions Juanza Putri, Ledhisya; Fajri Andrianto; Masyhuri Hamidi
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i3.3942

Abstract

This study aims to examine the influence of board CSR orientation, board CSR strategy, the adoption of the Global Reporting Initiative (GRI), and national cultural dimensions on Environmental, Social, and Governance (ESG) disclosure in ASEAN countries. The data used in this research is derived from 147 companies over the 2014–2023 period, with a total of 1,470 observations. The data analysis technique applied in this study is Panel Data Regression using STATA 17. Board CSR orientation was found to have a significant positive influence on ESG disclosure, as boards committed to CSR are able to enhance transparency and the quality of ESG reporting, as well as build stakeholder trust. Board CSR strategy also significantly encourages the integration of CSR into corporate strategies, which improves transparency and supports long-term sustainability goals. Furthermore, the adoption of GRI guidelines shows a significant positive impact, helping companies produce structured and comparable reports, thus enhancing competitiveness and investor confidence. In the aspect of national culture, individualism has a significant positive influence on ESG disclosure, as such cultures tend to emphasize transparency and reputation. On the other hand, uncertainty avoidance has a significant negative effect, indicating that cultures with low levels of uncertainty avoidance prioritize flexibility over structured ESG reporting. Meanwhile, the femininity dimension shows a positive but not significant impact on ESG disclosure, which may be attributed to weak regulatory frameworks in ASEAN. Control variables such as firm age, board size, and board meeting frequency also influence ESG disclosure.
Strategi Peningkatan Kualitas Pelayanan Instruktur Melalui Penguatan Kepribadian, Komunikasi Interpersonal, Dukungan Organisasi dan Kepuasan Kerja Eko Suryo Prasetyo; Sri Setyaningsih; Herfina Herfina
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i3.3944

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan strategi meningkatkan kualitas pelayanan instruktur melalui penguatan variabel Kepribadian, Komunikasi Interpersonal, Dukungan Organisasi sebagai variabel bebas dan variabel Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Populasi sebanyak 462 menghasilkan 215 sampel yang diambil secara proporsional random sampling di 12 Kantor Cabang Utama (KCU) CIMB Niaga di Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan analisis jalur dan analisis SITOREM. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan: 1) Terdapat pengaruh langsung positif signifikan antara kepribadian, komunikasi interpersonal, dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap kualitas pelayanan instruktur; Terdapat pengaruh langsung positif signifikan antara kepribadian, komunikasi interpersonal, dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja; Terdapat pengaruh tidak langsung positif signifikan antara kepribadian, komunikasi interpersonal dan dukungan organisasi terhadap kualitas pelayanan instruktur melalui kepuasan kerja. Kepuasan kerja tidak dapat berfungsi sebagai variabel intervening antara kepribadian, komunikasi interpersonal dan dukungan organisasi terhadap kualitas pelayanan instruktur. Hasil analisis SITOREM menunjukkan bahwa indikator yang masih lemah dan perlu ditingkatkan adalah: 1. memberikan pandangan, ide, 2. konsep untuk kemajuan organisasi, 3 generosity, 4. kesempatan promosi jabatan, 5. rekan kerja, 6. kondisi pekerjaan, 7. kondisi pekerjaan, 8. dukungan dari atasan, 9. organisasi, 10. perhatian yang mendalam terhadap kebutuhan pelanggan, 11. kualitas sarana, prasarana, dan fasilitas pelayanan, dan 12. ketulusan, rasa percaya diri, dan keterampilan dalam melayani.
Pengaruh Subjective Norm dan Perceived Behavioral Control Terhadap Intention to Rent Busana Pengantin Tradisional Minang dengan Attitude Sebagai Variabel Mediasi Firva Wulandari, Indah; Yulia Hendri Yeni; Vera Pujani
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i3.3952

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh subjective norm dan perceived behavioural control terhadap intention to rent busana pengantin tradisional Minang dengan attitude sebagai variabel mediasi. Teori yang digunakan adalah Theory of Planned Behaviour, yang mencakup tiga faktor utama: subjective norm, perceived behavioural control, dan attitude, yang memengaruhi niat perilaku. Penelitian ini dilakukan pada calon pengantin perempuan di Sumatera Barat dengan jumlah responden sebanyak 160 orang. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner daring dan dianalisis menggunakan metode kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa subjective norm dan perceived behavioural control berpengaruh signifikan terhadap attitude dan intention to rent. Selain itu, attitude juga terbukti memediasi hubungan antara subjective norm dan perceived behavioural control terhadap intention to rent. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi penyedia jasa busana pengantin tradisional untuk meningkatkan daya tarik produk melalui promosi yang menekankan pada norma sosial dan kemudahan akses bagi calon pelanggan.
Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Hubungan Masyarakat pada Kementrian Pertahanan Republik Indonesia Choirunissa Hamidah, Nesa Awalya
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i3.3965

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada bagian hubungan masyarakat di Kementerian Pertahanan Republik Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi literatur yang melibatkan analisis berbagai sumber referensi seperti buku, jurnal, artikel, dan laporan penelitian yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Budaya organisasi yang positif dan kuat, terutama yang berlandaskan nilai-nilai Pancasila dan "Bhinneka Tunggal Ika", menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan meningkatkan rasa memiliki pegawai terhadap organisasi. Gaya kepemimpinan yang efektif, yang mengintegrasikan nilai-nilai kepemimpinan Rasulullah SAW, filosofi Mahkutoromo, dan prinsip-prinsip Sun Tzu, mampu menginspirasi dan memotivasi pegawai untuk mencapai tujuan organisasi. Sementara itu, motivasi, baik intrinsik maupun ekstrinsik, berperan penting dalam mendorong produktivitas dan inovasi pegawai. Penelitian ini merekomendasikan pentingnya pengembangan budaya organisasi yang mendukung kolaborasi dan komunikasi, pelatihan kepemimpinan yang efektif, serta pemahaman dan pemenuhan kebutuhan motivasi pegawai untuk meningkatkan kinerja bagian Hubungan Masyarakat Kementerian Pertahanan RI.
Dampak Praktik Manajemen Keuangan Yang Efektif Terhadap Pertumbuhan Bisnis Keluarga Di Sektor Pelayaran Elven, Elven; Yolla Margaretha
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i3.3966

Abstract

Bisnis keluarga memiliki kontribusi signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, khususnya di Indonesia. Meskipun sering kali berawal dari skala kecil, bisnis keluarga menyimpan potensi besar untuk berkembang dan bertahan lintas generasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak praktik manajemen keuangan terhadap pertumbuhan bisnis keluarga di sektor pelayaran, dengan menitikberatkan pada profitabilitas, stabilitas arus kas, perencanaan suksesi, transparansi, dan pengelolaan risiko. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan manajemen keuangan yang terstruktur secara signifikan meningkatkan profitabilitas, menjaga stabilitas arus kas, dan mengurangi ketergantungan pada pembiayaan eksternal. Selain itu, transparansi dalam praktik keuangan memperkuat kepercayaan di antara anggota keluarga dan memfasilitasi proses transisi kepemimpinan lintas generasi. Strategi keuangan yang adaptif juga mendukung ketahanan dan keberlanjutan bisnis dalam menghadapi dinamika industri.
The Impact of Memorable Culinary Tourism Experience, Local Food Enjoyment and Food Safety on Revisit Intention Mediated by Tourist Satisfaction (A Study on Nasi Kapau Visitors in Bukittinggi City) Setyawan, Caren; Verinita, Verinita; Syafrizal, Syafrizal
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i3.3968

Abstract

This study aims to examine the impact of Memorable Culinary Tourism Experience (MCTE), Local Food Enjoyment, and Food Safety on revisit intention, mediated by tourist satisfaction, among Nasi Kapau visitors in Bukittinggi City. A quantitative approach was employed, with purposive sampling of 225 respondents who had visited and tasted Nasi Kapau at least twice. Data collection was conducted using online questionnaires distributed via WhatsApp and Instagram, and the analysis was performed using SmartPLS 4.0.  The results indicate that, MCTE has a positive and significant effect on revisit intention. Local Food Enjoyment has a positive and significant effect on revisit intention. Food Safety has a positive but insignificant effect on revisit intention. MCTE has a positive and significant effect on tourist satisfaction. Local Food Enjoyment has a positive but insignificant effect on tourist satisfaction. Food Safety has a positive but insignificant effect on tourist satisfaction. Tourist satisfaction has a positive and significant effect on revisit intention. Tourist satisfaction positively and significantly mediates the relationship between MCTE and revisit intention. Tourist satisfaction positively but insignificantly mediates the relationship between Local Food Enjoyment and revisit intention. Tourist satisfaction positively but insignificantly mediates the relationship between Food Safety and revisit intention. These findings emphasize the importance of enhancing memorable culinary experiences and local food enjoyment to increase tourist satisfaction and revisit intention in Bukittinggi City's culinary tourism.
Pengaruh Knowledge Sharing dan Skill Terhadap Kinerja Pegawai KAN Kemenag Kabupaten Padang Pariaman dengan Kepuasan Kinerja sebagai Variabel Intervening Hayatul Fauzi, Mohd Al Irdha; Herri, Herri; Games, Donard
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i3.3969

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh knowledge sharing dan kemampuan terhadap kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Padang Pariaman, dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Fokus kajian ini adalah untuk memahami hubungan langsung dan tidak langsung antara variabel-variabel tersebut dalam rangka meningkatkan kinerja organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Populasi penelitian terdiri dari seluruh pegawai non-guru di Kementerian Agama Kabupaten Padang Pariaman, dengan teknik sampel jenuh yang melibatkan 57 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta kinerja pegawai. Kemampuan juga memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja. Selain itu, kepuasan kerja memediasi pengaruh knowledge sharing dan kemampuan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya pengelolaan pengetahuan dan pengembangan keterampilan untuk mencapai efektivitas organisasi. Implikasi praktis dari penelitian ini mencakup saran bagi manajemen untuk meningkatkan praktik berbagi pengetahuan secara formal dan memperkuat pelatihan keterampilan guna memaksimalkan kepuasan dan kinerja pegawai.
Pengaruh Telepresence, Flow, Guidance Shopping, dan Metavoicing Terhadap Purchase Intention dan Gift-Giving pada Louisse Scarlett Family Sophia Shalomita Sutrisno; Fitri Novika Widjaja
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i3.3971

Abstract

Tiktok telah menjadi sangat popular di kalangan pengguna internet, terutama milenial dan Gen Z. Tiktok juga menghadirkan Tiktok Shop yang dilengkapi dengan fitur Tiktok Live Streaming sehingga dapat meningkatkan popularitas. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh telepresence, flow, guidance shopping, dan metavoicing terhadap niat pembelian dan niat pemberian hadiah pada Louissescarlettfamily. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 217 responden. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square (PLS), dengan mempertimbangkan variabel seperti telepresence, flow, guidance shopping, dan metavoicing terhadap niat pembelian dan niat pemberian hadiah. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel telepresence, flow, dan guidance shopping, berpengaruh positif terhadap niat pembelian dan niat pemberian hadiah yang dimediasi oleh swift guanxi. Namun, variabel metavoicing tidak berpengaruh positif terhadap niat pembelian dan niat pemberian hadiah.
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Melalui Stres Kerja Terhadap Kinerja Mitra Statistik BPS Kabupaten Bengkulu Tengah Elfa Nopriani; Ana Sriekaningsih; Arie Wibowo Khurniawan
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i3.4040

Abstract

Beban kerja dan stres kerja merupakan faktor yang berasal dari dalam individu (internal) yang mampu membentuk dan berpengaruh terhadap kinerja. Selain itu, faktor dari luar individu (eksternal) seperti lingkungan kerja atau iklim organisasi juga menjadi faktor penentu dari kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja melalui stres kerja terhadap kinerja Mitra Statistik BPS Kabupaten Bengkulu Tengah. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner menggunakan Skala Likert untuk setiap pernyataan yang dikembangkan dari indikator variabel. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 119 responden yaitu Mitra Statistik Pendataan Sensus Pertanian 2023 (ST2023). Teknik analisis data menggunakan SmartPLS4 melalui Uji Measurement Model (Outer Model), Uji Structural Model (Inner Model), Uji Hipotesis dan Uji Mediasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap stres kerja mitra statistik; 2) lingkungan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap stres kerja mitra statistik; 3) beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja mitra statistik; 4) lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja mitra statistik; 5) stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja mitra statistik; 6) stres kerja dapat memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja mitra statistik; 7) stres kerja dapat memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja mitra statistik.

Page 49 of 98 | Total Record : 979

 47   48   49   50   51 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026) Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025) Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025) Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2025) Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2025) Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025) Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2025) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2024) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2024) Vol. 5 No. 6 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2024) Vol. 5 No. 5 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2024) Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2024) Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2024) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2023) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2023) Vol. 4 No. 6 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2023) Vol. 4 No. 5 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2023) Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2023) Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2023) Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2022) Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2022) Vol. 3 No. 6 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2022) Vol. 3 No. 5 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2022) Vol. 3 No. 4 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2022) Vol. 3 No. 3 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2022) Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2021) Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2021) Vol. 2 No. 6 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2021) Vol. 2 No. 5 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2021) Vol. 2 No. 4 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2021) Vol. 2 No. 3 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2021) Vol. 2 No. 2 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2020) Vol. 2 No. 1 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2020) Vol 1 No 6 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2020) Vol. 1 No. 6 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2020) Vol. 1 No. 5 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2020) Vol. 1 No. 4 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2020) Vol. 1 No. 3 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2020) Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2019) Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2019) More Issue