cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Luthfi Hamzah
Contact Email
muhammadluthfihamzah@gmail.com
Phone
+6282386056915
Journal Mail Official
ceej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27159868     EISSN : 27159752     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Health, Education, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions
CEEJ is a journal for the development and application of science and technology that includes publication of the results of community service activities, models or concepts or their implementation in the context of increasing community participation in development, community empowerment or the implementation of community service. The scope and focus of this journal covers Human development, education and national competitiveness, Poverty alleviation based on local resources, Management of Wisdom and Rural Areas, Economic Development, Entrepreneurship, Cooperatives, Creative Industries, and MSMEs, Development of environmental technology, Health, nutrition, tropical diseases, and herbal medicines, arts, literature and culture, as well as national integration and social harmony. The CEEJ Journal is published twice a year, every January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 708 Documents
 45   46   47   48   49 
Pengaruh Kesadaran Lingkungan, Pengetahuan Produk, dan Keunikan Produk terhadap Niat Beli Produk Batik Ecoprint Rohmani, Nala Putriana Haidir; Kussudyarsana, Kussudyarsana
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i4.8988

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesadaran lingkungan, pengetahuan produk, dan keunikan produk terhadap niat beli produk batik ecoprint. Batik ecoprint merupakan produk ramah lingkungan yang memanfaatkan bahan alami dalam proses pembuatannya, sehingga penting untuk memahami faktor-faktor yang dapat mendorong konsumen untuk berniat membeli produk ini. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang pernah mengetahui atau membeli batik ecoprint. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesadaran lingkungan, pengetahuan produk, dan keunikan produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat beli produk batik ecoprint. Temuan ini memberikan implikasi bagi para pelaku usaha batik ecoprint untuk meningkatkan strategi pemasaran melalui edukasi konsumen dan inovasi produk yang menonjolkan aspek lingkungan serta keunikan desain.
Analisis Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Pada Departemen Hse (Health Safety, Environtment) di PT. XYZ Nuary, Rifqy Ahmad; Pertiwi, Wike; Apriani, Zenita
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i4.9000

Abstract

Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan aspek krusial dalam mendukung keberlangsungan operasional dan produktivitas perusahaan, khususnya di sektor industri manufaktur. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi K3 yang mencakup penggunaan Alat Pelindung Diri (APD), pelaksanaan Prosedur Operasional Standar (SOP), dan pelatihan K3 di Departemen Health, Safety, and Environment (HSE) PT. XYZ, Karawang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan observasi terhadap empat informan dari berbagai bagian perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan telah menyediakan APD sesuai standar dan melaksanakan pelatihan K3 secara rutin, serta menerapkan SOP di seluruh unit kerja. Namun demikian, masih terdapat tantangan berupa inkonsistensi penggunaan APD dan kurangnya kedisiplinan dalam penerapan SOP. Temuan ini menunjukkan perlunya penguatan budaya keselamatan kerja, peningkatan pengawasan, serta evaluasi berkelanjutan terhadap efektivitas pelatihan. Dengan demikian, implementasi K3 di PT. XYZ telah berjalan cukup baik, namun masih memerlukan upaya perbaikan untuk mencapai lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif secara menyeluruh
Determinan Dari Indeks Pembangunan Manusia Indonesia Tahun 2019-2023 Mahardika, Alfarizal Herlambang Putra; Faridatussalam, Sitti Retno
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i4.9003

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi Indeks Pembangunan Manusia (IPM) di Indonesia selama periode 2019–2023 pada 34 provinsi dengan menggunakan regresi data panel. Data sekunder diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS), Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK), dan Kementerian Ketenagakerjaan (KEMNAKER). Estimasi dilakukan melalui pendekatan Pooled Least Square (PLS), Fixed Effect Model (FEM), dan Random Effect Model (REM), dengan pemilihan model terbaik menggunakan uji Chow dan Hausman. Hasil analisis menunjukkan bahwa FEM merupakan model terbaik dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,988. Variabel Indeks Kesengsaraan (IKs) dan Indeks Kualitas Lingkungan Hidup (IKLH) berpengaruh positif signifikan terhadap IPM, sedangkan Indeks Kemiskinan (IK), Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan (IPK), dan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) berpengaruh negatif signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa faktor ekonomi, lingkungan, dan ketenagakerjaan memiliki peran kompleks dalam memengaruhi IPM. Hasil penelitian diharapkan menjadi acuan bagi pemerintah daerah dalam merumuskan kebijakan pembangunan manusia yang lebih efektif.
Pengaruh Firm Size, Leverage , dan Likuiditas Perusahaan Terhadap Profitabilitas Perusahaan Tunggalono, Gangsar Meymabuga; Witono, Banu
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i4.9004

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh firm size, leverage, dan likuiditas terhadap profitabilitas pada perusahaan non-keuangan sektor barang konsumen primer yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021–2023. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan di situs resmi BEI. Sampel penelitian dipilih menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria: menerbitkan laporan tahunan lengkap 2021–2023, tidak mengalami kerugian selama periode pengamatan, dan menyediakan data yang dibutuhkan. Variabel dependen adalah profitabilitas yang diukur dengan Return on Assets (ROA), sedangkan variabel independen meliputi firm size (Ln total aset), leverage (Debt to Equity Ratio/DER), dan likuiditas (current ratio). Analisis data dilakukan melalui statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan regresi linier berganda dengan uji t, uji F, serta koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa firm size dan leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, sedangkan likuiditas berpengaruh positif, menandakan bahwa perusahaan dengan kemampuan likuidasi yang tinggi cenderung menghasilkan laba lebih baik.
Self Compassion pada Pensiunan BUMN di Surakarta Mutiarawati, Wanda; Muntazah , Nurul; Nurrochmah , Indhyra Hennifa; Lestari , Sri
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i4.9006

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran self compassion pada pensiunan BUMN di Surakarta. Pensiunan BUMN merupakan waktu dimana seseorang tidak lagi bekerja pada usia kurang lebih 55-58 tahun. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif fenomenologi. Partisipan pada penelitian ini sebanyak tiga orang pensiunan BUMN di Surakarta yang dipilih secara purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara semi terstruktur dengan analisis data interaktif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terjadi berbagai perubahan pasca pensiun seperti pendapatan, pikologis, dan rutinitas keseharian. Untuk mengurangi dampak dari perubahan tersebut, pensiunan BUMN di Surakarta menerapkan self compassion pasca pensin. Pada aspek self kindess mereka memilih untuk senantiasa menjaga kesehatan fisik, memilih gaya hidup sehat, menjaga hubungan sosial, dan melakukan aktivitas yang disukai. Pada aspek common humanity mereka memilih untuk tetap bersyukur sebagai bentuk memandang pensiun adalah hal yang wajar. Aspek mindfulness dilakukan dengan sadar dan menerima bahwa ada waktu yang ditetapkan untuk pensiun. Implikasi dari penelian ini informan memiliki self compassion dengan praktik spiritualitas yang baik. Karena mereka mensyukuri kondisi mereka pada saat ini, semua mereka kembalikan kepada Allah SWT.
Pengaruh Kinerja Lingkungan, Penerapan Green Accounting, Material Flow Cost Accounting, dan Pengungkapan Sustainability Report Terhadap Nilai Perusahaan Aryudie, Nabila Aurellia; Achyani, Fatchan
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i4.9007

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kinerja lingkungan, penerapan green accounting, material flow cost accounting, dan pengungkapan sustainability report terhadap nilai perusahaan pada perusahaan-perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2023. Kinerja lingkungan diukur dengan PROPER yang diperoleh dari Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan, green accounting diukur menggunakan variabel dummy biaya lingkungan, material flow cost accounting diukur dengan log(biaya produksi), dan pengungkapan sustainability report yang diukur dengan GRI Standards. Nilai perusahaan diukur menggunakan Tobin’s Q. Sampel penelitian terdiri dari 87 perusahaan sektor pertambangan. Namun terdapat outlier sebanyak 17 data, sehingga sampel menjadi 70 data. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) Kinerja lingkungan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, 2) Penerapan Green accounting tidak memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan, 3) Material flow cost accounting berpengaruh terhadap nilai perusahaan, dan 4) Sustainability report tidak memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan.
Analisis Kompensasi dengan Pemanfaatan Plafon Rawat Jalan serta Rawat Inap terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT XYZ Karawang Nurdiansyah, Suhendar; Rumalutur, Ima Fudri; Nursyah, Muhammad; Karmansyah, Karmansyah; Munib, Munib; Mulyadi, Edi
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i4.9019

Abstract

The present investigation seeks to probe the impact of compensation, the utilization of outpatient service limits, also utilization of inpatient service limits on employee job satisfaction at PT XYZ Karawang, concurrently yet discretely. The genesis of this inquiry originates from differences in policies related to health service limits and plans for facility changes, which are expected to affect employee job satisfaction. This research executed a quantitative approach, structured via an associative investigational blueprint, with a sample totaling 78 respondents selected purposively from a total of 352 permanent employees. Data were amassed via structured questionnaires and subjected to analysis employing multiple linear regression, t-statistics, F-statistics, and the determinacy coefficient. The analytical elucidate that remuneration, the exploitation of outpatient service thresholds, and the engagement with inpatient service thresholds exert an affirmative and inferentially consequential influence upon personnel vocational contentment when assessed in isolation. When evaluated concurrently, these triad variables likewise manifest a substantial influence, accounting for 25.4% of the variance, whereas the residual 74.6% is attributable to exogenous factors beyond the purview of the present research model. These results indicate that fair compensation and adequate health facilities are crucial factors in fostering job satisfaction. The utilitarian import of this inquiry implies that management should maintain and enhance compensation policies as well as targeted health facilities to improve employee performance and loyalty.
Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Yang Berdampak Pada Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Karawang Heryanto, Rahmat; Hartono, Hartono; Prihadini, Diana
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i5.9020

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja, baik secara parsial maupun simultan, serta bagaimana variabel-variabel tersebut memengaruhi kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Karawang. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei deskriptif dan eksplanatori, penelitian ini melibatkan seluruh 64 pegawai BKPSDM dengan teknik saturated sampling. Analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan variabel intervening. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan (49,99%) dan disiplin kerja (12,11%) berpengaruh signifikan terhadap motivasi, yang selanjutnya memberikan kontribusi sebesar 4,54% terhadap kinerja. Kepemimpinan secara langsung memengaruhi kinerja sebesar 7,15%, sedangkan disiplin kerja sebesar 32,84%. Secara simultan, kepemimpinan dan disiplin kerja memengaruhi motivasi sebesar 62,10%, dan bersama-sama dengan motivasi memberikan kontribusi sebesar 57,43% terhadap kinerja. Temuan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, disiplin kerja, dan motivasi secara kolektif memengaruhi kinerja pegawai sebesar 57% di BKPSDM Kabupaten Karawang.
Pengaruh Tunjangan Profesi Guru, Profesionalisme Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Negeri di Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Karawang PLG, Joean Himawan Fadlani Sam Aldia; Hartono, Hartono; Prihadini, Diana
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i5.9021

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tunjangan profesi guru, profesionalisme, dan motivasi terhadap kinerja guru sekolah negeri di Kabupaten Karawang. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan untuk meningkatkan mutu pendidikan yang sangat bergantung pada kinerja guru. Pendekatan kuantitatif dengan metode survei digunakan, melibatkan 376 guru yang dipilih secara purposif. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner tertutup dengan skala Likert. Analisis jalur (path analysis) digunakan untuk mengukur pengaruh langsung maupun tidak langsung dari variabel independen terhadap kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tunjangan profesi guru, profesionalisme, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, baik secara parsial maupun simultan. Di antara ketiga variabel tersebut, tunjangan profesi memiliki pengaruh paling dominan. Temuan ini menegaskan bahwa dukungan finansial melalui tunjangan profesi berperan penting dalam meningkatkan kinerja guru, di samping faktor internal seperti profesionalisme dan motivasi. Hal ini menyoroti pentingnya insentif eksternal dan faktor intrinsik dalam mendorong efektivitas kinerja guru.
Efektivitas Program Gebyar Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (Gebyar Paten) Dalam Meningkatkan Kepuasan Masyarakat Di Kabupaten Karawang Tahun 2024 Bahaweres, Ahmad Kandias; Hartono, Hartono; Prihadini, Diana
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i5.9022

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas Program Gebyar Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (Gebyar PATEN) dalam meningkatkan kepuasan masyarakat di Kabupaten Karawang pada tahun 2024. Program ini merupakan inovasi pelayanan publik yang diharapkan dapat mempercepat dan mempermudah akses layanan administrasi kepada masyarakat melalui pendekatan proaktif di setiap kecamatan. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif dengan analisis SWOT. Data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi dari tiga kecamatan yang menjadi lokasi penelitian: Pakisjaya, Tegalwaru, dan Cilamaya Kulon. Penelitian ini mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman dalam pelaksanaan Gebyar PATEN. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program ini secara umum telah meningkatkan aksesibilitas dan kualitas layanan. Namun, pelaksanaannya masih menghadapi tantangan seperti keterbatasan jangkauan sosialisasi, keterbatasan sumber daya manusia, dan pemanfaatan infrastruktur yang belum optimal. Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) mengalami fluktuasi dan belum sepenuhnya mencapai target peningkatan secara konsisten. Kesimpulannya, efektivitas program Gebyar PATEN masih perlu ditingkatkan melalui strategi penguatan koordinasi, sosialisasi berkelanjutan, dan peningkatan kapasitas kelembagaan di tingkat kecamatan, sehingga benar-benar dapat mendorong kepuasan masyarakat yang lebih tinggi terhadap pelayanan publik.

Page 47 of 71 | Total Record : 708

 45   46   47   48   49 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 3 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 2 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 1 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 1 (2021): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 2 No. 3 (2021): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) More Issue