cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rona Tanjung
Contact Email
ronatanjung07@gmail.com
Phone
+6282173557667
Journal Mail Official
info@unrika.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi Universitas Riau Kepulauan Jl. Batu Aji Baru No.99 Batam
Location
Kota batam,
Kepulauan riau
INDONESIA
BENING
Published by Universitas Riau Kepulauan Batam
ISSN : 22525262     EISSN : 26144999     DOI : http://dx.doi.org/10.33373/bening
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal BENING mempublikasikan artikel ilmih hasil penelitian yang belum dipublikasi dimanapun dan focus pada bidang ilmu Manajemen dan bidang ilmu yang relevan seperti pemasaran, kepemimpinan, managemen keunagan dan bidang ilmu yang relevan lainnya.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 20 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025" : 20 Documents clear
ANALISIS SISTEMATIS RISET TATA KELOLA UMKM DAN RELEVANSI PADA AGENDA PENELITIAN MENDATANG Sumiyanto, Ahmad
BENING Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i2.8570

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji tata kelola UMKM berdasarkan artikel-artikel yang telah diterbitkan sebelumnya. Studi literatur berdasarkan database Scopus dari tahun 1995 hingga 2024 dilakukan dengan menggunakan alat VOSviewer untuk menganalisis data yang dikumpulkan untuk analisis bibliometrik. Temuan menunjukkan tata kelola UMKM dan diperlukan dukungan dan komitmen pemerintah dan para pemangku kepentingan (stakeholders) untuk memberikan bantuan bagi para pelaku UMKM. Untuk dapat bertahan dari krisis, perlu peningkatan lingkungan internal seperti modal, sumber daya manusia (SDM) dan adopsi teknologi informasi. Kuesioner adalah metode pengumpulan data yang paling banyak digunakan pada riset terdahulu dan wawancara terstruktur mendalam tersebar merata di negara berkembang dan maju. Tema utama masih dibagi menjadi masalah tata kelola perusahaan dan tata kelola UMKM. Secara umum, praktek corporate governance yang baik menjadikan perusahaan memiliki kinerja yang lebih baik, kegagalan usaha kecil dan menengah adalah hasil dari praktek corporate governance yang lemah. Tata kelola perusahaan memang bukan merupakan solusi untuk semua masalah yang dihadapi UMKM, namun tata kelola adalah hal yang tidak perlu dipertanyakan lagi untuk mencapai suatu kesuksesan bisnis.
PENGARUH RASIO KECUKUPAN MODAL, RASIO PEMBIAYAAN TERHADAP SIMPANAN, DAN PENGEMBALIAN ASET TERHADAP PEMBIAYAAN MUSYARAKAH PADA BANK SYARIAH Wirayudha, Akhira; Fany, Firyal Afria; Utami, Galuh Mega; Maghfiroh, Siti; Utami, Yuni
BENING Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i2.7607

Abstract

Pembiayaan musyarakah adalah salah satu bentuk pembiayaan yang berlandaskan prinsip syariah, yang menekankan kerjasama antara pihak-pihak yang terlibat dalam suatu usaha. Tujuan penelitian ini adaalah untuk melihat bagaimana rasio pembiayaan terhadap deposit, rasio kecukupan modal, dan rasio profitabilitas asset mempengaruhi pembiayaan musyarakah. Fokus penelitian ini merupakan Bank Umum Syariah yang tercatat di Otoritas Jasa Keuangan (OJK) selama 2020 hingga 2023, dengan menggunakan metode analisis regresi berganda. Manurut hasil penelitian bahwa Rasio Kecukupan Modal (CAR) berpengaruh negatif terhadap Pembiayaan Musyarakah, Rasio Pembiayaan Terhadap Simpanan (FDR) tidak memengaruhi Pembiayaan Musyarakah, dan Pengembalian Aset (ROA) juga berpengaruh negatif terhadap Pembiayaan Musyarakah.
THE EFFECT OF WORK DISCIPLINE, COMPENSATION, AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. INDONESIAN CLASSIFICATION BUREAU (PERSERO) MAIN BRANCH, BATAM CLASS Hasibuan, Rahman; Elfina, Rini; Sarmini, Ade; Bon, Abdul Thalib; Arnesih, Arnesih
BENING Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i2.7748

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh disiplin kerja, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia (persero) Cabang Utama Klas Batam. Variabel penelitian ini adalah disiplin kerja (X1), kompensasi (X2), dan motivasi kerja X3). Pendekatan penelitian menggunakan pendekatan deskriptif serta menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 responden teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang terdiri dari 22 item/indikator pernyataan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel disiplin kerja, kompensasi, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia (persero) Cabang Utama Klas Batam. Kemudian hasil penelitian secara simultan juga menunjukkan bahwa variabel disiplín kerja, kompensasi, dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia (persero) Cabang Utama Klas Batam.
Peran Knowledge Sharing Dalam Meningkatkan Innovative Work Behaviour Pada Pelaku UMKM Melalui Mediasi Work Flezibility Di Kabupaten Buton Selatan Efrendi, Riski; Suwarto, Suwarto; Astaginy, Niar
BENING Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i2.7517

Abstract

This research seeks to identify the influence of knowledge sharing regarding innovative work behavior via work flexibility mediation. This research employs a quantitative method approach. The process of gathering data in this research uses observation, questionnaires and documentation. The study's population is all msmes in south buton regency. Meanwhile, this study's sample comprised 378 MSMEs. Testing of the research instrument used validation tests and reliability tests with spss 25.0. The data analysis technique employed in this study includes the measurement model test and structural model test. Based on the results of the study it is known that: (1) knowledge sharing has a positive and significant effect on work flexibility. (2) work flexibility has no effect on innovative work behavior. (3) knowledge sharing has a positive and significant effect on innovative work behavior. (4) knowledge sharing through work flexibility has no effect on innovative work behavior.
PENGARUH REPUTASI PERUSAHAAN, FITUR PRODUK, JARINGAN PEMASARAN, DAN PENGALAMAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA DEALER ASTRA DAIHATSU BATAM Tibrani, Tibrani; Ramli, Anggun Laras Pristianty; Ramadhan, Dhenny Ammari; Tanjung, Rona
BENING Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i2.8589

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh reputasi perusahaan, fitur produk, jaringan pemasaran, serta pengalaman pelanggan terhadap loyalitas konsumen pada Dealer Astra Daihatsu Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan yang tercatat pada Dealer Astra Daihatsu Batam. Sampel ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10%, sehingga diperoleh 97 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang disusun berdasarkan skala Likert kepada responden. Metode analisis yang digunakan meliputi analisis deskriptif, pengujian asumsi klasik, serta uji hipotesis dengan bantuan program SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) reputasi perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen, (2) fitur produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen, (3) jaringan pemasaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen, (4) pengalaman pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen, dan (5) secara simultan keempat variabel independen tersebut berpengaruh positif serta signifikan terhadap loyalitas konsumen pada Dealer Astra Daihatsu Batam.
PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK, KOMPETENSI GURU, FASILITAS BELAJAR, DAN LINGKUNGAN SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SDN 008 SAGULUNG KOTA BATAM Yona, Mira; Syahira, Nabila; Tamami, Sastra; Sriwati, Sriwati; Mutiara, Jeffi
BENING Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i2.8590

Abstract

Masalah dalam penelitian ini adalah “Kinerja Guru SDN 008 Sagulung Kota Batam”. adapun variabel dari penelitian ini adalah Supervisi Akademik, kompetensi Guru, Fasilitas Belajar, dan Lingkungan Sekolah (sebagai variabel bebas) dan Kinerja Guru (sebagai variabel terikat). penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh Supervisi akademik, kompetensi guru, fasilitas belajar, dan lingkungan sekolah secara bersama-sama terhadap kinerja guru, 2)supervisi akademik, kompetensi guru, fasilitas belajar, dan lingkungan sekolah secara parsial terhadap kinerja guru. Sampel penelitian ini adalah para guru, SDN 008 Sagulung Kota Batam.Teknik pengambilan sampel adalah dengan purposive sampling dengan jumlah responden 50 Orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dimana penulis menyebarkan kuesioner untuk mengumpulkan data melalui kuesioner yang diuji validitas dan rehabilitasnya. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, uji determinan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa supervisi akademik, kompetensi guru dan fasilitas belajar berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. sedangkan lingkungan sekolah menunjukkan signifikan terhadap kinerja guru. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa variabel supervisi akademik, kompetensi guru, fasilitas belajar, dan lingkungan sekolah secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.
Pengaruh Self Efficacy, Competence Dan Communication Terhadap Organizational Commitment Suciningtyas, Santi; Djunaidi, Muhammad Mahbub; Prasetya, Victor
BENING Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i2.8599

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Self Efficacy, Competence dan Communication terhadap Organizational Commitment” (Studi Kasus pada Pegawai di Kantor Dinas Sosial KBPP Pemalang). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Self Efficacy, Competence dan Communication terhadap Organizational Commitment, baik pengaruh secara langsung maupun simultan. Teknik pengumpulan data penelitian ini melalui kuosioner, sedangkan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 70 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Alat uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis berupa uji t, uji koefisien determinasi, dan uji F. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Self Efficacy, Competence dan Communication memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Commitment
IMPLEMENTASI MENABUNG SEJAK DINI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KEMANDIRIAN FINANSIAL PADA ANAK PANTI ASUHAN YAA BUNAYYA Aini, Shayla Hurul; Ukhriyawati, Catur Fatchu; tibrani, Tibrani; Marpaung, Junierrisa
BENING Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i2.8609

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi kegiatan menabung sejak dini serta dampaknya terhadap kemandirian finansial anak-anak Panti Asuhan Yaa Bunayya. Masih rendahnya literasi finansial di kalangan anak - anak panti asuhan yang selama ini lebih berfokus pada pendidikan karakter dan akademik dibandingkan pembelajaran pengelolaan keuangan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif, melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap anak panti dan pengurus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kegiatan menabung sejak dini di Panti Asuhan Yaa Bunayya memberikan dampak signifikan terhadap peningkatan kemampuan anak dalam mengelola uang saku, belajar untuk mengatur kebutuhan, membedakan antara keinginan dan kebutuhan, serta menunda hal lain untuk tujuan jangka panjang. Implementasi kegiatan menabung di lingkungan panti asuhan terbukti berperan penting dalam membangun karakter anak yang mandiri secara finansial. Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa pembiasaan menabung sejak dini tidak hanya memperkuat literasi keuangan, tetapi juga berperan penting dalam membentuk perilaku mandiri, tanggung jawab, dan perencanaan masa depan anak panti.
Akuntabilitas, Transparansi, Dan Kompetensi Pemerintah Desa Dalam Pengelolaan Alokasi Dana Desa (Studi Kasus: Desa Soasio Kecamatan Galela) Ngongano, Ninis; Soleman, Rusman; Kusumaningrum, Sheila
BENING Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i2.8636

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana akuntabilitas, transparansi, dan kompetensi pemerintah desa dalam pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) di Desa Soasio Kecamatan Galela tahun 2022-2024. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pengelolaan keuangan desa yang baik demi mendukung pembangunan desa yang efektif dan berkelanjutan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, dokumentasi, dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa akuntabilitas pengelolaan ADD di Desa Soasio telah dilakukan sesuai tahapan perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan, dan pertanggungjawaban, meskipun masih terdapat kendala dalam pelaporan tepat waktu. Transparansi menunjukkan adanya upaya keterbukaan informasi kepada masyarakat, meskipun aksesibilitas masih terbatas. Kompetensi pemerintah desa dalam pengelolaan ADD cukup baik, namun perlu peningkatan kapasitas melalui pelatihan dan pendampingan berkelanjutan. Kesimpulannya, meskipun ketiga aspek telah dijalankan, peningkatan akuntabilitas administratif, transparansi publik, dan penguatan kompetensi teknis aparatur desa tetap diperlukan untuk mencapai pengelolaan ADD yang optimal.
STRATEGI TALENT MANAGEMENT UNTUK MENINGKATKAN RETENSI DOSEN MUDA DI UNIVERSITAS LAMAPPAPOLEONRO Idrus, Nurmal; Minarti, Asnia Nia; Soufyan, Soufyan
BENING Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i2.8530

Abstract

Retensi dosen muda merupakan isu penting bagi Universitas Lamappapoleonro dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia akademik yang berdaya saing. Tantangan dalam mempertahankan dosen potensial tidak hanya berkaitan dengan kompensasi, tetapi juga dengan strategi pengelolaan talenta (talent management) yang efektif dan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi talent management terhadap retensi dosen muda di Universitas Lamappapoleonro, dengan meninjau lima dimensi utama, yaitu rekrutmen selektif, pelatihan dan pengembangan, mentoring, sistem penghargaan, serta promosi karier. Metode penelitian menggunakan pendekatan mixed methods, di mana data kuantitatif diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 50 dosen muda, sedangkan data kualitatif dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pihak pengelola sumber daya manusia dan pimpinan fakultas. Analisis data kuantitatif dilakukan menggunakan regresi berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel talent management terhadap niat bertahan, sementara analisis kualitatif dilakukan dengan teknik analisis tematik untuk menggali faktor-faktor kontekstual yang mendukung retensi dosen muda. Hasil penelitian diharapkan dapat menghasilkan model strategi pengelolaan talenta yang efektif dan aplikatif bagi Universitas Lamappapoleonro serta memberikan rekomendasi kebijakan dalam pengembangan karier dosen muda secara berkelanjutan.

Page 2 of 2 | Total Record : 20

 1   2 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025 Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025 Vol 11, No 2 (2024): NOVEMBER 2024 Vol 11, No 1 (2024): MEI 2024 Vol 10, No 2 (2023): NOVEMBER 2023 Vol 10, No 1 (2023): MEI 2023 Vol 9, No 2 (2022): NOVEMBER 2022 Vol 9, No 1 (2022): MEI 2022 Vol 8, No 2 (2021): NOVEMBER 2021 Vol 8, No 1 (2021): MEI 2021 Vol 7, No 2 (2020): NOVEMBER 2020 Vol 7, No 1 (2020): MEI 2020 Vol 6, No 2 (2019): NOVEMBER 2019 Vol 6, No 1 (2019): MEI 2019 Vol 5, No 2 (2018): NOVEMBER 2018 Vol 5, No 1 (2018): MEI 2018 Vol 4, No 2 (2017): NOVEMBER 2017 Vol 4, No 1 (2017): MEI 2017 Vol 3, No 2 (2016): NOVEMBER 2016 Vol 3, No 1 (2016): MEI 2016 Vol 2, No 2 (2015): NOVEMBER 2015 Vol 2, No 1 (2015): MEI 2015 Vol 1, No 2 (2014): NOVEMBER 2014 Vol 1, No 1 (2014): MEI 2014 More Issue