cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dinasti Publisher
Contact Email
dinasti.info@gmail.com
Phone
+62 811-7404-455
Journal Mail Official
dinasti.info@gmail.com
Editorial Address
Case Amira Prive Jl. H. Risin No. 64D Pondok Jagung Timur, Serpong Utara, Tangerang Selatan, Indonesia
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi
Published by Dinasti Publisher
ISSN : 26865238     EISSN : 26864916     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI), ISSN 2686-5238 (online) dan ISSN 2686-4916 (print), merupakan jurnal penelitian manajemen dan sistem informasi yang diterbitkan sejak tahun 2019 oleh Dinasti Publisher. Jurnal ini bertujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa, dan pihak lain yang berminat di bidang manajemen dan sistem informasi yang meliputi manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen operasional, manajemen sumber daya manusia, manajemen pengetahuan, manajemen inovasi, Rekayasa Sistem Keuangan, Teknologi Informasi, Manajemen Teknologi Informasi, Sistem Informasi Manajemen, Teknik Sistem Manufaktur, Teknologi dan Manajemen Pengetahuan, dll.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Menejemen Teknologi dan Inovasi
Articles 979 Documents
 74   75   76   77   78 
The Influence of Organizational Culture on Employee Performance With the Mediation of Psychological Capital and Employee Satisfaction in the Library and Archives Service in Central Kalimantan Norol Aisyah; Sambung, Roby; Rita Yuanita Toendan; Muhamad Ruzaini Abdi
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6071

Abstract

This study aims to examine the effect of organizational culture on employee performance with the mediation of psychological capital and employee satisfaction at the Department Library and Archives Office in Central Kalimantan. Using quantitative approach and SEM-PLS version 4.0 method, this study involved 75 respondents selected through purposive sampling. Data were collected through online questionnaire, namely Google Form and direct observation. The results of the study show that organizational culture has a positive and significant effect on psychological capital, employee satisfaction, and employee performance. Psychological capital and employee satisfaction also have a positive and significant effect on employee performance. Indirectly, organizational culture influences employee performance through these two variables as mediators.
Transformasi Budaya Organisasi: Strategi untuk Adaptasi di Era Digital pada Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat Hidayatul Putri Azizah; Shania Vadhillaesa; Rio Naldi; Syafwandi Syafwandi
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6074

Abstract

 Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam sektor pemerintahan. Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat, sebagai lembaga yang bertugas menyediakan pelayanan publik, dihadapkan pada tantangan untuk beradaptasi dengan tuntutan masyarakat yang semakin berkembang. Transformasi budaya organisasi menjadi kunci utama dalam meningkatkan efektivitas dan responsivitas lembaga dalam menghadapi perubahan ini. Artikel ini menganalisis tantangan yang dihadapi oleh Sekretariat Daerah dalam melakukan transformasi budaya, termasuk resistensi terhadap perubahan, kurangnya keterampilan digital, dan komunikasi internal yang lemah. Melalui wawancara mendalam dengan pegawai dan analisis dokumen, penelitian ini mengidentifikasi faktor-faktor yang menghambat transformasi dan menawarkan strategi yang dapat diterapkan untuk mengatasi tantangan tersebut. Strategi yang diusulkan mencakup pelatihan dan pengembangan keterampilan, kepemimpinan yang mendukung, pembangunan budaya kolaboratif, serta penerapan teknologi yang efektif. Selain itu, artikel ini juga memberikan rekomendasi praktis bagi pengambil kebijakan dan manajemen untuk menciptakan lingkungan yang mendukung inovasi dan adaptasi. Dengan memahami pentingnya transformasi budaya organisasi, Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat diharapkan dapat berfungsi lebih efektif dan responsif dalam memberikan pelayanan publik yang berkualitas, sehingga meningkatkan kepercayaan masyarakat dan reputasi lembaga. Penelitian ini diharapkan menjadi acuan bagi organisasi lain yang ingin melakukan transformasi serupa di era digital.
Rancangan Strategi Pemasaran 7P untuk Meningkatkan Penjualan Bunga Artifisial di Perusahaan Florist Lokal: Lavieen Florist Lydia Angelia Herman; Wirawan E.D Radianto
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6077

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang strategi pemasaran berbasis marketing mix 7P guna meningkatkan penjualan produk bunga artifisial pada Lavieen Florist, sebuah usaha florist lokal di Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, melalui wawancara mendalam terhadap tujuh informan yang terdiri atas manajemen, pelanggan, kompetitor, dan pakar industri. Proses analisis data dilakukan melalui tahapan open coding, axial coding, dan interpretasi strategi berbasis tema dengan bantuan perangkat lunak NVivo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelanggan menyukai bunga bertema musiman, harga yang fleksibel, pelayanan yang responsif, serta sistem pemesanan digital yang praktis. Berdasarkan temuan tersebut, penelitian ini merumuskan strategi pemasaran pada aspek produk, harga, tempat, promosi, orang, proses, dan bukti fisik yang diharapkan mampu meningkatkan daya saing dan penjualan Lavieen Florist secara berkelanjutan.
The Influence of Occupational Health and Safety (OHS) and Work Environment on Employee Performance through Job Satisfaction (Case Study at the Cilincing Motor Vehicle Testing Management Unit) Wahyudi, Dardi; Aang Gunawan; Yana Tatiana; Djamal Subastian; Lira Agusinta
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6079

Abstract

This study aims to analyze the effect of occupational safety and health (OSH) training on improving the knowledge and performance of vehicle inspection officers at the Motor Vehicle Testing Management Unit (UP PKB) Cilincing, under the Transportation Agency of DKI Jakarta Province. The training provided consists of internal education for new employees as an introductory orientation to enhance their understanding of workplace safety. This research adopts a quantitative approach, with data collected through questionnaires distributed to the entire population of 42 inspection officers. The sampling technique used is non-probability sampling with a saturated sampling method, as all population members were included as the sample. The results show that OSH training has a positive and significant impact on the officers’ work-related knowledge. Furthermore, the increased knowledge gained from the training also contributes to better performance in carrying out vehicle inspections. These findings underscore the importance of OSH training as a managerial strategy to enhance workplace safety and operational efficiency. It is recommended that OSH training be conducted regularly and systematically, not only for new employees but also as a refresher for all officers. Management is also encouraged to develop more interactive and practical training modules to ensure that the acquired knowledge is effectively applied in the field.
Konsep Pengembangan Website Aeronautical Information Service dalam Drafting ASHTAM di NOTAM Office (NOF) Theresia Indira Kristanti; Rany Adiliawijaya Putriekapuja; Imam Sonhaji
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6085

Abstract

Perkembangan teknologi digital mendorong peningkatan efisiensi di berbagai sektor, termasuk dalam penyampaian informasi aeronautika. Namun, proses drafting raw data ASHTAM di NOTAM Office masih mengandalkan Aeronautical Data Processing System (ADPS) yang kerap mengalami kendala teknis, seperti kesalahan sistem dan layar yang tiba-tiba tidak merespons. Kondisi ini berisiko menunda distribusi informasi penting yang berdampak pada keselamatan penerbangan. Penelitian ini bertujuan mengembangkan sistem cadangan berbasis web sebagai solusi alternatif. Metode yang digunakan adalah Research and Development (R&D) level 1, melalui tahapan analisis kebutuhan, perancangan sistem, dan validasi konsep. Sistem dikembangkan dengan XAMPP, MySQL, Laravel, dan Visual Studio Code. Hasil pengembangan menunjukkan bahwa sistem ini mampu mempercepat proses drafting ASHTAM, memfasilitasi validasi otomatis, serta mengurangi ketergantungan terhadap perangkat keras tertentu. Selain itu, sistem meningkatkan akurasi, keamanan data, dan mendukung distribusi informasi secara real-time. Dengan demikian, sistem berbasis web ini menjadi solusi adaptif yang selaras dengan standar internasional seperti ICAO Doc 10066 dalam mendukung keselamatan penerbangan.
Pengaruh Self Efficacy dan Social Support terhadap Career Adaptability Pada Pekerja Penyandang Disabilitas di Kota Bandung Nugroho, Geski Widiyanto; Sakti, Intan Widuri
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6089

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Self efficacy dan Social support terhadap Career adaptability pada pekerja penyandang disabilitas di Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pekerja penyandang disabilitas di Kota Bandung. Teknik pengambilan sampel menggunakan pendekatan dari Haier jumlah sampel ditentukan 5 – 10 kali jumlah pertanyaan kuesioner dimana pada penelitian ini pertanyaan yang digunakan berjumlah 32 pertanyaan, jika dikalikan 5 maka responden berjumlah 170 responden. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji T dan uji F dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Self Efficacy berpengaruh siginifikan terhadap Career Adaptability dan Social Support tidak berpengaruh signifikan terhadap Career Adaptability.
Strategi Pemasaran pada Wirausaha Kreator Kuliner: Studi Kasus di Ayam Panggang Jon-Gil Jessica Chandra Dewi; Laila Listiana Ulya
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6105

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah mendorong perubahan signifikan dalam strategi pemasaran UMKM, khususnya pada pelaku usaha kuliner yang juga berperan sebagai content creator. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran berbasis 4P (Product, Price, Place, Promotion) yang diterapkan oleh wirausaha kreator kuliner pada usaha Ayam Panggang Jon-Gil. Metode yang digunakan adalah studi kasus dengan pendekatan kualitatif deskriptif melalui wawancara mendalam dengan dua orang, terdiri dari satu narasumber utama dan satu significant others. Analisis data dilakukan menggunakan teknik reduksi data (open coding, axial coding, selective coding), penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi antara strategi pemasaran 4P dan digital marketing melalui content creation yang diterapkan oleh wirausaha kreator kuliner, menjadi kunci keberhasilan dalam meningkatkan pertumbuhan usaha kuliner, memperluas jangkauan pasar, meningkatkan loyalitas pelanggan, hingga keberlanjutan usaha kuliner. Penelitian ini merekomendasikan agar pelaku UMKM kuliner memaksimalkan pemanfaatan platform digital serta mengembangkan kreativitas dalam produksi konten untuk menghadapi persaingan yang kompetitif di era digital.
Financial Drivers of Profitability in Indonesia's Pharmaceutical Industry: A Panel Data Analysis Muhammad Hadyan Rusin; Gracia Shinta S. Ugut; William Tjong
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6109

Abstract

 Studi ini mengkaji faktor-faktor yang memengaruhi profitabilitas dalam bisnis farmasi Indonesia. Perusahaan-perusahaan di sektor ini menghadapi berbagai kendala operasional dan keuangan akibat siklus litbang yang berlarut-larut, intensitas modal yang tinggi, dan persyaratan regulasi yang ketat. Sejumlah ukuran profitabilitas utama dipengaruhi oleh rasio utang terhadap aset (DAR), perputaran persediaan (INTO), dan perputaran total aset (TOAS). Penelitian ini bertujuan untuk menilai dampak variabel-variabel tersebut terhadap metrik keuangan seperti Pertumbuhan Aset (AGRO), Siklus Konversi Kas (CCC), NPM, dan ROA. Dengan menggunakan dataset panel seimbang dengan 90 observasi yang mencakup periode 2014–2023, studi ini menerapkan model regresi panel efek tetap dan acak pada industri farmasi di Indonesia. Untuk memperhitungkan heterogenitas yang tidak teramati dan memberikan hasil yang andal, studi ini menggunakan model regresi panel efek tetap dan acak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan aset secara signifikan meningkatkan laba, yang sejalan dengan teori Resource-Based View yang menyatakan bahwa aset unik suatu perusahaan merupakan faktor terpenting dalam mencapai daya saing. Profitabilitas berbanding terbalik dengan rasio utang terhadap aset, yang menyoroti perlunya pengelolaan utang yang cermat, dan berbanding positif dengan siklus konversi kas yang fleksibel, yang menunjukkan keunggulan teknik modal kerja yang fleksibel. Karena kompleksitas operasional bisnis yang unik, ukuran efisiensi konvensional seperti perputaran persediaan dan perputaran total aset dianggap kurang menunjukkan profitabilitas. Para manajer, investor, dan pembuat undang-undang di industri farmasi dapat memperoleh manfaat besar dari temuan ini, yang menyoroti pentingnya pengelolaan utang dan investasi aset strategis dalam mencapai profitabilitas di industri yang sangat teregulasi dan padat modal.
Pengaruh Dukungan Sosial terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Negeri Padang dengan Efikasi Diri Sebagai Variabel Mediasi Afwan, Zalfadilla Mutia; Hendrik Heri Sandi
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6110

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengevaluasi sejauh mana pengaruh dukungan sosial terhadap kesiapan kerja mahasiswa di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Padang, dengan efikasi diri sebagai variabel yang memediasi hubungan tersebut. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui metode survei terhadap 100 responden dan dianalisis menggunakan perangkat lunak Smart PLS versi 4.1.0.2. Temuan penelitian mengungkapkan bahwa terdapat hubungan langsung yang positif dan signifikan antara: (1) dukungan sosial dan kesiapan kerja, (2) dukungan sosial dan efikasi diri, serta (3) efikasi diri dan kesiapan kerja. Selain itu, hasil juga menunjukkan bahwa (4) dukungan sosial berpengaruh secara tidak langsung terhadap kesiapan kerja melalui efikasi diri sebagai mediator. Artinya, dukungan sosial yang tinggi dapat memperkuat efikasi diri mahasiswa, yang pada akhirnya berdampak positif terhadap kesiapan mereka dalam menghadapi dunia kerja.
Pengaruh Social Media Marketing dan Word of Mouth terhadap Keputusan Pasien untuk Berobat pada Klinik Utama Glaria Mom and Baby Health Grestina Naomi Widia Soya; Tjiptodjojo, Kartika Imasari
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6114

Abstract

Di era digital saat ini, strategi pemasaran yang dilakukan melalui platform media sosial serta penyebaran informasi dari mulut ke mulut telah menjadi unsur penting dalam upaya menarik dan mempertahankan pasien. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pemasaran melalui social media marketing dan word of mouth terhadap keputusan pasien dalam memilih Klinik Glaria Mom and Baby Health yang berlokasi di Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori, melibatkan 100 responden yang merupakan pasien di Klinik Glaria. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik pemasaran melalui social media marketing maupun word of mouth berpengaruh terhadap keputusan pasien dalam memilih layanan kesehatan di klinik tersebut.

Page 76 of 98 | Total Record : 979

 74   75   76   77   78 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026) Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025) Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025) Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2025) Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2025) Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025) Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2025) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2024) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2024) Vol. 5 No. 6 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2024) Vol. 5 No. 5 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2024) Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2024) Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2024) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2023) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2023) Vol. 4 No. 6 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2023) Vol. 4 No. 5 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2023) Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2023) Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2023) Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2022) Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2022) Vol. 3 No. 6 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2022) Vol. 3 No. 5 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2022) Vol. 3 No. 4 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2022) Vol. 3 No. 3 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2022) Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2021) Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2021) Vol. 2 No. 6 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2021) Vol. 2 No. 5 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2021) Vol. 2 No. 4 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2021) Vol. 2 No. 3 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2021) Vol. 2 No. 2 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2020) Vol. 2 No. 1 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2020) Vol. 1 No. 6 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2020) Vol 1 No 6 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2020) Vol. 1 No. 5 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2020) Vol. 1 No. 4 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2020) Vol. 1 No. 3 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2020) Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2019) Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2019) More Issue